Форма заявление о выплате пособия по больничному листу

Во время исполнения трудовых обязанностей сотрудник может заболеть, получить травму, уйти на больничный с ребенком.

В таком случае следует оформить листок нетрудоспособности.

Он позволит временно оставить работу по уважительным причинам и получить денежное возмещение за этот период.

Понятия

Пособие по больничному листу – это компенсация гражданину утраченного заработка в период болезни, в случае травмы, операции, прохождения протезирования, во время ухода за больным членом семьи и других страховых случаев из бюджета фонда социального страхования.

Больничный лист – документ, который оформляет лечебным учреждением в целях подтверждения факта временной нетрудоспособности гражданина и назначения в дальнейшем компенсации.

Законодательство

Порядок исчисления выплаты в случае временной утери трудоспособности регламентируется:

Условия оформления документа

Бланк листка нетрудоспособности заполняется, если гражданин не может продолжать работу из-за:

• болезни или получения травмы;
• выполнения операции по искусственному прерыванию беременности;
• осуществления ЭКО;
• лечения больного члена семьи;
• карантина (застрахованный, ребенок до 7 лет или недееспособный член семьи);
• нахождения в стационаре в целях протезирования;
• долечивания в санатории после лечения в стационаре;
• подготовки к родам.

Важно, чтобы наниматель перечислял взносы в ФСС в целях страхования сотрудника.

При соблюдении данного требования гражданин вправе получать пособие за каждый из названных случаев.

Кто имеет право на выплаты

Больничный лист оформляется на застрахованных лиц:

• граждан РФ;
• иностранцев;
• лиц без гражданства.

Компенсацию получают:

• сотрудники, оформившие трудовой договор;
• госслужащие и работники муниципалитета;
• лица, занимающие государственные и муниципальные должности органов власти;
• работающие члены производственных кооперативов;
• священослужители;
• адвокаты;
• предприниматели;
• члены КФХ;
• нотариусы;
• лица, занимающиеся частной практикой;
• члены родовых общин малочисленных народностей, если платят взносы добровольно;
• граждане, которые заболели или получили травму в течение 30 дней с момента прекращения трудового контракта или службы;
• женщины, уволенные из-за ликвидации компании и забеременевшие в течение года после регистрации в качестве безработных;
• лица, зарегистрировавшиеся на бирже труда в связи с потерей работы;
• застрахованные иностранцы и лица без гражданства.

Средства для оплаты

Каждый случай нетрудоспособности облагается взносами за счет работодателя.

Финансирование по факту временной утраты работоспособности обеспечивается за счет бюджета Фонда социального страхования и средств страхователя.

Если претендент на выплату проходил военную службу и эти периоды зачтены в страховой стаж, то дополнительные расходы покрываются за счет целевых межбюджетных трансферов из федерального бюджета.

Пособие по больничному листу постоянному сотруднику и работающему по совместительству

Пособие по больничному листу начисляется застрахованным лицам, поэтому не имеет значения, работает сотрудник на постоянной основе или по совместительству.

В обоих случаях наниматель платит за него страховые взносы.

Во всех случаях величина выплаты зависит от:

• суммы среднедневного заработка;
• срока страхового стажа;
• количества больничных дней.

При этом сумма компенсации не должна превышать максимально допустимую.

Средний заработок

Для расчета возмещения по листку нетрудоспособности берется доход сотрудника за два последних страховых года.

Полученное значение делится на 730 дней. В итоге определяется размер среднедневного заработка. Затем следует вычислить %, принимаемый к оплате. Он зависит от длительности страхового стажа работника.

Варианты оплаты больничного листа:

• 100 %, если сотрудник работает 8 и более лет;
• 80 % — при официальном трудоустройстве от 5 до 8 лет;
• 60 %, когда работник проработал до 5 лет;
• исходя из МРОТ при стаже меньше полугода.

Если гражданин заболел или получил травму в течение 30 дней с момента увольнения, по листку нетрудоспособности оплачивают 60 % от среднего заработка. Компенсация в случае болезни облагается НДФЛ.

Минимальный размер

Законодатель установил нижнюю границу, гарантирующую минимальную оплату. Расчет делается на основании значения МРОТ.

Пособие исчисляется по нижней границе в следующих случаях:

• предыдущие два года гражданин нигде не работал либо имел доход ниже минимального;
• сотрудник имеет стаж до полугода;
• больной нарушал режим лечения.

На первое января 2019 года размер МРОТ составлял 9 489 руб., с 1 мая его проиндексировали до 11 163 руб.

Если сотрудник трудится в компании, которая находится в северных районах, к величине минимальной оплаты применяются районные коэффициенты.

Максимальная сумма

Сумма выплачиваемого пособия не должна превышать максимальное значение. Оно зависит от размера страховой базы, которая утверждается ежегодно.

Максимальное значение облагаемой взносами базы за последние три года составляет:

• 2016 год – 718 000 руб.;
• 2017 год – 755 000 руб.;
• 2018 год – 815 000 руб.

Если гражданин заболел в 2019 году, то максимальный размер дневного заработка будет составлять:

(718 000 + 755 000) / 730 = 2 017,81 руб.

Расчет

Компенсация рассчитывается как величина среднедневного заработка, умноженная на процент, соответствующий длительности стажа.

Сумма заработка за один день:

• стаж до 5 лет – 2 017,81 руб. *60 % = 1 210,69 руб.;
• 5-8 лет – 2 017,81 руб. * 80 % = 1 614,25 руб.;
• от 8 лет – 2 017,81 руб.

Дневная оплата умножается на количество дней потери работоспособности.

Законодатель ввел ограничения по сроку, на который врач назначает лечение:

• 3 дня – если сотрудник ухаживает за подростком старше 15 лет;
• 15 дней – гражданин болеет респираторной инфекцией;
• 15 дней – в случае ухода за детьми от 7 до 15 лет;
• 21 день – если проводится операция по удалению аппендицита;
• до 60 дней – получение травмы в виде перелома копчика;
• от 2 до 8 месяцев – когда гражданин получил травму позвоночника;
• от 140 до 194 дней – беременность;
• до 3 месяцев – если необходимо ухаживать за малолетним ребенком от 0 до 6 лет.

При двухнедельной простуде размер компенсации в зависимости от стажа составит:

• 30 267,15 руб. – если стаж составляет больше 8 лет;
• 24 213,75 руб. – при периоде работы 5-8 лет;
• 18 160,35 – если гражданин трудится менее 5 лет.

Максимальное пособие сотрудница получит в случае многоплодной беременности (за 194 дня) – 391 455,14 руб.

Для малооплачиваемых и молодых работников

Граждане, имеющие маленький страховой стаж, получают минимальную оплату. При расчете не берется во внимание уровень заработной платы. Вычисления производятся на основании МРОТ.

Приведем формулу, как рассчитать минимальную компенсацию:

МРОТ * 24 / 730 * 0,6 (процент от стажа меньше 5 лет) * количество больничных дней

Например, если молодой сотрудник болел в августе 2019 года 15 дней, ему причитается за этот период:

11 163 * 24/ 730 * 0,6 * 15 = 3 303,02 руб.

Порядок оформления

Форма больничного листа введена в действие приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н.

В нем фиксируется факт нетрудоспособности по уважительной причине. Бланк бело-голубого цвета содержит защиту от подделок: логотип ФСС, микротекст, водяной знак и штрих-код.

Выдавать документ вправе лечебные учреждения, имеющие лицензию на осуществление медицинской деятельности (экспертиза временной нетрудоспособности). Оформляет документ ответственный медицинский работник. Гражданин предоставляет документ, удостоверяющий личность.

При оформлении больничного пациент должен уведомить медицинского работника о месте работы.

Если он трудоустроен в нескольких местах, выдается столько бланков, сколько у гражданина работодателей. В документе делается отметка, какая организация является основным местом работы, какие – по совместительству.

Если в течение двух предшествующих болезни лет гражданин сменил несколько нанимателей, требуется справка по форме № 4-н для расчета дохода и больничный лист.

Документы предъявляются к оплате любому работодателю по выбору.

Как заполнить документ

Запись делается печатными буквами с использованием чернил черного цвета. Допускается только гелевая, капиллярная или перьевая ручка.

Наименование организации, в которой работает гражданин, не пишется. Если допущена ошибка, следует выдать дубликат документа.

Медицинский работник заполняет разделы:

• корешок бланка;
• наименование лечебного учреждения, адрес, дата выдачи, ОГРН;
• ФИО пациента, дата рождения, пол, причина нетрудоспособности;
• код заболевания;
• раздел для родственников, если заболел член семьи;
• отметка о нарушении режима;
• нахождение в стационаре;
• период заболевания, врач и подпись;
• направление на МСЭ;
• дата начала работы после лечения;
• другая информация.

На бланке ставится оттиск печати лечебного учреждения.

Далее гражданин передает листок нетрудоспособности работодателю.

В случае беременности потребуется заполнить заявление о выплате и предоставлении декретного отпуска, составить опись прилагаемых документов.

Работодатель проверяет правильность оформления бланка и заполняет свои разделы:

• место работы;
• основное или по совместительству;
• ИНН, СНИЛС сотрудника;
• условия начисления;
• дата начала работы;
• страховой стаж;
• нестраховые периоды;
• средний и среднедневной заработок;
• сумма компенсации;
• ФИО руководителя и бухгалтера.

К больничному листу может быть составлено приложение с расчетом пособия.

Правила начисления

Первые три дня болезни оплачивает компания, остальные возмещает фонд.

Лица, которые добровольно перечисляют страховой взнос, ухаживают за больным ребенком, находятся на карантине, проходят протезирование или лечатся в санатории, с первого дня получают выплату за счет ФСС.

Компенсация предоставляется за календарные дни независимо от того, приходятся они на выходные и праздники или нет. Конкретный период указывается в бланке.

Сколько составляет минимальный размер пособия до 1,5 лет? Узнайте здесь.

Обязательно берется во внимание длительность страхового стажа, который влияет на сумму возмещения. Он считается по сведениям, содержащимся в трудовой книжке. В случае утери документа следует предоставить справки с прежнего места работы или информацию из ПФР.

Самостоятельно можно сделать расчет с использованием онлайн калькулятора на портале ФСС.

Общий срок выплаты составляет 10 дней с даты закрытия больничного. Наниматель вправе перечислить деньги вместе с авансом или заработной платой.

Если сотруднику выдают несколько бланков по нетрудоспособности за один страховой случай, то сроки могут определяться по последнему листу.

Для некоторых категорий лиц существуют свои особенности.

Инвалиды получают возмещение по болезни на общих основаниях.

Наличие нетрудоспособности не влияет на порядок его оформления.

Законодатель предусматривает возможность начислять пособие иностранцам и лицам без гражданства.

Работодатель должен перечислять страховые взносы за таких работников. В этом случае больничный можно оформить на возмездной основе.

Документ выдается один раз сразу на весь срок, предусмотренный законом.

В случае осложнений возможно оформление еще одного бланка. Требуется соблюдать рекомендации лечащего врача, регулярно наблюдаться. При таких условиях дни нетрудоспособности будут оплачены.

Если заболели два ребенка, заполняется один бланк. В случае, когда одновременно лечатся больше двух детей, выдается второй документ.

Малыш может заболеть, когда мать оформила ежегодный отпуск, декрет, отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Также женщина освобождается от работы в выходные и другие периоды.

На это время больничный не оформляется. Компенсация может быть начислена с момента, когда женщина приступила к работе.

В пилотных регионах деньги по больничному листу напрямую перечисляются из бюджета ФСС.

Заявление о выплате пособия по больничному листу составляется по образцу, бланк на 2019 год можно попросить у специалиста.

Компенсация оформляется в течение 10 дней с момента подачи документов.

Источник: https://subsidiiguru.ru/posobie-po-bolnichnomu-listu/

Образец Заполнения Заявления О Выплате Пособия По Больничному Листу Из Мрот За Счет Фсс За 2019 Год

и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, иных выплат и расходов территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации») вступает в силу 18.11.2012.

Предоставляется он примерно на тридцатой неделе беременности по больничному листку. Разумеется, чтобы получить такой листок, нужно встать на учет в медицинском учреждении, пройти обследование и согласовать предполагаемые даты родов и освобождения от исполнения трудовых обязанностей с врачом.

Конечно, если пренебречь этими процедурами и тянуть до последнего, то в день самих родов врачи все равно выпишут больничный лист, а на работе дадут выходные на весь положенный по закону период, но это, скорее всего, создаст лишние неудобства и работодателю, и самой работнице.

Документы для декрета Как уже было сказано выше, чтобы получить законную возможность побыть дома до и после родов, нужен листок временной нетрудоспособности.

Заполнение больничного листа работодателем в 2019 году образец по МРОТ

Соглашение заполняется с учетом минимального размера оплаты трудовой деятельности. Согласно документу, работник, который временно не может трудиться по веской на то причине имеет право на получение материальных выплат в размере 7 500 рублей, это минимальный размер пособия.

При наступлении нетрудоспособности самого сотрудника пособие начисляется ему за счет ресурсов его работодателя, но только за первые три дня. Остальные дни болезни компенсируются из средств ФСС, что находит отражение в одноименной строке больничного листа.

Образец заполнения заявления о выплате пособий в фсс из мрот

• Образец заполнения заявления о возмещении в 2019 году страхователю, зарегистрированному в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации, находящихся на территории субъектов Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, произведенных расходов на оплату предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (приложение к Приказу Минздравсоцразвития России от 11.07.2011г. № 709н)

В таком случае работодатель или ИП устраняется из взаимоотношений по оплате больничных листков между работником и Фондом социального страхования Российской Федерации. В зависимости от выбранного способа получения компенсации за период временной нетрудоспособности соответствующий гражданин должен заполнить:

Как заполнить заявление о выплате пособия в фсс образец 2019

1.

Заявление о возмещении в 2012 и 2013 годах страхователю, зарегистрированному в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации, находящихся на территории субъектов Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, произведенных расходов на оплату предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

Рекомендуем прочесть:  Ндфл в 2019

В рамках проводимой в стране реформы в части выплат детских по обязательному социальному страхованию совершенствуется механизм начисления денежных средств родителям (матери, отцу), родственниками ребенка или другим лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и имеющим право на получение ежемесячного страхового обеспечения до достижения 1.5 лет. В частности, во многих регионах страны в 2019 году продолжает действовать пилотный проект ФСС «Прямые выплаты» .

Образец заявления на оплату больничного листа, описание заявления

Данный документ заполняют только оформленные работники, и выплату по болезни тоже могут получать только официально оформленные работники, поэтому узнать о нем надо сразу во время собеседования.

Для того чтобы получить денежную компенсацию за время болезни, работник должен заполнить заявление на выплату больничных, обычно это заявление имеет одинаковое оформление, а содержание его будет зависеть от причины болезни.

При этом индивидуальные предприниматели могут подавать заявление, при условии уплаты страховых взносов. Обычно заявление для таких работников имеет три листа, и предназначено для обработки машиной. Шаблон можно увидеть непосредственно в фонде, при этом существуют образцы на каждый случай. Обычная процедура заполнения заявления заключается в указании следующей информации:

Правила и порядок расчета больничного исходя из минимального размера оплаты труда

• его размер устанавливается Правительством РФ;
• но дополнительную надбавку к нему может предусмотреть любой регион РФ, который находится в районе Крайнего Севера или приравнивается к таким территориям, а также любой их орган местного самоуправления. При этом надбавка выплачивается за счет соответственно регионального и (или) местного бюджетов.

Если пособие исчисляется исходя из величины произведения МРОТ * 24, то для расчета среднедневного заработка указанное произведение следует поделить еще на 730.

Такой порядок расчета используется в том случае, когда у работника не было заработка в расчетном периоде, либо его величина была меньше в сравнении с МРОТ.

Расчет больничного по МРОТ

• в расчетном периоде у сотрудника отсутствует официальный доход;
• его стаж работы меньше 6 месяцев;
• потеря трудоспособности произошла по причине опьянения;
• его средний заработок (и среднедневной, соответственно) меньше МРОТ;
• работник не соблюдал больничный режим без уважительной причины;
• работником был пропущен медосмотр;
• последние 2 года работник нигде не работал, заработка не имел.

В целях регулирования оплаты труда и определения величины пособий, налогов и штрафов в России на законодательном уровне установлен специальный показатель – минимальный размер оплаты труда (МРОТ), в зависимости от которого также исчисляется величина пособия по временной нетрудоспособности в определенных законом случаях.

Как заполнять больничный лист работодателю образец 2019 исходя из мрот

Прежде чем отдать проверяющим папку с больничными листами за 2010 год, проверим, все ли больничные на месте, правильно ли медицинским учреждением оформлена лицевая сторона листка нетрудоспособности и заполнена ли ответственными лицами компании его оборотная сторона. Больничный лист должен быть правильно заполнен как медицинским учреждением, которое его выдало, так и организацией, в которую этот документ принес работник.

Наконец, размер пособия (итоговая оплата больничного листа) рассчитывается путем умножения дневного пособия на количество дней нетрудоспособности (п. 5 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Как сделать работу проще? Мы разработали полезные сервисы для бухгалтера, чтобы ваша работа стала проще и быстрее: калькулятор НДС, справочник КБК и платежек, расчетчик матвыгоды и НДФЛ, банк проводок и т.д.

Рекомендации по оформления заявления на оплату больничного листа – бланк и образец для скачивания на 2018 год

1. Все записи должны быть черного цвета и записываться с использованием гелевой или капиллярной ручки, или машинописным способом.
2. Не допускаются помарки, исправления, вычеркивания, замазывания, вытравливания.
3. Заполнять следует только те разделы, по которым у оформляющего лица есть информация.

• В шапке в соответствующих графах пишется полное наименование территориального органа Фонда социального страхования.
• В шапке указывается, от кого поступает заявление.
• После слов «Прошу в связи с наступлением страхового случая назначить и выплатить (оплатить)» галочкой указывается вид страхового случая. Если заявитель сомневается, к какому виду относится его страховой случай, это можно уточнить в листке о временной нетрудоспособности.
• В графе «способ оплаты» ставим галочку либо напротив «почтовым переводом», либо «путем перечисления в кредитную организацию.
• Если выбран способ получения суммы больничного пособия «через кредитную организацию», то заполняется поле реквизиты банка и данные паспорта.
• Если заявитель желает получить пособие по нетрудоспособности почтовым переводом, следует в заявлении заполнить только личные данные и адрес. Перевод будет направлен в отделение связи, к которому относится этот адрес. Явиться за получением перевода нужно будет лично, после получения соответствующего извещения.

Заявление на возмещение по больничному листу в ФСС образец заполнения

• предложенный ФСС формат заявления;
• справка — расчет (необходима для компенсации трат за периоды с 2017 г.);
• расчет уплаченных взносов (необходим для компенсации средств за период до 2017 г.);
• оплаченный больничный лист, иные дополнительные документы, обосновывающие траты.

Рассмотрение обращения, принятие решения и возврат средств занимает 10 дней (ФЗ № 255 от 29.12.06, ст. 4.6). Отсчет ведется со дня подачи пакета документов вкупе с заявлением. Установленный срок может продлеваться, если ФСС инициирует камеральную (выездную внеплановую) проверку.

Ее цель — проконтролировать, удостоверить точность произведенных расчетов по пособиям.

Заявление о выплате пособия по больничному листу бланк 2019- 2019 скачать

Но на ее сдачу дадут больше времени. Помимо этого компании будут отчитываться в ПФР о стаже ежегодно, до 1 марта. Администрировать взносы на травматизм по-прежнему будет ФСС. Поэтому надо будет сдавать ежеквартальный расчет для фонда.

Сейчас по взносам три отчета: СЗВ-М, РСВ-1 и 4-ФСС. С 2019 года компании будут сдавать 4 формы. В Госдуму внесен проект закона, предусматривающий переход на ежемесячное предоставление отчетности в ПФР.

Переход на ежемесячную отчетность, содержащую сведения персонифицированного учета, предлагается осуществить с 1 января 2019 года.

Каждый работник имеет право на заработную плату, на пенсию, на больничные и на отпуск.

Итак ответ: затраты на отпуск по беременности и родам покрываются за счет средств Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности. Однако, следует написать более расширенную ответ.

Для этого придется несколько увеличить сам вопрос: что делать предприятию (или предпринимателю) когда наемная работница забеременела и собирается в отпуск по беременности и родам.

Источник: https://zakonandporyadok.ru/semejnyj-yurist/obrazets-zapolneniya-zayavleniya-o-vyplate-posobiya-po-bolnichnomu-listu-iz-mrot-za-schet-fss-za-2019-god

Как составить и подать заявление на оплату больничного листа

Статья 5 Федерального закона №255 от 2006 года определила, что в случае наступления временной нетрудоспособности (болезни, травмы, беременности) работодатель обязан выплатить своему работнику пособие.

Для получения такого пособия сотрудник должен предоставить своему работодателю больничный лист и заявление.

Как составляется заявление на выплату пособия? Когда его нужно подавать работодателю, а когда — ФСС?

Куда подавать?

В абсолютном большинстве случаев заявление подается своему работодателю (отделу кадров, бухгалтерии, руководителю). В некоторых случаях заявление необходимо подавать напрямую в Фонд социального страхования.

К таким случаям относится ликвидация работодателя и, как следствие, увольнение сотрудника. Также, заявление в ФСС должны подавать самозанятые граждане: ИП, лица, ведущие частную юридическую практику (нотариусы, адвокаты) и так далее.

В обоих случаях заявление оформляется самим сотрудником или его законным представителем (доверенным лицом).

Оформление на имя работодателя

Законодательством не закреплен единый образец заявления для работодателя. Сотрудник составляет его либо в свободной форме (скачать бланк), либо по образцу, принятому в организации (образец можно получить прямо на месте). В случае составления заявления на выплату пособия в связи с временной нетрудоспособностью необходимо придерживаться следующих общепринятых рекомендаций:

• Оформление шапки. В правом верхнем углу листа указывается лицо, к которому обращается сотрудник. Как правило, это руководитель организации (например: «Директору ГУО Молодовская средняя школа»). Далее указывается ФИО самого заявителя и его должность. Можно добавить к этому адрес проживания и контактный телефон;
• Оформление основного тела. По центру листа пишется слово название документа. Далее указывается просьба о начислении пособия. Просьбу необходимо подкрепить ссылкой на законодательство (статья 13 пункт 1 и статья 5 ФЗ №255 от 2006 года). В конце просьбы необходимо указать способ выплаты пособия: перечислением на банковский счет (банковскую карту) или перечисление почтовым переводом по указанному адресу;
• Оформление заключения. Указывается список приложений, дата составления, подпись заявителя и его ФИО.

К заявлению необходимо приложить больничный лист, выданный и оформленный медицинским учреждением, а также справку с предыдущих мест трудоустройства о размере заработной платы.

Справка предоставляется только в том случае, если в предыдущие 2 календарных года сотрудник работал у другого работодателя.

Если в указанный период сотрудник работал у другого работодателя, но справку не предоставил, сумма пособия будет рассчитана исходя из МРОТ.

Подача в Фонд социального страхования

Форма заявления о выплате пособия по больничному утвержден Приложением 1 к Приказу ФСС №578 от 2017 года.

Документ состоит из 7 страниц, но в зависимости от ситуации могут быть заполнены не все поля (не все разделы).

Поскольку бланк универсален для всех случаев отпуска по временной нетрудоспособности, он, в том числе включает в себя поля для заполнения информации по беременности сотрудницы.

Бланк заполняется только печатными заглавными буквами, чернилами черного цвета. При этом можно использовать капиллярную, гелевую и перьевую ручки (только не шариковую).

Также заполнить бланк можно на компьютере, распечатав его через принтер. В самом бланке есть раздел, заполняемый работодателем: «Сведения для назначения пособия».

Работником данный раздел не заполняется (за исключением случаев самозанятого населения). Ознакомиться с образцом заполнения можно по ссылке.

В некоторых регионах РФ действует пилотный проект ФСС, согласно которому выплата пособия по больничному происходит сразу за счет средств Фонда (в обычном случае сначала работодатель оплачивает больничный, а ему потраченные средства возмещаются Фондом социального страхования). Заявление в таком случае необходимо передавать работодателю, а тот уже отправляет его в ФСС. При этом используется образец, установленный Приказом ФСС №578 (Приложение 1). Бланк заполняется работником совместно с работодателем.

Заключение

В зависимости от обстоятельств заявление на выплату пособия по больничному может быть передано работодателю или в Фонд социального страхования. В первом случае документ составляется по установленному в организации образцу или в свободной форме.

Во втором, при передаче заявления в ФСС, необходимо использовать образец, установленный Приказом Фонда № 578.

В обоих случаях заявление должно быть передано не позднее 6 месяцев со дня закрытия больничного, иначе работник не получит полагающегося ему пособия.

Источник: https://insur-portal.ru/social/zayavlenie-na-oplatu-bolnichnogo

Заявление к больничному листу бланк

Но есть случаи, когда оно может потребоваться.

В статье мы подробно рассмотрим случаи, когда следует обращаться в ФСС и налоговую, какие документы понадобятся, какие формы заявления и справок введены, можно ли уменьшить страховые взносы.

В 2019 году организации могут столкнуться с путаницей: в каких случаях, в какой орган обращаться за возмещением пособий. В ФСС страхователь подает пакет документов на возмещение тогда, когда факт наступления временной нетрудоспособности возник до 31.

Также на основании больничного листа сотрудники получают пособия за период временной нетрудоспособности.

На законодательном уровне оформление больничных листов регулируется различными нормативно-правовыми актами. Первым из них является Трудовой кодекс Российской Федерации, который определяет взаимоотношения между работодателем и сотрудниками.

По новым правилам обратиться с заявлением в ФСС можно, начиная с возмещения расходов за январь 2019 года.

• рождение малыша;
• травма, которая стала причиной временной потери работоспособности работника.
• заболевание работника;

Но чтобы получить положенные денежные средства, следует правильно заполнить заявление-бланк на больничный лист. Для начала давайте рассмотрим, что такое больничный лист. Полная и своевременная оплата больничных листов гарантируется отечественным законодательством.

Если работник уволился, он может подать заявление на оплату больничного в течение 30 дней с момента увольнения. Заявление пишется на стандартной бумаге A4. Как правило, заполняется следующим образом: Совет – стоит указать закон, на основании которого работодатель обязан выплатить страховку (№255-ФЗ от 29.12.2006).

Суммы, выплачиваемые по больничному листу, облагаются НДФЛ в 2017 году в том же порядке, что и в 2019 году.

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ И ЛЕНИГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ: РЕГИОНЫ, ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НОМЕР: Чтобы получить положенную по закону страховую выплату, работник должен составить заявление на оплату листка временной нетрудоспособности.

Но есть случаи, когда оно может потребоваться.

Обязательно предоставление заявления для получения пособия по беременности и родам.

Но это должно быть не просто заявление на оплату больничного листа , а заявление о предоставлении декретного отпуска. приказа от 04 июля 2019 г. № 260).

от 26.02.2015 № 59 Точной формы заполнения заявления нет, оно имеет произвольный характер, а иногда потребуется заполнение готового шаблона.

Кроме того, нужно знать некоторые нюансы законодательства.

Если сотрудница в этот период была в декрете или отпуске по уходу за ребенком, она вправе заменить год или два из расчетного периода на предыдущие годы.

Реализован порядок получения четырех услуг Фонда социального страхования РФ по экстерриториальному принц. Уважаемые страхователи! 29 декабря вступил в силу приказ Фонда социального страхования РФ №578 от 24.11.2018 года .

Государственное учреждение – Курганское региональное отделение Фонда социального страхования Российско�. Курганское региональное отделение ФСС РФ информирует плательщиков страховых взносово том, что утверждены .

Предлагаем ознакомиться:   Право требования в уставный капитал

Курганское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федераци.

Государственные услуги Фонда для физических и юридических лиц на портале www.gosuslugi.ru.

Образцы заполненных заявлений для назначения и выплаты пособий по социальному страхованию: Формы справок, уведомлений для назначеня и выплаты пособий (по случаям до 01.07.2019): 679016, ЕАО, г.Биробиджан, проспект 60-летия СССР, 26 на больничный лист ФСС (бланк и образец) Что такое больничный?

1. получения травмы, делающей человека нетрудоспособным;
2. беременности и родов.
3. заболевания самого работника и членов его семьи;

Чтобы ФСС реализовал право человека на пособие и выдал причитающиеся денежные средства, листок нетрудоспособности и должны быть заполнены в соответствии со всеми требованиями закона.

Изменить годы для расчета пособий могут женщины, которые получали отпуск по беременности и родам, а также лица, находившиеся в отпуске по уходу за новорожденным. Заявление на больничный лист ФСС (бланк и образец) Обновление: 1 марта 2019 г.

​Бланк заявления о выплате пособия (оплате отпуска) Больничный лист Для этого работнику, желающему получить оплату времени болезни, необходимо заполнить бланк заявления на больничный лист ФСС и вручить его своему работодателю.

Заявление на больничный лист ФСС: бланк и образец 22 Апр 2019 11:30

(см. пример оформления Заявления о выплате пособия (оплате отпуска)), и документами, необходимыми для назначения и выплаты соответствующего пособия по социальному страхованию. Возмещение пособий из ФСС в 2019 году Что осталось на контроле у ФСС?

Фонд по-прежнему занимается администрированием и приемом отчетности по взносам от несчастных случаев, профзаболеваниям. Поэтому введена новая версия формы 4-ФСС.

Несмотря на то, что компенсацию затрат на выплату пособий с 2019 года осуществляют налоговые органы, за ФСС остались функции проверки расходования уплаченных страховых взносов.

Основанием для начисления пособия будет листок нетрудоспособности. В случае если страхователь отказывается принимать к оплате документ, имеет смысл написать заявление в произвольной форме с требованием выплатить пособие.

Например, расчетные листы за последние два года. Такие заявление в соответствие со ст.

62 ТК рассматриваются в течение трех рабочих дней. В случае получения отказа или неполучения ответа вообще, появляется возможность оспаривания в суде или обжалования в других органах. Основанием для оплаты пособия по временной нетрудоспособности является больничный лист.

Нужно ли писать заявление на больничный?

Его можно будет получить только в случае открытия больничного листа в течение тридцати дней с момента расторжения трудового договора. Также в некоторых случаях закрывать больничный лист по болезни, которая началась еще в период работы, также после увольнения.

1. паспорт;
2. трудовую книжку.
3. лист временной нетрудоспособности;

Передавать документы в бухгалтерию необходимо вместе с заявлением о получении пособия за период нетрудоспособности.

Заявление на получение пособия по больничному листу заполняется по стандартному образцу, который схож для всех случаев получения больничного листа. В нем сотрудник должен в указать лицо, которому предназначается документ.

Образец заявления на оплату больничного листа

Заявление на оплату больничного листа — образец приводится в статье — может быть адресовано как работодателю, так и напрямую в соцстрах. Заявления при этом будут разными.

Обязательно предоставление заявления для получения пособия по беременности и родам. Но это должно быть не просто заявление на оплату больничного листа, а заявление о предоставлении декретного отпуска.

Образец заявления на больничный лист по беременности и родам вы можете найти на нашем сайте: Для возмещения оплаченных больничных из соцстраха организация (или физлицо-страхователь) может обратиться в свое территориальное отделение с пакетом документов.

Источник: https://impotencemeds.info/zayavlenie-bolnichnomu-listu-blank/

Заявление о выплате пособия по временной нетрудоспособности | как оформить, бланк и образец 2019

Как правильно заполнить заявление о выплате пособия о временной нетрудоспособности? Какие еще документы необходимы для получения пособия? Читайте в нашей статье, скачайте образец и обновленную форму ФСС для заполнения

Как заполнить заявление о выплате пособия по временной нетрудоспособности в ФСС

Привычная процедура оплаты листка временной нетрудоспособности не подразумевает самостоятельного написания сотрудником заявления в ФСС. Достаточно сдать в отдел кадров больничный лист, и время болезни будет оплачено.

Однако, в некоторых особых случаях, а также по личному желанию служащего, он может обратиться за компенсационной выплатой непосредственно в ФСС. Обычно это происходит, если:

• человек, минуя посредника в лице страхователя-работодателя, лично заключил договор с ФСС по обязательному соцстрахованию. С 2011 года ФСС был запущен проект «Прямые выплаты», суть которого в том, что работник получает компенсацию за период временной нетрудоспособности на свой счет напрямую от фонда;
• страховой случай наступил после увольнения, и, хотя в течение тридцати суток прежний работодатель обязан принимать документы на оплату больничного, но он успел прекратить свою деятельность за этот месяц;
• у страхователя в настоящий момент нет возможности оплатить больничный из-за нехватки денежных средств;
• страхователь объявил себя банкротом.

Для получения выплат по больничному от ФСС, работнику необходимо самостоятельно написать заявление. Если трудовая ситуация стабильна или имеет временные трудности, то документ подается работодателю, который обязан в срок не менее пяти дней передать его в фонд.

Если с работодателем возникли проблемы (обанкротился, скрывается, отказывается принимать заявление), то гражданин вправе сам передать своё заявление непосредственно в территориальный орган фонда по месту регистрации страхователя (работодателя).

► Нужно ли платить пособие, если в больничном ошибка

Часто работникам бывает необходима помощь в составлении заявления о выплате пособия по временной нетрудоспособности. Грамотный сотрудник кадровой службы может ему посодействовать.

Тем более, что неправильно составленное заявление будет возвращено обратно страхователю с требованием устранить ошибки в срок до 5 дней.

Это лишние временные и трудовые затраты, поэтому разумнее с первого раза составить документ грамотно, по всем правилам.

Официальный бланк заявления на больничный лист ФСС обновлен приказом N 578 ФСС от 24 ноября 2017 года. Также фонд установил правила заполнения формы:

• допустимы компьютерный или рукописный способы заполнения;
• при заполнении от руки используются исключительно чернила черного цвета, ручка может быть шариковой, гелевой, капиллярной, перьевой;
• использование только печатных букв;
• исправления и помарки недопустимы;
• все записи строго в пределах установленных ячеек.

Несоблюдение хотя бы одного из этих пунктов ведет к признанию бланка испорченным, документ будет недействителен.

Пошаговый порядок заполнения бланка:

Шаг 1. Полное название органа соцстрахования, без использования аббревиатур.

Шаг 2. Полное ФИО заявителя – сотрудника, имеющего право на пособие.

Шаг 3. Проставить галочки в соответствующих ячейках. В данном случае – назначить и выплатить пособие по временной нетрудоспособности.

Шаг 4. Нужно выбрать способ выплаты. Подавляющее большинство людей предпочитают получить пособие на свой банковский счет. В таком случае, в следующей графе прописывается название банка, его БИК и номер счета получателя. Практически никто не выбирает почтовый перевод в качестве способа выплаты, но, тем не менее, если всё же его выбрали, то графы с реквизитами банка остаются пустыми.

► Можно ли наказать работника, который после болезни не принес больничный

Шаг 5. Заполняется раздел сведений о получателе пособия – ФИО, дата рождения, реквизиты паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.

Шаг 6. Сведения о месте регистрации необходимы для получения пособия почтовым переводом. Если сотрудник проживает (и получает выплаты) не по месту регистрации, то в п. VI нужно указать адрес пребывания, именно по нему тогда и будет осуществлен почтовый перевод.

Шаг 7. Контактный номер заявителя.

Шаг 8. Реквизиты подтверждающих документов – листок нетрудоспособности на бумажном носителе.

Шаг 9. Подпись заявителя, дата составления документа.

Шаг 10. Полное название предприятия-страхователя.

Шаг 11. ИНН, СНИЛС заявителя, тип его занятости на предприятии.

► Пять ловушек, которые вас подстерегают, когда считаете стаж для оплаты больничного

Шаг 12. Расчет суммы, необходимой на выплату средств по обязательному социальному страхованию.

В случае, если нет возможности связаться с работодателем-страхователем, и сотрудник заполняет заявление самостоятельно, целесообразнее оставить эти графы незаполненными.

Уполномоченный сотрудник ФСС поможет занести в них данные, основываясь на суммах страховых отчислений, полученных за этого сотрудника за предшествующий период.

В форме заявления о выплате пособия по временной нетрудоспособности в 2019 году много ячеек, и не все они требуют заполнения. Не нужно отражать в них никаких посторонних данных.

Работнику, которому пришлось самостоятельно заниматься этой процедурой, будет нелишним знать, что подать заявление можно также через портал госуслуг.

Скачать образец>>>

Скачать форму>>>

Какие документы нужны, чтобы возместить пособие по листу нетрудоспособности

Заявление в ФСС о выплате пособия по временной нетрудоспособности в 2019 году необходимо сопроводить подтверждающими документами:

• листок временной нетрудоспособности;
• расчет по обязательным страховым взносам по временной нетрудоспособности, которые были начислены и уплачены в фонд, а также расходы на страховые выплаты по утвержденной форме, согласованной с федеральными органами;
• справка-расчет.

Если работник подает документы без участия страхователя, также необходимо приложить:

• документ, удостоверяющий личность;
• документальное подтверждение страхового стажа (либо заявление на запрос в ПФР для получения нужных сведений).

ФСС осуществляет выплату в течение 10 календарных дней с момента получения пакета документов.

Источник: https://www.pro-personal.ru/article/1097952-18-m5-zayavlenie-o-vyplate-posobiya-po-vremennoy-netrudosposobnosti-blank-i-obrazets-2019