Как снизить вычеты с пособия по безработице?

Городские центры занятости населения принято считать местом, где помогают получить не работу, а пособие в связи с ее отсутствием.

Центр занятости города Москвы пытается сломать традицию: с нынешнего года там идет трансформация, цель которой — научиться оказывать людям реальную помощь в трудоустройстве.

Центры занятости переезжают в новые помещения, организуют программы переквалификации, осваивают новые форматы взаимодействия с работодателями. Первые результаты уже появились, но, чтобы отдельные случаи превратились в тенденцию, нужны время и усилия.

Потенциальные работники

Репутация не самый сильный козырь центров занятости населения. «Мы давно работаем с Московским городским центром занятости,— говорит Марина Вилль, руководитель отдела по подбору персонала Московской объединенной энергетической компании (МОЭК).— Формат взаимодействия был очень простой.

Центр регулярно направлял к нам кандидатов по нашим вакансиям, но почти все просто хотели поставить печать, чтобы получать пособие. У нас много вакансий, где не требуется специальное образование, мы готовы сами людей всему научить. Но они все равно не хотели трудоустраиваться».

При этом совсем не работать с центром занятости МОЭК тоже не могла: компании обязаны ежемесячно сообщать центру о появляющихся у них вакансиях. Иначе — штраф.

В текущем году форма сотрудничества изменилась, и инициатором этого стал Центр занятости. Теперь все наоборот: раз в месяц представители МОЭК сами приезжают в центр «Моя работа» (подразделение Центра занятости населения) на проспекте Мира для встречи с потенциальными работниками.

«Моя работа» сама их обзванивает и подбирает в соответствии с нашими требованиями»,— говорит Марина Вилль. Первая встреча была в сентябре: тогда пришли около 50 человек, но в дальнейшем МОЭК решила немножко сузить аудиторию и попросила партнеров из службы занятости отбирать тех, кто действительно хочет трудоустроиться.

После презентации, которую делают сотрудники МОЭК, потенциальные кандидаты могут тут же задать все вопросы и заполнить анкеты. Результат? За три встречи с кандидатами МОЭК удалось найти восемь сотрудников. Для компании с 16-тысячным штатом это немного: из-за текучки кадров МОЭК приходится набирать около тысячи сотрудников в год.

«КПД встреч пока небольшой, но виден потенциал роста»,— считает госпожа Вилль.

С помощью центра «Моя работа» МОЭК заполняет прежде всего массовые стартовые вакансии. Например, оператора теплового пункта с режимом работы два через два и зарплатой 28 тыс. руб. после вычета налогов. «Не думаю, что, скажем, инженер с профессиональным образованием будет искать работу у нас через городскую службу занятости.

Все-таки у нее пока не тот имидж. Скорее он найдет вакансию у нас на сайте или попадет к нам через HeadHunter,— рассуждает Марина Вилль.— Но я во время нашей презентации видела, например, как в небольшом зале по соседству зарегистрировавшимся в центре занятости преподают бизнес-английский.

Если служба занятости и дальше будет двигаться в таком направлении, ее имидж может поменяться».

Переезд и перестройка

В базе HeadHunter, крупнейшей в России рекрутинговой компании, больше 600 тыс. вакансий, из них около 120 тыс.— в Москве и ближайших к ней городах. Соискателей, оставивших резюме, в 20 раз больше — 2,4 млн в Москве и окрестностях. Цифры в базе данных Центра занятости населения не отстают.

В базе вакансий представлено около 116 тыс. позиций от 2,8 тыс. работодателей. Например, только ГБУ «Жилищник» района Хамовники сейчас требуется сразу 30 дворников. В прошлом году в московскую службу занятости обратилось в общей сложности 122,1 тыс. человек.

Работу нашли по итогам года 51 089 человек.

Как работает московский закон о квотировании рабочих мест для людей с инвалидностью

Читать далее

Не все вакансии в базе «Моей работы» массовые, бывают и исключения. Тут ищут врачей, архитекторов, аналитиков, компьютерных инженеров и даже генеральных директоров: представлено 245 вакансий с зарплатой 150 тыс. руб. в месяц. Рекорд — должность командира воздушного судна, которому обещают 331,2 тыс. руб.

В «Моей работе» утверждают, что база поддерживается в актуальном состоянии и все представленные рабочие места действительно существуют. Проблема была не в объеме базы, а в ее активизации. Перестройка службы занятости началась с переездов, рассказывает первый заместитель директора Центра занятости населения города Москвы Мария Устинова.

Большинство районных центров занятости переехали в более удобные помещения в центры госуслуг «Мои документы». А главное, наряду с обычными районными отделениями были созданы флагманский центр «Моя работа» и специализированный центр «Моя карьера».

Роман Шкут, прошлой осенью возглавивший центр занятости «Моя работа», а до того руководивший в московском правительстве молодежной службой занятости, вскоре после назначения заявил, что хочет превратить «Мою работу» из биржи труда в крупнейшее кадровое агентство.

«Моя работа» стала двигаться сразу в обоих направлениях — в сторону соискателей и в сторону работодателей. Центр «Моя карьера» призван дополнять усилия коллег: его главная задача — помогать тем, кому найти работу тяжелее всего: мамам с несовершеннолетними детьми, малоимущим семьям с детьми, инвалидам.

Курсовая разница

Трудоустройство в современном мире все чаще предполагает переквалификацию: все меняется так быстро, что новая работа требует и новых навыков. Тем, кто готов перестраиваться, «Моя работа» предлагает большой набор курсов.

В одном из многочисленных видео на своей странице в «Моя работа» рассказывает о специалисте по рекламе так называемом предпенсионере Николае Фролове, который, потеряв работу, поступил на бесплатные курсы при «Моей работе» и после переподготовки устроился директором по развитию бизнеса в компанию «Лидер медиа групп».

Доволен своей учебой и специалист по допечатной подготовке 57-летний Сергей Листков (здесь и далее фамилия и имя собеседника изменены): «Я долго работал на предприятии “Упаковка”, которое занималось, как нетрудно догадаться, упаковкой.

Но в прошлом году меня позвали в Музей вооруженных сил вести раздел по авиации — эта тема меня очень интересует. Когда я уже уволился с “Упаковки” и пришел в музей, выяснилось, что мою ставку сократили. Я нашел другую упаковочную фирму, но и там произошли сокращения.

И вот тогда я уже пошел в центр занятости Северо-Западного округа». Специалист по допечатной подготовке честно признается, что зарегистрировался ради пособия по безработице. Он получил максимум — примерно 10 тыс. руб. в месяц.

По ходу дела обнаружил в центре занятости огромное количество курсов: только из близкой ему сферы информационных технологий — десятка полтора. «Я посмотрел курсы по своей специальности, понял, что и сам мог бы такие вести,— рассказывает он.— И решил пойти на 3D-моделирование.

У нас был замечательный преподаватель: никогда не отказывался отвечать на вопросы, не раздражался, когда люди тупили поначалу. Компания учеников была самая разношерстная. Были совсем молодые девчонки, а были и такие, у которых проблемы не то что с Autocad, a с базовым владением компьютером».

Занятия продолжались два с половиной месяца пять дней в неделю. Гарантий трудоустройства курсы не давали — в любом случае за такое время хорошо изучить Autocad невозможно, уверен Листков. Но полученные знания могли стать дополнительным преимуществом при трудоустройстве.

«Я каждый раз упоминал это свое умение, пока искал работу»,— говорит Листков. Вскоре после окончания курсов он трудоустроился через HeadHunter и теперь снова занимается допечатной подготовкой.

Не факт, что знание Autocad сильно способствовало трудоустройству, но, всяком случае, курсы помогали оставаться в тонусе, а это очень важно.

Большие и малые

Гораздо больше изменилась жизнь благодаря службе занятости у жительницы Зеленограда Марины Мелешкиной — бывшего технолога по производству кондитерских и хлебобулочных изделий, а ныне предпринимательницы.

Марина рассказывает, что ушла с прежнего места работы, потому что не могла идти на компромиссы по части производственной технологии. О собственном бизнесе не думала, но, поскольку все равно пришла в центр занятости, из любопытства решила послушать лекцию про предпринимательство.

Ей понравилось все: и содержание лекции, и отношение сотрудников центра. Марина увлеклась идеей своего бизнеса — и вскоре в «Моей работе» ей уже помогали составить бизнес-план, а затем пройти все этапы регистрации предприятия.

Обсуждать бизнес-план госпожа Мелешкина начала в конце августа, а в первой декаде ноября ее кафе-пекарня «Плюшкин дом» начало работать. О доходах говорить рано — «пока это из разряда хобби», признается Марина.

Читать далее

У Ирины Медведевой, бывшей заведующей «Детского мира» на «Войковской», отношения со службой занятости сложились по-другому. Без работы она осталась в прошлом году: владелец сдал магазин в аренду, и все прежние сотрудники были уволены. С пособием вышло не очень удачно: в центр занятости Ирина обратилась лишь спустя пару месяцев после увольнения, поэтому получала всего 2,5 тыс.

руб. в месяц. Если бы пришла сразу, пособие было бы втрое больше. «Я больше никуда не обращалась. Просто центр был рядом с домом. А я помимо работы увлекаюсь творчеством, делаю шкатулки — это переросло в скромный бизнес и тоже требует времени»,— объясняет Ирина. Больше всего в центре занятости ей понравилось отношение: «Девочки были очень отзывчивые, все рассказали, показали.

Направили к Анастасии, инспектору по трудоустройству, там тоже была очень дружелюбная обстановка». Два раза в неделю Ирина приходила в центр занятости и получала у инспектора список вакансий. По некоторым телефонам, впрочем, даже не звонила: ей 50 — боялась, что не только не возьмут, но еще и как-нибудь унизят при этом, указав на возраст.

Анастасия нашла для Медведевой безопасный вариант: «Мои новые хозяева чуть постарше меня, для них возраст — это плюс, потому что человек не будет прыгать с одной работы на другую и ответственности у него больше». Возраст помогает Медведевой и в работе: она продает ортопедические товары в зеленоградском салоне «Кладовая здоровья».

«Часто приходят люди преклонного возраста, рассказывают о своих болезнях, о том, что пенсии не хватает, изливают душу. Я их всех выслушиваю — тут нужно большое терпение». «Кладовая здоровья» — сеть из двух с половиной сотен магазинов. Значительную ее часть составляют точки, открытые по франшизе.

Салон в Зеленограде — тоже франчайзинговый, так что в этом случае служба занятости имела дело с совсем небольшим работодателем. С крупными результаты работы гораздо заметнее.

Футбол для безработных

Встречи работодателей с потенциальными сотрудниками — одно из главных нововведений службы занятости. Здесь такие встречи называют открытыми отборами. По этой схеме уже сотрудничают с «Моей работой» не только МОЭК, но и многие крупные сети — Decathlon, «Ашан», McDonald`s, «Иль де Ботэ». Интересный пример взаимодействия — подбор кадров для ФК «Спартак-Москва».

«Для большого стадиона нужно очень много обслуживающего персонала. На матче у нас работают в зависимости от мероприятия от 800 до 1200 контролеров-распорядителей и стюардов.

Только на поле нужно 80 человек»,— рассказывает ведущий специалист контрольно-распорядительной службы департамента безопасности ФК «Спартак-Москва» Никита Нежура. Все это временные работники: у «Спартака» есть база примерно из 3 тыс.

человек, перед матчем им делают общую рассылку: те, кто хочет, приходят. Беда в том, что текучка велика — 25–30% в год, объясняет Нежура. Так что «Спартаку» приходится набирать до тысячи таких сотрудников ежегодно.

«Для нас очень удобно, что все услуги центра “Моя работа” бесплатные,— признается Нежура.— У нас нет специального бюджета для набора такого персонала. Ну а мы удобны центру тем, что являемся крупным заказчиком».

Первоначальный отбор проводит центр занятости. Критерии простые: возраст 18+, гражданство РФ, образование не ниже среднего. «Затем наши представители встречаются с кандидатами в офисе “Моей работы”, показывают им специальный фильм, рассказывают о “Спартаке”, раздают анкеты.

Те, кто согласен, проходят обучение. «В месяц до нас доходят таким образом 20–30 человек»,— говорит Нежура. Тех, кто будет работать на поле, в «Спартаке» отбирают среди кандидатов уже сами, к ним требования строже: все вышеперечисленное плюс рост от 180 см и чтобы были физически крепкие.

Зачета по подтягиваниям и отжиманиям Нежура не устраивает: если парень крепкий, «оно и так видно». Еще жестче критерии для обслуживающего персонала в VIP-секторе. Все предыдущее плюс хороший английский, опрятность и общая симпатичность. «Да, два последних критерия субъективные,— соглашается Нежура.

— Но работа найдется для всех».

Алексей Чернышевский

Источник: https://www.kommersant.ru/doc/4189240

Пособие по безработице в Германии ALG I

Государственное и частное страхование на случай потери рабочего места в Германии – ALG1. Пособие от безработицы для немецких работников.

В Германии существует два типа пособия для безработных – Arbeitslosengeld 1 и 2. Часто названия сокращают до ALG 1 и ALG 2.

Первый вид помощи – не пособие, а страховка. Государственное страхование на случай потери работы в Германии обязательно, поэтому просто вычитается из заработной платы автоматически.

Работающие по найму обязаны платить взносы в социальную страховку Arbeits­losen­versicherung, управляет которой федеральное трудовое агентство в Нюрнберге. Размер ежемесячной платы – 2,5% немецкой брутто зарплаты, но половину платит работодатель.

Государство ежегодно определяет Beitragsbemessungsgrenze – величину, после которой взносы по социальному страхованию перестают расти. На 2019:

• в землях бывшего ГДР 6150€ в месяц или 73800€ в год
• в “старых” землях – 6700€ или 80400€

Два с половиной процента снимается с доходов не выше указанных сумм.

Выплаты по ALG1 ограничены по времени.

Второй вид помощи также известен как ALG II или Hartz IV. За ним скрывается государственное минимальное пособие для бюргеров – граждан Германии или иностранцев, получивших право на ПМЖ. Поддержка не ограничивается временными рамками, но завязана на строгие условия. Об этом виде поддержки рассказал отдельно.

Одновременно два пособия получать нельзя.

Первичная денежная поддержка для потерявших работу, независимо от гражданства, оказывается каждому, кто на момент обращения за помощью за последние 2 года платил взносы минимум 12 раз.

Другими словами, чтобы получить право на ALG1, необходимо отработать в Германии по найму 12 месяцев – необязательно подряд.

Если человек лишился рабочего места, сами собой деньги с неба не посыпятся. Придётся лично обратиться в Agentur für Arbeit и объявить себя безработным. Иначе никаких выплат не получить.

По закону, работник обязан уведомить трудовое ведомство о разрыве контракта заранее – за 3 месяца до окончания договора или через 3 дня после извещения об увольнении.

Заполнив формуляр онлайн или отправив анкету по почте, человек получает пособие и статус ищущего занятость.

Размер рассчитывается относительно заработков до обращения за пособием.

Учитываются доходы за предыдущий год, федеральная земля, налоговый класс и наличие детей в семье. Грубый подсчёт такой:

• бездетные – 60% от среднемесячного дохода нетто
• с детьми – 67%

Точнее высчитает сумму счётчик на сайте немецкой биржи труда.

Хотя и там в описании указано, что речь об ориентировочной величине. Конечный размер определяет чиновник, обрабатывающий запрос.

Продолжительность выплат

Длительность денежной поддержки зависит от количества взносов в страховку за последние 5 лет и от возраста обратившегося.

Безработным до 50 лет невозможно получать ALG1 дольше года. Люди постарше вправе рассчитывать на поддержку в течение двухлетнего срока.

Количество платежей в страховку и время действия при безработицеСделано взносов Доступные месяцы на пособии

12	6
16	8
20	10
24	12
30 (если старше 50)	15
36 (> 55 лет)	18
48 (после 58 лет)	24

Притязания на денежные выплаты из страховки необходимо подтвердить четырьмя важными пунктами. Требуется:

1. не работать, не иметь дохода
2. лично зарегистрироваться на бирже труда
3. выполнить требования по количеству месячных сборов
4. реально стараться найти работу, откликаться на предложения государственного агентства по трудоустройству, проходить собеседования

Однако, существует тонкость в случае иммигрантов.

ALG1 для иностранцев

Иммигранты из стран, требующих обязательного разрешения на труд, также имеют право получать пособие. Иностранцы, пребывающие в Германии, должны иметь действующий Aufenthaltserlaubnis или Niederlassungserlaubnis.

Продление вида на жительство может оказаться проблемой для работающих. Работы нет – значит, нет и причины находиться в Германии. Но пока ВНЖ действует, мигранту даётся 3 месяца на поиск другого места.

Юридически, ALG 1 – не пособие, а страховые выплаты. Пребывание по любому ВНЖ не препятствует получению денег во время безработицы. Но сам статус безработного накладывает ограничения на право оставаться в Германии.

Например, человек находится в Германии по Голубой Карте для квалифицированных работников и получает уведомление об увольнении. Если на момент окончания контракта выплачено 12 взносов, иммигрант регистрируется безработным и рассчитывает на денежную помощь.

Однако, закон о пребывании иностранных граждан в Германии обязывает уведомить об утере рабочего места также ведомство по делам иностранцев и найти работу в течение трёх месяцев – иначе ВНЖ аннулируется.

Получается, право на полгода выплат заработано, но воспользоваться им дольше трёхмесячного периода не выйдет.

Обязательными взносы являются только для наёмных служащих. Предприниматели освобождены от платы сбора.

Но самозанятым и бизнесменам дозволяется добровольно застраховаться в государственной системе страхования от безработицы. Предприниматель вправе вступить в страховку, если:

• работал и платил взносы 12 раз за последние 24 месяца
• предпринимательская деятельность длится не более трёх месяцев

Условия подходят для работников, которые решили стать бизнесменами, но опасаются оказаться в минусе по итогам реализации бизнес-проектов и оказаться на грани разорения. Право на Arbeitslosengeld позволяет дать заднюю, закрыть дело и снова встать в ряды ищущих заработок.

Месячная стоимость добровольного страхования от безработицы на 2019Форма Запад Восток

Самозанятость	77,87€	71,75€
Основатель фирмы	38,94€	35,88€

Бизнес параллельно работе

Работники, которые занимались предпринимательством параллельно основной работе в Германии, стоят особняком.

С них взимают взносы лишь с основной занятости. Поэтому, прибыль от подработки исключается из расчёта размера выплат.

Оказавшись безработным, работающий-предприниматель остаётся в накладе. Доходы от параллельного предпринимательства вычитаются из ALG.

Если предприниматель зарегистрировал параллельную занятость – Nebentätigkeit – за полтора года до обращения за пособием, вычета не происходит!

В неделю получающим деньги разрешается дополнительная предпринимательская активность не более 15 часов. Иначе деятельность определяется как основная, и выплаты прекращаются.

Ведомство по трудоустройству вправе заблокировать выплаты, если безработный стремится использовать систему страхования неподобающим образом.

Цель государства – защита работника от внезапной утери рабочего места, а не лелеяние получателей пособия.

Работа в качестве наказания – редкость, теперь людей наказывают безработицей – немецкий философ Манфред Хинрих

Длительность прекращения зависит от проступка. Минимальное наказание – 4 недели без денег, максимальное – 12 недель.

На время заморозки выплат счётчик нахождения без занятости тикает дальше. Остановка ALG означает для безработного сокращение времени поддержки.

Приостановка возможна, если работник:

• уволился по собственному желанию
• несвоевременно уведомил госагентство по трудоустройству о прекращении рабочего контракта
• саботажничал с целью добиться увольнения, специально нарушал трудовой договор
• игнорировал предложенные варианты трудоустройства
• не прилагал усилий в поиске работодателя
• отказался переучиваться или повышать квалификацию после официального предупреждения о последствиях
• не откликнулся на приглашение прийти в филиал биржи труда для беседы с чиновником

Причин поссориться с ведомством выплачивающим пособие предостаточно. Безработный обязан следовать инструкциям и активно общаться с предоставленным консультантом, чтобы сократить нахождение в статусе ищущего работу. Иначе можно нарваться на бан.

В Германии огромное количество страховок. Застраховать риск снижения дохода в случае увольнения – щикарная идея!

Частное страхование от безработицы – Private Arbeitslosenversicherung – покрывает остаток между текущей нетто-зарплатой работника и потенциальными выплатами государственного первичного пособия.

Например, чистых доход семейного служащего с детьми – 2400€. ALG1 составит примерно 1600€. Приватное страхование “закрывает” дельту в 800€.

Стоимость зависит от суммы, которую требуется застраховать. Взнос в 20 раз меньше разницы между пособием и нетто получкой. Например, 50€ в месяц стоит покрытие на 1000€.

Используйте счётчик приватного допстрахования
SAVME

Комбинируя государственную и приватную страховки, бюргер избавляет себя от переживаний по поводу внезапного сокращения или увольнения.

Заключайте частную ALV, если ситуация предполагает долгий срок поиска нового места – менеджерские позиции, неполная занятость и тому подобное. А уменьшение заработков приведёт к просрочке платежей, например, по ипотеке или за аренду жилья.

Условия заключения приватной страховки

• прописка в Германии
• работающему неизвестно ничего о предполагаемом завершении контракта
• зарплата чистыми > 1000€
• занятость свыше 15 часов в неделю
• возраст – 18-60
• сумма покрытия – 100-1500€

Контракт заключается на 1-3 года. Оплата взносов ежемесячно или ежегодно.

Нельзя подписать контракт со страховкой находясь на испытательном сроке или в ходе получения среднего профессионального образования Ausbildung.

Не покрывается случай, когда человек остался без работы по окончании срочного контракта.

Выплаты по частному страхованию безработицы

Первый транш возможен через три месяца – фирмы исключают риск мошенничества.

Прочие условия:

• застрахованный обязан официально оформиться как безработный на трудовой бирже
• выполнены требования к получению ALG I

Максимальный срок получения денежных средств – 21 месяц.

30-09-2019, Степан Бабкин

Источник: https://www.tupa-germania.ru/posobija/posobie-bezrabotitsa-alg1.html

Алименты с пособия по безработице

Отсутствие у лица рабочего места не является причиной невозможности первичного взыскания с него алиментов, а также не освобождает его от ежемесячного отчисления ранее присужденных средств.

Если один из родителей является безработным и не принимает материального участия в жизни ребенка, второй родитель (опекун) имеет право взыскания с него алиментов в твердой денежной сумме.

Если алименты уже были взысканы по решению суда (судебному приказу) или алиментному соглашению, а алиментоплательщик потерял рабочее место — по выплатам будет накапливаться задолженность в размере среднемесячной заработной платы по Российской Федерации.

Чтобы на максимально возможном уровне защитить права и интересы нуждающихся в алиментах лиц, пп. «в» ч. 2 Постановления Правительства РФ № 841 от 18.07.1996 «Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» закреплено, что алименты с пособия по безработице удерживаются в обязательном порядке.

Сумма алиментных средств будет невысока, однако добросовестность плательщика в данном случае позволит ему предотвратить:

• накопление долга;
• взыскание неустойки за просрочку платежей;
• привлечение к ответственности за неуплату алиментов.

Как избежать алиментного долга при увольнении?

Плательщики средств ошибочно предполагают, что отсутствие рабочего места — уважительная причина неисполнения обязательств, на самом деле — алиментные долги безработного лица становятся более высокими ввиду их исчисления из среднемесячной заработной платы по РФ, превышающей размер среднестатистической зарплаты во многих регионах страны. Выходом из ситуации, более удобным для плательщика, может стать постановка на учет в Центр занятости населения (далее — ЦЗН): это позволит получать пособие по безработице и избежать накопления задолженности по алиментным выплатам.

Когда алиментоплательщик теряет рабочее место, бухгалтерия предприятия, на котором он был некогда трудоустроен, обязана в трехдневный срок известить службу судебных приставов о его увольнении, направив в их адрес оригинал исполнительного листа, копию приказа о сокращении плательщика и информацию о месте нового трудоустройства, если таковое ей известно (ст. 111 СК РФ).

Если же плательщик не находит нового рабочего места и не имеет средств к следующему ежемесячному платежу, по исполнительному листу начинает образовываться долг, который может повлечь за собой применение к должнику различного рода санкций:

Избежать накопления задолженности, а, следовательно, и применения мер ответственности безработному алиментоплательщику поможет постановка на учет в ЦЗН (биржу труда) по месту жительства, поскольку с пособия по безработице, выплачиваемого в период подбора вакансии, будет производиться удержание алиментов в пользу взыскателя.

Как и кто может встать на биржу труда?

Согласно ст. 3 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1 (далее — Закон № 1032-1) на постановку в бирже труда могут рассчитывать граждане:

• не имеющие места работы и заработной платы;
• ищущие место трудоустройства;
• готовые приступить к предложенной работе.

Не могут быть признаны безработными согласно п. 3 вышеуказанной статьи:

• Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

• лица до достижения 16-летнего возраста;
• пенсионеры;
• граждане, осужденные к исправительным работам или лишению свободы;
• лица, представившие ложные сведения о себе;
• лица, отказавшиеся от обучения или предложенной работы после постановки на учет в ЦЗН.

При обращении в территориальный отдел ЦЗН по месту жительства необходимо предоставить следующие документы:

• паспорт;
• трудовая книжка;
• справка с предыдущего места работы о зарплате за три месяца;
• документы о полученном образовании.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 08.12.2016 № 1326 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2017 год» минимальная сумма пособия составляет 850 рублей, максимальная — 4 900 рублей.

При этом минимальный размер пособия получают граждане, впервые ищущие работу, не успевшие в течение первого года увольнения встать на учет в ЦЗН или сокращенные за различные нарушения трудовой дисциплины. На максимальную сумму могут рассчитывать безработные, имеющие стаж на последнем рабочем месте более 26 недель, вставшие на учет на бирже труда в течение первого года увольнения.

Удержание алиментов с пособия по безработице

Бухгалтерия центра занятости населения имеет право удерживать алименты с пособия по безработице только на основании:

Данный документ в оригинале может быть предъявлен в ЦЗН самим плательщиком алиментов (чтобы предупредить возникновение задолженности), взыскателем средств или судебным приставом-исполнителем, ведущим конкретное исполнительное производство.

При поступлении исполнительного листа (или соглашения) работники бухгалтерии биржи труда несут за его исполнение и хранение ответственность, а также обязаны уведомить взыскателя и судебного пристава о его поступлении и начислять денежные средства не позднее трехдневного срока с момента уплаты пособия.

Все расходы, связанные с переводом денежных средств на счет получателя алиментов, производятся за счет алиментоплательщика (ст. 109 СК РФ).

Размер алиментов с пособия на бирже труда

Размер алиментных выплат, которые удерживаются с пособия безработным гражданам, будет указан в исполнительном документе. Как правило, это:

• доля от суммы пособия (1/4, 1/3 или 1/2);Пример. С гр. Тринеева были взысканы алименты в размере 1/4 доли от всех видов заработков на содержание одного ребенка. Пособие по безработице данного лица — 3 200 рублей, следовательно, алименты взыскателю будут удерживаться в сумме 800 рублей ежемесячно.
• твердая денежная сумма (фиксированная выплата).Если алименты были начислены в твердой денежной сумме, например, в размере 5 000 рублей, а пособие этого безработного будет равно 4 900 рублей, согласно законодательству, в счет алиментов на содержание несовершеннолетних можно удерживать не более 70% от данной суммы, а в остальной части невыплаченных обязательств будет происходить накопление долга.

Увольнение с рабочего места и постановка на учет в качестве безработного в ЦЗН может стать основанием для изменения размера алиментов в твердой денежной сумме, в первую очередь, для плательщика.

Поскольку максимальная сумма пособия не превышает 4 900 рублей, можно просить судебную инстанцию временно уменьшить размер выплат, чтобы избежать накопления задолженности.

Сделать это может только плательщик средств (или его представитель) путем составления и подачи соответствующего искового заявления в мировую судебную инстанцию (ст. 119 СК РФ).

Образец заявления в суд на уменьшение размера алиментов

Образец искового заявления на уменьшение алиментов в твердой денежной сумме можно скачать по ссылке.

В мировой суд Советского района г. Брянска
г. Брянск, ул. Вербная, д. 18 Г

Истец: Тарасов Иван Денисович
г. Брянск, ул. Красноармейская, 1-141

Ответчик: Лобова Ольга Юрьевна
г. Брянск, ул. Фокина, 34-20

Исковое заявление об уменьшении размера алиментных платежей

Источник: http://alimenty-expert.ru/razmer/nachislenie/s-posobiya-po-bezrabotice/

Минтруд намерен изменить правила выплаты детских пособий

Родителя, который оформил отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года, но продолжает подрабатывать и не занимается в это время малышом, могут лишить детского пособия от Фонда социального страхования.

Об этом говорится в законопроекте Минтруда России, который размещен для общественного обсуждения на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов. Профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов обращает внимание, что пункт о “невыплате пособий” сформулирован так, что на практике родителей могут лишить их за сам факт подработки.

Женщины в декрете смогут повысить квалификацию за счет государства

Логика минтруда такова: если, к примеру, мать трудится на полставки, а в это время за малышом ухаживает кто-то другой, ее право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет прекратится.

Но в минтруде “РГ” не ответили, кто и как будет определять, ухаживает за ребенком кто-то другой, пока мать подрабатывает, или ей удается самой и им заниматься, и выполнять трудовые обязанности, скажем, на дому, когда малыш спит.

Кстати, сегодня по действующему закону, если мать, отец, другой родственник или опекун, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает неполное рабочее время, детское пособие ему платят.

В Минтруде России пояснили, что “предлагаемая к обсуждению норма, содержащаяся в законопроекте, дополняет положения действующего законодательства”. То есть уточняется условие о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком только тому, кто фактически осуществляет уход за ребенком.

Положение, которым предлагается дополнить федеральный закон, утверждают в ведомстве, никак не ущемляет права граждан, поскольку и на сегодня родители, не осуществляющие уход за ребенком, права на пособие не имеют. А предлагаемое дополнение направлено на упорядочение регулируемых правоотношений.

Работающие женщины с детьми до 1,5 года “экономят” деньги по программам переобучения и трудоустройства мам

“В случае принятия законопроекта, – сообщили в минтруде “Российской газете”, – пособия, как и сейчас, будут выплачиваться работающим в период отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени и продолжающим осуществлять уход за ребенком. То есть в том случае если за ребенком фактически ухаживает один из работающих близких родственников (мама, папа, бабушка или дедушка) ребенка. Этот родственник и будет получать пособие”.

Правовые аспекты соцобеспечения эксперты “РГ” разбирают в рубрике “Юрконсультация”

Однако, по мнению профессора Финансового университета при правительстве РФ Александра Сафонова, пункт о “невыплате пособий” в законопроекте все-таки не совсем точен. И он не исключает, что, когда норма вступит в силу, могут возникнуть случаи, когда родителей лишат пособий просто за сам факт подработки.

“Разберем данную ситуацию на реальных схемах, – продолжает собеседник “Российской газеты”. – Мама, папа и ребенок. Например, каждый из родителей сидит по полдня дома, а полдня работает. В этом случае семья может полностью лишиться пособия по уходу за ребенком. Пропорции распределения времени по уходу внутри семьи могут быть какими угодно!”

Может ситуация быть еще круче, продолжает профессор Финансового университета. Например, мама-одиночка, вынужденно подрабатывающая из-за низкого размера пособия, может просто лишиться его, волнуется Сафонов.

“При этом проверить реальность работы можно двумя способами: через отчеты работодателей по уплаченному налогу на доходы физических лиц в налоговую службу или самозанятого гражданина, либо через слежку за родителями. Но понятно, что такие формы контроля не могут доказать факта отсутствия ухода за ребенком”, – говорит Александр Сафонов.

Во-первых, может быть удаленная занятость в часы, когда ребенок спит.

Минтруд предупредил о фейковых пособиях в 115 тысяч рублей

Во-вторых, это может быть выполнение работы в периоды нахождения ребенка в гостях у дедушки с бабушкой.

“Предложенная конструкция имеет слабую техническую реализацию. Возникнет масса обращений в суд, где доказать “отсутствие ухода” окажется невозможным. Кроме того, как только такая норма появится, можно будет ожидать дальнейшего ухода работников в тень”, – добавляет эксперт.

По словам Сафонова, сейчас минтруд пытается решить важную задачу по возвращению женщин, находившихся в отпусках по уходу за ребенком, на рынок труда. Специалистам известна проблема потери рабочих мест женщинами из-за снижения уровня компетенции. Тратятся деньги на их переобучение.

Но женщины, сочетающие уход за ребенком и работу, сохраняют свои позиции на рынке труда и “экономят” деньги по программам переобучения, трудоустройства и выплате пособий по безработице. Нельзя обходить вниманием и проблему снижения доходов семей с детьми из-за данной инициативы, констатировал Сафонов.

А теперь о цене вопроса. В этом году минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 года составляет 3277,45 рубля, при рождении второго – 6554,89 рубля. Максимальное – 26 152,27.

Источник: https://rg.ru/2019/10/14/mintrud-nameren-izmenit-pravila-vyplaty-detskih-posobij.html

10 пособий по безработице — сколько зарабатывают французские министры

Президент Франции Эмманюэль Макрон зарабатывает в два раза меньше министра финансов России Антона Силуанова. REUTERS/Adnan Abidi

«В мифине у нас зарплаты неплохие, высокие.

Но это дает нам возможность спросить с тех работников, которые это получают и иметь высококлассных работников, которые у нас трудятся», — так министр финансов России Антон Силуанов прокомментировал в эфире телеканала «Дождь» свою месячную зарплату — 1 730 000 рублей (почти 25 000 евро). RFI рассказывает, каких работников нанимает французское правительство и сколько бюджетных денег тратится на их зарплаты.

Из французских президентов самая большая зарплата была у Николя Саркози, возглавлявшего страну с 2007 по 2012 год. Придя к власти, Саркози сам увеличил свое вознаграждение в 2,5 раза. И если его предшественник Ширак получал 7984 евро, то Саркози к концу своего президентства зарабатывал 20 300 евро. Тогда же увеличилась и зарплата министров — до 14 200 евро.

Снизить на 30% зарплаты членов правительства обещал кандидат от социалистов Франсуа Олланд.

Став президентом, он сдержал обещание, и с мая 2012 года президент и премьер-министр стали зарабатывать 14 910 евро в месяц, министры — 9 940, а государственные секретари — 9 442 евро до вычета налогов.

С начала 2017 года эти вознаграждения частично облагаются налогами, и сейчас президент и премьер Франции получают «чистыми» 12 696 евро, а министры — около 8 500 евро.

Помимо финансового вознаграждения французским министрам полагается машина с водителем, бесплатный проезд по железной дороге и служебное жилье в Париже (если у министра нет своего жилья в столице или в ближайшем пригороде).  

Министр финансов России Антон Силуанов в эфире «Дождя» объяснял, что зарплаты в министерстве должны конкурировать с рыночными, чтобы госслужба могла привлекать высококлассных специалистов.

Правительство Макрона отличается тем, что там довольно много непрофессиональных политиков. 12 из 30 членов правительства до получения мест в кабмине работали в других сферах. Однако их решение перейти на государственную службу было в большинстве случаев обосновано не высокой зарплатой.

Самая состоятельная в кабинете Эдуара Филиппа — Флоранс Парли, бывший директор подразделения национальной железнодорожной компании SNCF, где ей платили 52 000 евро в месяц.

Министр экологического развития Николя Юло до того как возглавить министерство зарабатывал на телевидении 20 745 евро в месяц (после вычета налогов), также за 2016 год он получил 384 515 дивидендов и выплат за авторские права на его книги.

Элизабет Борн, министр транспорта, руководила компанией RATP (парижский оператор общественного транспорта) и зарабатывала «чистыми» в месяц 26 955 евро. Министр образования Жан-Мишель Бланке был директором в одной из самых престижных бизнес-школ Франции Essec и писал колонки для издания Le Point. Эта деятельность приносила ему ежемесячный доход 21 122 евро.

Почти в два раза с приходом в правительство снизились доходы у министра труда Мюриэль Пенико и министра культуры Франсуазы Ниссен.

Министр юстиции, министр по европейским делам, министр иностранных дел и министр регионального развития также до своего назначения зарабатывали больше (их «потери» в зарплате разнятся от одной до пяти тысяч евро).

Хотя часть министров, заняв кресло в правительстве, улучшили свое материальное положение (в том числе министр внутренних дел Жерар Колонн и премьер-министр Эдуар Филипп).

Минимальный размер оплаты труда в 2018 году во Франции — 1 498,47 евро в месяц (за 35-часовую рабочую неделю, до вычета налогов) — в шесть раз меньше зарплаты министра. В среднем жители Франции после вычета налогов зарабатывают 2 250 евро — почти в четыре раза меньше министра. Минимальное пособие по безработице — 894,66 евро (не облагается налогами) — в 9,5 раз меньше зарплаты министра.

Данные о зарплатах членов российского правительства министерство финансов раскрыло и потом удалило с сайта в конце 2017 года. Зарплата министра финансов Силуанова (1 730 000 рублей) в 2016 году была самой высокой.

Министр экономики получал примерно на полмиллиона меньше (1 270 000 рублей в месяц), министр энергетики — 1 160 000 рублей. Глава МЧС — 954 000, министр промышленности и торговли — 921 000. Министры юстиции, спорта, иностранных дел, здравоохранения и образования зарабатывали от 497 000 до 634 000 рублей.

Самой низкой в 2016 году была зарплата министра строительства — 441 000, министр сельского хозяйства получал чуть больше — 451 000 рублей.  

Минимальный размер оплаты труда в России — 9 489 рублей, прожиточный минимум 11 160 рублей, средняя зарплата — 38 600 рублей.

Подписывайтесь на неофициальный телеграм-канал русской службы RFI, в котором мы рассказываем о самых важных событиях во Франции.

Источник: http://www.rfi.fr/ru/rossiya/20180402-10-posobii-po-bezrabotitse-skolko-zarabatyvayut-frantsuzskie-ministry

Сколько можно получить на бирже труда

живем по закону

и что делать, если вы остались без работы

Диана Шигапова

юрист

На 10 июля 2019 на учете в качестве безработных в органах службы занятости населения стоит 732 тысячи человек. Им всем положено пособие по безработице. Расскажем, как происходит расчет пособия, сколько месяцев будут платить, и может ли центр занятости отказать в выплатах.

Кто может обратиться в центр занятости

В центр занятости населения (ЦЗН) может обратиться любой безработный человек старше 16 лет. Там его поставят на учет и будут бесплатно искать подходящие вакансии. Если обратившийся хочет получать пособие по безработице, ему нужно оформить статус безработного.

Для этого он должен:

• быть зарегистрированным в районе, обслуживаемом ЦЗН;
• написать заявление;
• предоставить паспорт, диплом, справку о среднем заработке за последние три месяца с последнего места работы.

— Мою должность сократили. Я ушел «на гражданку» и встал на учет в центре занятости.

Чтобы получать пособие по безработице, принес справку о зарплате за последние три месяца. Но ЦЗН отказался принять ее: нужна была информация о среднем заработке, а не размер ежемесячной зарплаты.Я обратился в бухгалтерию бывшего ведомства, попросил дописать в справке нужные сведения и получил отказ: у таких справок утвержденная форма, бухгалтеры не могли вносить отсебятину.

Тогда я написал заявление на имя директора ЦЗН с просьбой самостоятельно отправить запрос.

Ответ на запрос центр занятости получил в течение месяца, со дня получения письма меня признали безработным.

Алмаз Валиуллин

30 лет, бывший военный

Не признают безработными и не будут платить пособие:

• тем, у кого нет регистрации или прописки в районе, который обслуживает ЦЗН;
• тем, кто работает на любых условиях трудового договора: полный, неполный день, сезонно, или по договору гражданско-правового характера;
• ИП и самозанятым, студентам-очникам, собственникам бизнеса, пенсионерам;
• осужденным по решению суда к исправительным работам или лишению свободы во время подачи заявления;
• тем, кто не пришел в ЦЗН на оформление статуса безработного в назначенное время;
• тем, кто принес поддельные документы или умолчал о заработках.

— По закону на то, чтобы признать гражданина безработным и назначить ему пособие, нам дается 11 дней. За это время мы проверяем подлинность справок, отправляем электронные запросы и получаем ответы на них от соседних ведомств.

Некоторые граждане, которые прекращают предпринимательскую работу, но налоговой об этом не сообщают. Из ФНС нам приходит ответ, что обратившийся — действующий ИП, и мы отказываем ему в выплате пособия.

Альбина Фатхуллина

работник ЦЗН

Как долго платят пособие по безработице

Срок выплаты пособия зависит от трудового стажа до обращения в ЦЗН: работал ли безработный ранее и как долго. Три месяца получают пособие те, кто нигде не работал, проработал до 26 недель в течение года до дня обращения за пособием или был ИП. Шесть месяцев платят тем, кто проработал по трудовому договору 26 недель в течение года до дня обращения в ЦЗН.

Двенадцать месяцев могут получать пособие предпенсионеры (мужчины в возрасте 60-65 лет, женщины 55-60 лет), проработавшие 26 недель в течение года до дня увольнения. Если предпенсионер заработал стаж для досрочного выхода на пенсию, но на нее не вышел, то за каждый год без заслуженной пенсии добавляют две недели выплаты пособия.

Так он может «накопить» срок получения пособия до 24 месяцев. Например, инженер Иванов встал на учет в ЦЗН в феврале 2019 года. Он получил пособие по безработице за февраль, март, апрель, а потом устроился на работу. В июле Иванов уволился, в августе снова встал на учет в ЦЗН.

Если получится, что за год до дня обращения в центр занятости он проработал 26 недель, то на пособие Иванов будет иметь право полгода: с августа по январь.

Сколько будут платить безработному

В Законе о занятости населения есть формула: первые три месяца безработицы должны платить 75% от среднего заработка, вторые — 60%. При этом есть пределы нижней и верхней суммы пособия. В 2019 году минимальное пособие составляет 1 500 рублей, а максимальное — 8 000 рублей.

Инженер Васильев в последние три месяца работы получал среднюю зарплату 35 000 рублей. Он уволился и встал на учет в центре занятости. Пособие ему назначили в 8 000 рублей, хотя по формуле выходило 26 250 и 21 000 рублей.

Виной тому тот самый предел, который установило Правительство РФ для пособия.

Выше его могут платить только в местностях, где применяются районные коэффициенты, например, на Крайнем Севере. Минимальные 1 500 рублей платят:

• тем, кто никогда не работал;
• тем, кто не работал больше года;
• тем, кто за год работал меньше 26 недель;
• предпринимателям, закрывшим ИП перед обращением в ЦЗН;
• бывшим членам КФХ (крестьянских или фермерских хозяйств);
• уволенным с работы по дисциплинарной статье;
• не принесшим справку о среднем заработке за последние три месяца работы.

Какой размер пособия у предпенсионеров

Если за год до обращения в ЦЗН предпенсионер проработал 26 недель, пособие ему будут платить так:

1. Первые 3 месяца — 75% от среднего заработка за последние три месяца работы.
2. Вторые 4 месяца — 60% среднего заработка за три месяца.
3. Третьи 4 месяца и дальше — 45% среднего заработка за три месяца.

Максимальная сумма пособия для предпенсионеров в 2019 году — 11 280 рублей. Чтобы предпенсионер получал 11 280 рублей целый год, его среднемесячный заработок за последние 3 месяца работы должен быть примерно 25 100 рублей.

Если нужного стажа нет, предпенсионер долго не работал или был ИП, пособие ему будут платить три месяца по минимуму — 1 500 рублей.

Как оформить пособие по безработице

Чтобы получать пособие по безработице, нужно прийти в центр занятости по месту жительства, где в течение 11 дней гражданина признают безработным и назначат выплаты.

После того как гражданину присвоили статус безработного, он должен приходить в центр занятости два раза в месяц в назначенное время. Там безработный расписывается в экземпляре личной карточки, который хранится в ЦЗН.

Сотрудник центра ставит роспись во втором экземпляре личной карточки, он находится у безработного.

Терять личную карточку нельзя

Уважительные причины, по которым гражданин может опоздать или не прийти на прием в ЦЗН, — это болезнь (должен быть больничный лист), призыв на военные сборы, исполнение государственных обязанностей, отъезд в другой город на учебу. После перерегистрации безработного сотрудник ЦЗН оформляет документы, и в течение трех рабочих дней гражданин получает пособие.

Когда могут приостановить выплату пособия по безработице

Деньги не дают в месяц, когда безработный:

• отказался от двух предложенных ЦЗН вариантов работы;
• на перерегистрацию пришел в нетрезвом состоянии;
• не пришел на перерегистрацию без уважительных причин;
• самовольно перестал учиться в образовательном учреждении, куда его направил ЦЗН.

Месяц, в который ЦЗН не перевел пособие, входит в период выплаты пособия, то есть срок получения пособия сокращается.

Также деньги перестают платить в связи с:

• отпуском по уходу за ребенком;
• выездом гражданина на учебу по очно-заочной или заочной форме;
• призывом на военные сборы

В перечисленных случаях период выплаты пособия продлевают.

Когда перестают платить пособие

Пособие перестают платить, когда безработный:

• нашел работу или проходит переобучение по направлению центра и получает стипендию;
• больше месяца не приходит в центр занятости без уважительных причин;
• переехал в другой район/город;
• обманул сотрудника ЦЗН, например, получает доход по договору подряда;
• вышел на пенсию;
• лично отказался от помощи ЦЗН;
• совершил преступление и осужден на исправительные работы либо лишение свободы;
• умер.

Работник центра занятости может уменьшить сумму пособия на 25%. Такое возможно, если сотрудник нашел подходящую вакансию, а безработный не пришел за направлением на трудоустройство или не пошел на собеседование без уважительных причин.

Что считается уважительной причиной, можно посмотреть в перечне. Например: пожар, затопление соседями, смерть близкого родственника.

Что такое материальная помощь и как ее получить в центре занятости

После того как истек срок выплаты пособия по безработице, ЦЗН может назначить материальную помощь. Порядок выплаты матпомощи безработным, утратившим право на пособие, законом не установлен, этот вопрос решают на уровне субъекта РФ или даже самого центра занятости.

В Татарстане, например, этот вопрос решают в каждом ЦЗН на свое усмотрение. — В начале года на счет центра занятости из бюджета выделяют энную сумму. Ее мы тратим на матпомощь безработным, утратившим право на пособие по безработице.Суммы выписываем для всех одинаковые — по 1 500 рублей, срок выплаты может быть до полугода.

Где-то в апреле деньги кончаются, и матпомощь мы оказывать перестаем.

Альбина Фатхуллина

работник ЦЗН

Инструкция

Как можно получить пособие по безработице

За помощью в поисках работы в центр занятости может обратиться каждый, но право на выплаты имеют не все, для этого нужно соблюсти ряд условий.

Например, пособие не будут платить студентам-очникам, ИП, тем, кто частично занят по трудовому договору.

Размер пособия считают по формуле с учетом заработка за последние три месяца.

При этом есть минимальная и максимальная суммы, установленные законом. В 2019 году минимальное пособие составляет 1 500 рублей, а максимальное — 8 000 рублей.

Предпенсионерам пособие выплачивают больше и дольше, чем другим гражданам.

Максимальная сумма пособия для предпенсионеров в 2019 году — 11 280 рублей.

Чтобы получать выплаты, нужно регулярно отмечаться в ЦЗН.

Это необходимо делать в назначенные дату и время.

Работник ЦЗН может приостановить или прекратить выплаты пособия.

Это может произойти в случае если безработный отказался от 2-х предложенных вакансии или не пришел на перерегистрацию.

Если в бюджете центра занятости есть деньги, безработному после окончания выплаты пособия могут предложить материальную помощь.

Размер такого пособия обычно определяют на уровне самого центра занятости.

Читайте другие материалы о личных финансах

Источник: https://life.akbars.ru/posobie-po-bezrabotice-2019