Лицензия на проведение периодических медицинских осмотров

Для начала необходимо понять, что выбор медицинской организации такой же важный этап организации предварительных и периодических осмотров, как и составление списка контингентов работников, подлежащих данным видам медицинского осмотра.

Как распределены обязанности между работодателем и медицинской организацией в рамках предварительного и периодического осмотра?

Работодатель — осуществляет организацию проведения медицинских осмотров.

Когда стоит начать выбирать медицинскую организацию?

Поиск медицинской организации необходимо начинать уже на стадии составления спи-сков контингентов работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра. В лучшем случае — в конце года вы должны определиться с медорганизацией, согласовать примерные даты проведения периодических осмотров.

На что стоит обращать внимание при выборе медицинской организации?

• Наличие лицензии на проведение данных видов осмотров — это, пожалуй, единственное требование со стороны законодательства к медучреждениям, а значит, и самое главное для нас. Запрашиваем у медучреждения лицензию и проверяем по приложению(ям), входят ли работы по медицинским осмотрам (предварительным, периодическим), экспертизе профессиональной пригодности в виды работ (услуг), выполняемых (оказываемых) в составе лицензируемого вида деятельности данной организации.
• Необходимый штат специалистов. Когда список контингентов работников составлен, вам нетрудно определить необходимый список врачей – специалистов и уточнить их наличие в заинтересовавшем медучреждении. Отметим, что перечень врачей-специалистов, лабораторных и функциональных исследований находится в Приложениях 1,2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.03.11 № 302н.
• Месторасположение. Наиболее разумным является поиск медучреждений наиболее близко расположенных к вашей организации. В поиске соседних медучреждений вам по-может любой картографический сервис, например Яндекс карты, Google maps. Учтите, если медицинская организация расположена в месте сосредоточия большого количества предприятий вполне возможно, что ее календарный график проведения периодических осмотров достаточно плотный, и вам могут отказать в необходимых датах. Не тяните!

Фактор месторасположения медучреждения теряет свою актуальность, если вы решили осуществить организацию проведения медицинских осмотров на «своей территории». При наличии достаточного большого количества работников (обычно более 50) для одновременного прохождения периодического осмотра, вы вполне можете воспользоваться услугами выездных бригад врачей. Многие медучреждения предоставляют такую услугу. Помимо врачей-специалистов, к вам привозят все необходимое медицинское оборудование. Очевидным минусом таких медосмотров является наличие дополнительных требований к помещениям работодателя, например, выделение кабинетов для врачей-специалистов, обеспечение подключения медицинского оборудования.

Какие документы готовит работодатель для предоставления медучреждениям при направлении работника на предварительный медосмотр? (в случае, когда договор уже заключен)

Направление на медицинский осмотр.
Направление составляется на основании утвержденного работодателем списка контингентов. Как правило, образец направления является одним из приложений к заключенному договору с медицинской организацией. Обязательная информация, содержащаяся в направлении — п.

8 Приложения 3 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.03.11 № 302н. Направление на предварительный и периодический осмотр имеет одну форму, оно выдается работнику под роспись для предоставления в медучреждении.

Работодатель должен вести учет выданных направлений, например, в Журнале регистрации выдачи направлений на медосмотр произвольной формы.

Какие документы готовит работодатель для предоставления медучреждениям при направлении работников на периодический медосмотр? (в случае, когда договор уже заключен)

• Поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (обследо-ваниям). Составляется на основе списка контингента. Зачастую, форма поименного списка также является одним из приложений к договору с медучреждением. Обязательная информация, содержащаяся в поименном списке — п.22 Приложения 3 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.03.11 № 302н. Поименных списков будет столько, сколько раз вы собираетесь направлять работников (в зависимости от сроков) на медосмотры в текущем году.
• Направление на медицинский осмотр. См. выше.

Сроки, про которые не стоит забывать при организации проведения периодических медосмотров?

Кто?	Что делать?	Когда делать?
Работодатель	Направить утвержденные поименные списки в медицинскую организацию, с которой заключен договор	Не позднее чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра
Медицинская организация	Составить календарный план организации проведения медицинского осмотра, основываясь на полученном поименном списке. Календарный план согласовывается с работодателем и подписывается руководителем медорганизации	В 10-дневный срок с момента получения от работодателя поименного списка (но не позднее чем за 14 дней до согласованной даты начала проведения периодического осмотра)
Работодатель	Ознакомить работников, которые будут проходить периодический осмотр, с календарным планом	Не позднее чем за 10 дней до согласованной даты начала проведения периодического осмотра
Медицинская организация	Обобщить результаты проведенных периодических осмотров работников и составить заключительный акт (совместно с территориальными органами федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление государственного контроля и надзора в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения и представителями работодателя)	Не позднее чем через 30 дней после завершения периодического медицинского осмотра
Медицинская организация	Направить заключительный акт работодателю, в центр профпатологии субъекта Российской Федерации, территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление государственного контроля и надзора в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.	В течение 5 рабочих дней с даты утверждения акта

Какие документы должны быть оформлены со стороны медучреждения в результате проведенного медосмотра (предварительного, периодического)?

• Медицинская карта амбулаторного больного. Хранится в медучреждении. В случае смены медицинской организации медицинские карты должны передаваться в медорганизацию, с которой работодатель заключил договор, по письменному запросу работодателя.
• Паспорт здоровья работника, если такового у работника еще нет. В период прохождения медосмотра находится в медучреждении, по окончании осмотра выдается работнику на руки.
• Заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра. Составляется в двух экземплярах, один из которых передается работнику, другой — остается у медучреждения.
• Заключительный акт — в случае периодического медосмотра. Составляется в четырех экземплярах (для работодателя; центра профпатологии субъекта РФ; территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление государственного контроля и надзора в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения; медучреждения, проводившего осмотр).

Организуйте
проведение медицинского осмотра by HyperComments

Источник: https://www.unitalm.ru/blog/kak-provesti-medicinskie-osmotry/

Обязательные медосмотры и экспертиза профпригодности с учетом изменений нормативно-правовой базы

Не прочитано

Медицинская экспертиза и управление качеством

Ирина Михайловна Старовойтова, доцент кафедры медицинской экспертизы, Российская медицинская академия последипломного образования, г. Москва

Важное в статье

1. По направлению работодателя медицинские организации проводят обязательные предварительные и периодические медосмотры
2. Цель предварительных осмотров — определить, соответствует ли состояние здоровья трудоустраивающегося поручаемой ему работе.

   Периодические осмотры выявляют профзаболевания, а также заболевания, являющиеся медицинским противопоказанием для продолжения работы

3. Минздрав России утвердил новый порядок проведения экспертизы профпригодности и новую форму заключения

По направлению работодателя медицинские организации проводят обязательные предварительные и периодические медосмотры работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. При выявлении медицинских противопоказаний проводится экспертиза профпригодности.

Минздрав России утвердил новый документ, регламентирующий порядок проведения экспертизы профпригодности, — приказ от 05.05.

2017 № 282н «Об утверждении Порядка проведения экспертизы профессиональной пригодности и формы медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ».

Рассмотрим, как регулируют этот и другие нормативно-правовые акты работу врачебной комиссии по данному направлению.

Порядок проведения обязательных медосмотров

Проведение предварительных и периодических медосмотров регулирует приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н (далее — Приказ № 302н). Приказом утверждены:

• Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) (далее — Перечень факторов);
• Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников (далее — Перечень работ);

Для проведения медосмотров руководитель утверждает врачебную комиссию во главе с профпатологом

• Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Для проведения осмотров руководитель медицинской организации утверждает постоянно действующую врачебную комиссию. В ее состав входит врач-профпатолог, а также врачи-специалисты, прошедшие повышение квалификации по специальности «профпатология» или имеющие действующий сертификат по специальности «профпатология». Возглавляет комиссию врач-профпатолог.

Экспертиза профессиональной пригодности и связи заболевания с профессией — один из шести видов медицинской экспертизы, которые установлены ст. 58 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». Ее проведению посвящены ст. 24 и 63 Закона об охране здоровья граждан.

Работники, занятые на отдельных видах работ, проходят обязательные медосмотры (ст. 24 «Права работников, занятых на отдельных видах работ, на охрану здоровья»).

Закон выделяет два вида обязательных медосмотров: предварительные — при поступлении на работу и периодические — в период трудовой деятельности.

Работодатели обязаны создавать условия для медосмотров и диспансеризации, а также беспрепятственно отпускать работников для их прохождения.

Если будут выявлены медицинские противопоказания к отдельным видам работ, работник может быть признан временно или постоянно непригодным к работе по состоянию здоровья. Решение принимает врачебная комиссия медицинской организации на основании результатов экспертизы профпригодности.

Статья 63 «Экспертиза профессиональной пригодности и экспертиза связи заболевания с профессией» по сути продолжает ст. 24 Закона об охране здоровья граждан.

Экспертизу профпригодности проводит врачебная комиссия по результатам предварительных и периодических медосмотров. Комиссия выносит медицинское заключение о пригодности или непригодности работника к выполнению отдельных видов работ.

Предварительный осмотр

Врачебная комиссия проводит предварительный осмотр на основании направления работодателя. В направлении работодатель указывает предполагаемую должность работника, вид работы, вредные и (или) опасные производственные факторы.

Для прохождения осмотра работник представляет в медорганизацию следующие документы:

• направление;
• паспорт;
• паспорт здоровья работника (при наличии);
• решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством РФ).

На каждого проходящего осмотр медорганизация оформляет:

Паспорту здоровья присваивают номер, указывают дату его заполнения. На каждого работника ведется один паспорт здоровья.

В период осмотра паспорт здоровья хранится в медорганизации. По окончании осмотра его выдают на руки работнику. В случае утери по заявлению работника медорганизация выдает дубликат паспорта.

Предварительный осмотр является завершенным после осмотра лица всеми врачами-специалистами, а также выполнения полного объема лабораторных и функциональных исследований, предусмотренных Перечнем факторов и Перечнем работ.

По окончании осмотра медицинская организация оформляет заключение. Форма заключения в Приказе № 302н не представлена, однако перечислены сведения, которые нужно указать:

• дата выдачи;
• фамилия, имя, отчество, дата рождения, пол лица, поступающего на работу (работника);
• наименование работодателя;
• наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), должности (профессии) или вида работы;
• наименование вредного производственного фактора (ов) и (или) вида работы;
• результат медицинского осмотра (медицинские противопоказания выявлены, не выявлены).

Заключение подписывает председатель врачебной комиссии. Документ заверяют печатью.

Один экземпляр заключения выдают лицу, поступающему на работу. Второй остается в медицинской карте амбулаторного больного.

В соответствии со ст. 48 Закона об охране здоровья граждан в медорганизации должна быть одна врачебная комиссия, в компетенцию которой входит в т. ч. решение вопросов о профпригодности.

Руководствуясь приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.

2012 № 502н «Об утверждении порядка создания и деятельности врачебной комиссии медицинской организации», рекомендуем создать в организации подкомиссию, которая будет проводить экспертизу профпригодности.

Периодический осмотр

Частота периодических осмотров зависит от типа вредных (опасных) производственных факторов или вида выполняемых работ. Работодатель организует медосмотр не реже, чем установлено в Перечне факторов и Перечне работ. Работники в возрасте до 21 года проходят осмотр ежегодно.

Медицинская организация согласовывает с работодателем дату начала осмотра. За 2 месяца до этого работодатель направляет в организацию поименный список сотрудников. В 10-дневный срок медорганизация составляет календарный план осмотров. Календарный план согласовывает работодатель (его представитель) и утверждает руководитель медорганизации.

Медицинская организация согласовывает с работодателем дату начала осмотра

Врачебная комиссия (подкомиссия) с учетом указанных в поименном списке вредных производственных факторов или работ определяет, какие врачи-специалисты будут участвовать в осмотрах. Определяет виды и объемы лабораторных и функциональных исследований.

Для прохождения осмотра работник приезжает в медорганизацию в день, установленный календарным планом.

По результатам осмотра врачебная комиссия относит работника к диспансерной группе. В медицинскую карту и паспорт здоровья вносят рекомендации по профилактике заболеваний, в т. ч. профессиональных. При наличии медицинских показаний работнику рекомендуют дальнейшее наблюдение, лечение и реабилитацию.

Если врачебная комиссия заподозрит у работника профзаболевание, ему дают направление в центр профпатологии или специализированную медорганизацию, у которой есть право на проведение экспертизы связи заболевания с профессией.

При этом медорганизация, которая проводила осмотр, направляет извещение в территориальный орган, отвечающий за санитарно-эпидемиологическое благополучие населения (Роспотребнадзор, ФМБА России и др.

) В извещении указывается предварительный диагноз профзаболевания.

Через месяц после завершения периодического осмотра медорганизация обобщает его результаты. Совместно с территориальным органом Роспотребнадзора и представителями работодателя она составляет заключительный акт. Акт утверждает председатель врачебной комиссии. Документ заверяют печатью медорганизации.

Заключительный акт составляют в четырех экземплярах. Первый направляют работодателю, второй — в центр профпатологии субъекта РФ, третий — в территориальный орган Роспотребнадзора, четвертый экземпляр хранится в медорганизации. Срок хранения — 50 лет.

https://www.youtube.com/watch?v=D-jYMUwUbTY

При ликвидации или смене медорганизации, проводившей предварительные (периодические) осмотры, медицинская карта передается в центр профессиональной патологии субъекта РФ. В случаях, предусмотренных законодательством РФ, — в центры профессиональной патологии ФМБА России.

Карты хранят в течение 50 лет.

Если работодатель не продлил договор с медорганизацией на проведение осмотров, то по его письменному запросу карты передают по описи в ту медицинскую организацию, с которой работодатель заключил договор.

Экспертиза профпригодности

Недавно Минздрав России утвердил документ, регламентирующий порядок проведения экспертизы профпригодности — приказ от 05.05.2017 № 282н «Об утверждении Порядка проведения экспертизы профессиональной пригодности и формы медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ» (далее — Приказ № 282н).

Экспертиза профпригодности проводится по результатам предварительных и периодических медицинских осмотров в отношении работников, у которых выявлены медицинские противопоказания к отдельным видам работ.

Экспертизу проводит врачебная комиссия.

Председатель комиссии — руководитель медорганизации (заместитель руководителя, руководитель структурного подразделения), соответствующий квалификационным требованиям к медицинским работникам по специальности «профпатология». (Отметим отличие от Приказа № 302н: врачебную комиссию (подкомиссию), принимающую решение по результатам обязательных медосмотров, возглавляет врач-профпатолог.)

Для экспертизы профпригодности работник предоставляет в медицинскую организацию три документа:

• документ, удостоверяющий личность;
• направление из медицинской организации, в которой выявлены медицинские противопоказания к работе;
• медицинское заключение по данным предварительного или периодического осмотра.

Приказ № 282н определил сроки рассмотрения документов комиссией: в течение 10 рабочих дней со дня их поступления. Врачебная комиссия выносит одно из следующих решений:

• пригоден по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ;
• временно непригоден по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ;
• постоянно непригоден по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ.

Сравним это решение с заключением, которое выносит врачебная комиссия по результатам обязательных медосмотров, — «медицинские противопоказания выявлены, не выявлены».

Врачебная комиссия оформляет решение в форме протокола. На основании протокола выдает заключение

Если работник признан временно непригодным к выполнению отдельных видов работ, врачебная комиссия обосновывает данное решение.

Указывает сроки временной непригодности, дополнительные исследования (лабораторные, инструментальные), которые нужно провести работнику. При необходимости назначает лечение.

Окончательное решение комиссия выносит после получения результатов дополнительных исследований (лечения).

Врачебная комиссия оформляет решение в форме протокола.

На основании протокола медицинская организация в течение 3 рабочих дней оформляет заключение. Форма заключения приведена в приложении. Медицинское заключение подписывают председатель врачебной комиссии и все ее члены.

Один экземпляр заключения получает работник, о чем он расписывается в журнале регистрации медицинских заключений. Второй экземпляр вклеивается в медицинскую документацию и хранится 50 лет.

Если комиссия не может вынести решение на основании предоставленных документов, она назначает осмотры врачей-специалистов или дополнительные исследования. Если 10 дней недостаточно, срок вынесения решения можно продлить до 30 рабочих дней. Не забудьте отразить данный факт в протоколе.

Приложение  >>Вернуться в статью

Источник: https://e.zamglvracha.ru/487397

Методические рекомендации по организации профосмотров

Работникам, занятых на отдельных видах работ, а именно в работе с вредными и (или) опасными производственными факторами необходимо проходить обязательные медицинские осмотры для охраны здоровья и сохранения способности к труду, а также предупреждения и своевременного выявления профессиональных заболеваний.

Для этого работодателю необходимо ознакомиться с требованиями по организации проведения предварительных и периодических осмотров его работников.

Предварительные периодические медицинские  осмотры регламентируются следующими  нормативными документами:

• Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 №302н 
• Федеральный закон об основах охраны здоровья граждан  РФ от 21.11. 2011 №323, ст.  24
• Трудовой кодекс Российской Федерации,  ст.212.,213

Требования к медицинской организации,  проводящей медицинский осмотр:

• Наличие лицензии на «предварительные и периодические  медицинские осмотры», «экспертизу  профпригодности»
• Наличие постоянно действующей врачебной комиссии,  председателем которой является врач-профпатолог, все  врачи специалисты должны быть также сертифицированы  по специальности «профпатология»

Обязательный перечень обследования сотрудника:

• Клинический анализ крови (гемоглобин, цветной показатель, эритроциты,  тромбоциты, лейкоциты, лейкоцитарная формула,  СОЭ);
• Клинический анализ мочи (удельный вес, белок, сахар, микроскопия осадка)
• Электрокардиография
• Биохимический скрининг:  содержание в сыворотке крови глюкозы,  холестерина
• Цифровая флюорография или рентгенография органов грудной клетки  в 2-х проекциях (прямая и правая  боковая);
• Осмотр врачом-терапевтом;  Осмотр психиатром-наркологом
• Осмотр гинекологом(для женщин) с проведением бактериологического (на флору)  и цитологического (на атипичные клетки)  исследований
• Узи молочных желез(маммография) для женщин  старше 40 лет 1 раз в 2  года

Какие документы могут потребовать от  работодателя органы Роспотребнадзора:

• Копия штатного расписания организации
• Заверенные копии обобщенных таблиц и протоколов  по результатам специальной оценки условий труда 
• Протоколы производственного контроля согласно  программе производственного контроля
• Список контингента 

Профнепригодные. Что с ними  делать:

• В случае подозрения о наличии у работника профессионального  заболевания или затруднения определения профессиональной  пригодностипри проведении ПМО  медицинская организация выдает работнику  направление в  центр профпатологии или специализированную  медицинскую организацию,  имеющую право на проведение экспертизы связи заболевания с   профессией

• сли у работника выявлены проблемы в состоянии здоровья и медицинская  комиссия выдала соответствующее заключение, работодатель обязан  перевести работника на другую имеющуюся в организации  работу, не противопоказанную  ему по состоянию здоровья (на это  обстоятельство указывает статья 73 ТК РФ). Если работник не согласен на перевод либо в  организации нет соответствующей работы, трудовой договор  прекращается по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК   РФ.

Взаимосвязь личных медицинских книжек  и медицинского осмотра  сотрудников:

• Данные о прохождении медицинских осмотров подлежат внесению  в личные медицинские книжки и учету лечебно-профилактическими  организациями государственной и муниципальной  систем здравоохранения, а также органами, осуществляющими федеральный  государственный санитарно-эпидемиологический надзор.

Кто должен оплачивать  медосмотры:

• Финансирование мероприятий по прохождению предварительных, периодических  медицинских осмотров, гигиенической подготовки и аттестации   работников, а следовательно, и оплата оформления личной медицинской книжки  ст. 213,   266 и 212 ТК РФ возложены на работодателя. Поэтому, даже если потенциальный работник,  получив личную медицинскую книжку,  оплаченную работодателем, не  заключит в дальнейшем с организацией трудовой договор, заставить его «отрабатывать» расходы, понесенные работодателем, нельзя. Трудовой кодекс РФ не предусматривает  возможности взыскания с потенциального работника убытков, причиненных незаключением трудового договора.

• Если же сотрудник не прошел обследование по вине организации, то за дни, когда  он был отстранен в связи с этим от работы, ему оплачивается все время отстранения от работы как за простой (ст. 76 ТК РФ). При этом согласно ст. 157 ТК РФ оплата времени простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух  третей средней заработной платы  работника.

Заключительный акт:

Заключительный акт утверждается председателем врачебной комиссии и заверяется печатью медицинской организации.

Заключительный акт  направляется работодателю, в центр профпатологии субъекта Российской Федерации, территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление государственного контроля и надзора в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

Источник: https://prezident-med.ru/prof-centery/about/profosmotr/profosmotr-2/rekomendaczii/

Лицензирование медициских осмотров и освидетельствований

Классификация медицинских видов деятельности утверждена Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации (Минздрав России) от 11 марта 2013 г. N 121н г.

Москва “Об утверждении требований к организации и выполнению работ (услуг) при оказании первичной медико-санитарной, специализированной (в том числе высокотехнологичной), скорой (в том числе скорой специализированной), паллиативной медицинской помощи, оказании медицинской помощи при санаторно-курортном лечении, при проведении медицинских экспертиз, медицинских осмотров, медицинских освидетельствований и санитарно противоэпидемических (профилактических) мероприятий в рамках оказания медицинской помощи, при трансплантации (пересадке) органов и (или) тканей, обращении донорской крови и (или) ее компонентов в медицинских целях”.

Медицинские осмотры подлежащие лицензированию

• Предварительные и периодические медицинские осмотры;
• Предполетные и послеполетные медицинские осмотры;
• Предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры;
• Предсменные и послесменные медицинские осмотры;
• Профилактические медицинские осмотры.

Медицинские освидетельствования подлежащие лицензированию

• Медицинскому освидетельствованию кандидатов в усыновители, опекуны (попечители) или приемные родители;
• Медицинскому освидетельствованию на выявление ВИЧ-инфекции;
• Медицинскому освидетельствованию на наличие инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа иностранным гражданам и лицам без гражданства в выдаче либо аннулировании разрешения на временное проживание, или вида на жительство, или разрешения на работу в Российской Федерации;
• Медицинскому освидетельствованию на наличие медицинских противопоказаний к управлению транспортным средством;
• Медицинскому освидетельствованию на наличие медицинских противопоказаний к владению оружием;
• Медицинскому освидетельствованию на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического);
• Психиатрическому освидетельствованию.

Среди медицинских осмотров и освидетельствований часто заявляемыми видами деятельности являются:

• Предварительные и периодические медицинские осмотры;
• Медицинские освидетельствования на наличие медицинских противопоказаний к управлению транспортным средством;
• Медицинские освидетельствования на наличие медицинских противопоказаний к владению оружием.

Составы врачебных комиссий

Состав комиссии врачей по медицинским осмотрам и порядок проведения осмотров прописан в Приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н г. Москва.

В состав врачебной комиссии входят врачи-специалисты, прошедшие повышение квалификации по специальности «профпатология»:

• Возглавляет врачебную комиссию врач-профпатолог
• оториноларинголог,
• терапевт,
• невролог,
• дерматовенеролог,
• хирург,
• офтальмолог,
• психиатр-нарколог,
• акушер-гинеколог,
• психиатр,
• стоматолог.

В состав комиссии врачей по медицинскому освидетельствованию на наличие медицинских противопоказаний к управлению транспортным средством (водительская комиссия) входят:

• врач-терапевт (врач общей практики- семейный врач)
• офтальмолог (окулист),
• оториноларинголог (лор-врач),
• хирург,
• невролог,
• врач по функциональной диагностике

В состав комиссии врачей по медицинскому освидетельствованию на наличие медицинских противопоказаний к владению оружием (Оружейная комиссия (справка на оружие) входят:

• психиатр-нарколог,
• психиатр,
• офтальмолог,
• терапевт.

В настоящее время становится востребованным такие виды деятельности как:

• Медицинское освидетельствование на выявление ВИЧ-инфекции;
• Медицинскому освидетельствованию на наличие инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа иностранным гражданам и лицам без гражданства в выдаче либо аннулировании разрешения на временное проживание, или вида на жительство, или разрешения на работу в Российской Федерации;
• Медицинскому освидетельствованию на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического).

КЦ «МедСтандарт» обращает Ваше внимание на то, что Министерством здравоохранения вид деятельности “медицинское освидетельствование на выявление ВИЧ-инфекции” выдается только специализированным СПИД-центрам!

Одним из основных документов, необходимым для получения вида деятельности “медицинское освидетельствование на наличие инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа иностранным гражданам и лицам без гражданства в выдаче либо аннулировании разрешения на временное проживание, или вида на жительство, или разрешения на работу в Российской Федерации” является распоряжение/приказ или иной документ, выданный местным органом здравоохранения, свидетельствующий о том, что Вас включили в единый реестр организации, имеющих право выдавать такие заключения.

Вид деятельности медицинские осмотры профилактические выдаются в основном Госучреждениям, т.к. данные медицинские осмотры должны проводиться на бесплатной основе по государственным программам (диспансеризация населения).

Для получения медицинской лицензии вместе с заявлением необходимо предоставить в органы Росздравнадзора пакет из следующих документов:

• пакет учредительных документов, куда входят устав организации и учредительный договор;
• нотариально заверенная копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица;
• копия свидетельства о постановке на налоговый учет;
• выписка из ЕГРЮЛ;
• информационное письмо об учете в ЕГРПО;
• документы на используемое помещение, подтверждающие право на осуществление в нем медицинской деятельности;
• санитарно-эпидемиологическое заключение;
• документы, разрешающие использовать установленное в клинике медицинское оборудование;
• копия документа об уплате государственной пошлины;
• документы об образовании главврача и персонала.

Для получения медицинской лицензии руководитель организации должен соответствовать ряду условий:

• иметь помещение и необходимое оборудование для предоставления медицинских услуг;
• иметь высшее медицинское образование и стаж работы в данной сфере не менее 5 лет;
• иметь в штате узких специалистов с высшим или средним медицинским образованием, способных оказывать заявленные услуги;
• соблюдать разрешенные законодательством РФ медицинские технологии и санитарные нормы при предоставлении соответствующих услуг;
• обеспечивать необходимый уровень контроля качества выполняемых работ;
• иметь в штате специалиста, способного своевременно обслуживать медицинскую технику, или договор с соответствующей организацией на осуществление данного вида деятельности;
• своевременно вести учетную и отчетную медицинскую документацию.

Процедура лицензирования медицинской деятельности включает в себя рассмотрение документов, проведение экспертизы помещений и собственно принятие решения о выдаче разрешения.

Наш консалтинговый центр оказывает профессиональную помощь в лицензировании предпринимательской деятельности на территории Москвы и Московской области.

Мы поможем вам получить лицензию на осуществление медицинской деятельности в соответствии со всеми требованиями закона и в максимально короткие сроки.

Cтоимость и сроки переоформления документов те же, что и при первичном обращении.

Закажите услугу

А если есть вопросы?

Закажите звонок

← Или →

Напишите нам

Заполните и отправьте форму. Наш менеджер свяжется с Вами в течении 2 минут.

Конфиденциальность

1

Гарантируем неразглашение информации

2

Гарантируем сохранность документов

3

Не передаем документы и их копии третьим лицам

Источник: http://Rospotreb.com/litsenzirovanie/mediciskie-osmotry-i-osvidetelstvovaniya/

Предварительный медосмотр и периодический медицинский осмотр работников

Сделать справку в ГИБДД, оформить медицинскую книжку срочно

Вы также можете связаться с нами при помощи электронной почты:

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Юлия (менеджер по работе с корпоративными клиентами)

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Сергей (менеджер по работе с корпоративными клиентами)

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Ильдар (менеджер по работе с корпоративными клиентами)

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Антон (менеджер по работе с корпоративными клиентами)

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Тимур (менеджер по работе с корпоративными клиентами)

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Владимир (руководитель отдела)

Номер для частных лиц: +7 (499) 288 04 80

Медицинский центр «Медикафарм»™ ® имеет государственную лицензию на проведение профосмотров, оформление медкнижек и медсправок — а также выдачу официальных медицинских заключений различного назначения. Все выдаваемые нами документы имеют полную юридическую силу на всей территории России.

При поступлении соискателя на работу работодатель часто (и обычно справедливо, в полном соответствии с требованиями закона) запрашивает у будущего сотрудника документ о прохождении медицинского осмотра.

Существует два основных вида профессионального медосмотра — предварительный медицинский осмотр и периодический медицинский осмотр.

Предварительный медицинский осмотр проводится непосредственно перед поступлением на работу, а периодический — нужно проходить регулярно в период трудовой деятельности. Предварительный осмотр определяет медицинскую «пригодность» соискателя к данной работе (вакансии). Т.е.

проводится некий отсев, отбор соискателей по медицинским показаниям (противопоказаниям).

Следует отметить, что подобный отбор, в соответствии с отечественным Закондательством, дискриминацией не является — наборот, относится к числу мер по охране здоровья населения (в первую очередь, самого потенциального работника). Периодический осмотр подразумевает выявление профессиональных заболеваний, в том числе, на ранней стадии (профилактика).

Предварительный медицинский осмотр

Приказ Минздравсоцразвития 302н обязывает проходить предварительный и периодический осмотр каждого работника. Предварительный медосмотр позволяет обеспечить грамотную охрану труда для безопасной трудовой деятельности всего коллектива и определить уровень пригодности будущего трудящегося.

Сотрудник, не способный (не могущий) выполнять ту или иную работу по медицинским противопоказаниям — которые обычно и выявляет предварительный медицинский осмотр — будучи, несмотря на это, всё же принят в штат, нередко способен создать серьёзную угрозу безопасности людей даже если категорически этого не желает.

При поступлении на работу необходимо собрать документы, необходимые для получения заключения о прохождении предварительного медосмотра — на что отводится 10 рабочих дней.

Фактическое время прохождения мед осмотра определяется объемом обследований (на это указывает Приказ №302) и техническим сроком получения результатов анализов.

Как только человек пройдет медицинский осмотр, ему выдадут справку установленного образца, заверенную уполномоченной медицинской комиссии.

Как проводится медицинский осмотр водителей, учителей, шахтеров, вахтовиков и других специальностей?

Предварительный осмотр работников имеют право проводить только те медицинские учреждения, у которых есть разрешение на обследования и экспертизу профессиональной пригодности сотрудников. Для этого формируется врачебная комиссия, в которую входят специалисты высшей категории по профпатологии и глава комиссии — авторитетный врач профпатолог.

Для прохождения предварительного медосмотра нужно иметь при себе:

• Направление от предприятия с подписью и печатью
• Паспорт (общегражданский; в некоторых случаях это может быть другой документ равной юридической силы)
• Паспорт здоровья сотрудника

Что оформляет медучреждение, какие документы?

1. Амбулаторную медицинскую карту, где указываются заключения специалистов, результаты анализов и итоговое заключение по результатам медосмотра
2. Паспорт здоровья с номером и датой заполнения
3. Собственно, само медицинское заключение

Заключение медицинского осмотра

Следует отметить, что при прохождении осмотра паспорт здоровья находится в клинике и выдается вместе с медицинским заключением.

Периодический медицинский осмотр (порядок прохождения периодического медосмотра)

Периодические медицинские осмотры направлены на выявления заболеваний, а также на их своевременное лечение. Ну и, конечно, на предупреждение несчастных случаев.

Проведение периодических медосмотров определяется наличием вредных факторов производства, влияющих на работника, а так же видом выполняемых работ. Бояться пропусков работы и соответствующего снижения заработка оснований нет — Статья 185 ТК РФ обязывает сохранить средний заработок работника на время прохождения обследования.

Периодический медицинский осмотр работников проводится на основе поименного списка, предоставленного в 10-ти дневный срок территориальному органу Роспотребнадзора по месту расположения учреждения (компании, предприятия, учебного заведения и т.д.).

Организация медицинского осмотра руководителем предприятия включает утверждение списка не позднее чем за два месяца до установленной даты проведения осмотра. Исходя из этого списка, медицинская комиссия составляет календарный план периодического осмотра.

После чего управляющий должен ознакомить сотрудников с планом медосмотра (это необходимо сделать за 10 дней до установленной даты) и выдать им соответствующие направления.

Наша клиника проводит и предрейсовый медосмотр водителей. Таковой осмотр заключается в выявлении употребления работниками предприятия наркотических веществ, алкоголя, запрещенных лекарств (препаратов, противопоказанных при выполнении соответствующих работ, т.е.

, в данном случае, при управлении средствами транспорта), в обнаружении наличия у водителей алкогольной интоксикации, переутомления или изменённых состояний сознания (депрессии, неврозов и т.д.).

При выявлении хотя бы одного такого фактора водитель не допускается к управлению транспортом, поскольку это может быть очень опасно для него и окружающих, может повлечь человеческие жертвы или экономические потери.

Наша команда опытных специалистов предлагает услуги проведения медицинских осмотров быстро, качественно и по доступной цене.

При заключении договора с организациями, действует гибкая система скидок! Звоните по телефону, указанному ниже:

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. Юлия

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. Сергей

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. Ильдар

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. Тимур

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. Антон

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. Владимир (руководитель отдела)

Периодический профосмотр сотрудников

Периодические профосмотры, равно как предварительные медицинские осмотры — одна из наших важнейших специализаций. К 2021 году мы нарастили мощности и квалификацию персонала, что позволяет проводить подобные медицинские осмотры быстрее, но без снижения их качества.

Вы можете быть спокойны — обследования, проводимые нашими врачами-специалистами, выполняются внимательно и тщательно, с соблюдением всех необходимых формальностей.

Все результаты проводимых нами предварительных профосмотров, равно как и периодических медосмотров, имеют юридическую силу и оформляются в виде официциальных медицинских документовПарк КультурыБелорусскаяТаганскаяЧкаловскаяБульвар РокоссовскогоЧеркизовскаяПреображенская площадьСокольникиКрасносельскаяКомсомольскаяКрасные воротаЛубянкаОхотный рядБиблиотека имени ЛенинаКропоткинскаяФрунзенскаяСпортивнаяВоробьёвы горыУниверситетПроспект ВернадскогоЮго-ЗападнаяТропарёвоРумянцевоСаларьевоХовриноБеломорскаяРечной вокзалВодный стадионВойковскаяСоколАэропортДинамоМаяковскаяТверскаяТеатральнаяНовокузнецкаяПавелецкаяАвтозаводскаяТехнопаркЧистые прудыКоломенскаяКаширскаяКантемировскаяЦарицыноОреховоДомодедовскаяКрасногвардейскаяАлма-АтинскаяПятницкое шоссеМитиноВолоколамскаяМякининоСтрогиноКрылатскоеМолодёжнаяКунцевскаяСлавянский бульварПарк ПобедыКиевскаяСмоленскаяАрбатскаяПлощадь РеволюцииКурскаяБауманскаяЭлектрозаводскаяСемёновскаяПартизанскаяИзмайловскаяПервомайскаяЩёлковскаяМеждународнаяВыставочнаяПионерскаяФилёвский паркБагратионовскаяФилиКутузовскаяСтуденческаяСмоленская-2Арбатская-2Александровский садКурскаяДобрынинскаяРоссийскаяКраснопресненскаяБелорусскаяНовослободскаяСуворовскаяМытищиЧелобитьевоМедведковоБабушкинскаяСвибловоБотанический садВДНХАлексеевскаяРижскаяПроспект МираСухаревскаяТургеневскаяКитай-городТретьяковскаяОктябрьскаяШаболовскаяЛенинский проспектАкадемическаяПрофсоюзнаяНовые ЧерёмушкиКалужскаяБеляевоКоньковоТёплый СтанЯсеневоНовоясеневскаяПланернаяСходненскаяТушинскаяСпартакЩукинскаяОктябрьское полеПолежаевскаяБеговаяУлица 1905 годаБаррикаднаяПушкинскаяКузнецкий мостПролетарскаяВолгоградский проспектТекстильщикиКузьминкиРязанский проспектВыхиноЛермонтовский проспектЖулебиноКотельникиРассказовкаНовопеределкиноБоровское шоссеСолнцевоГоворовоОчаковоРаменкиЛомоносовский проспектМинскаяДеловой центрДорогомиловскаяПлющихаВолхонкаМарксистскаяПлощадь ИльичаШоссе ЭнтузиастовПеровоНовогиреевоНовокосиноАлтуфьевоБибиревоОтрадноеВладыкиноПетровско-РазумовскаяТимирязевскаяДмитровскаяСавёловскаяМенделеевскаяЦветной бульварЧеховскаяБоровицкаяПолянкаСерпуховскаяТульскаяНагатинскаяНагорнаяНахимовский проспектСевастопольскаяЧертановскаяЮжнаяПражскаяУлица Академика ЯнгеляАнниноБульвар Дмитрия ДонскогоДмитровское шоссеУлица 800-летия МосквыСелигерскаяВерхние ЛихоборыОкружнаяФонвизинскаяБутырскаяМарьина РощаДостоевскаяТрубнаяСретенский бульварРимскаяКрестьянская заставаДубровкаКожуховскаяПечатникиВолжскаяЛюблиноБратиславскаяМарьиноБорисовоШипиловскаяЗябликовоКаховскаяВаршавскаяБитцевский паркЛесопарковаяУлица СтарокачаловскаяУлица СкобелевскаяБ-р Адм УшаковаУлица ГорчаковаБунинская аллеяПотаповоЧечёрский проездНовокурьяновоМожайскаяТереховоН.МнёвникиУлица Н.ОполченияШелепихаХорошёвскаяЦСКАПетровский ПаркН.МасловкаШереметьевскаяРжевскаяСтромынкаРубцовскаяЛефортовоАвиамоторнаяНижегородская улицаЮжнопортоваяКленовый бульварЗюзиноВоронцовскаяУлица НоваторовМичуринский проспектАминьевское шоссеДавыдковоУлица Академика ОпаринаУлица Генерала ТюленеваСлавянский мирМамыриКоммунаркаСтолбовоСосенкиДеснаОкская улицаСтахановская улицаФерганская улицаКосиноСалтыковская улицаКосино-УхтомскаяНекрасовкаЛихоборыКоптевоБалтийскаяСтрешневоПанфиловскаяЗоргеХорошёвоШелепихаДеловой центрКутузовскаяЛужникиПлощадь ГагаринаКрымскаяВерхние КотлыЗИЛУгрешскаяНовохохловскаяНижегородскаяАндроновкаШоссе ЭнтузиастовСоколиная гораИзмайловоЛокомотивБелокаменнаяРостокиноБотанический садКанал имени МосквыМосква-рекаЯузаШереметьевоБелорусскийВнуковоКиевскийПавелецкийДомодедовоM1

Для частных лиц: +7 (499) 288 04 80 Для организаций: +7 (499) 638 21 95 для частных лиц:   Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. для организаций:   Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. для запросов о справках:   Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Мы НЕ предлагаем Вам купить медкнижку (готовую, без сдачи анализов), медицинскую справку (с доставкой, без обследования) — это запрещено Законодательством РФ. Мы продаём ТОЛЬКО медицинские услуги и можем платно оформить Вам медицинские документы, имеющие законную силу. .ya-page_js_yes .ya-site-form_inited_no { display: none; } Все права защищены © 2006 – 2021 Медицинский центр «Медикафарм»™ ®. Никакая информация на сайте не является публичной офертой, если специально не оговорено обратное. Мы постоянно проверяем и обновляем сайт, но, всё-таки, просим проверять важные для Вас сведения по контактным телефонам. При этом, любая отправка любой информации нам через наш сайт означает Ваше согласие на обработку нами Ваших персональных данных, присутствующих в ней.
См. также Закон о защите прав потребителей и Закон о об основах охраны здоровья граждан.

Источник: https://medikafarm.ru/uslugi/predvaritelnyj-i-periodicheskij-meditsinskie-osmotry.html