- Сколько я могу заработать на написании текстов?
Цена может варьироваться в зависимости от можества факторов. Часто Исполнители с крупным рейтингом выполняют Заказ по более высоким ценам, нежели Исполнители-новички.
Чем опытнее Исполнитель, чем выше его рейтинг, тем более высокую цену Заказчики назначают за выполнение задания.
Мы видим множество примеров успешной работы наших пользователей, для которых Биржа Text.ru стала основным источником дохода с достойным заработком.
- Должен ли я платить за регистрацию или работу на сервисе?
Регистрация и пребывание на нашем сервисе абсолютно бесплатны.
За оказание услуг и обеспечение безопасности сделки взимается комиссия с заработанных средств. - Может ли Заказчик забрать мою работу себе и не заплатить за нее?
Сервис Text.ru гарантирует безопасность сделки между Заказчиком и Исполнителем.
Если Исполнитель выполнил работу качественно и в срок, то он получит оплату за нее.
Заказчик может отказаться от оплаты только в следующих случаях:
- работа не была прислана в срок;
- Заказчик недоволен качеством выполненной работы и подал жалобу во внутренний Арбитраж Text.ru, где была принята его сторона.
- Как мне вывести заработанные деньги из системы и предусмотрена ли комиссия на вывод?
Вам необходимо добавить контрагента. Контрагент – это вы, ваши данные физического лица. После этого вы добавляете кошелек (карту) и осуществляете подтверждение при помощи смс.
- Как происходит выбор Заказа и какая схема работы на Бирже?
Вы оставляете отклик на понравившийся Заказ. Если Заказчик выберет вас среди прочих Исполнителей, вам придет системное уведомление, можно будет приступать к работе.
При создании задания Заказчик устанавливает срок сдачи работы (дедлайн), оставляя отклик на него, вы обязуетесь сдать текст вовремя и в соответствии с указанными в ТЗ требованиями.
После написания текста вы отправляете работу Заказчику через сервис нашей Биржи. Далее есть 3 варианта:
- Заказчик принимает вашу работу, средства за нее перечисляются на ваш счет.
- Заказчик отправляет текст вам на доработку с указанием причины (ошибки в тексте, несоответствие ТЗ, низкая уникальность). В этом случае вам следует исправить указанные недочеты и снова отправить текст. Если вы не согласны с причиной доработки, то имеете право подать жалобу на Заказчика во внутренний Арбитраж сервиса.
- Заказчик подает жалобу во внутренний Арбитраж сервиса, чтобы отказаться от вашей работы по причине наличия ошибок, низкой уникальности или несоответствия ТЗ. В случае принятия стороны Заказчика Исполнитель теряет значительную часть рейтинга (его размер в 3 раза больше рейтинга за выполнение данного Заказа).
- Сколько у меня будет времени на выполнение Заказа?
При создании задания Заказчик устанавливает дедлайн.
Очень важно сдавать работу вовремя, так вы не только избежите штрафа, но и заслужите доверие Заказчика. В дальнейшем он может начать работать с вами на постоянной основе.
- Что такое рейтинг Исполнителя и какие привилегии он дает?
Исполнителя — это показатель его опыта работы на сервисе Text.ru. Вы получаете рейтинг за своевременное выполнение Заказов.
Единовременное увеличение рейтинга можно получить сразу после регистрации, если заполнить профиль, загрузить аватар и ответить на вопрос «Откуда вы узнали о Text.ru?».
Помимо этого существуют дополнительные бонусы за своевременную отправку работ, написание уникальных текстов и заработок за сутки.
Высокий рейтинг дает следующие привилегии:
- Возможность откликаться на большее количество интересных Заказов. При выборе Исполнителя Заказчики часто ориентируются на его рейтинг и предпочитают отдавать дорогие задания опытным авторам.
- Снижение комиссии Биржи. У Исполнителя со званием «Академик» комиссия существенно ниже, чем у Исполнителя со званием «Школьник».
- Сокращение очереди на проверку. Время ожидания при проверке уникальности уменьшается по мере роста рейтинга.
- Возможность занять место среди топовых Исполнителей. Профили лучших авторов с высоким рейтингом показываются на главной странице. Заказчики ориентируются на этот список и выбирают Исполнителей, занимающих в нем высокие места.
- Как быстро заработать рейтинг, чтобы получать более дорогие Заказы?
Вы можете быстро увеличить рейтинг, купив PRO-аккаунт.
Пользователи с PRO-аккаунтом имеют следующие преимущества:
- увеличение рейтинга на 30% быстрее;
- доверие со стороны Заказчиков;
- быстрая проверка уникальности;
Эти и другие привилегии подробно описаны на странице PRO-аккаунта.
- Кто будет проверять мою работу на Бирже и сколько времени это займет?
Работу проверяет лично Заказчик. Администрация сервиса рассматривает работу только в случае, если имеется жалоба по Заказу в Арбитраже.
У Заказчика есть 4 суток, чтобы принять решение по вашей работе (выходные и праздничные дни не учитываются). Если за это время он не примет работу, не отправит ее на доработку и не подаст жалобу, то работа автоматически попадет в Арбитраж по автопринятию, где ее проверят на ошибки и соответствие ТЗ.
- Что будет, если я не успею выполнить Заказ в срок?
Заказчик имеет право отказаться от вас, если вы не пришлете работу до истечения дедлайна. В этом случае задание не оплачивается. За нарушение дедлайна с вас снимается в 2 раза больше рейтинга, чем вы могли бы получить за выполнение.
Источник: https://text.ru/exchange/seller_orders?type=3
Содержание
Особенности договора на выполнение работ (услуг) с физическим лицом
1. Чем гражданско-правовой договор отличается от трудового договора.
2. В каком порядке исчисляются НДФЛ и страховые взносы с выплат по договору на выполнение работ (услуг) с физически лицом.
3. Как в бухгалтерском учете отражаются операции по договору ГПХ с физическим лицом.
Приобретение работ или услуг у сторонних организаций (ИП) – обычное явление, без которого сложно представить деятельность любого хозяйствующего субъекта. Однако в качестве исполнителя работ (услуг) может выступать не только другая организация (ИП), но и физическое лицо.
Например, весьма распространены услуги физических лиц по созданию корпоративного сайта, по перевозке имущества, по организации и проведению различных корпоративных мероприятий (тренингов, семинаров, праздников) и т.д. Очевидно, что для проведения разовых работ (услуг) заключать трудовой договор с исполнителем и вводить дополнительную штатную единицу нецелесообразно.
Как же в таком случае оформить взаимоотношения, провести расчеты и удержать налоги? Об этом речь пойдет далее в статье.
Документальное оформление
- Договор на выполнение работ (оказание услуг) с физическим лицом
Документальное оформление отношений с физическим лицом, привлеченным для выполнения разовых работ (услуг), начинается с заключения договора. При этом договор носит не трудовой, а гражданско-правовой характер (ГПХ), и имеет следующие разновидности:
- договор на выполнение работ (договор подряда);
- договор на оказание услуг.
При заключении договора на выполнение работ (услуг) важно проконтролировать, чтобы в него случайно не «перетекли» положения и формулировки трудового договора.
Более того, гражданско-правовой договор с физически лицом должен быть таковым не только по форме, но и по сути.
Поэтому необходимо четко понимать разницу между трудовым договором и договором гражданско-правового характера с физическим лицом. Принципиальные отличия этих двух видов договоров представлены в таблице:
| Отличия | Договор на выполнение работ (услуг) с физическим лицом | Трудовой договор |
| Законодательное регулирование | Гражданское законодательство:
|
Трудовое законодательство:ТК РФ |
| Стороны договора | Исполнитель (подрядчик) и заказчик | Работник и работодатель |
| Предмет договора | Выполнение конкретного задания (поручения, заказа) заказчика – конечный результат | Выполнение работником трудовой функции (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации) |
| Срок действия | Указание конкретных сроков выполнения работ является обязательным условием договора (ст. 708 ГК РФ). | Если срок действия договора прямо не установлен, договор считается заключенным на неопределенный срок (ст. 58 ТК РФ). |
| Подчиненность | На исполнителя не распространяются требования локальных нормативных актов заказчика (режим труда и отдыха, дресс-код и т.д.). Исполнитель не подчиняется должностным лицам заказчика. | Работник должен соблюдать требования локальных нормативных актов, а также выполнять распоряжения работодателя. |
| Организация работы | Исполнитель сам обеспечивает себя всем необходимым для выполнения работ (услуг по договору). По соглашению сторон в договоре может предусматриваться предоставление инструментов, материалов и т.д. заказчиком. | Работодатель обязан обеспечить работника всем необходимым для работы, создать безопасные условия труда. |
| Социальные гарантии и компенсации | На исполнителя не распространяются гарантии, предусмотренные ТК РФ (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата пособий по временной нетрудоспособности и т.д.) | Работник имеет право на все гарантии, предусмотренные ТК РФ |
| Выплаты по договору | Цена договора определяется по соглашению сторон, без каких-либо ограничений по размеру. Если договором не предусмотрена выплата аванса (поэтапная оплата), то оплата производится по завершении работ, после их приемки заказчиком. | Заработная плата работнику устанавливается в трудовом договоре в твердой сумме. Периодичность выплаты: не реже, чем каждые полмесяца. Минимальный размер заработной платы ограничен МРОТ. |
| Кадровый учет | Никакие кадровые документы на исполнителя работ по договору не оформляются, трудовая книжка не заполняется. | На работника оформляются все необходимые кадровые документы (приказ о приеме на работу, личная карточка, заполняется трудовая книжка и т.д.) |
Итак, сравнив условия гражданско-правового договора на выполнение работ (услуг) с физлицом и трудового договора, очевидно, что первый вариант имеет ряд существенных преимуществ с точки зрения заказчика:
- оплачивается только конечный результат, а не все время, затраченное исполнителем;
- риск невыполнения задания полностью лежит на исполнителе;
- исполнитель сам обеспечивает себя всем необходимым для работы (если в договоре не предусмотрено иное);
- у заказчика не возникает никаких дополнительных затрат по оплате отпусков, больничных и т.д.
Учитывая все эти преимущества, неудивительно, что многие работодатели пытаются «замаскировать» трудовые отношения под гражданско-правовые.
И также неудивительно, что контролирующие органы с особым вниманием проверяют договоры с физлицами на выполнение работ (услуг).
Поэтому, чтобы избежать возможных претензий, необходимо учитывать основные ошибки в договоре с физическим лицом, которые указывают на трудовой характер отношений
Источник: http://buh-aktiv.ru/osobennosti-dogovora-na-vypolnenie-rabot-uslug-s-fizicheskim-litsom/
Первичные документы ► договор, счет, накладная, счет-фактура, акт — Эльба
Первичный документ подтверждает разные события в в бизнесе: продажу или покупку товаров, оказание услуг клиентам, выдачу зарплаты сотрудникам и другие.
В зависимости от события перечень документов для оформления различается. Рассмотрим распространённую ситуацию — сделка при продаже товаров и оказании услуг. Так принято, что документы готовит поставщик или исполнитель.
Статья «Как обманывают в договорах»
- Договор — это начало сделки. В нём вы с клиентом определяете условия сотрудничества: что, за какую цену и в какие сроки вы делаете. Если клиент постоянный, можно составить один договор на несколько сделок.
- Счёт содержит сумму к оплате, список товаров и услуг и банковские реквизиты продавца. Это необязательный документ, но его обычно используют для удобства.
- Кассовый, товарный чек или бланк строгой отчётности подтверждают оплату. Выдавайте их клиенту, который платит наличными или картой. При оплате банковским переводом оплату подтверждает платёжное поручение.
- Накладная —документ, который поставщик выдаёт покупателю при отгрузке товаров.
- Акт оказания услуг или выполненных работ — документ, который заказчик и исполнитель подписывают по результатам оказания услуг или выполнения работ.
- Счёт-фактура — обычно выдают ИП и ООО на общей системе налогообложения, потому что они работают с НДС. В редких случаях счета-фактуры выставляют на УСН, ЕНВД и патенте — об этом читайте подробнее в статье.
Эльба возьмёт бухгалтерию на себя. Сервис подготовит отчётность и отправит её через интернет. Рассчитает налоги, уменьшит на взносы — и вы получите готовые платёжки для оплаты.
Договор
Описывает права и обязанности сторон сделки. Обычно в договоре бывают такие разделы:
- Предмет договора: какой результат сделки.
- Сумма договора и порядок расчёта: когда и сколько платить.
- Права и обязанности сторон: как происходит работа.
- Ответственность сторон: что будет, если вы или партнёр нарушите сроки.
- Порядок изменения и расторжения договора: как расторгнуть договор или принять к нему дополнительные соглашения.
- Реквизиты сторон: какие у вас и партнёра расчётные счета, ИНН, ОГРН и адреса.
Договор обычно оформляется в 2-х экземплярах и содержит подписи каждой стороны.
Если вы используете с клиентами стандартную форму договора и заменяете нужные реквизиты в ворде или экселе, пользуйтесь шаблонами в Эльбе. Загрузите свой шаблон договора, и Эльба автоматически подставит реквизиты контрагента из справочника.
Для некоторых сделок письменная форма договора вообще не нужна. Например, договор купли-продажи считается заключённым уже с момента выдачи покупателю кассового, товарного чека или другого документа, который подтверждает факт оплаты. Это не значит, что при розничной купле-продаже нельзя заключить договор в письменной форме — законодательство этого не запрещает.
Шаблоны распространённых договоров:
Шаблон договора об оказании услуг
Шаблон договора подряда
Шаблон договора поставки
Счёт
Необязательный документ, в котором продавец указывает цену, количество товара и реквизиты для перечисления оплаты.
Вы можете сами придумать форму счёта на оплату или найти в интернете готовую. Счёт может заменить договор, если включить в него все существенные условия сделки.
Шаблон счёта
В Эльбе есть готовый шаблон счёта. Выберите контрагента, укажите товары или услуги, их количество, и документ готов.
Платёжные документы
Подтверждает оплату товаров или услуг. Это может быть платёжное поручение, платёжное требование, кассовый и товарный чеки, бланк строгой отчётности.
Когда вы получаете оплату через банк безналичным платежом, не нужно выдавать документ об оплате. У клиента остаётся платёжное поручение. Этим документом он может подтвердить, что перечислил денежные средства по вашим реквизитам.
При оплате наличными, картой и электронными средствами платежа вы должны выдать покупателю кассовый чек, товарный чек или бланк строгой отчётности. Что выбрать, зависит от системы налогообложения и того, чем вы занимаетесь.
Кассовый чек печатают с помощью кассовой техники. Её обязаны применять все, кто принимает оплату наличными, картой, электронными средствами платежа. Исключения перечислены в пункте 2 статьи 2 закона 54-ФЗ. Для предпринимателей на ЕНВД и патенте действует отсрочка, и они пока могут работать без кассы. Подробнее читайте в статье «Как использовать кассовую технику».
Товарный чек выдают ИП и ООО на ЕНВД и патенте по просьбе покупателя. Он заменяет кассовый чек, но только до 1 июля 2019 года, а для общепита и розницы с сотрудниками — до 1 июля 2018 года. Потом понадобится касса.
Форма товарного чека не установлена, поэтому можно разработать свою с обязательными реквизитами: наименование документа, номер, дата, название ООО или ФИО ИП, ИНН, товары и услуги, сумма оплаты и подпись с расшифровкой и должностью.
Бланк строгой отчётности выдают те, кто оказывает услуги физическим лицам. Он заменяет кассовый чек, но только до 1 июля 2019 года, а для общепита с сотрудниками — до 1 июля 2018 года. Бланки нужно печатать в типографии или через специальный сервис. Просто распечатать их дома на принтере не получится. Подробнее о БСО читайте в статье.
Товарная накладная (N ТОРГ-12)
Оформляет продажу товаров другому ИП или ООО. Для работы с физлицами обычно не используется.
Накладная оформляется в двух экземплярах: первый остаётся у поставщика и фиксирует отгрузку товаров, а второй передаётся покупателю и нужен ему для приёмки товаров.
Обычно накладную оформляют по стандартной форме ТОРГ-12. Но вы можете использовать свой шаблон.
Шаблон накладной
В Эльбе можно создать накладную на основе выставленного счёта.
Акт об оказании услуг
Подписывают исполнитель и заказчик. Акт подтверждает, что услуги оказаны или работы выполнены, а у заказчика нет претензий по их качеству.
Шаблон акта
Составьте акт в Эльбе: достаточно выбрать контрагента и указать услугу, а потом отправить готовый документ контрагенту с подписью и печатью.
Счёт-фактура
Этот документ обязаны выставлять только организации и предприниматели, которые являются плательщиками НДС — в основном те, кто работает на общей системе налогообложения.
Организации и ИП на УСН, ЕНВД и патенте обычно не платят НДС и поэтому выставлять счета-фактуры не обязаны. Есть несколько исключений, о которых мы рассказали в отдельной статье.
Счёт-фактура оформляется в двух экземплярах и подписывается поставщиком товара или услуги. Один экземпляр передаётся покупателю, другой остаётся у продавца. Счёт-фактуру нужно выставить не позднее чем через 5 дней после отгрузки товара или оказания услуг.
Счёт-фактура — это основание для того, чтобы принять НДС к вычету, поэтому все организации относятся к нему с особым трепетом.
Чтобы не изучать форму и правила выставления счёта-фактуры, воспользуйтесь Эльбой.
Статья актуальна на 11.03.2019
Источник: https://e-kontur.ru/enquiry/129
12 марта 2015 в 12:00
TUT.BY
Как ИП пользоваться личным авто в предпринимательских целях, на кого оформить ТТН, какие бланки квитанций неактуальны, как правильно оформить акты выполненных работ и урегулировать отношения между юридическими лицами, учредители которых состоят в семейных отношения, как назначить зарплату ИП и оплатить топливные расходы в транспорте предпринимателей? Ответы на эти и другие вопросы – в очередном эфире проекта “Закон по полкам”.Внимание! У вас отключен JavaScript, ваш браузер не поддерживает HTML5, или установлена старая версия проигрывателя Adobe Flash Player. Открыть/cкачать видео (198.51 МБ)Внимание! У вас отключен JavaScript, ваш браузер не поддерживает HTML5, или установлена старая версия проигрывателя Adobe Flash Player.
Скачать аудио (21.03 МБ)
“Закон по полкам” – совместный проект портала TUT.BY-ТВ и группы бизнес-консультантов Alliance Group. Выходит по понедельникам в эфире TUT.BY-ТВ.
На вопросы отвечает юрист, основатель группы Владимир Несмашный. Вопросы принимаются по адресу air@tutby.com с пометкой “Закон по полкам”.
Ответы на вопросы, не вошедшие в эфир, публикуются отдельно.
Следующий выпуск программы выйдет в эфир в понедельник, 16 марта в 15.00.
Для получения более детальной информации о формировании цен на строительные материалы, изделия и конструкции с 1 февраля 2015 года, а также особенностях налогообложения ИП-учредителей в части доходов от собственных компаний, вы можете принять участие в семинарах компании Alliance Group. Все подробности по ссылке.
Вопрос:Здравствуйте, Владимир! Меня зовут Сергей (ООО, общая система налогообложения, один из видов деятельности – грузоперевозки, в уставный фонд внесены 3 автомобиля, пригнанные под декрет №6). Буду Вам очень благодарен за ответ на вопрос следующего характера. В одной из предыдущих программ Вами было озвучено, что для работы В КАЧЕСТВЕ ВОДИТЕЛЯ на машинах, пригнанных с учетом льгот декрета №6, НЕЛЬЗЯ привлекать ИП даже по договору подряда. Скажите, пожалуйста, может ли данное ООО привлекать для работы В КАЧЕСТВЕ ВОДИТЕЛЯ на разовые поездки ФИЗИЧЕСКОЕ ЛИЦО ПО ДОГОВОРУ ПОДРЯДА, если в договоре подряда написано, что “предусмотренная работа выполняется на автомобиле заказчика (т.е. автомобиле ООО) силами и средствами подрядчика (физическое лицо)”, или же это тоже будет расцениваться как передача третьим лицам, в частности, сдача авто в аренду, и не противоречит ли это нормам декрета?
Ответ:
Ответ давался на похожий вопрос, но в иной ситуации. Организация вправе привлечь по договору на оказание услуг как ИП-водителя, так и просто гражданина, если в рамках договора на оказание услуг по управлению не происходит передачи прав на транспортное средство.
Предупреждаю, что систематическое извлечение дохода гражданином от реализации услуг есть предпринимательская деятельность, поэтому ваш привлекаемый по гражданско-правовому договору водитель рискует при систематическом заключении таких договоров.
Вопрос:
Смотрю все программы, но хотел бы уточнить:1. Был вопрос плана: Обязательно ли должен платить ИП взносы в ФСЗН, если он имеет постоянное место работы, работает по контракту и получает 1 млн. в месяц? Ответ был НЕТ, не обязан платить взносы в ФСЗН.
Но здесь есть подвох, ведь 1 млн меньше минимальной заработной платы, следовательно физлицо недоплачивает взнос в ФСЗН до минимального и пользуется льготой как ИП по ФСЗН по указу президента. Таким образом, ИП могут брать друг друга на работу на 0,1 ставки и платить друг другу з/п 210 тысяч в мес., платя взнос в ФСЗН 800 тыс. в год вместо положенных минимальных 8 млн (условно).
Что Вы на это скажете?2. Был вопрос от Валерия (тезки):С 2011 года имею в собственности нежилое помещение (далее – помещение № 1) и сдаю его в аренду юридическому лицу.
При заключении данного договора аренды я не был зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, поэтому юридическое лицо выступает налоговым агентом и удерживает 12% подоходного налога из суммы арендных платежей.В 2013 году у меня появилось еще одно нежилое помещение (далее – помещение № 2).
Я изначально приобретал его для последующей сдачи в аренду, поэтому зарегистрировался индивидуальным предпринимателем. Сдаю его также юридическому лицу, использую упрощенную систему налогообложения, уплачиваю 5% с суммы поступающих платежей.
То есть на данный момент имею в собственности два нежилых помещения, по помещению № 1 подоходный налог удерживает арендатор – юридическое лицо, по помещению № 2 я сам исчисляю и уплачиваю налог по УСН. Правомерна ли такая уплата налогов?Был дан такой ответ:Да, правомерна, хотя и невыгодна.
Юридическое лицо уплачивает за вас подоходный налог и обязано это делать до предъявления вами свидетельства о регистрации в качестве ИП. Полагаю, вам стоит предъявить данный документ и внести в договор изменения, указав на арендодателя как на предпринимателя. Будете платить 5% с выручки по обоим договорам.
Но позволю себе с Вашим ответом не согласиться: нежилое помещение – это коммерческая недвижимость, и сдача в аренду коммерческой недвижимости – коммерческая деятельность, поэтому, считаю, коммерческую недвижимость можно сдавать в аренду только ИП. Я вот тоже планирую сдать в аренду коммерческую недвижимость в аренду “аффилированному” юр. лицу, и с удовольствием бы сдал его как физ. лицо под ставку ФСЗН в 13%, но буду сдавать как ИП под ставку ФСЗН в 16%, так как моя сдача от физ.лица вполне может быть расценена и как незаконная коммерческая деятельность, и как уклонение от уплаты налогов. Насколько мне известно, прецеденты по сдаче такой недвижимости в РБ уже были и решены были не в пользу физ. лиц.
Ответ:
1. Любой вариант умышленного трудоустройства по трудовому договору с заниженной зарплатой и без выполнения собственно данной работы является фиктивным трудоустройством и не может расцениваться иначе как уклонение от уплаты взносов в ФСЗН. Я думаю об этом как о правонарушении.2. Относительно сдачи “коммерческой недвижимости” как “коммерческой деятельности” вы ошибаетесь. Гражданин вправе иметь в собственности любое имущество, не запрещенное законом, и сдавать его в аренду, заключая не более 1 договора аренды в год. Понятие предпринимательской деятельности (ст. 1 ГК) основывается на систематичности получения дохода, а не вида используемого имущества.
Вопрос от Натальи Жук:
Я ИП на УСН 5% без НДС. Имею в собственности административное здание, сдаю в аренду и резиденту РБ, и нерезиденту РБ.
В договорах аренды указываю ставку и сумму арендной платы в евро по курсу НБ на день оплаты.
В 2015 году правомерно ли указание суммы и ставки в договорах и счетах в евро, оплата приходит в рублях РБ от резидентов, и в евро на валютный счет от нерезидента РБ.
Ответ:
Никаких проблем нет, с резидентами расчеты у вас в белорусских рублях, с нерезидентами – в валюте, все соответствует законодательству.
Вопрос:
Я ИП и одновременно являюсь директором ЧУП на УСН. ИП осуществляет оптовую и розничную торговлю стройматериалами. Я хочу заключить договор и покупать материалы у себя как ИП.
Могу ли я выдать от имени ИП доверенность своему продавцу на право заключения договоров и затем подписать договор: со стороны ЧУП я, директор, – со стороны моего ИП мой продавец на основании доверенности?
Ответ:
Да, равно как и можете от имени ЧУП выдать доверенность на любое лицо на заключение договора, и подписать договор как ИП самостоятельно.
Напоминаю, что доверенность можно выдавать не только на работников, а на любое лицо, так как доверенность – это вопрос доверия как такового, и Гражданским кодексом круг лиц, которым доверенность может быть выдана, не ограничивается.
Вопрос:
Добрый день, ситуация такова: имеем 3 нежилых помещения на 3 разных лица, одно из них – ИП, он (ИП) сдает их все в аренду по договору безвозмездного пользования. Возможна и в дальнейшем такая сдача или могут последовать санкции?
Ответ:
Аренда и безвозмездное пользование – разные договоры, так как аренда всегда за деньги, а безвозмездное пользование (ссуда) – всегда бесплатно.
Поскольку вопрос сформулирован очень неконкретно, я так понимаю, что имеются 3 собственника 3 нежилых помещений, и один из них, будучи ИП, передал все 3 помещения кому-то в безвозмездное пользование? Если да, то этот ИП с 1 апреля 2015 года теряет право применять УСН и становится плательщиком подоходного налога со всех своих доходов.
При этом невозможно дать квалификацию взаимоотношений трех собственников помещений между собой, так как информации о том, на каком основании ИП передал в пользование не принадлежащие ему 2 помещения, в вашем вопросе нет.
Вопрос:
Источник: https://news.tut.by/economics/438780.html
