На кого можно оформить декретный отпуск, чтобы не потерять карьерный рост?

Рассказываем, как и кто может оформить отпуск по уходу за ребенком 28906

На кого можно оформить декретный отпуск, чтобы не потерять карьерный рост?

Не все мамы могут позволить себе пребывание в отпуске с малышом полноценно на протяжении трех лет. Порой в семье острая нехватка денег, иногда женщина опасается за прерванный карьерный рост. Ситуации разные, а нянька – дело дорогое и хлопотное.

Как быть? По закону в декретный отпуск вместо мамы может уйти любой член семьи. Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, использовать право на декрет могут отец, дедушки и бабушки ребенка со стороны матери и со стороны отца. Законные опекуны, усыновители и даже двоюродные дяди и тети.

Любой из вышеперечисленных членов семьи может претендовать на отпуск по уходу за ребенком и денежные выплаты в течение полутора лет. При этом трудовой стаж не прерывается, а пенсионные баллы будут исправно начисляться.

О том, как оформить отпуск по уходу за ребенком родственнику или опекуну – читайте в инструкции Центров защиты прав граждан. 

КАК ОФОРМИТЬ ПРАВО ЗАМЕЩЕНИЯ МАТЕРИ В ДЕКРЕТНОМ ОТПУСКЕ

Первое условие выхода, образно говоря, в декретный отпуск вместо мамы – это решение семьи. Ведь малышу требуется особый уход, забота, обучение и воспитание.

Помимо согласия мамы необходимо подтверждение, что ни она, ни отец ребенка, ни другие родственники не претендуют на одновременное получение детского пособия и отпуск.

Для оформления отпуска заявитель должен предоставить по месту работы следующие документы:

– Заявление на предоставление отпуска по уходу за малышом до полутора лет или до трех лет.

– Свидетельство о рождении ребенка и справка об отпуске по беременности и родам с места работы матери. Возьмите с собой помимо оригинала копию свидетельства о рождении. Заверять копию нотариально не нужно.

– Справка от работодателя матери о том, что на нее не оформлялся отпуск по уходу за ребенком до полутора лет или до трех лет.

– Справка о досрочном выходе матери из декретного отпуска. Справка нужна для подтверждения, что никаких выплат по месту регистрации ребенка мама больше не получает.

Период ухода за малышом, оформленный как декретный отпуск, войдет в совокупный трудовой стаж, что обязательно будет учтено при оформлении пенсионного обеспечения.

Трудовая книжка, в которую должна быть внесена запись о текущем месте работы (иными словами, занятость должна быть официальной). ПФР должен быть осведомлен о том, что заявитель пребывает в декретном отпуске и получает выплаты на малыша.

ЧТО ПОЛОЖЕНО ДОБРОВОЛЬНОМУ «ДЕКРЕТНИКУ»

Оформившему на себя отпуск по уходу за ребенком полагается два вида пособий:

Первое – в размере 40% от средней заработной платы заявителя выплачивается ежемесячно, до момента, когда малышу исполнится 1,5 года. Без удержания налогов.

Второе – в размере 50 рублей выплачивается работодателем ежемесячно до 3 лет, за счет средств организации, также без удержания налогов.

Также работник, ушедший в отпуск по уходу за ребенком, может попросить выдать ему материальную помощь.

ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ПРОТИВ

Работодатель не имеет права отказать в удовлетворении заявления, так как это прямое нарушение трудового законодательства. И влечет за собой административную ответственность.

В случае отказа работник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в суд.

Также наниматель не вправе уволить работника, который подал заявление на отпуск по уходу за ребенком.

СКОЛЬКО И КАК ДОЛГО БУДУТ ПЛАТИТЬ

Всего в этом отпуске можно находиться три года. Но следует помнить – начислять средства по уходу за ребенком по нынешнему законодательству Фонд социального страхования будет только полтора года. При этом рабочее место сохранится за декретником даже в том случае, если он пробудет в декрете три года.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в 2018 году составляет:

Максимальныйразмер – 12 569,33 руб.

Минимальныйразмер – 3 142,33 руб.

СКОЛЬКО РАЗ МОЖНО УЙТИ В ДЕКРЕТ

Без ограничений. Но во второй и последующий разы декретник получит минимальный размер пособия, который на второго и последующих детей составляет 6 284 рубля.

ИНТЕРЕСНЫЙ ФАКТ!

В России декретный отпуск можно оформить до достижения ребенком трех лет. Но платить заместителю мамы будут только полтора года.

МОЖНО ЛИ ОФОРМИТЬ ОТПУСК, ЕСЛИ ЗАЯВИТЕЛЬ НЕ ТРУДОУСТРОЕН

Безработным пособие или социальная компенсация не полагается. Исключения, при которых безработный опекун может получить выплаты, – если оба родителя: пропали без вести; лишены родительских прав; отбывают наказание в местах лишения свободы. В таком случае опекун или близкий родственник должен предоставить документы в органы социальной защиты для назначения денежных выплат.

МОЖНО ЛИ ОФОРМИТЬ НА ДЕКРЕТНИКА ПОСОБИЕ МАТЕРИ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

Нет. Получателем «декретных» может быть только мама ребенка.

МОЖНО ЛИ УЙТИ В ДЕКРЕТ, НО РАБОТАТЬ НА ПОЛСТАВКИ

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется, если его получатель находится в отпуске по уходу за ребенком и при этом работает на условиях неполного рабочего времени.

То есть, если папа, бабушка или дед имеют возможность, сидя с ребенком, продолжать работу на полставки, они могут это делать, не теряя права на пособие по уходу за ребенком.

ЧТО ПРОИЗОЙДЕТ С ТРУДОВЫМ СТАЖЕМ

Трудовой кодекс дает вполне определенный ответ – трудовой стаж не прерывается, а квалификация сохраняется. По истечении трех лет декретник может выйти из отпуска и продолжить свою работу на прежнем месте и в прежней должности. Исключение – ситуации, связанные с ликвидацией предприятия.

СКОЛЬКО БУДЕТ НАЧИСЛЕНО БАЛЛОВ К БУДУЩЕЙ ПЕНСИИ

Когда человек находится в отпуске по уходу за ребенком, за него платятся взносы в Пенсионный фонд РФ. Таким образом, время, проведенное в декрете, не считается потерянным для будущей пенсии.

Во-первых, увеличивается страховой стаж (для получения страховой пенсии нужно, чтобы он был не менее 15 лет). Во-вторых, на индивидуальном счете будущего пенсионера прибавляются баллы – за год 1,8 пенсионного коэффициента.

ИНТЕРЕСНЫЙ ФАКТ!

В Германии за родственниками, решившими уйти в декретный отпуск, сохраняется материальное обеспечение до тех пор, пока малыш не поступит в детский сад.

 СКОЛЬКО БАБУШЕК И ДЕДУШЕК В РОССИИ УХОДЯТ В ДЕКРЕТ ВМЕСТО РОДИТЕЛЕЙ

По статистике Минтруда, не более 2% от общего числа отпусков. Пока практика, когда отпуска по уходу за детьми оформляют бабушки, дедушки и папы, в России не распространена.

Возможно, таких случаев было бы гораздо больше, если бы выросли пособия по уходу за ребенком. Сейчас размер ежемесячной компенсационной выплаты в соответствии с п.11 Постановления от 03.11.1994 №1206 составляет всего 50 рублей.

ОГРАНИЧЕНЫ ЛИ СРОКИ ОФОРМЛЕНИЯ ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА НА РОДСТВЕННИКА

Переоформить декрет на родственника можно в любой момент предусмотренного законодательством срока. Может случиться так, что изначально в отпуск по уходу за ребенком вышла мать малыша, но по истечении определенного срока появилась острая необходимость ее присутствия на рабочем месте.

СКОЛЬКО ВРЕМЕНИ ЗАНИМАЕТ ПЕРЕОФОРМЛЕНИЕ ДЕКРЕТА

Рассмотрение документов отделением ФСС может занять несколько недель. После этого, если весь пакет собран правильно, на заявителя открывается специальный счет, на который начинается перечисление пособия.

Если в силу приведенных выше особых случаев родители ребенка отсутствуют и заявителя назначают официальным опекуном, а он в это время пребывает на пенсии, то размер пособия рассчитывается на основании величины пенсионных выплат.

КАК ОФОРМИТЬ ПОСОБИЕ В СЛУЧАЕ УСЫНОВЛЕНИЯ

Для усыновителей предусмотрен особый порядок оформления декрета.

Согласно ст. 257 ТК утвержден порядок предоставления отпуска усыновителям. Этот порядок предусматривает сохранять тайну усыновления. Во многих подобных ситуациях люди не желают раскрывать информацию об усыновлении окружающим лицам.

Поэтому органы опеки имеют возможность помочь в оформлении больничного листа по беременности и родам по просьбе приемной матери. Тогда ее отпуск будет основываться именно на таком больничном. Когда усыновляется новорожденный, приемной матери по закону положен больничный лист по беременности и родам.

Он может выдаваться на семьдесят дней со дня рождения малыша. Когда происходит усыновление двоих малышей, больничный лист оформляется на сто десять дней. На основании больничного листа приемной матери будет выплачено соответствующее пособие.

ЕСЛИ ДЕКРЕТНИК БЕЗРАБОТНЫЙ ИЛИ НА ПЕНСИИ

Претендовать на получение пособия по уходу за ребенком такой декретник может в следующих случаях:

– родители умерли или признаны пропавшими без вести;

– родители лишены родительских прав, находятся под стражей, в исправительных учреждениях или уклоняются от воспитания детей;

– оба родителя недееспособны.

В таких случаях пенсионер или безработный родственник имеет право на получение пособия на ребенка до момента исполнения тому полутора лет.

Кроме описанного выше пакета документов декретнику понадобится принести бумагу, подтверждающую факт возникновения права на пособие. А также написать соответствующее заявление в органы соцзащиты.

ИНТЕРЕСНЫЙ ФАКТ!

Декретный отпуск вместо мамы предусматривает сохранение рабочего места и квалификации, непрерывность трудового стажа и текущий доход в виде декретных выплат, сопряженных с уходом за ребенком.

Источник: https://domsovet.tv/instruction/rasskazyvaem-kak-i-kto-mozhet-oformit-otpusk-po-ukhodu-za-rebenkom/

Как оформить декретный отпуск на мужа?

На кого можно оформить декретный отпуск, чтобы не потерять карьерный рост?

Может ли мужчина уйти в декретный отпуск, если жена безработная и не получает официальную зарплату? Декретный отпуск предоставляется на период беременности и родов, поэтому им воспользоваться может только лично женщина. Однако отпуск по уходу за ребенком до полутора или трех лет может предоставляться и иным родственникам — отцу, бабушке, дедушке и т.д.

Что такое декретный отпуск

Для целей этой статьи под декретным отпуском будем рассматривать период ухода за ребенком, пока ему не исполнится 1.5 или 3 года (закон разделяет два указанных периода оставления рабочего места). Вот какие правила установлены для предоставления отпуска по уходу за малолетним ребенком:

  1. воспользоваться указанной льготой можно только после завершения отпуска по беременности и родам, предоставленного женщине;
  2. подать заявление на указанный отпуск может лицо, обладающее родственными связями с ребенком — мама, папа, бабушка, дедушка, и т.д.;
  3. если гражданин, принявший решение ухаживать за ребенком, официально трудоустроен, на период отпуска ему сохраняется рабочее место, а руководство предприятия обязано частично компенсировать заработок (о суммах выплат расскажем ниже).

Обратите внимание! Работодатель не вправе отказать мужчине в предоставлении указанной льготы. Однако при подаче заявления нужно подтвердить, что отпуск не предоставлен иному родственнику, и, прежде всего, маме ребенка.

Закон допускает возможность ухода в указанный отпуск только одному из родственников, поэтому необходимо тщательно просчитать целесообразность такого решения.

Правила предоставления отпуска

Планируя подать работодателю заявление для ухода в указанный отпуск, учтите следующие нюансы:

  • воспользоваться льготой можно в любое время, пока ребенку не исполнится три года;
  • отпуск может быть предоставлен не только целиком, но и по частям, т.е. можно официально уходить с работу, после чего вновь возвращаться, и снова уходить (однако в каждом случае все равно необходимо писать заявление на имя работодателя);
  • пока ребенку не исполнилось 1.5 года, работодатель обязан выплачивать мужчине до 40% среднего заработка, а до исполнения трехлетнего возраста — платить фиксированное пособие в размере 50 руб.

Мужчина в декретном отпуске получает тот же комплекс льгот, что и женщина. За ним сохраняется рабочее место (руководство может принять на временной основе другого сотрудника), ему будут платить часть среднего заработка и т.д. При этом не важно, трудоустроена ил его супруга — уйти в отпуск по уходу за ребенком можно даже при безработном статусе женщины.

Вот какой алгоритм действий предстоит выполнить мужчине при реализации права на отпуск:

  1. нужно дождаться завершения отпуска по беременности и родам, который положен каждой женщине;
  2. необходимо собрать комплект документов — свидетельство о рождении ребенка (в нем должна содержаться запись об отце малыша), копию трудовой книжки женщины или справку из органа занятости населения (для подтверждения статуса безработной);
  3. нужно оформить письменное заявление на имя работодателя, в котором указать на продолжительность предоставляемого отпуска;
  4. на основании заявления руководитель предприятия издает распорядительный приказ, по которому будут начисляться выплаты.

Поскольку отказать в предоставлении отпуска работодатель не может, речь может идти только о согласовании даты временного ухода  с работы. При нормальных отношениях с руководством, целесообразно заранее уведомить о предстоящем уходе в декретный отпуск, чтобы на предприятии был найден временный работник.

Для подтверждения права на декретный отпуск нужно доказать, что женщина не осуществляет уход за ребенком с выплатами за счет работодателя. Для этого представляется копия трудовой книжки об отсутствии факта трудоустройства, либо справка органа занятости или соцзащиты.

Если женщине официально присвоен статус безработной, выплаты по беременности и родам она получает напрямую через органы занятости.

По согласованию с работодателем можно уйти в отпуск на неполный рабочий день. В этом случае мужчина сохраняет часть декретных выплат, а также может получать частичный заработок за осуществление трудовых функций.

Что получит мужчина в декрете

Денежные выплаты при уходе мужчины в декретный отпуск не отличаются от аналогичных правил для женщины. Вот на какие выплаты мужчине в декрете можно рассчитывать семье с новорожденным ребенком:

  • до исполнения ребенку 1.5 лет мужчина сможет получать за счет работодателя до 40% среднего заработка;
  • для расчета учитываются все перечисления сотруднику за последние два года, за исключение материальной помощи и ряда иных компенсационных доплат;
  • начиная с первого дня ухода  в отпуск, и до момента наступления трехлетнего возраста, на каждого ребенка выплачивается пособие в фиксированной сумме — 50 руб. (указанная сумма выплачивается до наступления у ребенка возраста полутора лет наравне с частью среднего заработка).

При расчете 40% от среднего заработка бухгалтерии придется учитывать законодательное ограничение. В настоящее время максимальная сумма ежемесячной выплаты не может превышать 23 120, 66 руб.

Именно эту сумму работодатель сможет впоследствии компенсировать за счет фонда соцстраха. Превышение указанной суммы может быть только за счет собственных средств работодателя.

В целях защиты семей с детьми законом предусмотрены и минимальные ограничительные суммы по декретным выплатам. При наличии в семье одного малыша сумма не может быть меньше 3120 руб., а на второго — 6 131.37 руб.

Если при расчете 40% от среднего заработка выясниться, что выплата не превышает законодательного минимума, работодатель примет за основу именно указанный размер.

Если одновременно осуществляется уход за несколькими детьми в возрасте до полутора лет, предельный размер выплат на семью не может превышать 46 240 руб.

Нюансы декретного отпуска для мужчины

​Если мужчина работает не по трудовому контракту, расчет декретных выплат от размера среднего заработка не возможен. В этом случае расчет будет осуществляться исходя из показателя МРОТ, действующего на момент подачи заявления. Такой порядок расчета распространяется на безработного мужчину, работающего в статусе ИП, адвоката или нотариуса.

Выплаты для указанных категорий граждан осуществляются на счет средств ФСС, а заявление подается в органы соцзащиты. При этом комплект документов будет аналогичен ситуации с уходом в декретный отпуск с основной работы.

Дополнительными документами будут являться справка из ФСС и свидетельство ИНН. Соответственно, размер выплат в этом случае будет составлять не меньше 3 120 руб. на первого малыша, а на второго – не более 6 131.37 руб.

Также нужно знать, что на период декретного отпуска не прерывается трудовой и страховой стаж. При последующем выходе на пенсию декретные периоды будут включены в общий стаж, дающий право на социальные выплаты. Запись в трудовую книжку об уходе в декретный отпуск не делается, а приказ по предприятию отражается только в сведениях кадрового учета.

Источник: https://law03.ru/labor/article/kak-ujti-v-dekret-muzhchine

Можно ли оформить декретные на мужа

В семье, где ожидается рождение ребенка, возможны такие ситуации, когда работает только будущий отец либо мать решила не сидеть дома с малышом и вскоре после родов вернуться к работе. Может ли муж получить декретные вместо жены? На какие пособия он может при этом рассчитывать? Как оформляется получение декретных выплат отцом? Ответы на эти вопросы вы найдете в нашей статье.

Пособия в декрете: что полагается отцу

Декретные выплаты – так называют пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до полуторагодовалого возраста. Эти средства традиционно получает мать ребенка, но мы выясним, может ли отец получить декретные.

Если будущая мать трудится, и за нее перечисляются взносы на соцстрахование, она вправе на 30-й неделе беременности оформить до- и послеродовой отпуск (отпуск по БиР).

На основании больничного, выданного врачом, беря в расчет среднюю зарплату, ей начисляется пособие по беременности и родам.

Логично, что кроме самой женщины, получить такое пособие никто не сможет, поэтому ни на кого из родственников оформить эти декретные, на мужа в том числе, нельзя. В случае, когда женщина безработная, данное пособие не получит и она сама.

Ежемесячное пособие по уходу за малышом до 1,5 лет назначается на период нахождения в одноименном отпуске, составляет 40% средней зарплаты, а неработающим начисляется в минимальном размере.

Мать вправе отказаться от этого отпуска, чтобы по окончании послеродового отпуска сразу выйти на работу. Тогда оставаться с ребенком дома, получая пособие до 1,5 лет, может любой родственник.

Можно ли оформить декретные выплаты на мужа? Конечно, но при этом ему придется на время оставить работу и самому «уйти в декрет», оформив отпуск по уходу за малышом (ст. 13 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Получать пособие на ребенка отец может со дня завершения отпуска жены по БиР, а если работы у нее нет, то со дня рождения ребенка, при условии, что представит работодателю справку из соцзащиты о том, что жена пособия по беременности и родам не получала.

Есть еще одна выплата, которую может получить отец, не уходя в «декрет», когда ребенок появится — единоразовое пособие на новорожденного. Право на его получение в равной мере имеет каждый из родителей, но выплачивается оно только одному из них.

Пособие одинаково для работающих и безработных – это 16 350,33 руб. в 2017 году (постановление Правительства РФ от 26.01.2017 № 88). Если один родитель работает, а второй нет, пособие будет назначено работающему.

Когда оба родителя безработные – за пособием в орган соцзащиты может обратиться кто-то один.

Источник: http://tehnoservice-spb.ru/kak-oformit-dekretnyy-otpusk-na-muzha/

декретный отпуск лет, оформленный на бабушку

На кого можно оформить декретный отпуск, чтобы не потерять карьерный рост?

Ниже формы вы можете прочитать информацию по данному запросу.
Приветствуем вас на нашем юридическом сайте.

Помимо возможности получить бесплатную юридическую консультацию онлайн, вы можете поискать ответы в нашем юридическом справочнике, вернее это обсуждения с различных правовых форумов, которые мы подыскали в интернете.

Должны предупредить, что советы в статьях не всегда дают квалифицированные юристы, если же вам нужна точная информация, рекомендуем задать вопрос нашему дежурному юристу через форму обратной связи. Удачи.

Предлагаем вам прочитать статью по вашему запросу ниже. Или поискать нужную информацию в облачных ссылках

А можно ли оформитьдекретныйотпускна второго ребенка набабушку? Разница в возрасте между детьми 2 года.

Нет, ибо бабушка не сможет родить.

Отпускпобеременности и родам (он же декретныйотпуск) – это больничный побеременности и родам, который выдаётся беременным женщинам в 30 недель беременностина 140 дней (70 до родов и 70 после). А…отпускпо уходу за ребенком до 1.5 лет можно оформитьдекретный нельзя, а по уходу за ребенком до 1,5 лет можно.

может ли бабушкаоформитьотпускпо уходу за ребенком до трех лет вместо мамы?

может Если мама и папа работают и у себя на работе такой отпусе не оформили, то может. Да, вместо мамы отпускпо уходу за ребёнком вполне может взять и бабушка ребёнка (или отец ребёнка). В этом случае действуют те же правила расчета…

Можно ли оформитьдекретныйотпускнабабушку?

нет Декретныйотпуск нет (это же дородовой и послеродовой больничный) , а вот отпускпо уходу за ребенком до 1,5 лет можно. Конечно, как только бабушка соберется рожать. Если она рожать сама не хочет, то может оформить пособие по уходу…

может ли неработающая бабушкаоформитьдекретпо уходу за ребенком до 1,5 лет

Как бы еще обобрать 6% населения России? ЛЮБОЙ человек, ухаживающий за ребенком, может оформитьотпускпо уходу за ним – читайте законы. Может бабушка уйти в декретныйотпускпо уходу за ребёнком! Но дело в том, что она стоит в центре…

документы, для предоставления отпускапо уходу за ребенком до 3 летбабушке, подтвержденные конкретным пунктом закона

В этом случае оплачиваемый декретныйотпускпо уходу за ребенком до полутора лет и неоплачиваемый по уходу до трех лет может оформитьбабушка или другой близкий родственник (статья 256 ТК РФ, статья 15 Федеральный закон № 81-Ф3)….

Может ли бабушкаоформитьдекретныйотпуск вместо снохи? Плиз, ссылки на законодательство Казахстана.

Почему вы интересуетесь законодательством Казахстана на российском сайте? Сходите в собес, там все расскажут. По Российскому законодательству – может. Про законодательство Казахстана надо спрашивать на их сайте.

как оформитьбабушку в декретныйотпуск от 1,5 лет до 3 лет и сохранится ли у нее стаж работы?

Бабушка пишет на работе заявление. Стаж сохраняется. Надо доказать, что именно бабушка фактически будет осуществлять уход, может, приложить справку о работе мамы и папы. нужны справки с места работы отца и мамы о том, что они НЕ…

может ли бабушка уйти в декретныйотпуск вместо мамы ребенка

Милая мама- ну нет декретныхотпусков. Есть дородовой и после родовой это ты только сможете а вот дальше Ваша мама или свекровь и даже дедушка могут помочь. Статья 256. Отпускапо уходу за ребенком По заявлению женщины ей предоставляется…

Может по уходу за ребенком? декретныйотпуск – это родовый больничный. Вы хотите, чтоб бабушка родила вместо мамы? Вот отпускпо уходу она взять сможет Может, если бабушка работающая.

В этом случае, для оформленияотпускапо уходу за…

Подскажите можно ли оформитьдекретныйотпускпо уходу за ребенком до 3 летнабабушку которая находиться на пенсии и не

декретныйотпускнабабушкуоформить нельзя, можно только отпускпо уходу за ребенком, но если она на пенсии, то какой отуск то?а как это возможно, если бабушкана пенсии?

Если внучка в декретномотпускепо уходу за ребенком и ухаживает за 84-летней бабушкой может ли она получать пособие?

Нет не может, так как ей оплачивают декректный отпуск.1200 руб может получить только человек, не имеющий никаких доходов.Оформитена любого неработающего с 14 лет.по-моему, может! моя мама ухаживает за отцом-инвалидом и 84 летним дедушкой. за обоих получает. Может!

Можно ли первый декретныйотпускоформитьнабабушку?

Только, не декретныйотпуск, а по уходу за ребенком (бабушка неможет родить за вас). Следует иметь ввиду, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, кроме матерей, отцов, опекунов, имеют и другие родственники, фактически…

Может ли бабушкаоформитьдекретныйотпуск? Что для этого нужно? Какие могут быть проблемы?

может. в собесе вас информируют…только,если бабушка-опекун ребёнка,а у ребёнка нет родителей или они лишены прав… конечно может Бабушка может оформитьотпускпо уходу за ребенком до полутора лет. Работающая бабушкапо месту работы, не работающая в соц. службе….

Может ли бабушкаоформитьдекретныйотпускпо уходу за ребенком???

Работающая бабушка может оформитьотпускпо уходу за ребенком, закон не запрещает, но у вас есть право, данное ст.

256 ТК РФ работать вам во время отпускапо уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени, например 7,5 часов,…

Можно, если бабушка работает если бабушка работает, то может выйти в отпускпо уходу. пока декрет – нет да, можно

Я в декретномотпуске, не работаю могу ли я оформить пособие по уходу за своей пожилой бабушкой?

Нет. Вы, хотя и в декретномотпуске, но остаетесь в штате предприятия, получаете от работодателя деньги. При таких условиях на себя оформить пособие по уходу за нетрудоспособным вы не сможете. Поищите другой вариант.

может ли бабушкаоформитьотпускпо уходу за ребенком когда ему 2 года уже?

Если мама и отец вышли на работу, то при наличии справки от них отпускпо уходу за ребенком может оформить и бабушка. Бабушка с отцовсткой стороны? Раз отцовство признано, может Если бабушка работающая, то мать пишет заявление на выход…

Может ли бабушка-работающая пенсионерка-оформитьдекретныйотпускпо уходу за ребёнком до 1,5 лет-вместо дочери.

может нет …пенсонеры -считаются нетрудоспособными нет Согласно Трудовову кодексу

Источник: http://vopros-pravovedu.ru/dekretnyy_otpusk_let_oformlennyy_na_babushku.html

Как переоформить декретный отпуск на бабушку, можно переоформить декретный отпуск бабушку – Законы и их толкование онлайн

На кого можно оформить декретный отпуск, чтобы не потерять карьерный рост?

  1. Важные моменты ухода в декретный
  2. Если мама работает неполный день
  3. Особенности оформления декрета для бабушки
  4. Переоформление декретного отпуска на бабушку
  5. Кто может уйти в декрет вместо матери

Каждой беременной положен отпуск по уходу за ребенком, однако может ли бабушка пойти в декретный вместо мамы, если та по каким-либо причинам этого сделать не может? Для этого необходимо подать нужный пакет документов по месту работы.

Инструкция как матери оформить декретный отпуск на родственников

На данный момент в федеральном законодательстве даже имеется статья, которая одобряет непосредственный уход за ребенком близкими родственниками или отцом малыша.

Причем необходимо указать на то, что в том случае, когда за малышом ухаживает бабушка или папа закон сохраняет за семьей «декретные выплаты» и все другие пособия. В соответствии с положением Трудового кодекса Российской Федерации, а именно со ст.

256, ухаживать за маленьким ребенком сегодня может не только женщина, но и иные члены семейства.

Как переоформить декретный отпуск на бабушку

декретный (?)вы не путаете с отпуском по уходу за ребенком?

Т.н.декретный ( отпуск по беременности и родам) переоформить ни на кого нельзя, он личных характер носит и направлен на восстановление вашего здоровья в связи с родами.

я бы не стала выходить замуж именно сейчас! вам до конца погасить ипотеку удастся через 2 года ( если я правильно поняла), вот и подождите эти два года со свадьбой, к тому времени и он, наверное, свой кредит за машину выплатит, у вас.

Как посадить дедушку в декрет?

«Я вышла на работу на полный рабочий день. Ребенку два года и пять месяцев. Имею ли я право переоформить декретный отпуск не на отца ребенка, а на дедушку, который работает, ему 59 лет?

Не откажет ли ему в этом предприятие? Что для этого нужно?» — задает вопрос Елена. В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

20 % детей в Западной Европе воспитываются папами. То есть пятая часть семей оформляет декретный отпуск после рождения ребенка на главу семейства. Этот опыт постепенно перенимает и Украина.

По данным Украинского института социальных исследований 47 % женщин и 44 % мужчин считают воспитание ребенка – нормальной мужской работой.

И все же чаще ею занимаются бабушки.

В октябре 2007 года глава британского МИД Дэвид Милибэнд взял декретный отпуск.

Декретный отпуск бабушке как оплачивается

Для этого необходимо по месту работы родственников подать документы, подтверждающие выход мамы на работу или документы, подтверждающие невозможность ухода за ребенком, заявление о предоставлении такого вида отпуска, копию свидетельства о рождении ребенка.

Оформление выплат помощи по уходу за ребенком до достижения ним трехлетнего возраста бабушке, папе или другим родственникам осуществляется на общих основаниях в органах труда и социальной опеки.

Декретный отпуск для бабушки: понятие и общая информация об использовании пособия

Поэтому каждая мамочка должна понимать, не только она имеет возможность сидеть с малышом.

Это могут делать и другие члены семейства. По закону можно оформить декретный отпуск для бабушки или отца малыша. В основном отпуском по уходу за малышом пользуется мамочка.

И этот факт уже стал привычным. Тем не менее, законодательство даёт право ухода в декрет и остальным родственникам.

Поэтому даже бабушка малыша может воспользоваться им.

Отпуск по беременности и родам, который представляет собой период, в течение которого женщина освобождается от выполнения трудовых обязанностей, поскольку пребывает на больничном листе в связи с ожиданием и появлением на свет ребенка (ст.

255 ТК РФ). Продолжительность этого вида отпуска может составлять 140, 156 и 194 дня, что зависит от характера протекания беременности и родов.

по уходу за ребенком, который предусматривает освобождение матери от работы на срок до трех лет в связи с заботой о малыше (ст.

Может ли бабушка уйти в декретный отпуск по уходу за внуком

Опираясь на законодательную базу РФ можно сделать вывод о том что,сидеть с малышом можно одному из работоспособных членов семьи, и не обязательно это должны быть его родители. Вполне реально оформить декрет на бабушку.

В первую очередь нужно подготовить документы и обратиться к работодателю с заявлением. Отпуск по уходу за ребенком разрешено использовать во весь отведенный период или частично.

Можно ли переоформить декрет на бабушку,а потом опять на себя

Добрый день,я нахожусь в декрете,ребенку 1,3 мес.хочу выйти на работу(банк),а декрет переоформить на неработающую мою маму.Скажите пожалуйста,кто знает что для этого надо?И если вдруг в связи с ликвидацией банка меня поставят на биржу смогу ли я через год опять переоформить декрет на себя?

мама не работает,не пенсионер

если мама станет на биржу труда или там стоит,то возможно

В Украине с 1991 года тоже действует Закон (ст. 179 «Кодекса Законів про працю України»), позволяющий оформить декрет не только на родителей, но и на их близких родственников.

Появился Закон, а следом за ним стала появляться и мода на «бездекретное материнство». Прав да, в нашем Отечестве побуждают мам.

Переоформлять отпуск по уходу за ребенком на родственников, не столько педагогические убеждения, сколько экономические.

Юристы признаются, что к ним время от времени тоже обращаются за советом, как это сделать и какие выгоды может получить при этом семья. Поинтересовались и мы.

– Прежде всего, – рассказывает юрист Ольга Тарасова, – Семьям выгодно оформлять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет на тех, кто меньше зарабатывает. И не обязательно на родителей. В Первомайске официально подменять мам чаще желают бабушки.

Правда, это возможно только в том случае, если бабушка еще не достигла пенсионного возраста, а мама вышла на работу на полную ставку. При этом отпуск бабушки (или другого члена семьи) засчитывается в стаж, и на пенсии в дальнейшем не отражается.

Так что, если мама решила вернуться на работу до окончания «декрета», семья может только выиграть, переоформив его на кого-то другого.

Выгодно это, в первую очередь, тем мамам, которые работают на хорошо оплачиваемом месте и их оклад больше всех остальных в семье. Тогда высокая зарплата станет еще одним плюсом к семейному бюджету, помимо декретных денег, которые будет получать другой член семьи.

Выгодно продолжать работать матерям творческих профессий, которые не требуют ежедневных посещений офисов. А вот папы могут получить больше выгод, официально оформив отпуск по уходу за малышом, а плюс к этому – полуофициальные (сдельные) подработки.

Безусловно, выгодно и правильно оформлять декретный отпуск на безработных родственников. Правда, они должны состоять на учете на бирже труда. Без официального подтверждения статуса безработного государственную помощь получить не удастся.
А вот сама процедура выглядит достаточно легко.

Сначала напишите заявление на имя работодателя или в управление труда. В свободной форме попросите переоформить декретный отпуск на такого-то и такого родственника.

К заявлению приложите следующие документы:

• справку с места работы мамы о том, что она приступила к работе на полную ставку; • справку с работы (либо справку из центра занятости о нахождении на учете) родственника, на которого нужно переоформить декретный отпуск, о том, что ему дают отпуск по уходу за внуком, сыном, племянником; • справку о прописке где проживает этот родственник; • документы, которые показывают, что это точно родственник ребенка (можно взять с собой оригиналы, а при необходимости – снять копии);

• копию паспорта и идентификационного кода родственника.

Со всем этим пакетом приходите в Управление труда и социальной защиты населения городского совета.

Кто освобождается от уплаты налога на недвижимость в 2019 году

Заключение Подводя итоги, хочется отметить следующие факты: конечно же, уйти в декрет и присматривать за малышом может не только его мама, но и любые другие близкие родственники.

Зачастую молодые люди выбирают предоставление отпуска по уходу за ребенком бабушке при тяжелом материальном положении, или же когда размер выплат и пособий несоизмеримо меньше дохода по месту работы.

Наиболее остро данная проблема встает, если мать ребенка имеет неофициальную работу и, соответственно, неофициальный доход, а также она может обучаться на дневном отделении вуза.

Бесспорно, важно проводить больше времени со своим ребенком, но иногда жизнь вносит свои коррективы, и маме приходится рано возвращаться к работе. Приятно, что государство разрешает бабушке заниматься малышом, помогая тем самым своим детям.

Можно ли оформить декрет на бабушку?

Рождение ребенка требует подготовки и реабилитации работницы, а также ухода младенцем.

    Отпуск по беременности и родам, который представляет собой период, в течение которого женщина освобождается от выполнения трудовых обязанностей, поскольку пребывает на больничном листе в связи с ожиданием и появлением на свет ребенка (ст.

Два этих понятия зачастую объединяют одним термином – «декретный отпуск».

Как оформить декрет на бабушку

В случае если работодатель затягивает подписание данного приказа в течение длительного времени, стоит обратиться в инспекцию по труду, так как подобные действия являются прямым нарушением законодательства.

Оформление отпуска по уходу за ребенком бабушке довольно простое.

Но только в том случае, если родственники не могут самостоятельно по каким-либо предусмотренным законом причинам ухаживать за ребенком.
Тогда она и будет получать пособия, даже если за малышом присматривают несколько родственников.


Нюансы декрета по уходу за усыновленным ребенком В настоящее время достаточно распространены случаи, когда молодая пара по тем или иным причинам идет на такой шаг, как усыновление ребенка из детского дома.

В данной ситуации в отпуск по уходу за ребенком могут уйти как усыновители непосредственно, так и близкие родственники (регулируется статьей № 257 Трудового кодекса).

Можно ли бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком?

  • Мама ребенка также может претендовать на дополнительную выплату пособия на ребенка в том случае, если она обучается очно. Но удобнее выйти бабушке в отпуск по уходу за ребенком.

Будущие реформы На данный момент в Правительстве РФ на рассмотрении находится вопрос об оплачиваемом отпуске также на период от полутора до трех лет.

Так как выплаты в размере до 150 руб., очевидно, недостаточны, и по этой причине многие их просто не оформляют. Но при желании оформить их можно, но делать это придется дважды – первый раз при оформлении декрета с 0 до 1,5 лет, второй раз — с 1,5 до 3 лет. Причем заявления должны составляться в двойном экземпляре.

Первый хранится по основному месту работы, второй – у оформителя.

Выплаты начнут поступать после издания приказа по месту работы.

Условия предоставления декретного отпуска бабушке или дедушке

Источник: http://mvparts.ru/forma-pretenzii-vozvrat-tovara-nenadlezhashchego-kachestva.htm

Абсолютное право
Добавить комментарий