Неофициальный работодатель обвинил в недостаче и требует отработать ее

Если на меня вешают недостачу

Неофициальный работодатель обвинил в недостаче и требует отработать ее

Вы должны быть материально ответственным лицом, подписать договор материальной ответственности. При приеме на работу вместе с вами должна была пройти инвентаризация, подписан акт приемки.

Если на момент вашего приема на работу товар был в наличии, ищите вместе с СБ по камерам, куда делся.

Если на меня вешают недостачу На основании данных доказательств суд первой инстанции пришёл к верному выводу о том, что в период, обозначенный в актах о результатах ревизии, ответчица работала у индивидуального предпринимателя Агамалыевой З.

Что делать продавцам, если обнаружена недостача Выплаты для каждого работника не могут быть одинаковыми, они начисляются в пропорциональном размере например, кто-то был в отпуске или в больнице, и по этой причине не должен отвечать за недостачу; а для новых сотрудников выплаты начисляются в пропорции к отработанным дням.

Вы должны быть материально ответственным лицом, подписать договор материальной ответственности. При приеме на работу вместе с вами должна была пройти инвентаризация, подписан акт приемки.

Если на момент вашего приема на работу товар был в наличии, ищите вместе с СБ по камерам, куда делся.

Если на меня вешают недостачу На основании данных доказательств суд первой инстанции пришёл к верному выводу о том, что в период, обозначенный в актах о результатах ревизии, ответчица работала у индивидуального предпринимателя Агамалыевой З.

Что делать продавцам, если обнаружена недостача Выплаты для каждого работника не могут быть одинаковыми, они начисляются в пропорциональном размере например, кто-то был в отпуске или в больнице, и по этой причине не должен отвечать за недостачу; а для новых сотрудников выплаты начисляются в пропорции к отработанным дням.

Если подписан договор о возложении материальной ответственности на определённых лиц, они должны присутствовать на проводимой ревизии. При обнаружении недостачи с таких лиц берутся объяснительные записки.

После чего издаётся соответствующий приказ на удержание определённой суммы с размеров месячного оклада. Надо ли платить за недостачу еще надо добавить что в трудовом договоре указан конкретный адрес магазина в который я устраивалась на работу. Автомобиль для меня — необходимость, поэтому я очень надеялась на выплату страховки, чтобы купить другой.

И была в отчаянии, когда страховая выплатила мне всего половину ожидаемой суммы! Вешают недостачу, требуют деньги, хотя я ни при чём Я поступила на работу в магазин..

Там кроме меня работает две продавщицы. Не сразу наладилась у нас с ними отношения, но потом будто бы все подружились. Работали мы — два дня работа — день выходной.. Начало работы с 7. Прошел месяц — сделали ревизию.

Выплыла небольшая недостача — нам ее разделили на троих и высчитали с зарплаты.

Мне это не понравилось, ну я грешным делом думала — может я где то притупила, правда не на такую сумму, думаю поработаю еще присмотрюсь — что к чему..

Прошел еще месяц — и снова недостача, только уже намного больше. Все шишки на меня — потому что до меня — они говорят что недостач не было. Хозяйка думает на меня — но я клянусь, что я к этой недостаче не имею никакого отношения. Меня хозяйка попросила пересидеть дома — они типа сами поработают и сделают ревизию, потом мне позвонят..

Прошло время — мне сказали,что у них ревизия прошла нормально.. Хозяйка решила — что это я во всем виновата, — типа — я ушла и все снова у них хорошо. Хозяйка сказала,чтоб я забрала трудовую, но сначала выплатила ей деньги..

Я не могу это сделать — во-первых — у меня нет таких денег грн , а во-вторых я не брала их — и не хочу за кого-то что -то выплачивать.

Город у нас маленький,- все всех знают.. Могут ли повесить на меня недостачу после увольнения Согласно ст. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Недостача в магазине: что делать продавцу и работодателю? Ответственность за недостачу Недостача по причине недосмотра в бухгалтерской документации.

Так, возможна ситуация, когда соответствующий сотрудник забывает про учет списанных на нужды торговой точки товаров. Если какой-то предмет вовремя не списать, то он в обязательном порядке включается в недочет при осуществлении годовой или же квартальной ревизии.

В итоге ситуация вводит работодателя в заблуждение относительно убыточной суммы. Кстати, возможно и несвоевременное списание товаров, которые по определенным причинам подверглись повреждению.

Так или иначе, они должны быть зарегистрированы и списаны посредством оформления специального бланка.

Недостача в магазине зачастую появляется из-за ошибок, совершенных при инвентаризации. Дело в том, что сотрудник может случайным образом не учесть какие-либо товары, стоящие на витринах. Вешают доказать свою непричастность как писали выше- на больничный и на увольнение. Вы ничего выплачивать недожны. Но это не в ваших интересах, тем более если вы уверены в своей невиновности.

Вы можете прибегнуть к услугам адвоката и вместе с ним отслеживать ход проверки, знакомиться с соответствующими документами по ее проведению. На меня вешают недостачу что делать 1 ответ. Москва Просмотрен раз.

Поэтому целесообразно организации самостоятельно разработать и утвердить внутреннее положение о порядке проведения ревизии кассы. Вешают недостачу что делать При увольнении не выплатили зарплату за период с 1 по 15 февраля рублей и еще требовали долг ,поэтому не отдавали трудовую книжку.

Через несколько дней переговоров, после того как пригрозила трудовой инспекцией трудовую отдали 19 февраля и долг простили,а зарплату за февраль не выплатили. Оценка статьи:.

После сдачи смены обнаружили недостачу в грн.

На меня вешают недостачу что делать

Недостача в магазине Недостача в магазине. Как взыскать недостачу с продавца? Учет в магазине — достаточно сложная процедура, которая требует особых навыков, внимательности и профессионализма. Нередко в отношениях между подчиненным и работодателем возникают различные споры.

Если вами была зафиксирована недостача в магазине, можете быть уверены, что данная ситуация регулируется Трудовым Кодексом РФ. Причем ответственность с продавца не снимается даже в том случае, если договор не был заключен при принятии продавца на работу.

При этом нужно заметить, что обязанность возместить недостачу накладывается только в той ситуации, когда недостача образовалась вследствие противоправных действий. Если факт недостачи официально подтвержден, разрешить спорную ситуацию можно добровольно.

Надо ли платить за недостачу?

Обвиняют в недостаче Многим приходилось сталкиваться с несправедливым, а порой и хамским, отношением к себе. В жизни никто не застрахован от различных неприятных моментов и ситуаций.

Вопрос усложняется, когда с подобной несправедливостью приходится сталкиваться на работе и терпеть унижения или оскорбления от начальства, а особенно когда вашей вины в происходящем нет. Работа с деньгами зачастую бывает опасной, и когда в кассе не досчитывают определенную сумму, то подозревать начинают всех подряд.

Рассмотрим подробнее, как доказать свою невиновность в краже или в недостаче. Как правило, сотрудник, работающий с деньгами или с товаром, является материально ответственным лицом. При принятии вас на работу вы должны подписывать соответствующий договор.

Если на вашем предприятии все же случилась недостача, то по закону работодатель имеет полное право взыскать со своих сотрудников материальный ущерб, но в размерах, не превышающих среднюю заработную плату.

Недостача в магазине

Кто должен платить? Отработала в магазине более2 лет. В коллективе человека. Отчитывались хорошо. У хозяйки два магазина, ее офис находится в другом населенном пункте.

:

Хотят повесить недостачу что делать?

Документирование таких операций требует строгого соблюдения прав обеих сторон. Материальная ответственность работника Не подлежит сомнению, что сохранность активов компании обеспечивается за счет материальной ответственности ее работников.

Такую материальную ответственность именуют ограниченной письмо Роструда от Очевидно, что от воли сторон трудового договора такие события не зависят. Последний вариант применяется, когда продавцы работают посменно.

Проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц. При этом она просила перенести инвентаризацию на следующий день.

Компания нашла недостачу и хотела повесить на работников 3 млн рублей

Но рядовые кладовщики сборщики заказов не занимаются приемкой и списанием. Ответить Елена И еще когда нанш магазин закрвыт приезжает по ночям директо. Ответить татьяна Я работаю приемщицей товара.

И если при ревизии не хватает упоковки чего либо значит я должна это оплатить. Но ведь так можно красть кому то по штучке что бы в итоге получилась количество упоковки и свалить всё на приемщицу.

Как я могу защитить свой кашелёк?

Вам грозит либо иск в порядке гражданского производства, либо разговор с полицией, если есть состав преступления. 2. На меня вешают недостачу.

Так как договор о полной материальной ответственности между Вами и работодателем заключён не был, то и опасаться Вам ничего не стоит.

Что делать, если работодатель хочет повесить недостачу, но ревизия при приеме на работу не делалась? Здравствуйте скажите я работаю в магазине работодатель при приеме на работу ревизию не делал ни какие акты не были мной подписаны кроме трудового договора копию которую уже год мне не выдают.

Когда работники уходили и приходили новые ревизии не проводились а теперь на меня хотят повесить большую недостачу. Как быть и что делать мне в этой ситуации ведь я работала честно , г. Соответственно, ключевые моменты. В трудовом договоре обязательно должны быть указаны следующие условия ст. В торговле, увы, такое случается.

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Вопросы 1.

Работаю на складе, вешают большую недостачу. Я ничего не брала. Что делать? Если Вы не согласны с недостачей, направляйте работодателя в суд. Вопрос в доказанности обстоятельств.

Если не Вы брали, то кто.

Обвинение в недостаче: что нужно знать, доказать невиновность, меры безопасности, когда работника нельзя обвинить в недостаче.

Выбор категории Как мне поступить, если работодатель вешает недостачу в магазине? Работаю в магазине 5месяцев,сдаю выручку по чекам ,из кассы деньги не брала,видно по видеонаблюдению,работаю неофициально,и не каких договоров не заключала и не что не подписывала ,кроме того что сдавала выручку листок о том что какую выручку. Показать полностью Сдавала изделия на комиссию в магазин.

Цитата Анна Серова :сложилась такая ситуация у меня подруга работает в баре уже три года не официально устроенная, обнаружилась недостача, сейчас ИП грозит тем что посадит всех барменов что делать? Вообще-то, отсутствие трудового договора не означает отсутствие трудовых отношений: Цитата:Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе ст. Цитата:Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1 когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2 недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; ст. А если Цитата:актов о ревизии не были подписаны? Вся бухгалтерия велась в тетрадке. Подписей не где из продавцов не стоит. Сколько им было вверено ценностей “в подотчет” в течение 3 лет?! По результатам второй ревизии была выявлена недостача.

Источник: https://vilarso.ru/voprosi/esli-na-menya-veshayut-nedostachu.php

Объяснительная по поводу недостачи – Юридическая консультация

Неофициальный работодатель обвинил в недостаче и требует отработать ее

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО – +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область – +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Для небольшого бизнеса в простом виде это и есть инвентаризация. По-хорошему, ее нужно проводить регулярно и закрепить график внутренним документом. Чтобы инвентаризация принесла пользу, результаты нужно оформить документом – инвентаризационной ведомостью. Если обнаружили недостачу – есть, например, сличительная ведомость. Формы документов вы можете разработать свои.

Коммерческое право Бухгалтерия Внеооборотные активы Инвентаризация Недостача при инвентаризации и ее оформление Недостача при инвентаризации и ее оформление Недостачей при инвентаризации принято называть такую нехватку товарных или материальных ресурсов, которая превышает допустимые нормы трат.

Сличительные ведомости возможно составить двумя способами: При этом форму такого документа можно разработать самостоятельно либо воспользоваться формой ИНВ, утвержденной Постановлением Госкомстата РФ от Сумма расхождений определяется как их стоимость по данным бухгалтерского учета.

Недостача при инвентаризации: оформление, приказ и объяснительная

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1.

Еще такой момент, отработав на этой точке я узнаю что там каждую смену новенькие т. В конце своих смен я посчитала свою зп отминусовала ндфл и забрала свою зп.

Сейчас они мне говорят это хищение пиши объяснительную так же по этому поводу. И что мне писать? Ведь ели бы я не забрала зп я бы ее не увидела и еще должна бы осталась.

Что мне делать в этом случае? Грозятся уволить по статье за утрату доверия чтото в этом роде. Советую обратиться к адвокату очно в Вашем городе.

В случае подачи заявления в полицию, в отношении Вас возбудят уголовное дело. Помогите составить объяснительную по поводу факта недостачи на торговой точке. Я к этому не причасна.

А вы кем работаете на этой торговой точке? Договор о материальной ответственности заключали? Какой размер недостачи? Если вы не имеете никакого отношения к недостаче, то так и пишите: Больше ничего выдумать не нужно.

После увольнения прислали письмом с требованием написать объяснительную по поводу инвентаризации от 5 марта, где была выявлена недостача, и я якобы осталась должна.

Должна ли я писать эту объяснительную? После увольнения вы не обязаны писать никаких объяснительных. Но если были материально ответственным лицом – то работодатель вправе обратиться суд и взыскать с Вас недостачу.

Надо написать объяснительную по поводу недостачи на производстве. В чем именно вопрос юристам? Пишите объяснительную, как видите ситуацию со своей стороны. Или уточните свой вопрос, чтобы мы смогли дать ответ согласно именно Вашей ситуации.

Здравствуйте, Светлана, сначала нужно выяснить, почему вы должны писать объяснительную, какое отношение имеете к недостаче вы, а потом уже писать или другой вариант. Работаю продавцом была ревизия по результатам выявлена большая недостача. Начальник просит написать объяснительная по поводу недостачи в течении двух дней как мне её написать правильно я не знаю и для чего она ему нужна?

Все объяснительные пишутся в произвольной форме, от руки – в своих объяснениях излагаете все что вам известно по данному факту, возможно у вас есть своя точка зрения по данному вопросу – ее также можете изложить.

Грубо говоря, она ему нужна для того, чтобы выявить причину недостачи и на кого-то “повесить” эту недостачу, поэтому соответственно ее нужно написать не в извиняющемся и признающем вину тоне, а наоборот, что вы надлежащим образом выполняли свои трудовые обязанности и о причинах недостачи вам неизвестно.

Ведь они могут быть и объективными. И вообще, лучше озаглавить сей документ “докладная записка”, потому что в слове “объяснительная” уже есть что-то такое признательное, так сказать. Как правильно написать объяснительную записку по поводу недостачи в кассе.

Объяснительная записка пишется в произвольной форме на имя руководителя с указанием всех имеющих значение для данного вопроса обстоятельств. Меня просят написать объяснительную, по поводу недостачи в кассе. Недостача 4 рубля 19 копеек. Что мне написать? Мое начальство просто хочет любыми способами выжить меня с рабочего места.

Я билетный контролер – кассир, у меня никак не оборудовано рабочее место кассира, обилечиваю пассажиров в автобусах. Кассовый аппарат не пишет даже сколько нужно выдать сдачи, все приходится считать в уме. Х-отчеты на протяжении смены делать запретили внутренним приказов.

Предприятие не выдало даже калькулятора. Ни даже ручки чтоб писать.

Как мне быть ведь так могут задавить, просто снимать кассу каждый день, и хоть 1 копейки, но все равно будет не хватать? Здравствуйте Это недостача меньше минимального уровня необходимого для возбуждения уголовного дела Можете просто написать что не знаете как оно образовалось Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.

Добрый вечер! Я так понимаю, что вам вручили уведомление о даче объяснений по поводу недостачи? Тогда смело пишите объяснительную, в которой пропишите все подробности. Трудовым законодательством предусмотрены 3 вида наложения дисциплинарного взыскания: При применении любого из них нужны веские основания и недостача в 4,19 рубля никак к таким не относится.

Если все-таки издадут приказ о применении к вам дисциплинарно взыскания можете с ним не соглашаться и оспаривать. Ситуация следующая. Работала неофициально большн продавцом-кассиром у ИП. Уклонялся оформлять меня официально. Недавно уволил со скандалом и обвинил в воровстве и недостачи в т.

В смену нас всегда работало по 2 человека. Зал самообслуживания не оборудован камерами. Товар могли легко украсть. Никаких ревизий за все 14 месяцев тоже никогда не было. Расписывались только, когда поставщики привозили товар, в накладной.

При скандальном увольнении и безпочвенных обвинениях угродали написать заявление в полицию. В общем, я подала иск в суд о установлении факта трудовых отношений.

После того, как работодатель об этом узнал получил повестку , написал на меня заявление в полицию, обвинил в краже. В суде отрицал труд. Отношения между нами. Говорил, что я просто помогала иногда.

В суде я выиграла. Работодателя обязали по всем пунктам-внести запись в трудовую, выплатить налоги и отпускные, моральн. По поводу заявления о краже я ходила на опрос и писала объяснительную.

Но решения по их заявлению не знаю. Хотя прошел уже месяц. Все усложнилось тем, что мои бывшие коллеги два продавца, девушки при опросе сказали, что типа видели что я брала деньги с кассы.

Их работодатель склонил к лжесвидетельству. Он их и в суде склонил – они отрицали факт моей работы. Вопрос собственно в следующем – могут ли против меня возбудить уг.

И еще, уже в процессе суд. Что и как они там насчитали я понятия не имею. Подобные случаи не новы. Один суд Вы выиграли, необходимо готовиться к следующим возможным испытаниям. Пока идет доследственная проверка. В случае возбуждения уголовного дела постарайтесь занять активную позицию: Надеюсь у Вас все получится.

Скорее всего уже вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела и Вам боятся нечего, поскольку срок доследственной проверки составляет 10 суток, хотя конечно прокуратура может отменить данное постановление, но учитывая поведение Вашего работодателя на суде, факт установление трудовых отношений, явную заинтересованность Ваших бывших коллег навредить Вам, легко вскрывающуюся тем фактом, что они вспомнили о краже только после опроса в полиции, шансов на возбуждении УД очень мало “Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации” от Порядок рассмотрения сообщения о преступлении 3.

Руководитель следственного органа, начальник органа дознания вправе по мотивированному ходатайству соответственно следователя, дознавателя продлить до 10 суток срок, установленный частью первой настоящей статьи.

При необходимости производства документальных проверок, ревизий, судебных экспертиз, исследований документов, предметов, трупов, а также проведения оперативно-розыскных мероприятий руководитель следственного органа по ходатайству следователя, а прокурор по ходатайству дознавателя вправе продлить этот срок до 30 суток с обязательным указанием на конкретные, фактические обстоятельства, послужившие основанием для такого продления.

Федерального закона от Три года работала в магазине, инвентаризаций за это время не проводилось ни разу, помещение было оборудовано охранной сигнализацией, один комплект ключей находился у директора, второй у продавца. Несколько раз предлагала взять второго продавца на постоянную работу и провести учет, на что руководство не соглашалось я работала одна, без больничных и отпусков, раз в неделю подменял приходящий продавец.

Со мной был заключен договор о полной материальной ответственности. Директор через три года решил устроить инвентаризацию, по результатам которой была выявлена очень большая недостача нереальная для объемов магазина площадью в 30 кв.

Несмотря на это, от работы меня не отстранили на время проведения служебной проверки и повторную инвентаризацию назначили только после моего повторного требования. На обеих инвентаризациях присутствовал только директор магазина и бухгалтер приходящего продавца даже не вызывали.

По результатам повторного учета сумма недостачи еще увеличилась, после чего я написала заявление на увольнение. Написала объяснительную, что я не присваивала ни вверенные мне материальные вещи, ни денежные средства.

Директор вынудил написать расписку, где я подтвердила сумму, которая была выявлена в качестве ущерба и гарантировала ее возмещение из собственных средств, иначе угрожал уволить по статье и подать в суд после этого на работу меня нигде бы не взяли, а у меня на попечении двое несовершеннолетних детей.

Возместить ущерб мне нечем, так как из имущества только одна квартира, в которой я проживаю с детьми. Устроилась на другую работу, и возмещать эту недостачу не собиралась, так как абсолютно не согласна с выявленным ущербом.

Со дня моего увольнения из этой фирмы прошел ровно год, и сейчас этот директор снова звонит с угрозами.

Объяснительная по недостаче

Анализ объяснительной записки и рекомендации относительно составления ее текста. Что должно быть написано от руки, кому. Вопрос по недостаче в кассе. Банковский форум. Как написать объяснительную про недостачу денег в кассе на 10 тычс. На следующее утро завкассой делает инкассацию, отправив в том.

Объяснительная записка по поводу недостачи образец

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1.

Еще такой момент, отработав на этой точке я узнаю что там каждую смену новенькие т. В конце своих смен я посчитала свою зп отминусовала ндфл и забрала свою зп.

Сейчас они мне говорят это хищение пиши объяснительную так же по этому поводу. И что мне писать?

Объяснительная по поводу недостачи

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1.

При увольнении и проведении инвентаризации была выявлена недостача ТМЦ. Недостача произошла по вине сотрудников. Были некоррекные возвраты товаров и пробитие их впоследствии со скидками, т е присвоение денег сотрудниками. Вину свою признали сразу.

Написали объяснительные и подписали соглашение о добровольном возмещении ущерба помесячно и уволились по собственному желанию. С января по настоящий момент платежи вносились своевременно. Сейчас в виду разных обстоятельств не смогу вовремя внести платёж.

Работодателя об этом известила и попросила либо уменьшить сумму выплаты сейчас ежемесячный платёж , либо отсрочить платёж. Платить не отказываюсь.

Проверено антивирусом. Что такое Top-Download? TopDownload это мега хранилище файлов, где собраны все файлы из интернета в одном месте. Мы сделали поиск файлов более простым, удобным и полезным.

Полистать демо-версию печатного журнала Кожанова Евгения специалист по ДОУ и кадровому делопроизводству Вы узнаете тонкости затребования письменных объяснений у работника и сроки, которые необходимо соблюсти.

Пересорт товара Телефонная консультация 8 Звонок бесплатный 21 юрист сейчас на сайте консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Похожие темы:

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: написать объяснительную в школу от родителей отсутствует

Источник: https://kurtmaflin.com/grazhdanskoe-pravo/obyasnitelnaya-po-povodu-nedostachi.php

Могут ли после увольнения повесить недостачу

Неофициальный работодатель обвинил в недостаче и требует отработать ее

Как обезопасить себя от недостачи инвентаризации после увольненияю.

Во-первых инвентаризация должна проводиться только в Вашем присутствии и с вашим участием и вы по ней должны давать объяснения иначе такой инвентаризацию можно признать в судебном порядке недействительный спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.

Инвентаризация после увольнения, может ли работодатель повесить недостачу. Доброго вам времени суток. После увольнения уже вряд ли получится постольку-поскольку с вами должен быть сделан полный расчёт в последний рабочий день. Удачи вам и всего наилучшего.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Материальная ответственность работника — кто отвечает за недостачу, испорченное оборудование

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Трудовой Кодекс – ТК РФ – Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
  • Вход на сайт
  • Недостача после увольнения
  • Помогите! Бывший работодатель с ума сошел и требует выплат нереальной недостачи!
  • После увольнения работники остались должны магазину тысячи рублей

Трудовой Кодекс – ТК РФ – Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Вход Регистрация. Re: Инвентаризация после увольниения работника. Есть такой вопрос: после написания заявления об увольнении, отработал две недели, как положено.

Через несколько дней позвонил в бухгалтерию узнать насчёт расчёта, на что директор сказал приходить на следующий день и предложил поучаствовать в инвентаризации и что-то мне подсказывает на фоне того, сколько человек до этого уходило и получало далеко неполный расчёт , что появится недостача, чтобы как можно меньше мне заплатить.

Так вот должен ли я участвовать в этой инвентаризации, ведь уже больше трёх дней прошло с момента моего увольнения. Ссылка на сообщение. Анна, добрый день. Re: Возмещение ущерба при инвентаризации. Анна, добрый день! Прошу вашего совета. Я устроилась в магазин продавцом-кассиром И согласно моей заработной платы р возмещение ущерба составило р.

Были высчитаны р. А сейчас пришла повестка в суд о возмещении р. Имели ли они право удерживать с меня эти деньги, так как на момент инвентаризации я проработала один месяц? И должна ли я сейчас выплатить эти деньги, т.

И почему сумму не была удержана при моем увольнении? Скажите пожалуйста что мне делать? Я уволилась в августе ,а в ноябре мне звонят и говорят что обнаружились какие то накладные с моей подписью,и мне надо выплатить недостачу Хотя при уходе с работы я уже заплатила недостачи!

Когда устроилась на эту работу ревизию не проводили,и когда уволилась тоже ревизия была проведена после моего увольнения! Помогите пожалуйста!!!! Хочу уволиться и вот вопрос: следует ли мне сдавать склад если я его не принимал? Re: Инвентаризация без моего присутствия. Анна здравствуйте!!!!! Скажите пожалуйста я устроилась на работу работаю 1 неделю но пока официально не устроена, и в мое отсутствие на рабочем месте и даже отсутствие моей напарницы которая работает у них по договору была сделана инвентаризация.

А теперь они хотят чтобы мы под ней подписались. Вопрос: 1 могу я не подписывать акт приемки если я даже не знаю есть ли этот товар в наличии? Вопрос такой. Я работаю администратором в торговой сети мат. А 29 ноября будет проводиться инвентаризация.

Если получится недостача по предварительным неофициальным подсчётам, очень много товара есть по базе, но нет в наличии, так что недостача весьма реальна и немаленькая , то могут ли с меня вычесть эти деньги учитывая, что заявление было подано ДО ревизии.

?

Здравствуйте, Анна. Меня уволили по ст. Его восстанавливают Я ходила 3 недели на передачу материальных ценностей, мне по окончании 3й недели выдали расчет. За эти недели мне никто не заплатил и не заплатит.

Хотя меня волнует вопрос, имели ли они право меня увольнять без предупреждения предупредили в день увольнения – дали бумажку, подписанную не работодателем, а отделом кадров, где мне были предложены вакансии, от которых я отказалась и без права на передачу.

И что делать в случае невыдачи расчета. Можно ли как-то решить вопрос по поводу того, что меня уволили и не дали срока на передачу.

Добрый день! Подскажите пожалуйста, я работала на хлебозаводе в смене пекарем, потом меня перевили, в экспедицию,на выписку накладных, проработав 2 года на этой должности, я снова перевилась в смену работаю по настоящее время.

Прошло уже полгода, как я работаю в смене, на предприятии произошла инвентаризация и выяснилось,что за тот период, когда я работала в экспедиции, выписывала неправильные накладные и в связи с этим, получилась недостача.

Здравствуйте, уважаемая Анна! У меня следующий вопрос: с по начало года я работала кассиром в СНТ.

За это время ревизионная комиссия ни разу не проводила проверку. При приеме на работу я не подписывала никаких должностных инструкций и положений о мат. Когда я увольнялась, я просто передала документы новому кассиру в пакете,также, без описи. Летом, в году, был избран новый председатель и на общем собрании было решено проверить финансово-хозяйственную деятельность с по годы.

Только сейчас, в конце года стали проводить ревизию, после чего настойчиво звонят по телефону, требуют, чтобы я приехала на заседание ревизионной комиссии, мол, те нарушения, которые якобы нашли, в противном случае, будут трактоваться не в мою пользу один из членов ревизионной комиссии, из-за прошлых склок, рад мне мстить, грозил прокуратурой. Что они могут мне предъявить?

Если я туда пойду, как мне себя вести и стоит ли идти вообще? Каковы сроки давности по таким делам? Просьба, ссылаться на законы.

Заранее, благодарна! Написал заявление Хотя в течение двух недельной отработки ,я от руководителя требовал передачи дел, ему было не когда этим заниматься или специально тянул время, а сейчас приспичило.

В праве ли работадатель требовать от меня приходить передавать дела, ведь прошло уже 1,5 месяца со дня увольнения?

Здравствуйте, Анна! МОЛ есть, договор с ним заключен. До этой внеплановой инвентаризации в течении полгода проводились еще 3 инвентаризации при смене материально-ответственных лиц.

По результатам этих инвентаризации никаких недостач и излишек не обнаружено.

При приходе МОЛа были составлены все акты-приемки передачи, некоторые из которых не были подписаны принимающем МОЛом, так как очень большие недостачи стали показывать.

Так вот: по итогам последней внеплановой инвентаризации могут всю сумму недостачи “повесить” на МОЛа, который сейчас числится на предприятии? Помогите, пожалуйста! После увольнения прошло две недели,меня вызывают на инвентаризацию ссылаясь на то,что документы и рассчет мне будут выданы после ревизии. Имею ли я право после своего увольнения не посещать инвентаризацию,и как мне забрать свои документы и деньги?

Добрый вечер, подскажите, пожалуйста, как мне стоит поступить: Я работала в крупной сети 2 года. В феврале года была произведена инвентаризация, мы ее выплатили. В конце июня года я уволилась по собственному желанию. В декабре зам.

Соответственно уже 1,5 месяца магазине работает новый коллектив и отсутствует новая зам. В январе г.

Должна я ее подписывать или могу отказаться? Если подпишу не буду ли я обязана оплатить инвентаризацию в полном размере? Должна ли я ее платить?

Добрый день. Помогите пожалуйста с вопросом в сложившейся ситуации.

Подал заявление на увольнение по собственному желанию, но при увольнении в трудовую книжку сделали запись уволен “за хищение денежных средств”, инвентаризация при этом не проводилась.

Через 11 месяцев после моего увольнение работодатель составляет приказ на ревизию и проводит ее в течении месяца, то есть по истечении года после увольнения работодатель подписывает акт ревизии.

В суд работодатель обращается через 11 месяцев после составления данного акта, то есть через 1 год и 11 месяцев после того как меня уволили.

Правомерно ли действие работодателя и возможно ли здесь применить статью ТК РФ. Я работаю продавцом в магазине, при приеме меня на работу инвентаризация не проводилась. Коллектив пять человек.

С нами заключен договор о коллективной материальной ответственности. Инвентаризация была произведена через три месяца, я подписался в инвентаризационной ведомости по ее окончанию.

Начальница обещала вычитать из зарплаты денежные средства только за товар пришедший при мне.

Зарплата почти вся серая! Как я понимаю добиться справедливости в данном случае не получиться? После инвентаризации приходило много товара в мои выходные дни, сейчас я опять понимаю что есть недостача, так как помимо меня в моем отделе постоянно находиться кто-то из других продавцов, подозреваю что могут торговать мимо кассы.

В итоге у меня полное недоверие к коллективу, и я решил уволиться! Хочу получить на руки зарплату и сразу отдать ей заявление, если попросить отработать еще 2 недели взять больничный.

Как я понимаю после этого она может требовать с меня возмещение только через суд и за товар за который лично расписывался или же при коллективной ответственности она должна пересчитать весь магазин а не только мой отдел?

Я совсем запутался, старался работать честно но товар постоянно пропадает, не хочу платить за воровство других продавцов и я же не охранник что бы круглосуточно следить за товаром. Как часто работодатели подают в суд на работников?

Такая ситуация. Было предусмотрено увольнение по сокращению штатов. Все процедуры были выполнены в срок. День освобождения

Вход на сайт

Женщина уволилась с работы, а спустя несколько месяцев получила письмо, что должна магазину больше тысячи рублей. Оказалось, фирма провела инвентаризацию и недостачу решила вернуть за счёт бывших сотрудников. А спустя несколько месяцев пришли письма, что нужно погасить недостачу — кому около рублей, а кому почти рублей.

– Глава Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети.

Недостача после увольнения

Знакомая одна попросила узнать как ей действовать в подобной ситуации: она работала в магазине продавцом, небольшой сельский магазин, там ты и продавец, и кассир и т. Написала заявление на увольнение, отработала две недели, на последний день ее отработки пришлась ревизия, но ее перенесли на неопределенный срок.

Ну она спокойно отработала, уволилась, получила трудовую книгу и всю зарплату. Уже пару недель работает в другом месте, и тут ей звонят со старой работы и говорят, что ей нужно будет явиться на старую работу с которой она уволилась, что бы принять участие в ревизии. Объясняя это тем что данная ревизия будет проходить за то время когда она еще там работала, это та ревизия которую перенесли.

Но прошло уже много времени, товар там успел обновиться, поменяться, продаться и т. Вот она хочет узнать, нужно ли ей идти на ту ревизию, или можно слать всех и забить на это.

Там говорят что нужно идти, типа вы в то время еще работали, остался товар который был на вас, вы к нему имели отношение, да и вообще эта ревизия должна была при вас проходить, но так получилось что не было возможности это сделать, а теперь есть, так что идите и принимайте в ней участие.

Помогите! Бывший работодатель с ума сошел и требует выплат нереальной недостачи!

Вход Регистрация. Re: Инвентаризация после увольниения работника. Есть такой вопрос: после написания заявления об увольнении, отработал две недели, как положено.

Через несколько дней позвонил в бухгалтерию узнать насчёт расчёта, на что директор сказал приходить на следующий день и предложил поучаствовать в инвентаризации и что-то мне подсказывает на фоне того, сколько человек до этого уходило и получало далеко неполный расчёт , что появится недостача, чтобы как можно меньше мне заплатить.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.

.

После увольнения работники остались должны магазину тысячи рублей

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Может ли работодатель привлечь к ответственности сотрудника за недостачу? Спроси юриста #12

.

.

Меня волнует какие могут быть последствия, если он заставит продавца написать заявление. Не может быть такой недостачи, просто невозможно! . Вы же понимаете, что никакие претензии после увольнения.

.

.

.

.

.

.

Источник: https://hc-orion.ru/transportnoe-pravo/mogut-li-posle-uvolneniya-povesit-nedostachu.php

Абсолютное право
Добавить комментарий