Обучение по целевому набору в университете при изменении формы собственности организации

Организациям, заинтересованным в целевой подготовке в МГТУ им. Н. Э. Баумана

Обучение по целевому набору в университете при изменении формы собственности организации

Основной задачей целевой подготовки специалистов с высшим профессиональным образованием из числа лиц, обучающихся за счет средств федерального бюджета и бюджетов субъектов Российской Федерации, является удовлетворение потребностей в высококвалифицированных кадрах предприятий, организаций и учреждений, в первую очередь тех, финансирование которых осуществляется за счет средств указанных бюджетов.

Таким образом, право на обучение на условиях целевого приема для получения высшего образования имеют граждане, которые заключили договор о целевом обучении с органом или организацией (федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, государственным (муниципальным) учреждением, унитарным предприятием, государственной корпорацией, государственной компанией или хозяйственным обществом, в уставном капитале которого присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования, и приняты на целевые места по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема в соответствии с порядком приема.

Квота целевого приема для получения высшего профессионального образования в объеме установленных на очередной год контрольных цифр приема граждан на обучение по каждому уровню высшего профессионального образования, каждой специальности и каждому направлению подготовки ежегодно устанавливается учредителями организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего профессионального образования.

Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 года № 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении» с 2014 года определен порядок организации целевого набора в вузы. Принципиальные изменения касаются перечня организационных правовых форм предприятий и учреждений, имеющих право на заключение договора о целевом приеме в вузы, а также порядка заключения и исполнения договоров о целевом приеме и целевом обучении.

Согласно новым положениям законодательства целевую подготовку специалистов за счет средств федерального бюджета вуз будет проводить только для тех предприятий, которые находятся в полной или долевой собственности государства.

Договор о целевом приеме заключается между вузом и:

  • федеральным государственным органом,
  • органом государственной власти субъекта Российской Федерации,
  • органом местного самоуправления,
  • государственным (муниципальным) учреждением,
  • унитарным предприятием, государственной корпорацией, государственной компанией или хозяйственным обществом, в уставном капитале которого присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования.

Пунктом 4 Правил заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.

2013 года № 1076 определено, что орган или организация, заинтересованная в целевом обучении граждан направляют в адрес ВУЗа предложение в письменной форме о заключении договора о целевом приеме.

Заявка должна содержать сведения о количестве граждан, подготовку которых необходимо осуществить по направлениям подготовки и специальностям в рамках целевого обучения, сведения о направлениях деятельности предприятия (к заявке обязательно прилагается выписка о наличии в уставном капитале организации доли Российской Федерации).

Пунктом 6 статьи 56 Закона об образовании в Российской Федерации определены существенные и обязательные условия договора о целевом обучении, к которым отнесены:

  1. меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения органом или организацией, указанными в части 3 статьи 56 Закона об образовании в Российской Федерации и заключившими договор о целевом обучении (к указанным мерам могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения, другие меры социальной поддержки);
  2. обязательства органа или организации, указанные в части 3 статьи 56 Закона об образовании в Российской Федерации, и гражданина, соответственно, по организации учебной, производственной и преддипломной практики гражданина, а также по его трудоустройству в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией;
  3. основания освобождения гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству.

Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. Если же успешно окончивший образовательную организацию студент не будет принят на работу, орган или организация выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.

При этом, меры социальной поддержки, являясь обязательными, могут формироваться в зависимости от финансовых возможностей организаций и потребностей граждан (стороны договора о целевом обучении могут по своему усмотрению установить одну или несколько мер поддержки).

Порядок заключения договора о целевом приеме с МГТУ им. Н.Э. Баумана

  1. Форму договора о целевом приеме с реквизитами МГТУ им. Н.Э. Баумана можно скачать по ссылке*.
  2. Все возникающие вопросы, а также предложения по изменению текста договора необходимо согласовывать с Аграфоновой Анной Алексеевной (agrafonova@bmstu.

    ru) или Сергеевым Алексеем Викторовичем (sergeevav@bmstu.ru), направляя файл с замечаниями на адрес электронной почты.

  3. После согласования договора и Приложений они подписываются в двух экземплярах и с сопроводительными бумагами (согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. №1076 г.

    ) передаются в МГТУ им. Н. Э. Баумана:

    • Почтой на адрес 105005, Москва, 2-я Бауманская ул., д. 5, стр. 1, с пометкой «ЦДП для Сергеева А.В.»
    • С сотрудником, телефон для связи 8(499)263-68-12
  4. При передаче договоров обязательно указать, с кем и как связаться для возвращения экземпляра Организации.

*Примечание: При открытии ссылки в браузере Mozilla Firefox может возникнуть ошибка. В таком случае нужно подвести курсор к ссылке и, воспользовавшись правой клавишей мышки, выбрать в выпадающем меню функцию “сохранить объект как”, после чего файл будет сохранен на компьютере.

Либо пользуйтесь другими браузерами, например: Google Chrome, Opera.

Примечание: Данный договор о целевом приеме подписывается один раз, в следующем году он пролонгируется и для дальнейшей работы необходимо только согласование и подписание новых Приложений с указанием перечня целевых мест на данный год приема.

Проведение совещаний в МГТУ им. Н.Э. Баумана с представителями организаций ОПК

22 ноября 2019 года в МГТУ им. Н.Э. Баумана прошло традиционное совещание с представителями кадровых служб организаций, заинтересованных в целевой подготовке.

На встрече при участии первого проректора – проректора по учебной работе Падалкина Б.В. и директора ЦДП Сергеева А.В. обсуждались вопросы итогов прошедшей компании набора 2019 года, перспективы дальнейшего взаимодействия.

Также в мероприятии приняли участие представители кафедр ИУ6 и РК6, на которых реализуется одно из наиболее востребованных направлений подготовки 09.03.01 “Информатика и вычислительная техника”, объяснившие различия в подготовке специалистов в рамках этого направления на кафедрах ИУ5, ИУ6 и РК6.

   Презентация «Итоги набора на целевое обучение и перспективы развития взаимодействия с организациями» директора Центра довузовской подготовки Сергеева Алексея Викторовича.

  

26 апреля 2019 года в МГТУ им. Н.Э. Баумана прошло традиционное совещание с представителями кадровых служб организаций ОПК.

Источник: http://cendop.bmstu.ru/target/organisation/

Официальный сайт МГТУ ГА

Обучение по целевому набору в университете при изменении формы собственности организации

Желающим поступить в МГТУ ГА на обучение

по образовательным программам бакалавриата

и специиалитета в 2020/21 учебном году в рамках

КВОТЫ ПРИЕМА НА ЦЕЛЕВОЕ ОБУЧЕНИЕ

 Уважаемые поступающие!

 Приемная комиссия МГТУ ГА обращает внимание желающих поступить в МГТУ ГА на обучение по образовательным программам бакалавриата  и  специиалитета  в  2020/21  учебном  году  в  рамках квоты приема на целевое обучение на следующие обстоятельства.

Возможность поступления на целевое обучение в рамках соответствующей квоты призвана мотивировать поступающих к заблаговременному выбору будущего места работы. Одновременно с этим, благодаря целевому обучению, усиливается ответственность работодателей за отбор потенциальных сотрудников и восполняется дефицит кадров по наиболее востребованным в регионах профессиям.

По окончанию вуза выпускнику, прошедшему целевое обучение, гарантировано трудоустройство, связанное с обязательной отработкой (не менее трех лет) на предприятии заказчика по полученной специальности. 

С 1 января 2019 года право на прием на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета в пределах установленной квоты имеют граждане, которые заключили соответствующие договоры с организациями – заказчиками целевого обучения.

В соответствии с требованиями статьи 71.1 Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» заказчиками целевого обучения могут выступать:

1) федеральные государственные органы, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления;

2) государственные и муниципальные учреждения, унитарные предприятия;

3) государственные корпорации;

4) государственные компании;

5) организации, включенные в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса, формируемый в соответствии с частью 2 статьи 21 Федерального закона от 31 декабря 2014 года № 488-ФЗ «О промышленной политике в Российской Федерации»;

6) хозяйственные общества, в уставном капитале которых присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования;

7) акционерные общества, акции которых находятся в собственности или в доверительном управлении государственной корпорации;

8) дочерние хозяйственные общества организаций, указанных в пунктах 4, 6 и 7 настоящего перечня;

9) организации, которые созданы государственными корпорациями или переданы государственным корпорациям в соответствии с положениями федеральных законов об указанных корпорациях. 

Перечень организаций – заказчиков приема

на целевое обучение в МГТУ ГА в 2016 – 2019 г.г. 

1. Госкорпорация по ОрВД.

2. ПАО «Аэрофлот – Российские авиалинии».

3. АО «Авиакомпания Россия».

4. АО «Авиакомпания Аврора».

5. ОАО «Псковавиа».

6. АО «Комиавиатранс».

7. КГУП «Хабаровские авиалинии».

8. ГП ЧАО «ЧукотАВИА».

9. РКП «Тыва Авиа».

10. ГУП РК «Универсал-Авиа».

11. АО «АТК Ямал».

12. ОАО «Вологодское АП».

13. «Камчатское АП».

14. «АК АЛРОСА».

15. АО «Международный аэропорт «Калуга».

16. «Аэропорт «Петрозаводск».

17. АО «Аэропорт Сургут».

18. ГУП «Аэропорт Орск».

19. «Аэропорты Чукотки».

20. ПАО НПК «Иркут».

21. Минпрофобразования Республики Саха 

Желающим поступить на целевое обучение в пределах установленной квоты при заключении договоров с заказчиками целевого обучения важно знать, что к существенным условиям договора о целевом обучении для допуска к конкурсу относятся:

1) соответствие заказчика целевого обучения требованиям статьи 71.1 Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

2) явно указанное в договоре о целевом обучении право гражданина поступать на целевое обучение в пределах установленной квоты приема;

3) явное указание в договоре о целевом обучении обязательств заказчика целевого обучения по предоставлению гражданину в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер;

4) явное указание в договоре о целевом обучении обязательств заказчика целевого обучения по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы

5) явное указание в договоре о целевом обучении обязательств гражданина по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении;

6) явное указание в договоре о целевом обучении обязательств гражданина по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее 3 лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный договором о целевом обучении. 

Для участия в конкурсе в пределах установленной квоты приема на целевое обучение поступающий, наряду с прочими документами, обязан представить в приемную комиссию Университета договор о целевом обучении (копию договора о целевом обучении, заверенную заказчиком целевого обучения, или незаверенную копию договора о целевом обучении с одновременным предоставлением его оригинала для заверения копии в приемной комиссии).

Несоответствие договора о целевом обучении его типовой форме влечет отказ поступающему в приеме заявления об участии в конкурсе на места в пределах установленной квоты приема на целевое обучение. 

Несовершеннолетние поступающие наряду с договором о целевом обучении также предоставляют в приемную комиссию Университета согласие законного представителя (родителя, усыновителя, попечителя) на заключения договора, оформленное в письменной форме. 

Анализ предоставляемых поступающими в приемную комиссию Университета договоров о целевом обучении для участия в конкурсе в пределах установленной квоты приема на целевое обучение исчерпывается проверкой существенных условий договора и условий освоения образовательной программы.

Проверка соответствия договора о целевом обучении требованиям Постановления Правительства Российской Федерации от 21 марта 2019 г. № 302 в целом является обязанностью его подписантов – поступающего и заказчика целевого обучения. 

Сроки проверки Университетом предоставляемых поступающими договоров о целевом обучении не превышают, как правило, трех рабочих дней. 

Места, выделенные для квот приема на целевое обучение, оставшиеся вакантными после зачисления в пределах указанных квот, передаются в общий конкурс. 

Нормативные правовые акты,

регулирующие вопросы приема на целевое обучение 

1. Федеральный закон от3 августа 2018 года № 337-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части совершенствования целевого обучения».

2. Постановление Правительства Российской Федерации от 21 марта 2019 г. № 302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. № 1076».

3. Типовая форма договора о целевом обучении по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования (утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 2019 г. № 302).

4. Перечень специальностей, направлений подготовки, по которым проводится прием на целевое обучение по образовательным программам высшего образования в пределах установленной квоты (утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 11 февраля 2019 г. № 186-р)

5. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 18 мая 2019 г. № 979-р об установлении квоты приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета на 2019 год. 

ИСПОЛЬЗУЙТЕ ВОЗМОЖНОСТИ

ЦЕЛЕВОГО ОБУЧЕНИЯ И ПОСТУПЛЕНИЯ

В ПРЕДЕЛАХ УСТАНОВЛЕННЫХ КВОТ!

Источник: http://www.mstuca.ru/abitur/priyem/postuplenie-v-ramkakh-kvoty-priema-na-tso-2020.php

Фгбоу во красноярский гау. поступающему/ целевое обучение

Обучение по целевому набору в университете при изменении формы собственности организации

  • Существенными условиями договора о целевом обучении являются:

    1) обязательства заказчика целевого обучения:

    а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер;
    б) по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией;

    2) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:

    а) по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения);
    б) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.

  • Кроме того, сторонами договора о целевом обучении наряду с гражданином и заказчиком целевого обучения могут также являться Красноярский государственный аграрный университет (далее – Красноярский ГАУ, Университет) и (или) организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении.
  • Университет учитывает предложения заказчика целевого обучения при организации прохождения указанным гражданином практики, а также по запросу заказчика целевого обучения предоставляет ему сведения о результатах освоения им образовательной программы.
  • В случае неисполнения заказчиком целевого обучения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, заказчик целевого обучения выплачивает ему компенсацию в размере трехкратной среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации, на территории которого он должен был быть трудоустроен в соответствии с договором о целевом обучении, на дату отчисления его из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения).
  • В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.
  • Положение о целевом обучении, включающее в том числе порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения, и типовая форма договора о целевом обучении устанавливаются Правительством Российской Федерации.

    Особенности приема на целевое обучение
    по программам высшего образования

     

  • В соответствии со ст. 71.

    1 федерального закона, право на прием на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов в пределах установленной квоты имеют граждане, которые заключили договор о целевом обучении с:

    1) федеральными государственными органами, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления;

    2) государственными и муниципальными учреждениями, унитарными предприятиями;

    3) государственными корпорациями;

    4) государственными компаниями;

    5) организациями, включенными в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса, формируемый в соответствии с частью 2 статьи 21 Федерального закона от 31 декабря 2014 года № 488-ФЗ «О промышленной политике в Российской Федерации»;

    6) хозяйственными обществами, в уставном капитале которых присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования;

    7) акционерными обществами, акции которых находятся в собственности или в доверительном управлении государственной корпорации;

    8) дочерними хозяйственными обществами организаций, указанных в пп. 4, 6, 7;

    9) организациями, которые созданы государственными корпорациями или переданы государственным корпорациям в соответствии с положениями федеральных законов об указанных корпорациях.

  • Установление квоты приема на целевое обучение, утверждение порядка и сроков ее установления осуществляются:

    1) Правительством Российской Федерации – за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета;

    2) органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления – за счет соответственно бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов.

  • Правительство Российской Федерации вправе устанавливать квоту приема на целевое обучение по конкретным специальностям, направлениям подготовки высшего образования с указанием перечня субъектов Российской Федерации, на территориях которых может быть трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении.
  • Прием на целевое обучение по образовательным программам высшего образования в пределах установленной квоты осуществляется по конкурсу, проводимому в соответствии с порядком приема на обучение и Правилами приема в университет по специальностям, направлениям подготовки, перечень которых определяется Правительством Российской Федерации.
  • В случаях неисполнения заказчиком целевого обучения обязательства по трудоустройству гражданина, принятого на целевое обучение в соответствии с частью 1 статьи 71 федерального закона, а гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет наряду с ответственностью, предусмотренной частями 5 и 6 статьи 56 федерального закона, заказчик целевого обучения или гражданин, принятый на целевое обучение в соответствии с частью 1 статьи 71 федерального закона, выплачивает организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой обучался гражданин, штраф в размере расходов федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации или местного бюджета, осуществленных на обучение гражданина, который направляется на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования. Порядок выплаты указанного штрафа, порядок и основания освобождения сторон договора о целевом обучении от его выплаты, порядок определения его размера и направления на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования, осуществляемой за счет средств федерального бюджета, устанавливаются Правительством Российской Федерации в положении о целевом обучении, а за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации или местных бюджетов органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления.
  • В соответствии с пп. 2 п. 5 приказа Министерства науки и высшего образования от 31.08.2018 г. № 36н «О внесении изменений в Порядок приема на обучение по образовательным программам высшего образования – программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 14 октября 2015 г. № 1147», отменено требование о необходимости подачи оригинала документа об образовании на этапе подачи заявления на поступление.
  • В соответствии с п. 126 приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 14.10.2015 г. № 1147 «Об утверждении Порядка приема на обучение по образовательным программам высшего образования – программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры» (далее – Порядок), при подаче заявления о приеме на целевое обучение поступающий представляет помимо документов, указанных в п. 68 Порядка, копию договора о целевом обучении, заверенную заказчиком целевого обучения, или незаверенную копию указанного договора с предъявлением его оригинала.
  • Поступающему

    Приказы о зачислении

    • Приказы о зачислении ВО
    • Приказы о зачислении СПО

    Довузовская подготовка

    Сроки приема

    Нормативные документы

    Программы для поступающих

    БОНУСЫ

    • С целью улучшения качественного состава поступающих на обучение Красноярский государственный аграрный университет предоставляет студентам 1 курса очной формы обучения следующие поощрения.
    • В соответствии с законом Красноярского края от 26.05.2016 г. № 10 – 4565 «О ежемесячной денежной выплате студентам государственных образовательных организаций высшего образования, находящихся на территории Красноярского края».
    • Перечень направлений подготовки (специальностей) по программам высшего образования, при поступлении на обучение по которым для получения ежемесячной выплаты устанавливается значение общей суммы баллов по трем предметам, определенным государственной образовательной организацией высшего образования в качестве вступительных испытаний.

    КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ Наш адрес: 660130 г. Красноярск – ул Елены Стасовой, 44Д. Телефоны: 8(391)2-47-21-35, 2-27-30-09

    E-mail: agropriem@kgau.ru, priem@kgau.ru.

    Источник: http://www.kgau.ru/new/abiturient/06/

    Как получить целевое направление для поступления в вуз?

    Обучение по целевому набору в университете при изменении формы собственности организации

    Далеко не все абитуриенты понимают, что такое целевой прием в вузы, как можно им воспользоваться. В нашем материале мы опишем особенности такого вида обучения, а также расскажем, где и как можно получить целевое направление в вуз.

    статьи

    Особенности целевого обучения: преимущества и недостатки Где получить целевое направление в вуз Как получить целевое: пошаговая инструкция

    Особенности целевого обучения: преимущества и недостатки

    Целевой прием – это поступление в вуз на бюджет по направлению от государственного ведомства или от предприятия. Если ваше обучение оплачивает предприятие, то вы обязуетесь отработать у него в течение установленного в договоре срока. Если вы получаете направление от государственного органа, то отрабатывать будете по госраспределению.

    Основные преимущества целевого направления:

    • бесплатное обучение;
    • гарантированное трудоустройство после окончания вуза;
    • отдельный конкурс “для целевиков”;
    • зачисление происходит до начала первой волны, если вы не прошли, сможете участвовать в основном конкурсе;
    • некоторые предприятия предоставляют возможность работать во время учебы по гибкому графику;
    • социальная поддержка от будущего работодателя: стипендия, общежитие, оплата проезда и т. д. (оговаривается в договоре);
    • помощь работодателя в учебном процессе (например, сбор нужной информации для курсовых, рефератов, научных статей и дипломной работы).

    Самый главный и существенный недостаток такого обучения – обязательство, которое вы несете перед работодателем.

    Даже если во время обучения вы решите, что не хотите связывать свою судьбу с выбранной профессией, все равно придется отработать срок, указанный в целевом договоре.

    В противном случае придется возмещать средства, потраченные на ваше обучение, иногда в двух- и трехкратном размере.

    Целевой набор 2018: какие изменения возможны

    В 2018 году в правительстве планируют принять новый закон, который ужесточит условия целевого приема. Ожидается, что минимальный срок обязательной отработки на предприятии после обучения сделают не менее 3 лет.

    В договоре между абитуриентом и работодателем появится новый участник – вуз. Он будет ответственным за наличие в документе всех обязательств для обеих сторон. Также планируется ужесточить ответственность по неисполнению этих обязательств.

    В популярных вузах страны высокий конкурс на целевые места

    Где получить целевое направление в вуз

    Как найти организацию, которая выступит заказчиком вашего обучения в вузе? Здесь есть несколько вариантов:

    • Если вы хотите поступать в какой-то конкретный вуз, обратитесь в его приемную комиссию и узнайте, с какими организациями он заключил договоры о целевом приеме. Некоторые вузы указывают такую информацию на своих сайтах.

    Доступно изложена информация о целевых направлениях у МГТУ им Н. Э. Баумана, МАИ, МФТИ. Например, МИИТ активно сотрудничает с ОАО «РЖД» и «Московский метрополитен», РУДН набирает целевиков через «Мосэнерго» и «Гидроспецпроект». В топовые вузы МГТУ им. Н. Э. Баумана, ВШЭ, СПбПУ можно попасть через «Газпром».

    • Вы можете получить направление в государственных органах. Например, если хотите поступать в медицинский вуз, обращайтесь в Департамент здравоохранения своего региона.
    • В органах местного самоуправления (например, в администрации города) можно получить информацию о том, какие работодатели оставляли заявки на заключение целевого договора. Там же вы сможете написать заявление о получении целевого направления, указав желаемую специальность.
    • Можно найти организацию самостоятельно. Определитесь с направлением, выберите крупные организации в этой отрасли. После чего посетите их лично или зайдите на сайты, узнайте, возможно ли от них получить направление в вуз.

    В медицинский вуз можно получить целевое направление через Департамент здравоохранения или конкретное лечебное учреждение

    Как получить целевое направление в вуз: пошаговая инструкция

    Начинайте подготовку к поступлению на целевое обучение заранее, где-то за полгода.

    Приведем общий алгоритм действий:

    1. Определитесь с направлением, на которое хотите поступать.
    2. Найдите организацию, которая оплатит ваше обучение, и/или обратитесь в государственный орган.
    3. Соберите необходимые документы.
    4. Заключите целевой договор с заказчиком (работодателем или государственным органом).
    5. Подайте документы в вуз вместе с копией целевого договора.

    Вы можете получить только одно целевое направление в один вуз. Многие крупные предприятия проводят конкурсный отбор среди учеников, которые к ним обратились. Они посмотрят на вашу школьную успеваемость и личные достижения, проведут собеседование. Дополнительным бонусом для вас могут стать призовые места на крупных олимпиадах, близких к направлению организации.

    Если вы получаете целевое направление от государственного органа управления, успейте вовремя подать заявление. Информацию о дате можно найти на сайте учреждения. Чаще всего подавать документы можно с марта.

    «Газпром» проводит серьезный отбор среди целевиков, вплоть до их тестирования

    Какие документы нужны для получения целевого направления

    Вам понадобится:

    • если вы обучаетесь в школе – выписка об успеваемости за первое полугодие выпускного класса, заверенная печатью директора школы;
    • аттестат об образовании, если вы выпускник прошлых лет;
    • диплом о среднем специальном образовании, если вы поступаете после техникума или колледжа;
    • копия паспорта;
    • характеристика с места учебы (если требуется);
    • документы, подтверждающие особые достижения (грамоты, медали и т. д.).

    Источник: https://propostuplenie.ru/article/all-about-the-target-admission-to-universities/

    Положение о целевой подготовке

    Обучение по целевому набору в университете при изменении формы собственности организации

    Положение о целевой подготовке специалистов, рабочих, служащих

    1.

    Настоящим Положением, разработанным на основании статьи 108 Кодекса Республики Беларусь об образовании, определяется порядок организации целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих в государственных учреждениях, реализующих образовательные программы высшего, среднего специального и профессионально-технического образования (далее – учреждения образования), за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов и регулируются отношения между государственными организациями, местными исполнительными и распорядительными органами (далее – заказчики), республиканскими органами государственного управления, иными государственными организациями, подчиненными Правительству Республики Беларусь, и гражданами в процессе оформления заявок на целевую подготовку специалистов, рабочих, служащих (далее – заявка) и заключения договоров о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) (далее – договор).

    Заказчиками целевой подготовки рабочих и служащих с профессионально-техническим образованием могут выступать организации частной формы собственности.

    2. Заказчики, заинтересованные в целевой подготовке специалистов, рабочих, служащих, ежегодно подают заявки по форме согласно приложению 1.

    Заявки на целевую подготовку рабочих и служащих с профессионально-техническим образованием подаются заказчиками в республиканские органы государственного управления или местные исполнительные и распорядительные органы, в подчинении которых находятся учреждения образования, реализующие образовательные программы профессионально-технического образования, до 1 мая.Заявки на целевую подготовку специалистов и рабочих со средним специальным образованием подаются заказчиками в республиканские органы государственного управления, местные исполнительные и распорядительные органы, в подчинении которых они находятся, до 1 января, а по педагогическим специальностям – до 25 апреля.

    Республиканские органы государственного управления, местные исполнительные и распорядительные органы, заинтересованные в целевой подготовке специалистов и рабочих со средним специальным образованием, до 1 февраля, а по педагогическим специальностям – до 25 мая представляют обобщенные заявки в республиканские органы государственного управления, местные исполнительные и распорядительные органы, в подчинении которых находятся учреждения образования, осуществляющие подготовку соответствующих специалистов и рабочих.

    3.

    Республиканские органы государственного управления или местные исполнительные и распорядительные органы, в подчинении которых находятся учреждения образования, реализующие образовательные программы профессионально-технического образования, с учетом планируемого приема утверждают количество мест для получения образования на условиях целевой подготовки и доводят его до Министерства образования, учреждений образования и заказчиков до 1 июня.
    Республиканские органы государственного управления, местные исполнительные и распорядительные органы, в подчинении которых находятся учреждения образования, реализующие образовательные программы высшего и среднего специального образования, с учетом планируемого приема утверждают количество мест для получения образования на условиях целевой подготовки и доводят его до Министерства образования, учреждений образования и заказчиков до 1 мая.

    4.

    Прием граждан в учреждения образования для получения образования на условиях целевой подготовки осуществляется в соответствии с правилами приема лиц для получения высшего образования I ступени, среднего специального образования, утверждаемыми Президентом Республики Беларусь, правилами приема лиц для получения профессионально-технического образования, утверждаемыми Правительством Республики Беларусь.
    Основанием для участия в конкурсе на место для получения образования на условиях целевой подготовки является договор о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего), составленный по форме согласно приложению 2 в трех экземплярах и подписанный гражданином и заказчиком.

    5.

    Зачисление граждан, успешно прошедших конкурс на место для получения образования на условиях целевой подготовки, оформляется приказом по учреждению образования на основании решения приемной комиссии в сроки, установленные правилами приема в данное учреждение образования. Одновременно руководителем учреждения образования подписывается договор, представленный гражданином в приемную комиссию учреждения образования.При равном количестве набранных на вступительных испытаниях баллов учитывается мнение заказчика.

    В случае появления вакантных мест для получения образования на условиях целевой подготовки по согласованному решению приемной комиссии учреждения образования и заказчика договоры могут заключаться с гражданами, успешно сдавшими вступительные испытания по таким же предметам в данном или другом учреждении образования, либо эти места передаются на общий конкурс.

    6. Договор считается заключенным с момента подписания его всеми сторонами и действует до окончания срока обязательной работы молодого специалиста, молодого рабочего (служащего).

    7. Договор может быть изменен или расторгнут по соглашению сторон, а также по требованию одной из сторон.Сторона, инициирующая изменение или расторжение договора, обязана письменно уведомить об этом другие стороны с указанием причин и представлением подтверждающих их документов.

    Договор считается измененным или расторгнутым по соглашению сторон, если стороны в месячный срок со дня получения уведомления письменно выразят свое согласие с его изменением или расторжением.

    Договор считается измененным или расторгнутым по требованию одной из сторон в месячный срок со дня получения уведомления.

    Изменение или расторжение договора осуществляется по согласованию с республиканскими органами государственного управления, местными исполнительными и распорядительными органами, в подчинении которых находятся заказчики, в определяемом этими органами порядке.

    Изменение или расторжение договора, заключенного с учреждениями образования, подчиненными Министерству сельского хозяйства и продовольствия, осуществляется по согласованию с комитетами по сельскому хозяйству и продовольствию облисполкомов – в отношении студентов и молодых специалистов с высшим образованием и с управлениями сельского хозяйства и продовольствия райисполкомов – в отношении учащихся, молодых специалистов со средним специальным образованием, а также молодых рабочих (служащих).

    8.

    В период получения образования договор может быть расторгнут при наличии следующих оснований:установление гражданину, не достигшему 18-летнего возраста, инвалидности;установление гражданину инвалидности I или II группы;установление одному из родителей или мужу (жене) гражданина инвалидности I или II группы или инвалидности ребенку гражданина;возникновение медицинских противопоказаний к работе по получаемой специальности (направлению специальности, специализации) и присваиваемой квалификации;ликвидация заказчика;

    досрочное прекращение образовательных отношений по обстоятельствам, не зависящим от воли гражданина, учреждения образования.

    9. Гражданин, с которым договор расторгнут в период получения образования по основаниям, указанным в пункте 8 настоящего Положения, вправе продолжить обучение в учреждении образования на основании договоров о подготовке специалистов (рабочих, служащих) за счет средств республиканского (местного) бюджета или на платной основе.

    10. При наличии в учреждении образования вакантных мест для получения образования на условиях целевой подготовки на эти места могут быть переведены лица, обучающиеся по той же или родственной специальности (направлению специальности), в том числе на платной основе, в данном или другом учреждении образования, по их заявлениям с обязательным заключением договора.

    11. Граждане, получившие образование на основании договора, направляются на работу и обязаны отработать указанный в договоре срок обязательной работы.

    12. В случае расторжения трудового договора (контракта) с молодым специалистом, молодым рабочим (служащим) заказчик уведомляет об этом учреждение образования в трехдневный срок.

    13. В случае нарушения порядка расторжения договора, установленного настоящим Положением, ответственность по возмещению в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку специалиста (рабочего, служащего) на условиях целевой подготовки, солидарно несут заказчик и гражданин.

    Источник: https://abit.ggau.by/dnewnoe/dokumentatsiya/polozhenie-o-tselevoj-podgotovke

    Целевой прием

    Обучение по целевому набору в университете при изменении формы собственности организации

    Правила целевого приема и обучения изменились в 2019 году. Министерство науки и высшего образования приняло Федеральный закон № 337, который вступил в силу 1 января 2019 года. Последние коррективы на сегодняшний день внесло постановление Правительства РФ №302 от 21 марта 2019 года.

    Прием на целевое обучение позволяет абитуриентам поступить на бюджетные места. После завершения обучения студент-целевик обеспечивается рабочим местом на предприятии, которое направило его в вуз, как минимум на три года.

    Для поступления в рамках целевой квоты обучения будущим студентам следует заключить договор с предприятием, абитуриент должен сделать это самостоятельно, в том случае если он не достиг совершеннолетия, дополнительно потребуется письменное согласие от родителей или законных представителей.

      На выбор поступающим предлагается девять видов организаций, с которыми возможно заключение контракта:

    • федеральные государственные органы, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления;

    • государственные и муниципальные учреждения, унитарные предприятия.

    • государственные корпорации.

    • государственные компании.

    • организации, включенные в сводный реестр организаций оборонно- промышленного комплекса, формируемый в соответствии с частью 2 статьи 21 Федерального закона от 31 декабря 2014 года N 488-ФЗ «О промышленной политике в Российской Федерации».

    • хозяйственные общества, в уставном капитале которых присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования.

    • акционерные общества, акции которых находятся в собственности или в доверительном управлении государственной корпорации.

    • дочерние хозяйственные общества организаций, указанных в п. 4, 6 и 7.

    • организации, которые созданы государственными корпорациями или переданы государственным корпорациям в соответствии с положениями федеральных законов об указанных корпорациях.

    Абитуриент, который поступает по целевому направлению, участвует в конкурсе только с теми, кто так же, как и он заранее заключил договор о приеме на целевое обучение. Места на каждое направление определяет Правительство России в зависимости от экономической необходимости данного субъекта. Количество целевых мест вуз опубликует 1 июня.

    При подаче документов в вуз абитуриент, заключивший договор с заказчиком, должен предъявить его вместе с остальным комплектом документов. Если подача заявления проходит онлайн, копия договора заверяется печатью и подписью представителя организации, с которой он был заключен. При лично подаче документов примут и простую копию документа, если будет предъявлен оригинал.

    Если же абитуриент не смог поступить на целевое место договор между ним и заказчиком расторгается. Стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств.

    Кроме целевого приема существует механизм целевого обучения. Это возможность заключения договора уже во время обучения в университете. Главное отличие от ребят, поступивших в рамках целевой квоты, является то, что заказчиком целевого обучения могут выступать любое юридические лица и индивидуальные предприниматели.   

    На сегодняшний день Правительством РФ уже разработан вид типового договора. В нем могут быть указаны университет, направление или специальность, форма обучения, субъект РФ (по которым правительство установило квоту) и права и обязанности сторон.

    Также могут быть прописаны стимулирования для студента: место прохождении практики, оплата дополнительных услуг, не входящих в обязательное обучение, или же обеспечении жильем.

    Примечательно, что сегодня заказчик (работодатель) может прописать в договоре любой обязательный критерий, который гражданин (студент) должен будет реализовать. К примеру, освоение определённых дисциплин не менее, чем на оценку «хорошо».

    Несоблюдение условий договора грозит штрафными санкциями. Если заказчик не исполнит свою обязанность трудоустроить выпускника, он должен будет выплатить гражданину штраф – в размере трех среднемесячных заработных плат по региону.

    Кроме того, предприятие обязано будет уплатить штраф и вузу, который окончил целевик в размере расходов федерального бюджета на обучение. При условии, что студент прервет свое обучение без уважительных причин, прописанных в положении в 19 пункте, он также должен будет возместить материальный ущерб предприятию за срок своего обучения.

    Расторгнуть договор без оснований, прописанных в положении нельзя, даже при условии согласия сторон.

    Основаниями для расторжения договора, при которых целевик освобождается от выплаты штрафа, прописаны в Положении 19 пунктом. В каждом случае для прекращения действия контракта студент должен в письменном виде с прикрепленными копиями документов уведомить Заказчика и вуз.

    • гражданин осуществляет уход за сыном, дочерью, родителем, супругом (супругой), признанными в установленном порядке ребенком инвалидом, инвалидом I группы, если гражданин обучался по образовательной программе по очной или очно-заочной форме обучения не по месту постоянного жительства соответственно сына, дочери, родителя, супруга (супруги) и отчислен по инициативе гражданина в связи с указанным основанием из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучался в соответствии с договором о целевом обучении;

    • гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если гражданин обучался по образовательной программе по очной или очно-заочной форме обучения не по месту военной службы супруга (супруги) и отчислен по инициативе гражданина в связи с указанным основанием из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучался в соответствии с договором о целевом обучении;

    • гражданин признан в установленном порядке инвалидом I или II группы.

    Источник: https://www.dvfu.ru/admission/target-enrollment.php

    Абсолютное право
    Добавить комментарий