Отдалённость места работы для матери одиночки

Авиатуры : 

1. Паспорт.

  • паспорт не старше 10 лет, действительный 9 месяцев с даты начала тура в Болгарию;
  • паспорт (должен быть действителен минимум 9 месяцев после окончания желаемого срока пребывания в Болгарии);
  • обязательно наличие как минимум 2-х чистых страниц В РАЗДЕЛЕ “Визы”;
  • наличие подписи владельца в загранпаспорте обязательно.

2. Фотографии.

  • 2 актуальные цветные фотографии, не старше более 3-х месяцев;
  • размер 3,5 х 4,5 см (матовая, на белом фоне или светло-сером, лицо открыто, волосы собраны, челки заколоты (т.е. открытый лоб));
  • лицо на фотографии должно быть четким, крупным, только в анфас и занимать 75% от поля фотографии (расстояние от подбородка до макушки 25 мм-35 мм). Глаза не должны быть красными. 

3. Анкетные данные.  

Срок оформления визы – 15 рабочих дней, не считая дня подачи. Просим приносить документы заранее!!! 

Детям до 18 лет необходимо также представить: 

  • копию паспорта родителей;
  • ксерокопия свидетельства о рождении ребенка. Если в свидетельстве о рождении фамилия одного или обоих родителей не совпадает с фамилией ребенка, необходимо предоставить копии документов, подтверждающих родство (свидетельство об установлении отцовства, свидетельство о браке, расторжении брака).

Если ребенок едет с 1-им из родителей, необходимо: 

  • копию паспорта второго родителя;
  • оригинал нотариально заверенного разрешения от второго родителя;
  • матери-одиночки, выезжающие с детьми, должны предоставить справку из ЗАГСА оригинал.

Если ребенок едет без родителей, необходимо: 

  • оригинал нотариально заверенного разрешения на выезд от обоих родителей;
  • разрешение на выезд от обоих родителей;
  • копии паспорта обоих родителей.

Если у родителей есть шенген виза, необходимо: 

  • копии паспортов обоих родителей с визой. 

Примечание: 

  • в случае смерти одного из родителей или лишения его родительских прав, необходимо предоставить оригинал соответствующих документов;
  • если при рождении ребенка отец был записан со слов матери, необходимо предоставить справку из районного органа ЗАГС оригинал. 

Стоимость визы в Болгарию для граждан Беларуси:
– взрослые – 60 €;
– дети до 12 лет – бесплатно;

– дети до 18 лет, в составе детских групп – бесплатно!

Стоимость визы в Болгарию для граждан РФ и Украины с видом на жительство в Беларуси:
– взрослые – 40 €;
– дети до 6 лет – 5 €;
– для граждан России и Украины – вид на жительство обязателен!

С 01.02.2012 г. Болгария разрешила въезд для граждан РБ по действующим многократным шенген визам, а так же визам Швейцарии и Лихтенштейна.

Автобусом

1. Паспорт.

  • паспорт не старше 10 лет, действительный 9 месяцев с даты начала тура в Болгарию;
  • паспорт (должен быть действителен минимум 9 месяцев после окончания желаемого срока пребывания в Болгарии);
  • обязательно наличие как минимум 2-х чистых страниц В РАЗДЕЛЕ “Визы”;
  • наличие подписи владельца в загранпаспорте обязательно.

2. Фотографии.

  • 2 актуальные цветные фотографии, не старше более 3-х месяцев;
  • размер 3,5 х 4,5 см (матовая, на белом фоне или светло-сером, лицо открыто, волосы собраны, челки заколоты (т.е. открытый лоб));
  • лицо на фотографии должно быть четким, крупным, только в анфас и занимать 75% от поля фотографии (расстояние от подбородка до макушки 25 мм-35 мм). Глаза не должны быть красными. 

3. Анкетные данные.  

4. Копия свидетельства о рождении

5. Копия нотариально заверенного разрешения на выезд от обоих родителей

Срок оформления визы – 15 рабочих дней, не считая дня подачи. Просим приносить документы заранее!!! 

Примечание: 

  • в случае смерти одного из родителей или лишения его родительских прав, необходимо предоставить оригинал соответствующих документов;
  • если при рождении ребенка отец был записан со слов матери, необходимо предоставить справку из районного органа ЗАГС оригинал. 

СПИСОК ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ:

  • Паспорт (должен быть не старше 10 лет от даты выдачи; срок действия минимум 6 мес. после возвращения из тура; должен иметь 4 чистые страницы “Виза”).
  • 4 цветных фото, на белом фоне, матовое: 3,5*4,5 (не старше 3-х мес.).
  • Анкетные данные.
  • 2 справки с места работы с указанием должности (педагог).
  • Справка с места работы на фирменном бланке с указанием должности и зарплаты за последние 3 месяца (расписанная помесячно), заверенная печатью и подписью. Справка действительна 1 месяц со дня выдачи.

Для получения более точной информации по интересующим Вас вопросам, просим обращаться в офис нашей компании.

Посольство Болгарии в Минске:
Минск, пл. Свободы д.11
Тел. (017) 321 22 65

Список документов для визы в Болгарию.

Анкета для Болгарии.

Источник: http://zlattour.by/c/pages/dokumenty-neobhodimye-dlya-oformleniya-vizy-v.html

Вс объяснил, что делать, если ребенку нет места в детсаду рядом с домом

Отдалённость места работы для матери одиночки

Многие родители назовут отсутствие мест в ближайшем к дому детском садике стандартной ситуацией. И будут неправы. В одном из последних своих решений Верховный суд заявил, что отправлять малыша далеко от дома, если в детском саду рядом с домом нет мест, чиновники не имеют права.

Возмутителем спокойствия оказалась мать маленького мальчика из города Всеволожск Ленинградской области. Она получила отказ от местных чиновников дать ее ребенку направление в ближайший детский сад. Там, объяснили они маме, очередь и мест нет.

Места нашлись лишь в соседнем поселке за 50 километров. Это женщину никак не устроило.

Она отвезла малыша к бабушке за две с половиной тысячи километров, так как ей пора было выходить на работу, а родных “в шаговой доступности” у матери-одиночки не было.

Верховный суд разъяснил правила выселения малолетних родственников

За защитой прав ребенка ходить в ближайший садик, а ей устроиться на нормальную работу молодая мама пошла в местный суд. Но оба местных суда – первой и второй инстанции – встали на сторону чиновников. Упорная мать дошла до Верховного суда.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда посчитала незаконным бездействие районной администрации, которая не смогла предоставить ребенку место в муниципальном детском саду в пешей доступности от дома.

Существующая очередь в детский сад, по мнению высокой инстанции, не извиняет чиновников, потому что они должны предвидеть потребность в дошкольном образовании. Их обязанность – заранее принимать меры, чтобы мест хватило всем, разъяснил Верховный суд.

При этом Верховный суд сослался на постановление Конституционного суда от 15 мая 2006 года № 5‑П.

Местные суды, защищая интересы районной администрации, сослались на статью 67 закона об образовании. Там написано, что государственные или муниципальные образовательные организации могут отказать в приеме, если мест нет.

А еще местные суды подчеркнули, что истица не выбрала максимально возможное количество учреждений, когда вставала в электронную очередь, и “отказалась от альтернативных вариантов”.

То есть от садика за 50 километров от дома или группы кратко­временного пребывания.

Мать же, обратившись в Верховный суд, написала про право на образование – одно из основных прав человека, записанных во Всеобщей декларации прав человека. По мнению истицы, это право должно быть доступным не только экономически, но и физически.

Под словом “физически” она понимает “безопасную физическую досягаемость, когда учебное заведение находится на разумном географическом удалении”. А именно – не более 300 метров в городах и не более 500 метров в малых поселениях. Про расстояние – прямая цитата из Свода правил 42.13330.

2011 “Градостроительство. Планировка и застройка городских и сельских поселений”.

Не соглашаясь с решениями местных судов, гражданка писала, что ей эти суды так и не объяснили, почему не учли эти нормативы, и не обосновали, почему в электронной очереди необходимо было выбрать максимальное количество вариантов.

Верховный суд разъяснил порядок проживания детей разведенных родителей

Пока разбирался Верховный суд, сыну истицы все-таки дали место в садике рядом с домом. Поэтому Судебная коллегия по гражданским делам рассмотрела только одно из требований – о признании незаконным бездействие администрации.

Верховный суд подчеркнул – его коллеги упустили из виду: мама воспитывает ребенка одна и детский сад в другом населенном пункте ей не подходит, потому что помешает устроиться на полный рабочий день.

Кроме того, истица сделала все, что от нее зависело, чтобы устроить сына: он стоял на учете уже в 2016 году, когда ему исполнился год, и он получил право претендовать на место в садике. А чиновники со своими обязанностями обеспечить дошкольное образование не справились.

Верховный суд посчитал, что ответчика не извиняют очередь и отсутствие мест. Дело в том, что по постановлению Конституционного суда (№ 5‑П) государство и муниципальные образования обязаны сохранять достаточное количество детсадов и при необходимости открывать новые. А если денег на местах недостаточно – их перечисляют из бюджета.

Кроме того, чиновники не применили норму международного права – Конвенцию о правах ребенка 1989 года. Она предписывает уделять первоочередное внимание “наилучшему обеспечению интересов ребенка, принимая во внимание права и обязанности его родителей, опекунов или других лиц, несущих за него ответственность по закону”.

Верховный суд считает, что п. 4 ст. 67 закона об образовании не противоречит его позиции. Там действительно сказано, что образовательное учреждение может отказать, если нет мест. Но далее говорится, что родители обращаются в региональный или местный орган власти, чтобы устроить ребенка в другую организацию.

Источник: https://rg.ru/2019/03/19/vs-obiasnil-chto-delat-esli-rebenku-net-mesta-v-detsadu-riadom-s-domom.html

Отдел кадров. ПРАВО – Законодательство Республики Беларусь

Отдалённость места работы для матери одиночки

по состоянию на 25 января 2005 года

>(статья 262)>>>

Ст. 262 содержит два запрета: первый – на выполнение названных в ней видов работ (тяжелых, с вредными условиями труда, подземных, кроме нефизических или работ по санитарному и бытовому обслуживанию) (ч. 1), второй – на выполнение любых видов работ, если они связаны с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих установленные нормы (ч. 3).

Список первой группы работ в соответствии с ч. 2 ст. 262 утверждает Правительство.

Постановлением Совета Министров от 26 мая 2000 г. № 765 утвержден >>>Список тяжелых работ и работ с вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин>>> (далее – Список работ). Он включает работы, выполняемые по профессиям и должностям, которые конкретизируются видами работ.

Если вид работ не указан, применение труда женщин запрещается по всем видам работ данной профессии и должности. Список состоит из 252 пунктов. Хотя он назван «Список профессий и должностей…», в нем выделены также категории работников: рабочие, специалисты, руководители (п. 210).

В таком случае определяющими будут виды выполняемых работ, например по непосредственному тушению пожара и ликвидации аварии. В п. 209 («Рабочие профессии всех наименований») профессии не названы.

Определяющим моментом здесь будет выполнение указанных работ независимо от названия профессии рабочего (например, все виды работ с применением вибро- и пневмоинструмента, разборка зданий и сооружений). Таким образом, единого критерия организации структуры Списка работ нет.

Для примера прокомментирую п. 42 Списка, адресованный водителям автомобиля. Пункт 42 распространен только на водителей автомобилей, выполняющих работы на международных пассажирских перевозках на автобусах с количеством мест свыше 14, а также на грузовых автомобилях грузоподъемностью свыше 5 тонн (самосвалах – 2,5 тонны).

Из формулировки п. 42 следует, что водители автобусов внутригородских пассажирских автобусов, независимо от количества посадочных мест, не входят в список, а это значит, что на таких работах применение труда женщин не запрещено. Такого не было в прежнем Списке от 29 июля 1994 г.

Как и ранее, в новом Списке работ нет водителей троллейбусов.

Согласно п. 2 постановления от 26 мая 2000 г. наниматель может принять решение о применении труда женщин на работах, включенных в Список, иначе говоря, принимать на эти работы «при условии создания безопасных условий труда», подтвержденных положительными результатами аттестации рабочих мест в установленном порядке.

Согласно ч. 1 ст. 262 женщины могут привлекаться на подземные нефизические работы и работы по санитарному и бытовому обслуживанию. Конкретизация же правила (подземные работы, к которым женщины не могут привлекаться) и исключения из него (могут выполнять) осуществлена в Списке тяжелых работ и работ с вредными условиями труда.

К подземным работам, на которых запрещено применение труда женщин, относятся работы в горнодобывающей промышленности (например, добыча сельвинита в Солигорске) и работы на строительстве подземных сооружений.

К исключению, названному в ч. 1 ст. 262, в Списке добавлены работы, выполняемые женщинами, которые проходят курс обучения; допущены к стажировке в подземном подразделении организации-нанимателя. В отношении нефизических работ, разрешенных выполнять женщинам в подземной части организации, в Списке уточнено, что для выполнения этих работ нужно «спускаться время от времени в подземную часть».

Дополнение к исключениям в тексте Списка взято из Конвенции МОТ № 45, но в ее ст. 3 употреблены слова «подземная часть шахты». Они заменены в Списке работ словами «подземная часть организации».

Здесь слово «организация» менее точно, чем «шахта», поскольку подземной частью организации могут быть и цокольные этажи ее здания. Ясно, что в Списке работ имеется ввиду подземная часть шахты.

Так, станции метрополитена и другие помещения, расположенные ниже нуля, не считаются подземной частью организации (метрополитена). Поэтому в них работают женщин без ограничения и их работа не признается подземной.

Слово «стажировка» в Списке работ относится и к прохождению производственной практики с закреплением на рабочем месте.

В связи с постановлением Совета Министров от 26 мая 2000 г. № 765 утратило силу аналогичное постановление Госкомтруда от 29 июля 1994 г. № 90.

Предельные нормы, о которых говорится в ч. 3 ст. 262, устанавливаются Правительством или уполномоченным им органом.

Запрещение и ограничение ночных, сверхурочных работ, работ в государственные праздники, праздничные и выходные дни и направления в служебную командировку женщин

>>>(статья 263)>>>

Статья 263 состоит из двух частей: в первой части запрещается привлечение к работам в ночное время, к сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни, работам в выходные дни и направление в служебную командировку беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет; во второй части говорится о том, что женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов – до восемнадцати лет), могут привлекаться к ночным, сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни, в выходные дни и направляться в служебную командировку только с их согласия.

Государственные праздники и праздничные дни, упомянутые в ст. 263, – это дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими (см. ст. 147).

Запрет, установленный ч. 1 ст. 263, абсолютен, не знает и не может допускать исключения в законодательстве и локальных нормативных актах, не может быть предусмотрен трудовым договором и иным соглашением между работником и нанимателем.

Запрет повторили пп.1-2 ч. 4 ст. 117, пп.1-2 ч. 2 ст. 120. В частности, речь в них идет о следующем. Ночными, согласно ст. 117, считаются работы с 22 до 6 часов.

При этом запрет действует даже тогда, когда на ночное время приходится любая по величине часть рабочего дня или смены. Ст. 119 поясняет, какие работы считаются сверхурочными и какие не признаются таковыми. Для применения ст.

263 важное значение имеет также знание статей о выходных днях (статьи136-146) и нерабочих праздничных днях (ст. 147).

Запрет в ч. 1 ст. 263 – это вид правовой гарантии, в данном случае работающим беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет.

Суть гарантии здесь в том, что рассматриваемый запрет – это средство и условие обеспечения права работающей женщины на материнство и воспитание детей, способ гармоничного сочетания трудовой деятельности с естественной функцией женщины и ее семейными обязанностями.

Период беременности начинается со дня, указанного врачом, что подтверждается медицинской справкой, и заканчивается днем рождения ребенка включительно. Период ухода за детьми начинается после рождения ребенка и завершается достижением ребенком 3 лет, включая день достижения трехлетнего возраста.

В названных временных рамках безоговорочно действуют гарантии, установленные ч.1 ст. 263. Термин «ограничение», использованный в названии ст. 263, относится к ч. 2 и означает в данном случае право нанимателя привлекать к работе в указанные в ч.

2 дни и направлять в служебную командировку женщин, имеющих детей обозначенного в нем возраста только с согласия работницы.

Если запрет, как было отмечено выше, абсолютен и не может быть преодолен не только согласием работницы, но и ее просьбой, то ограничение, адресованное законом нанимателю, снимается при наличии добровольного согласия работника. Согласие должно быть письменным и однозначным.

Допустимо выражение согласия на самом приказе или, что лучше, на его проекте. Формулировка согласия может быть такой: «Выполнять работу (в ночную смену, в выходные дни и т.д.) согласна». Не противоречит ч. 2 также выполнение работы в предусмотренных ч.

2 случаях по инициативе женщины.

Например, женщина-товаровед, имеющая ребенка в возрасте 5 лет, просит направить ее в командировку для решения срочного и важного для производства вопроса. Если наниматель согласен, командировка правомерна и оформляется на общих основаниях с дополнением в приказе о согласии либо инициативе работницы.

Возраст детей от 3 до 14 (инвалидов – до 18) лет включает также день, когда ребенку исполнилось 14 (18) лет.

В ст.

263 ничего не сказано о распространении запрета и ограничения на те случаи, когда работа носит подвижной и разъездной характер либо выполняется вахтовым методом, постоянно протекает в пути или вне постоянного места жительства, за что выплачивается надбавка или полевое довольствие (ст. 99). При этом, разумеется, указанная работа не относится к числу работ, на которых запрещается применение труда женщин (см. ст. 262).

Хотя приведенные выше обстоятельства (подвижной и разъездной характер и т.д.) охватываются ст. 99 и не признаются служебной командировкой, тем не менее они содержат элементы понятия командировки, а это значит, что на них должны распространяться запреты и ограничения, установленные для командировок.

Стандарты труда МОТ, в том числе Конвенция № 103 об охране материнства, не содержат запретов и ограничений; аналогичные установлены ст. 263. Несколько иная позиция стандартов труда ЕС.

Так, Директива о реализации мер по улучшению здоровья беременных женщин и женщин-матерей и обеспечении их безопасности на производстве от 19 октября 1992 г. № 92/85 запрещает привлечение к ночному труду беременных женщин и кормящих матерей.

Наниматель обязан освобождать их от работы, но при условии предоставления медицинской справки, подтверждающей, что ночной труд им противопоказан.

Перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

>>>(статья 264)>>>

Для разъяснения процитирую ее: «Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с медицинским заключением другой работы, более легкой и исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет нанимателя.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет».

Источник: http://pravo.kulichki.com/dop/otdk/otdk0867.htm

На что живут матери-одиночки

Отдалённость места работы для матери одиночки

Молодая мать — о том, как она растит ребенка без официальной работы и алиментов

The Village продолжает выяснять, как устроен личный бюджет разных людей. В этот раз мы решили поговорить с женщиной, которая воспитывает ребенка в одиночку. Различные компенсационные выплаты неполным семьям в зависимости от возраста ребенка и других обстоятельств составляют от 300 до

6 тысяч рублей. Можно ли прожить на эти деньги и как организовать бюджет, рассказала героиня из Санкт-Петербурга. 

Статус

Одинокая мать

доходы

8 000 рублей — подработка

800 рублей — детское пособие

500 рублей — помощь от бывшего мужа

3 500 рублей

коммунальные платежи

2 600 рублей

детские средства
по уходу за кожей

Ситуация

Когда мне было восемь лет, моя мама умерла, и я рано стала самостоятельной. Пять лет я училась в музыкальной школе-интернате. Честно говоря, терпеть не могла пианино, но всегда любила музыку — это моя страсть и моя жизнь.

В студенческие годы у меня была своя рок-группа, и я очень скучаю по концертам и репетициям, да и по музыке в целом — теперь ведь слушать приходится не рок, а что-то детское и спокойное.

Еще я окончила художественную школу и люблю рисовать, но все же по настроению.

После школы я поступила в педагогический колледж. Поступала на учителя, а по факту меня определили не на то отделение, и в итоге я стала воспитателем, преподавателем ИЗО у детей дошкольного возраста. Но я изначально хотела быть учителем, а садик — это не мое. Теперь думаю, как выкроить время, чтобы повышать квалификацию или переучиваться. В общем, я умею многое, но речь не об этом.

Мне пришлось работать с 15 лет. Работать пошла рано, потому что с мачехой были плохие отношения — до тех пор, пока я не переехала жить отдельно. Мне никогда не покупали одежду и то, что мне хотелось, а из-за того, что я носила обноски, вышедшие из моды, меня в школе гнобили.

И я решила, что мне нужно самой работать и покупать то, что мне хочется. Тогда мачеха сказала, что раз я работаю, то и кормить себя должна тоже сама. Так я и делала, а потом поняла, что отлично сама себя содержу и могу жить отдельно.

Сначала я работала продавцом-консультантом: вопреки закону, у меня был полный 12-часовой рабочий день по графику два через два. Мне нравилось иметь свои деньги и нравилась эта работа. Затем я работала кассиром в отделе питания IKEA — это там, где хот-доги. И я обожала это место — несмотря на то, что очень мало платили.

Я совмещала работу с учебой, и выходных у меня не было. В какой-то момент стало жутко тяжело, и я начала пропускать пары в колледже.

Еще я работала консультантом в Reebok, но там мне не понравилось. Затем был «Связной». Приходилось впахивать как конь, и мое здоровье в какой-то момент сказало: «Хватит». Самая неожиданная работа ждала впереди. Я была автомехаником на станции техобслуживания.

Это восторг: мне безумно нравится копаться в машинах. Но там тоже мало платили, и все-таки девушке было сложно. Тогда я пошла на завод Hyundai  — собирала бамперы и торпеды на линии сборки.

Я любила эту работу: платили хорошо, полный соцпакет, кормили, но один минус: я почти там жила, и здоровье совсем начало сдавать.

Тогда я уволилась. И через две недели узнала, что беременна, хотя у меня было четыре заключения от разных врачей о бесплодии. Получилось, что официально я не в декрете.

Когда я беременная искала работу, то перед мои пузом везде закрывались двери, а до того, как оно выросло, я не могла и с кровати встать из-за жуткого токсикоза.

Потом осталась одна с ребенком — сейчас ему уже год и десять месяцев, а мне 25 лет. Моя работа — это быть мамой.

Доходы

С мужем мы перестали жить вместе с мая 2015 года. А официально в разводе — с ноября того же года. Алименты он не платит. Раз в три месяца может кинуть 2 тысячи рублей, отрывая от сердца.

Сейчас как раз решаю вопрос о том, чтобы лишить его отцовства. Так что если считать  деньги, полученные от папы ребенка, выходит около 8 тысяч за полгода, и то нестабильно.

Официально он должен  платить 9 тысяч рублей в месяц. Ах, если бы…

Я очень хочу, чтобы мой ребенок пошел в сад и я смогла работать. Если бы у моего сына были бабушки и дедушки, способные с ним сидеть, то я давно бы официально трудоустроилась.

График сейчас у нас такой: мы с ребенком просыпаемся около 11 часов утра. Затем водные процедуры, завтрак, одевание, игры, и с 12 часов я начинаю отвечать на вопросы клиентов интернет-магазина.

Это моя подработка — я получила ее месяц назад. Получаю 50 % от каждого заказа, оформленного мной.
В среднем за неделю получается 2 тысячи рублей.

Как я счастлива, что мне выпала возможность работать!

Самое приятное — это то, что я познала настоящую любовь. Я мама! Я стала сильнее. Но я не могу дать своему ребенку то, что есть у всех, — это самое неприятное.

До того как мне предложили подработку, я, конечно, беспокоилась. Сейчас я знаю, что мне есть, из чего сварить суп, и я счастлива. Конечно же, хочется купить ему, например, самокат, но пока нет такой возможности.

И, естественно, хочется стабильности. А кому ее не хочется? 

Дохода больше нет никакого. Продуктами иногда помогает моя мачеха и сестра. На квартплату тоже деньги нахожу: или беру в долг, или что-то шью и продаю.

Расходы

За коммунальные услуги ежемесячно я плачу 3 500 рублей — это часть, остальное платит мой брат. Квартира у меня от мамы, но в ней лишь моя доля. Она принадлежит еще брату и сестре, а вообще здесь прописано пять человек.

Но живет здесь только брат с девушкой в одной комнате и я с сыном — в другой. Еще одна статья расхода — транспорт. Я езжу очень мало, в основном к приемным родителям за город. Не езжу по городу в целях экономии.

На дорогу уходит 500 рублей в месяц. 

Еду я покупаю, когда квартплата уже оплачена и ребенку куплено все необходимое. Иногда я ем раз в три-четыре дня. В основном постоянно пью чай, чтобы молоко не пропало и чтобы ноги держали. Если шиковать, то можно потратить 5 тысяч рублей в месяц на еду. А так — 2–3 тысячи рублей.

Развлечений особых нет, так как на это нет ни времени, ни денег. Да и меня отлично развлекает мой сын. Отдыхаю я у родителей в пригороде: там у моей мачехи дом в частном секторе. Хотя, конечно, хочется выпить кофе где-то в кафешке или в кино сходить.

Из развлечений — поездка в IKEA. Там мы встречаемся с друзьями и заодно идем в «Детский мир» купить по детской карте что-то малышам. Мы иногда позволяем себе выпить чаю в ресторане IKEA.

За последние два года это самый шикарный ресторан для нас, я не оставляю там больше 200 рублей.

Я легко отказалась от всех развлечений. Но не могу отказать себе в интернете. Это моя отдушина. Я веду дневник в инстаграме, и мне многие мои подписчики не дают унывать и помогают. У меня ребенок-аллергик, ему необходим постоянный и дорогой уход за кожей.

Один тюбик крема стоит 1 600 рублей, плюс другие кремы: один за 200 рублей, другой за 140 рублей плюс простые детские за 40 рублей. Этого хватает на две недели, а потом надо покупать по новой. Раньше открывала мини-сборы, чтоб мой малыш не страдал, да и друзья помогали деньгами на лекарства.

Но теперь я больше не могу открывать их, потому что это уже наглость. Так что мы обходимся двумя кремами: один стоит
1 600 рублей, а другой — 200.

Узнав такое, наверное, многие не захотят иметь детей, но я хочу сказать, что дети стоят всех этих испытаний и боли. Это самая большая радость! Они и дают силы, и показывают, что есть настоящая жизнь. Мы пройдем эти испытания и станем только лучше и сильнее вместе. Жаль только, что настоящих отцов очень мало и женщины вынуждены бороться всю жизнь, озлобляясь против них.

В садик сын пойдет 1 сентября следующего года. Я планирую выйти работать, скажем, в «Макдоналдс», но сначала не на полный день. Сейчас самое сложное — это найти работу, куда берут женщин с детьми. Думаю, что не могу рассчитывать более чем на 15 тысяч рублей в месяц, но для меня это большие деньги. Потом я хочу поступить на заочное отделение в колледж и стать учителем, как и хотела.

Иллюстрация: Даша Чертанова

Источник: https://www.the-village.ru/village/business/schet/244627-materi-odinochki

Право матери-одиночки на дополнительный социальный отпуск

Отдалённость места работы для матери одиночки

В редакцию «Вестника» поступило письмо со следующим вопросом: «Женщина имеет двоих детей в возрасте 19 и 7 лет. Что касается младшего сына, родившегося 20.04.2008 г., то женщина в браке не состояла, отец ребенка признал отцовство, и в свидетельстве о рождении он записан как отец, но с октября 2008 г.

и по настоящее время с ребенком не проживает и не общается, алименты уплачивает. В организацию, в которой работает женщина, были представлены следующие документы: справка из детского сада, справка Ф3 (ЖЭК), копия паспорта. Но в предоставлении отпуска ей было отказано.

Имеет ли право такая женщина на получение дополнительного социального отпуска как мать-одиночка?»

Статьей 19 Закона об отпусках установлено, что женщине, которая работает и имеет двух или больше детей в возрасте до 15 лет, или ребенка-инвалида, или которая усыновила ребенка, матери инвалида с детства подгруппы А I группы, матери-одиночке, отцу ребенка или инвалида с детства подгруппы А I группы, воспитывающего их без матери (в том числе при длительном нахождении матери в лечебном учреждении), а также лицу, которое взяло под опеку ребенка или инвалида с детства подгруппы А I группы, или одному из приемных родителей предоставляется ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней (ст. 73 КЗоТ).

При наличии нескольких оснований для предоставления этого отпуска его общая продолжительность не может превышать 17 календарных дней.

Определение понятия матери-одиночки приведено в п. 9 постановления № 9 и п. 5 части тринадцатой ст. 10 Закона об отпусках.

Согласно постановлению № 9 матерью-одиночкой следует считать женщину, не состоящую в браке и в свидетельстве о рождении ребенка которой отсутствует запись об отце ребенка или запись об отце сделана в установленном порядке по указанию матери, вдову, другую женщину, воспитывающую и содержащую ребенка сама.

Поскольку п. 5 части тринадцатой ст. 10 Закона об отпусках определяет мать-одиночку как воспитывающую ребенка без отца, факт содержания (алименты) для предоставления отпуска значения не имеет.

Следовательно, право на дополнительный отпуск имеют такие матери-одиночки: женщина, которая не состояла в браке и в свидетельстве о рождении ребенка которой отсутствует запись об отце ребенка или запись об отце сделана в установленном порядке по указанию матери, вдова, женщина, воспитывающая ребенка без отца (в том числе и разведенная женщина, сама воспитывающая ребенка).

Если женщина действительно мать-одиночка, то есть не состоит в браке и в свидетельстве о рождении ребенка отсутствует запись об отце ребенка, или запись об отце сделана в установленном порядке по ее указанию, или вдова, то она имеет право на вышеуказанный отпуск.

Проблема возникает с предоставлением такого отпуска разведенной женщине, женщине, которая воспитывает ребенка без отца, в том числе женщине, родившей ребенка, не находясь в зарегистрированном браке, и при этом отец признал ребенка, и женщине, которая вышла замуж, но ее ребенка новый муж не усыновил, поскольку отец у ребенка есть и во многих случаях общается с ним и принимает участие в воспитании.

В соответствии со ст. 157 Семейного кодекса вопрос воспитания ребенка решается родителями совместно. Тот из родителей, кто проживает отдельно от ребенка, обязан принимать участие в его воспитании и имеет право на личное общение с ним.

Статьей 158 этого Кодекса предусмотрено, что по заявлению матери, отца ребенка орган опеки и попечительства определяет способ участия в воспитании ребенка и общения с ним того из родителей, кто проживает отдельно от него.

При уклонении отца от выполнения своих обязанностей по воспитаню ребенка мать имеет право обратиться в суд с иском о лишении его родительских прав.

Действующее законодательство не содержит конкретного перечня документов, которые необходимо предъявить разведенной женщине, воспитывающей ребенка без отца, для получения дополнительного социального отпуска.

Следовательно, для подтверждения права на указанный отпуск работодателю должен быть представлен любой официально составленный, оформленный и удостоверенный в установленном порядке документ, в котором с достаточной достоверностью подтверждается отсутствие участия отца в воспитании ребенка.

Учитывая то, что дополнительный социальный отпуск предоставляется один раз в течение календарного года и за это время статус матери-одиночки может измениться, работодатель имеет право требовать возобновления указанных документов один раз в год.

В частности, одним из таких документов, например, может быть: решение суда о лишении ответчика родительских прав; определение суда или постановление следователя о розыске ответчика в деле по иску о взыскании алиментов; акт, составленный социально-бытовой комиссией, созданной первичной профсоюзной организацией или любой другой комиссией, созданной на предприятии, в учреждении, организации, или акт исследования комитетом самоорганизации населения, в котором со слов соседей (при наличии их подписей в акте) подтверждается факт отсутствия участия отца в воспитании ребенка; справка из школы (детского сада)о том, что отец не принимает участия в воспитании ребенка (не общается с учителями, не забирает ребенка домой, не принимает участия в родительских собраниях) и т. п.

Следовательно, если женщина представит любой официально составленный, оформленный и удостоверенный в установленном порядке документ, в котором с достаточной достоверностью подтверждается отсутствие участия отца в воспитании ребенка, то она будет иметь право на указанный отпуск по основанию «мать-одиночка». Достоверность и достаточность представленных документов работодатель определяет самостоятельно.

Источник: http://www.visnuk.com.ua/ru/pubs/id/8789

По платной трассе до Москвы в погоне за «Сапсаном». «Фонтанка» пролетела по М-11

Отдалённость места работы для матери одиночки

«Фонтанка» проверила, возможно ли успеть на вечерний «Сапсан» из Москвы, если выехать из Петербурга за 7 часов до отправления поезда. Поездка по платной трассе М-11, километр которой стоит 777 млн рублей, может удивить не только ценой инфраструктуры.

У нас было: два билета на «Сапсан» из Москвы в 19:40,  обещание властей, что поездка по платной трассе М-11 «Нева» займет 5,5 часов, арендованный в Петербурге автомобиль и 7 часов до отправления поезда. При этом совершенно не было уверенности в том, что мы успеем добраться до столицы. А активные сомнения начались буквально с первой минуты путешествия. 

Судьба подкинула нам с фотографом «Фонтанки» Михаилом Огневым сравнительно свежую по техпаспорту, но потрепанную более чем 120 тысячами километров пробега по бесплатным дорогам машину Hyundai.

Автомобиль был очень грязным снаружи, с подбитой правой передней фарой и с горящим датчиком двигателя (значок «Проверьте мотор»).

Внутри обнаружились колечко от банки пива, школьная тетрадь, куски лейкопластыря и пятно кровавого цвета на руле. 

Довольно быстро мы перестали исследовать салон, чтобы не думать о том, сколько всего произошло в этом автомобиле. Невольно пришла в голову одна из излюбленных философских фраз президента РФ Владимира Путина: «Жизнь сложна и многообразна».

Но антураж почему-то заставлял вспомнить кабриолет из романа «Страх и ненависть в Лас-Вегасе» Хантера Томпсона. Главные герои дали ему название «Большая красная акула». Мы рассудили, что нашей машине подойдет название «Одноглазый корсар».

Оно отсылает не только к потасканным жизнью морякам, но и к новогодним петардам, хотя взрыва двигателя мы всерьез не ждали – в компании заверили, что автомобиль исправен, несмотря на сигнализирующий датчик.

В 11:30 сели в автомобиль. Первым делом перед поездкой нужно было заправиться. Протяженность трассы – 669 км, а бак вмещает 40 литров. Без дозаправки не доехать, но мы решили не проявлять чрезмерной прозорливости и не искать в Интернете местоположение заправок. Даже несмотря на то, что слышали от знакомых водителей жалобы на нехватку заправок на новой трассе. 

Но на закономерный вопрос «что делать, если у нас кончится бензин посреди дороги?» мы все же решили дать сами себе ответ заблаговременно. На этот случай на трассе есть аварийные комиссары, которые могут заправить топливом.

Чтобы их вызвать, нужно набрать *390. Вот только связь есть не на всем пути. В этом случае придется ждать «патрульный» автомобиль помощников, который в рамках объезда заметит вставшую машину.

Одна проблема – вероятность оказаться в ДТП довольна велика.

Например, среднестатистический автомобиль, остановившийся на КАД, поучаствует в аварии через 5–8 минут. На М-11, конечно, нет такой интенсивности движения, но обочина очень маленькая и даже отдаленно не похожа на безопасное место для остановки.

Особенно на тех участках, где по одному направлению идет лишь 2 полосы, то есть на большей части трассы.

Впрочем и там, где М-11 расширяется до 3–5 полос в одном направлении, остановившись на скоростной магистрали, нельзя чувствовать себя в полной безопасности.

Впрочем, даже эти пугающие факты не заставили нас заранее продумать вопрос дозаправки.

Поэтому к 12:30 мы залили бак, запаслись тремя литрами омывайки и доехали от центра Петербурга до съезда с кольцевой на М-11. Всего через пару километров показалась полоса пункта выдачи билетов.

Заехать на платную трассу можно бесплатно. Рассчитаться за проезд придется на выходе, как в маршрутках некоторых регионов РФ. 

В самом начале трассы появляются и первые заправки. Здесь по обеим сторонам свои АЗС с кафе расставила «Газпромнефть» – их хорошо заметно благодаря светящимся экранам. Так что если в начале дороги настигнет осознание необходимости дозаправиться, покушать, запастись продуктами, а иногда и просто сходить в туалет, то далеко ехать не придется.

По платной трассе до Москвы в погоне за «Сапсаном». «Фонтанка» пролетела по М-11

Тем более что в следующий раз такая возможность появится на 583-м км трассы. Здесь находится небольшая комплектная АЗС той же «Газпромнефти», людей нет, все автоматизировано.

На протяжении всей дороги фактически выдержано расстояние в 80 км между станциями, хотя еще в начале года разрывы были намного больше. Сейчас на М-11 есть 16 заправок, среди которых также представлены «Лукойл» и «Роснефть». В результате мы долили 20 литров на 480 км, еще 10 литров на 408 км и еще 10 литров у самой столицы. 

Несмотря на будний день, движение на трассе было довольно оживленное. В основном ехали грузовики. Снега нет, дорога стелется, разрешенная скорость – 110 км/час.

Ехали в районе 129 км/час, вспомнив об известной российским водителям лазейке в +19 км/час.

О ней же, кстати, на открытии 7-го этапа трассы вспоминали и замминистра транспорта Иннокентий Алафинов, и председатель госкомпании «Автодор» Вячеслав Петушенко. 

«Одноглазый корсар» при движении довольно сильно вибрировал. Около часа мы ехали до Новгорода, после которого пришли к выводу, что дело не в машине, а в дороге. На некоторых участках дрожь исчезала полностью, где-то была менее заметна, а где-то проявлялась весьма ощутимо.

Возможно, так и должно быть на трассе за 520 млрд рублей (именно эту цифру официально называли сами власти). Из этих денег 148 млрд являются внебюджетными инвестициями.

Впрочем нельзя не отметить, что и объект крайне масштабный – 337 искусственных сооружений и 30 транспортных развязок.

По платной трассе до Москвы в погоне за «Сапсаном». «Фонтанка» пролетела по М-11

Одной из наиболее насущных водительских проблем на трассе М-11 «Нева» является борьба со сном. Говорят, будто некоторые изгибы трассы появились только для того, чтобы люди были сильнее включены в процесс вождения. Примерно через 3 часа пути мы пересекли границу Тверской области, а к 16:34 мы преодолели 461-й км и съехали на бесплатную М-10, заплатив 1080 рублей. 

Статистически 4 часа наш автомобиль в среднем двигался со скоростью в 115 км/час. По факту нам дважды позвонили из сервиса аренды и предупреждали, что мы превышаем разрешенную скорость движения. Мы упорно ссылались на упомянутые высокими чинами +19 км к цифре, указанной на знаке. 

На М-10 нам пришлось съехать, потому что платный обход Твери до сих пор не построен. Конкретики в этом вопросе пока нет. Однако и без него трасса считается полностью готовым объектом.

Взять хотя бы то, что в церемонии официального открытия последнего участка М-11 принял участие президент РФ Владимир Путин и говорил о «Неве» как о законченном объекте.

Даже дал распоряжение представить к награде ответственных за строительство. 

На бесплатной дороге стало ощутимо неуютнее. Во-первых, из-за резко увеличившегося трафика, а во-вторых, из-за участков, где не горят фонари. Здесь свою отрицательную роль сыграл и наш «одноглазый».

До «Сапсана» оставалось около 3 часов, а у нас впереди было еще порядка 200 километров пути, и это только до границы Москвы, пробки которой, возможно, войдут в учебники истории. Тем не менее движение на М-10 шло неплохо.

Не больше 10 минут нам пришлось потесниться в небольшой пробке из-за ДТП.

К 17:15 мы снова вернулись на М-11. Удивительно, что отрезок платной дороги вблизи столицы также заставил нас понервничать на нескольких неосвещенных участках. На 68-м км трассы мы долили еще 8 литров бензина.

Вышло так, что 150 последних километров платной дороги мы преодолели к 18:26, заплатив за них 740 рублей. И уткнулись в улично-дорожную сеть Москвы в районе Химок.

После небольшого совещания с использованием навигатора мы пришли к выводу, что доехать до Ленинградского вокзала за час от Химок аккурат в разгар вечернего трафика невозможно. 

Поэтому в 18:46, увидев на окраине столицы Смольную улицу, мы оставили автомобиль у станции метро «Беломорская» и отправились к искомой точке на метро, а в 19:30 отчитались перед редакцией о том, что мы находимся в поезде до Петербурга. В родной город прибыли спустя 4 часа 14 минут после отправления «Сапсана». 

Немного о деньгах: за аренду машины мы заплатили почти 3,8 тысячи рублей. Еще около 3,5 тысяч ушло на бензин, и чуть меньше 2 тысяч отдали за проезд. Итого 9,3 тысячи рублей на двоих. 1 билет на поезд обошелся чуть дороже, чем в 4 тысячи рублей. 

Михаил Грачев, «Фонтанка.ру»

Источник: https://www.fontanka.ru/2019/12/04/117/

Абсолютное право
Добавить комментарий