Отстранили от работы за отказ подписать ТД задним числом, могут ли уволить за прогул?

должностная инструкция юриста проверка документов

Отстранили от работы за отказ подписать ТД задним числом, могут ли уволить за прогул?

должен ли воспитатель нести ответственность за пропажу детских вещей из группы (например пижама)?

считаю, что и воспитатель, и нянечка Вы еще в суд пойдите) .конечно.. а кто если не они несут ответственность за пропавшие вещи ребенка…. Ну конечно! В вас пропадает юрист ( по мелким бытовым). Воспитатель должен беречь детей и…

Что делать? Подскажите пожалуйста

а в целом подумайте – зачем ей нужна такая работа? ищи те другие варианты, мой вам совет. Как бы не решилось в дальнейшем с надзором, испекциями и т. п. – это во-первых вымотает вас в ноль, во-вторых дойдет в итоге до того, что “доведут…

“Справедливость”, “Цена оправдывает средство”, “Все для народа” – Можно ли эти высказывания оценивать объективно ?

Хорошо отозвались об Америке… только не в Айфонах счастье… и что сделали вы, чтобы столь же комфортно жить в своей стране?Для объективности – нужен объект. Кто или что – объект? Вы все совершенно разумно пишете, и задаете серьезнейший острый цивилизационный вопрос прямо посреди довольно древнего уровня современной геополитической цивилизации. Разумеется на…

Трудовые отнашения

Справку от государственного гинеколога из женской консультации и немедленно! Справку из женской консультации о том, что она беременна. В последствии имеете право написать запрос в больницу на имя главного врача и узнать а выдавалась ли…

Пришла на работу, где в том, что мне поручили мало кто разбирается, прочитайте плиз внутри

Уважаемая Мария! А в чем Вы виноваты? Вы подготовили ПРОЕКТ Положения об отделе, который утверждается приказом первого руководителя. Ну, если он подписывает, не читая… В следующий раз пишите ему: “Казнить нелья помиловать”.Не переживай, стрелочник всегда виноват.

не надо было соглашатся писать всю эту ахинею потому что вы не допроверили, а кто еще виноват? Конечно ты виновата,кто ж еще! обязанностей ей прибавила,а зарплату нет.Если не знаешь так нефиг было…

Скажите пожалуйста должен ли юрисконсульт оформлять для ООО в котором работает паспорта на отходы ТБО (с. 14ФЗ№89)

можешь уволиться Нет, не входят, и тем более должностнойинструкцией это не предусмотрено. Это работе специалиста по технике безопасности (по крайней мере у нас так) У Вас в должностнойинструкции есть пункт – выполнять поручения…

затопили соседей что делать

Вам в помощь -1.Постановление Госстроя РФ от 27 сентября 2003 г. N 170 “Об утверждении Правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда” http://www.upravdomus.ru/legislation/170/ См. V. Техническое обслуживание и ремонт инженерного…Скандала не избежать.

Нервы попортите в любом случае. Для начала не берите вину на себя Вас ведь тоже затопило! Примкните к возмущённым. И жалуйтесь на жек! Будьте первыми, а там куда кривая вывезет. Главное – душевное здоровье и всё…

Имеет ли право полиция обыскивать прохожего останавливая на улице? Произвол?!!! см. вн

Имеют полное право, это не обыск, а досмотр! В России нет права Это не законно. Надо было переписать их удостоверения – для начала. Потом позвонить в органы и поинтересоваться их деяниями. Досмотр и обыск это одно и тоже слово. Такая же…

я на работе подвернула ногу, считается ли это производственной травмой?

это зависит от того, что вы в это время делали: если выполняли должностные обязанности – то нужно смотреть обстоятельства происшествия, в ином случае – помажьте фенистилом.больничный оформили? ну и все.

производственная травма. Да,травма полученная на производстве,считается производственной. при обращении за помощью не соврали, есть свидетели, взяли Бол.лист по производственной травме. Теперь от вас мало,…

Вопрос юристам! Если человек допустил ошибку на роботе, из-за которой организация была оштрафована,

в силу положений ст. 233, 238, 247, 248 тк рф: материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне в результате виновного противоправного поведения; каждая из сторон трудового…

на каком роботе? какую ошибку? кто совершил? ничего не понятно Этот — нельзя, это штраф на организацию. Привлечь работника к материальной ответственности для возмещения причинённого ущерба, в размере и в порядке, установленном ТК, можно…

Школа

Читайте мой ответ по этому поводу ЗДЕСЬ. К тому, что, судя по по описанной Вами ситуации, болезнь девочки пришлась на каникулы (какие прогулы?), что в отпуск директора в разгар учебного года поверить трудно, добавлю, что у меня сложилось…

НЕ ВЕРЮ! Чтобы из-за отсутствия ребенка в течение недели завуч стала документы в опеку готовить? Такого не бывает! Они там по горло завалены не только учебной, но и бумажной работой. Просто так никто не будет эту совсем непростую в плане…

может ли уволить заведующая?

Уволить по закону не может, конечно. А вот создать условия для желания уволиться по собственному желанию может. Так что, лучше уж не конфликтовать. Если она настаивает на увольнении, то…я бы не стала мучать ее своим присутствием. В…

не имеет права по закону вас увольнять нет.не имеет никакого права.ну а если такая обстановка на работе,надо увольняться.если захочет заведующая-достанет в любом случае не может,но сможет)) Она не имеет права вас уволить , но и , если вы…

Смогу ли я выйграть суд?

Вероятно, по Вашему делу много ньюансов. Но одно хочу сказать, что бы Вас не заставляли выплачивать, только по решению суда.!! Тем, более, что работодатель САМ не необеспечил сохранность материальных ценностей.Нет.

Вы должны были контролировать постоянно ст.кладовщика и бдительнее быть со складом… Почитай ст. 232 и 235 Трудового кодекса, посмотри еще раз должностныеинструкции и трудовой договор.

Правомерно ли на тебя “повесили” 21.000руб.,…

Ответьте почему при т. СТАЛИНЕ не было Коррупции вообще в Высших эшелонах власти? и что творится сейчас ?!

После смерти Сталина обнаружили фуражку, шинель, сапоги и карандаш. Это было все нажитое Сталиным за всю свою жизнь. Денег в иностранных банках и заграничных дворцов не было обнаружено. Когда-то коррупция разъедала судебную систему…

ты жил тогда? у тебя есть факты, свидетельства очевидцев? Тогда там коррупция была не нужна, они и так жили как в раю. Пили, жрали, презирали и уничтожали собственный народ. За малейшее возражение, за одну реплику не понутру Батоно,…

Помогите! Ситуация на работе.

Ушла в отпуск хотят перевести.

А как прописано в должностнойинструкции?? это значит что кто-то, как и Вы хочет работать в пункте получше. И если в Вашем трудовом договоре не прописано что Вы принимаетесь в кокретный пункт – то гонять вас всех могут даже по одному дню…

Начальник решил уволить по статье.Придирается проверяет по всем погрехал заставляет писать объяснитЧто делать?

сходите к хорошему юристу, а то часто бывают такие ситуации, когда на самом деле надо начальников увольнять по статье) Уволится по собственному пока по статье не уволили.Это они быстро. Пишите объяснительные, если есть основание их…

Как правильно оформить отсутствие сотрудника на рабочем месте?

Для ответа на вопрос обратимся к ст. 193 ТК РФ, которой установлен порядок применения дисциплинарных взысканий. Итак, при обнаружении факта нарушения трудовой дисциплины работодатель должен его зафиксировать. Сделать это можно в форме…

Включите себя, типа Вам позвонили и Вы приехали. нет, одного свидетеля недостаточно! Но в Вашем случае есть двое человек : администратор и кассир. Нет такого, что кто-то составил акт, а другой его подписал как свидетель. Акт пишется от…

инструкция к применению цифрового мультиметра

http://andrejgrechuha.ru/instrukciya-po-primeneniyu-cifrovogo-multimetra/Должностная иструкция . Мастер элек.работ Мастер электромонтажных работ должен знать: – схемы собираемых и монтируемых аппаратов, приборов; – технологическую…

специалист отдела кадров должен составлять трудовые договора или это должен делать юрист.

На практике чаще всего берут типовые договора и переделывают под свою организацию. Но, естественно, без знания трудового законодательства договор сделать трудно. Если есть юрист – прекрасно. Если нет – кадровик вместе с руководителем.

Специалист отдела кадров, по-хорошему, должен быть юристом по трудовому праву. Юрист, конечно Оформлять трудовые договора должен отдел кадров. В основном они типовые.

При наличии отклонений от типовой формы юрист может оказать помощь в…

Должен ли сотрудник обучать человека своей работе, если он этого не хочет, и какие могут быть последствия?

обучение – только с согласия всех участников, главы 31-32 ТК РФ учить другого работника вы не обязаны, если это не определено вашим трудовым договором, ст.

60 ТК РФ жалобу в гос инспекцию труда, можно через интернетОбучать своей работе, чтобы через некоторое время он занял твое место? Не должны! Вроде как должны принимать уже образованного, поэтому и ответственности за это не установлено, иначе это было бы абсурдно и противоречиво. Есть документы,…

Нужна помощь юриста

Что-то штрафу многовато… Если у вас достаточно сил и связей, то через прокуратуру можно добиться от несовершеннолетних то что девушка из полиции из вовлекает в аморальный образ жизни в проституцию потребления алкоголя и так далее. как…

Воспрепятствование производству предварительного расследования

Не волнуйтесь, прокуратура проведет проверку и если в действиях нач-ка СО будет не адм.нарушение, а состав преступления, то материалы направят в Следственный комитет в порядке ст144-145 УПК РФ для решения вопроса о возбуждении уголовного…

Обязанность ать – кто должен оплатить гражданам выполнение этой обязанности? Организатор выборов, т.е. власть?

Что же ты плодишь одинаковые вопросы ? Денег нет ? Заработай, а не конючь… Либералы говенные, все за бабки…они же получают за выборы деньги, почему бы и лекторату не платить в моей должности – нет такой обязанности разве это действие не добровольное?

Кадровик возмущается, диплом один а работа другая!

Кадровик прав, но ведь можно сказать, что Вы готовитесь поступать, раз взяли, значит у предприятия нет обязательной сертификации юриста и не нужна аттестация предприятия и если будете выполнять требования руководства- все будет путем. Ты…

Куда можно пожаловаться на сотрудников ГИБДД?

подать жалобу можно в любом случае, в порядке закона 69-ФЗ, либо в соответствии с законом о полиции, в порядке внутреннего административного (внутриведомственного) обжалования, а так же в порядке главы 25 ГПК РФ Не видел в должностных

Нанес вред себе на работе физический – сильный. мои действия по закону?!

Это не на работодателя в суд – это тебе ещё причитается по шее от него за нарушение правил техники безопасности эх ты! у него учись!

Источник: http://soglasnozakonu.ru/dolzhnostnaya_instrukciya_yurista_proverka_dokumentov.html

�������� ������������ �� �����, ��������� � �����������. �� ����������� �����

Отстранили от работы за отказ подписать ТД задним числом, могут ли уволить за прогул?

���������� �������:(� �������� ����������, �� �� �������� �����)������������! � 1993 �. ��� ������� �� ��.206 �.2 �� �� � ���� ����� ������� �������. � 2000 �. ������� �������� � �������� �����. ��������� � ����� ������� ���� ��������.

��� ������ �� ������ ������� ��������� ������, ���� � ����������� ������� ������� � ���, ��� ���� ����� ���������� �������������� ������������� (�� ��� ������ ��� ��������, ��� ��� �����, �.�. ��������� ��������).� ������� 2012 �.

� � ������������� ����� ���� ���������� � ������� �� ����������� ������ � ��� ��� � �� ���� ����� �������� �������� ��331 �� ��, ��� �� ��������� �� 83 �13 �� ��, ����� �� ����������� �3266-1 �� 10.07.1992� �� 53, ��24 �� “� ����������� ��”. � ������ ��������� �� ���������� ���������.

��������� �� ������ �� ����, �� ������ ��� ��������� �������� �������� ���������� ����������� ������������� ������ �� �������������� � ���������� ���� � ������� �������������� ���� ����� ������� � ��� ��� ������?������� ���������.

�������� ����������:

������������. ������ �����: �� ����� ������� �����, ��� ����� �������� ������ 331 ��������� ������� �� ������������� �����������, �.�. �������� ���������� ������������� ����������� ����. � ��� ���� ���� �� ���������� � ��������������� ���, ���� �� ��� ������ �� ���� � ��� ���������. �� �������� �������� ����� ��� �� �����, �����, ��� � ������� �������� �� ������ �����, �� � ����������. ������, ����������������� �� �� ����� ��� ����������, � ����������� �� ����������� ������ �����������������.��� �� ������, �� ���� �������� � 1993 ���� �� ����� ������ ������ 206 �� �����. ��� ������ � �� ����� ��������� ���:

������ 206. �����������. �����������, �� ���� ���������� ��������, ����� ���������� ������������ ������� � ���������� ����� ���������� � ��������, -������������ �������� ������� �� ���� �� ������ ���� ��� ��������������� �������� �� ��� �� ����, ��� ������� �� ���� ����������� �������� �������� ������ �����.

�������� �����������, �� ���� �� �� ��������, ������������ �� ������ ���������� �������������� �������� ��� ������ ���������, ���� ��������� � �������������� ������������� ������ ��� ������������� ��������������, ������������ ����������� �� ������ ������������� �������, ��� ���� ���������, ����������� ����������� ��������, � ����� ����������� �����, ����� ������� �� �����������, -������������ �������� ������� �� ���� �� ���� ��� ��� ��������������� �������� �� ���� �� ���� ���.��������, ��������������� ������� ������ ��� ������ ��������� ������, ���� ��� ��������� � ����������� ��� �������� ���������� �������������� ������, ���� �����, �������� ��� ����� ��������� ������, � ����� ������ ���������, ���������� ��������������� ��� ��������� �������� �����������, –

������������ �������� ������� �� ���� �� ���� �� ���� ���

�.

�� ���� �� ����� ������ ������ 206 ������������ �������� �����������, �������� – ��������� � �������������� �������������� ������, �� �� ��������� � ����������� ��� �������� ���������� ������. ��� � ���� ��� �������, �������� ����������� ��� ������. � ����������� �������� ������������� ���������� ������ ����� �����������, ������� ��������� � ����������� ������ ��� ���������, ������������ � �������� ������, ��� �� ������� ������������ ��� ���� �����. ������ � ��� ���� �� ���� (����� ���� �� ����� ������ ������ 206), � ������ ����� (�������, ��������, ����� �� ����), ���� ���� �� � ����, �� �� ��������������� � ������ ������ ��� ��������������� �������. �����, ���������� ���������, �� ����� �������� ����, � ���������� ��������� �, ��� �����. ����������� ������������ ������, ����� �������� ���� (������ 10 �� ��).��� ��� �������� ������ 213.

������ 213. �����������1.

�����������, �� ���� ������ ��������� ������������� �������, ���������� ����� ���������� � ��������, �����������:�) � ����������� ������ ��� ���������, ������������ � �������� ������;�) �� ������� ������������, ��������������, �������, ������������ ��� ����������� ��������� ��� ������ ���� �� ������� ��������� ��� ������ � ��������� �����-���� ���������� ������, -������������ ������� � ������� �� ������� ����� �� ������� ����� ������ ��� � ������� ���������� ����� ��� ����� ������ ����������� �� ������ �� ���� �� ���� ���, ���� ������������� �������� �� ���� �� ���������� ������������ �����, ���� ��������������� �������� �� ���� �� ������ ���� �� ���� ���, ���� ��������������� �������� �� ���� �� ���� ���, ���� �������� ������� �� ��� �� ����.2. �� �� ������, ����������� ������� ��� �� ���������������� ������� ��� �������������� ������� ���� ��������� � �������������� ������������� ������ ���� ����� ����, ������������ ����������� �� ������ ������������� ������� ��� ������������ ��������� ������������� �������, –

������������ ������� � ������� �� ������� ����� �� ������ �������� ������ ��� � ������� ���������� ����� ��� ����� ������ ����������� �� ������ �� ���� �� ������� ���, ���� ��������������� �������� �� ���� �� ���� ���, ���� �������� ������� �� ���� �� ���� ���

�.

�����, ��� ���. ���� ���� ������, �� ������� �� ���� ��������, ����� ��������� �������� ��� ���� ������� � �������������� �������, �� ������� ��� �� �������� �����������. ������������ ���������, ������������ ����������� � ��������� ������������, � ����������� �� �������� ���������� ������ (� ����� ������ ��������� ��� ������, ��� ��� ��� �� ���������).� ������� �� �������� ��������� ��������� ��� ������� ���������� � ������������ ���������, ������ �� ��������������.

02.09.2012

Источник: http://hand-help.ru/doc2.10.2.html

Могут ли уволить задним числом за прогул

Отстранили от работы за отказ подписать ТД задним числом, могут ли уволить за прогул?

В ТК РФ отсутствует перечень причин отсутствия, которые могут быть признаны уважительными. В качестве уважительных причин судами признается отсутствие в связи с:

  • вызовом по повестке в органы внутренних дел или суд;
  • временной нетрудоспособностью, подтвержденной больничным либо выпиской из амбулаторной карты больного.

Во всех остальных случаях работодатель сам решает вопрос об уважительности причин неявки на работу. И если работодателем будет дана предвзятая и необъективная оценка причин отсутствия, работник может быть восстановлен на работе.

Увольнение сотрудника за прогулы без уважительной причины требует очень четкого оформления и соблюдения процедуры. В противном случае сотрудник без вариантов будет восстановлен на работе.

Работник должен быть ознакомлен с приказом об увольнении или применении к нему дисциплинарного взыскания (неважно, что это будет, — выговор или увольнение) в течение трех рабочих дней с даты его издания (не считая времени отсутствия сотрудника на работе). Если он отказывается ознакомиться с приказом, составляется акт в произвольной форме в присутствии двух свидетелей.

С точки зрения теории не кто иной, как работодатель устанавливает, доказывает неуважительность причины отсутствия. Но он должен действовать сообразно с правовыми актами, не опираясь на личные убеждения.

В отношении увольнения за прогул некоторых работников, на практике возникают нюансы или установлен законодательный запрет на такие действия.

Согласно положениям ТК РФ, нанимателю запрещается увольнять за прогулы:

  • беременную женщину;
  • мать-одиночку, воспитывающую ребенка (детей) не достигших 14-летнего возраста;
  • многодетного отца или мать, у которых дети младше 3 лет;
  • родителя или единственного кормильца ребенка-инвалида, не достигшего 18 лет.

Увольнение за прогул работников, трудящихся по совместительству, или молодых специалистов осуществляется на общих основаниях.

Если сотрудник-совместитель письменно уведомит своего работодателя за три рабочих дня об отказе в выполнении дополнительной работы, это не может квалифицироваться прогулом.

При этом, для первых предусмотрены наиболее неблагоприятные последствия увольнения за прогул, так как они не смогут больше не попасть на военную службу априори.

Работодатель до применения дисциплинарного взыскания должен запросить письменные объяснения о причинах отсутствия работника на рабочем месте. Какие именно причины отсутствия работника являются уважительными, ТК РФ не разъясняет. Если работник дал письменное объяснение о причинах своего отсутствия, работодатель не может их проигнорировать и обязан оценить их на предмет уважительности.

— временная нетрудоспособность работника;

— исполнение общественных или государственных обязанностей;

— сдача крови (ее компонентов), а также проведение связанного с этим медицинского обследования;

— участие в забастовке;

— чрезвычайные ситуации, повлекшие транспортные проблемы (отмена или задержка рейса, если работник возвращался на работу из отпуска либо из командировки);

— задержка выплаты зарплаты более чем на 15 дней (при условии письменного уведомления работодателя).

Проиллюстрируем сказанное.

Кстати, листок нетрудоспособности не является единственным доказательством болезни работника.

Данный факт может быть подтвержден также справкой лечебного учреждения об обращении за медицинской помощью, листом вызова скорой медицинской помощи, иными документами, из которых бы достоверно следовал факт ухудшения состояния здоровья работника, исключающего возможность исполнения им трудовых обязанностей.

Важно: суды скептически относятся к доводам работодателя, что объяснения у работника истребовались по телефону (Апелляционное определение Московского городского суда от 20.10.2016 № 33-42003/2016).

Работник может обжаловать дисциплинарное взыскание путем обращения в государственную инспекцию труда (далее — ГИТ) и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, в том числе в суд (п. 7 ст. 193, ст. 382 ТК РФ).

Полномочия ГИТ

Полномочия ГИТ установлены абз. 2 ст. 356 и абз. 6 ст. 357 ТК РФ.

Так, государственные инспекторы труда при осуществлении надзора за соблюдением трудового законодательства имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.

Иными словами, государственный инспектор труда вправе устранить нарушения, допущенные в отношении работника, в том числе и при его увольнении, присущим данному органу административно-правовым способом — посредством вынесения обязательного для работодателя предписания об отмене приказа работодателя о применении к работнику дисциплинарного взыскания или приказа об увольнении работника.

Данные полномочия подтверждены в Обзоре судебной практики Верховного суда Российской Федерации за первый квартал 2011 г. (утв. Президиумом ВС РФ от 01.06.2011).

Источник: https://yurist-samara.ru/uvolnenie-progul-zadnim-chislom/

Бесплатные юридические консультации

Отстранили от работы за отказ подписать ТД задним числом, могут ли уволить за прогул?

Сколько жалоб нужночтобы было на врача, чтобы его уволили?

3 жалобы – потом на жалобы они должны написать 3 рапорта – потом решать вопрос об уволнении.

так что долгая историяСмотря насколько весомые эти жалобы. Не уволят. . .Вы жалуетесь, что он вас не лечит, а главврач доволен, что у его врача куча принятых больных оформлена и все дела в порядке. . .

В конце концов в своих болячках виноваты только вы сами. Ну и…

осталось 4 месяца до конца отработки, хотят уволитьпостатье, нужно ли платить за оставшееся время колледжу? сколько?

Договор свой читал? Там это есть. Наверняка есть. Но ты ведь погадать решил. какой отработки? причем здесь колледж?

Меня отстранили от работы. Теперь заставляют писать 3 объяснительные задним числом, чтобыуволитьпостатье. Как быть?

На работу нужно ходить каждый день, пока не будет приказа об отстранении от работы, иначе не выход на работу, якобы по словам директора об отстранении будет истолкован как прогул. Вот Вам и статья. А свидетелей, что Вы не выходили на работу…

скольконужно замечаний чтобы смогли уволитьпостатье?

смотря насколько ты им нужна…Может быть достаточно и одного грубого нарушения трудовой дисциплины,чтобыуволилипостатье. как китаю 365 одно обычно после 3-го увольняют(по закону) достаточно 3 для увольнения за систему достаточно два приказа, третий – об увольнении как…

Сколько раз нужно опоздать на работу,чтобыуволили?)))

Кто ж меня уволит, я же патологоанатом…что? сильно начальство надоело От ценности работника зависит! На который раз опоздаешь тогда и узнаешь))) Надо дружить с НАЧАЛЬСТВОМ)))) Если сам начальник, то как захочешь. В других случаях пусть работа опаздывает, а не Вы.

сколько рабочего времени нужно не работать, чтобыуволили

По старому КзОТу предусматривалось право работодателя на увольнение работника в связи с его временной нетрудоспособностью более 4-х месяцев подряд. В нынешнем ТК РФ такого нет. Так как от фиктивной нетрудоспособности работника страдают и…

Трудовой кодекс РФ Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном…

Сколько человек уволили с начала кризиса и сколько исчо собираются уволить?

Сто тысяч миллионов человек уволили и съели.около 5мил. уже уволилисколько ещё, страшно подумать незнаю про это, но если это ы доклад готовишь то вот хорошая точка зрения….Вот если бы мы продавали газ за рубли.. то все бы меняли свою валюту на нашу и продавали ее….и наша страна…

Сколько раз нужно опоздать на работу,чтобыуволили?

это смотря на какую работу:)3 раза туда можно вообще не ходить По новому Кодексу о труде, если я не ошибаюсь, то достаточно и одного раза!:) Если отсутствуешь без уважительной причины более 4 часов,могут и после первого раза увлит. если без уважительной причины опоздал…

Сколькопо времени нужно, чтобыуволить офицера (ст.лейтенанта) из армии, после того, как он подал рапорт?

По теори 1месяц. На практике до 1года 🙁 Из достоверных источников)

Почему руководители просят плохих работников (ссылаясь на косяки в работе) написать заявление об увольнении по собственн

Это самое бесхлопотное решение вопроса. Работник, кстати, может и не писать такого заявления…Человека можно конечно подсидеть и уволитьпостатье, но это ж доказательства нужны Начальники не правы…Медвежью услугу оказывают таким”работникам”… Наши законы дошли до такого маразма, что даже если человек на работе будет в офигенном…

Что преобладает в украинской политике? геополитические незалежные фантазии или разумный про-украинский расчёт?

Фашизм там преобладает. Только расчет, для полета фантазий нет свободного пространства. ))) Незалежные фантазии США преобладают над здравым смыслом . И даже разумные призывы не слышат на Украине Преобладают паразитизм и неуёмные амбиции…

Каким средствам массовой дезинформации вы больше всего доверяете?

Бабкам у Подъезда. не смотрю телик вообще А чо спрашиваешь тут? Тебе уже по твоей ссылке на Ютубе все разжевали. Маргинал решил срубить бабла на журналистах. Я не удивлюсь что таких людей будет не он один с учетом врожденной предприимчивости…

Украина выгоняет Донецкую и Луганскую область

Там вообще какой то 3,14здец твориться. Надеюсь это только начало. Я за великую, незалежную унитарную Украину от Тернополя до Ивано-Франковска чушь не несите ((((( Хотят сделать хорошую мину при плохой игре «Идея не ухода Донбасса на…

Как бы Вы действовали, если были б на месте Януковича? Тяжёлое время В Украине, может Ваши рассуждения помогут властям.

Объявил комендантский час, ввёл войска, арестовал всю “оппозицию”, майдан жёстко разогнал и т. д. С холопами иначе нельзя. Они уважают только барский окрик и розги. С первой минуты стрелять и не дать всему начаться!!!! Почему надо помогать…

я работаю уже 2 мес сколько мне надо отработать после увольнения ??

еще немного 24 года и 10 месяцев После увольнения отработок нет. Вы кем работаете? Отрабатывают обычно 2 недели до увольнения, чтобы за это время работодатель смог найти замену на Ваше место. А если Вас уже уволили, тогда зачем работать…

Я живу с родителями в роскошном особняке, занимаю третий этаж

мне бы твои проблемы Конечно можешь. С точки зрения морали – может и не совсем всё просто. Мать наверно просто раздражена тем, что ты не выполняешь наложенных ею же на тебя, ожиданий. Ну сделай привычкой у себя немного помочь, чтобы охладить…

Что Россия может предложить Украине, если бы украинский народ выразил бы желание присоединиться к РФ?

Ничему не удивляйся. Россияне думаю что они уже нас кормят, и каждого индивидуально. Мы же ведь не пашем тут целыми днями, и деньги свои не зарабатываем сами. На самом деле россияне нас кормят уже давно, как и весь бывший советский союз. Без…Харьков Митинг у Консульства: Россия, прости нас за позор в Киеве! Мы дадим отпор нечисти! https://www..com/watch?v=Ks_qZ9vOe9w…

Нужен совет, просьба малолеток не беспокоить!

извините! сколько вам лет? измени его! выкинуть трудовую и завести новую, с мужем аналогично Блин, это вам надо было на коленях валяться, чтоб не портили трудовую.. . Ищите работу, в этом ваше спасение или искать новые знакомства (деловые…

Как вы относитесь к капитализму? (или за что я его ненавижу)

то, что Вы описали про заболевшего гражданина-как раз и есть в России. Плюс фальшивые лекарства. Именно в России диабетикам всегда прописывают инсулин, рак не лечат вообще, поэтому приговоренных нашей медициной оправляют к капиталистам, если…

Законно ли платить зп работнику, который не принес трудовую книжку?

Пуст напишет заявление с просьбой завести ей трудовую новую и побыстрее его с нее возьмите, побыстрее) скажите завтра не принесешь, заведем новую, нет трудовой твои проблемы, нам проблемы не нужны, сколько основных сотрудников столько и.

..По-хорошему трудовую должна предъявить при приеме. Однако, запись в трудовую вы можете делать только по истечении 5 рабочих дней. Не отдадут, пусть пишет заявление, что в связи с утерей, просит оформить новую. вообще, не законно основного…

Ваше мнение…

гони всех и мужа и его семейку, нафиг они тебе! поставить мужу ультиматум давно пора Ваша проблема в том, что вы все безропотно взвалили на себя все обязанности и тащите. Распределите обязанности, вы пылесосить, мужики зарабатывать. А так их…

Считаете ли Вы, что привод к власти на Укараине неадекватного правительства является самым большим провалом Москвы ???

Это провал не Москвы, а США. Россия только выиграла от этого бардака. ты лох) Лох тут ты . А это провал Украины это так задумано! ждем грызни до победы нормальных людей. ….что сказать… впервые за долгие годы испытал гордость за то что…

США пытаются поссорить, и довольно успешно, Россию с Европой через Украину, чтобы мы не объединились в один Евразийский

Такой союз маловероятен. Ценности уж очень различаются. Нас рать! Там много причин. Еще они базу хотели в Черном море вместо нашего флота! В Европе тоже не дураки и все планы США понимают они и хотят, чтобы им 18 триллионов долларов госдолга…

Увольняем сотрудника за длительный прогул. Какой день работы будет считаться последним?

31 декабря… последний день…. когда его видели…. ага.. . трезвым. увольнять только текущей датой, до этого дня – в табеле н/н При длительном прогуле днем увольнения будет являться последний рабочий день, предшествующий первому дню

Я ушла в декрет, хотят уволить

пускай увольняют не переживай… если уволят, то № статьи пускай назовут (по собственному желанию вас не устраивает)…. ; Трудовая инспекция–если работодатель сильно начинает донимать… обратитесь с жалобой. Никаких заявлений не пишите…

вы заметили, как “эксперты” пытаются промыть мозги?

Свои мозги иметь надо. “эксперты” глубоко больны сами, либерализмом мозга Кто в этот бред верит? Гомосекс Да, мы это заметили. конечно промывают. более того, факты, не укладывающиеся в их позицию просто не замечаются или трактуются с нужным

Бывают настолько душевные стихотворения, так точно описывающие твою жизнь, будто писали о тебе…

В пыльной Москве старый дом в два витражных окошка Он был построен в какой-то там надцатый век. Рядом жила ослепительно-белая Кошка Кошка, которую очень любил Человек. Нет, не друзья. Кошка просто его замечала . Чуточку щурилась, будто…

Я напишу тебе: У нас весна , Хотя ты будешь знать – глухая осень. . . Эти строчки точно про меня, так как люди попадаются именно такие. И дурачат. Как говорится, хочется любви и ласки, а кругом лапша и сказки… Чудо Обнаженная девушка…

ПСАКИ продолжает говорить, что на Украина демократия и подводные лодки США патрулировать побережье Белоруссии?

нет больше псаки ((( Её ,говорят, выгнали с этой работы. За то, что своей тупостью дискредитировала Госдеп США. Это и вторая бандерлогша говорит. Такая же псака!!! Псаки нужночтобы русский отчпокал хорошо, тогда она заговорит по-другому…

Возможно ли жить с кредитом 10 лет, выплачивая по 24 тыс ежемесячно?

Ваша квартира будет стоить 2880000, почти в 2 раза больше. 16% годовых не очень много, но можно найти ипотеку дешевле за 11% годовых. С вашими зарплатами реально выплачивать такой кредит, при условии что в течение 10 лет ничего не произойдет…

Почему моего знакомого уволили с работы как только узнали, что он 15 лет назад лежал в психушке, чтобы не пойти в армию?

Мудрое начальство. Выявило 5-ю колонну и своевременно от нее избавилось. Это не основание для увольнения, пусть обратится в прокуратуру того района где находится та организация. А сколько психов не лежит и не состоит на учете…:) У нас 70…

Россия несёт освобождение УКРАИНЕ.. ЭТО 100% ? За Россией – ПРАВДА !!!

кто бы сомневался! Имеющие глаза и разум в этом не сомневаются Верно! мы научим их, как надо вступать в ЕС

Источник: http://mnogoyristov.ru/skolko_dney_nuzhno_chtoby_uvolit_po_state.html

дисциплина труда дисциплинарная ответственность

Отстранили от работы за отказ подписать ТД задним числом, могут ли уволить за прогул?

Ниже формы вы можете прочитать информацию по данному запросу.
Приветствуем вас на нашем юридическом сайте.

Помимо возможности получить бесплатную юридическую консультацию онлайн, вы можете поискать ответы в нашем юридическом справочнике, вернее это обсуждения с различных правовых форумов, которые мы подыскали в интернете.

Должны предупредить, что советы в статьях не всегда дают квалифицированные юристы, если же вам нужна точная информация, рекомендуем задать вопрос нашему дежурному юристу через форму обратной связи. Удачи.

Предлагаем вам прочитать статью по вашему запросу ниже. Или поискать нужную информацию в облачных ссылках

Кто Вас приучил к дисциплине или Вы сам по себе дисциплинированный, ответственный человек?

превиликая благодарность моей маме что так хорошо меня воспитала! :)Я с детства оч дисциплинированная С 16 лет завод, бригада в которой оказался, у всех семьи, взрослые мужики, надо зарабатывать на хлеб, кормить семью. Раз я с ними, надо было шагать в ногу. дурацкое качество. дурацкое слово. и ассоциации…

Какой срок давности дисциплинарнойответственности за нарушение трудовойдисциплины (прогул),

Определение срока для привлечения к ответственности к дисциплинарнойответственности за прогул ст. 193 ТК. Применить дисциплинарное взыскание можно в течение одного месяца со дня обнаружения и шести месяцев со дня совершения…через 1 год дисциплинарное нарушение “сгорает”. месяц….

Можно ли отказаться от ежегодного отпуска?

Нельзя. Работодатель обязан отправить работника в отпуск, а работник обязан этот отпуск отгулять. Отпуск предоставляется не пожеланию работника, а в соответствии с утвержденным графиком отпусков. За 2 недели до начала отпуска…

нет не имеешь Мне тоже после отпуска полного -тяжело, договорилась и разбиваю на 2 части по 14 дней-попробуй, поговори с начальством Нет!!! Ничего Вы не теряете…. Если нет производственной необходимости зачем Вас не отпускать в отпуск….

мера воздействия, применяемая к нарушителям порядке

Основные виды юридической ответственности по названиям одноименны с теми видами правонарушений, за которые она установлена. Различаются такие основные виды юридической ответственности: дисциплинарнаяответственность – за нарушение…

Ст 60 Трудового кодекса

Это значит, что без вашего согласия работодатель может вам поручить выполнение работы, не обусловленной трудовым договором, только в том случае, если необходимость выполнения такой работы вызвана чрезвычайными обстоятельствами (пожар,…Например, случаи, предусмотренные частями 2 и 3 ст. 72.2 Статья 72.2. Временный перевод на другую работу (введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть…

К юристам. Какая статья ТКРФ, ГКРФ организации не имею права наказывать своих сотрудников “рублем” за опоздания и т.д?

Главное как оформляется такое нарушение трудовойдисциплины. Если приказом Вам объявляют, скажем, выговор и лишают премиальных, то все законно. А если Вас штрафуют за опоздание, то это незаконно, т.к. такого вида наказания в ТК нет….

Не надо быть юристом. Это нарушение трудового распорядка – вот, и получи наказание. Исчерпывающий ответ у Андрея Смирнова. Добавлю только- регулируйте дисциплину грамотным установлением уровня премиальных. Нормальный рычаг. Проверяли ….

Если дворник во время перерыва подговорил всю бригаду искупаться в проруби в рабочее время и они все заболели …

У работодателя нет оснований для увольнения работников. Купание в обеденный перерыв не является нарушением трудовойдисциплины.

Работник может быть привлечен к дисциплинарнойответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение по…За болезнь с работы не увольняют. никого не уволят) А за что увольнять. Время перерыва не входит в рабочее время.

неужели это правда?!! Веселая история))) )))насмешили) хорошо что не с крыши спрыгнуть всех подговорил, а сам передумал))))

В чем отличия дисциплинарного и административного нарушений?

Они различаются по характеру правонарушений, за которые наступает та или иная ответственность, по субъектам, имеющим право налагать взыскания, по кругу лиц, которые могут быть привлечены к ответственности, а также по видам применяемых к..

.Вы наверное имели ввиду дисциплинарную и административную ответственность. Административная ответчтвенность наступает за нарушения законов и иных нормативных правовых актов. Данная ответственность предусмотрена Кодексом РФ об…

Имеет ли право работодатель отозвать из отпуска?

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПИСЬМО от 5 сентября 2006 г. N 1551-6 Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Предупредить работодателя об увольнении…

Ну, отозвать-то он может из отпуска, только с вашего согласия. Только ваш работодатель плохо знает Трудовое законодательство. В Трудовом кодексе нет понятия “отработка”. За 2 недели вы ОБЯЗАНЫ ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя, что увольняетесь….

порядок увольнения с работы за систематическое нарушение трудовойдисциплины

Ответственность за упущения в работе и нарушения трудовойдисциплины 9.1. Нарушения трудовойдисциплины, т. е.

неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него обязанностей влекут за собой дисциплинарную…Обычно много мороки с составлением актов и прочих документов для такого увольнения.

Чаще всего предлагаем работнику написать заявление по собств.желанию или грозим увольнением “по статье”. В таком случае, если действительно виноват,…

Дисциплинарный арест. Порядок наложения. Помогите!? =

48. За нарушение воинской дисциплины или общественного порядка военнослужащий лично несет дисциплинарнуюответственность. При нарушении военнослужащим воинской дисциплины или общественного порядка командир (начальник) может ограничиться…

Про донорство

Про то, что статья 186 ТК РФ не действует Вас обманывают. Про день сдачи крови на больничном по уходу за ребёнком можете забыть он Вам уже оплачен по листку нетрудоспособности и в этот день Вы не работали, так, что ни повторно оплатить…

Если работник вышел в день сдачи крови по соглашению с работодателем, то ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови предоставляется доп. день отдыха, он вправе его использовать в другое время в…

Бухгалтера за несвоевременную подготовку документации перевели на 4 месяца на должность секретаря (в 2001г.)

понижение в должности, как мера взыскания, не предусмотрена КЗоТ РСФСР (действовал до 01.02.2002): Статья 135. Взыскания за нарушение трудовойдисциплины За нарушение трудовойдисциплины

Источник: http://vopros-pravovedu.ru/disciplina_truda_disciplinarnaya_otvetstvennost.html

Абсолютное право
Добавить комментарий