Каждое юридическое лицо обязано разработать инструкции по охране труда и утвердить их приказом руководителя.
Они представляются в виде локального нормативного (правового) акта, в котором прописаны конкретные требования по охране труда для профессий и отдельного рабочего места.
В каких случаях составляется?
Трудовой кодекс (статья 212) обязывает работодателя составлять инструкции и правила по охране труда. Данные внутренние акты содержат большое количество нюансов, в которых главе предприятия иногда бывает сложно разобраться.
В таком случае путем составления соответствующего распоряжения к разработке этих инструкций и правил привлекаются другие должностные лица компании.
Некоторые случаи подразумевают, что делегирование полномочий по составлению документации целесообразнее передать сторонней организации.
Нарушив государственные нормативные требования охраны труда, работодатель подвергается санкциям, предусмотренными статьей 5.27 КоАП РФ.
Помимо административной ответственности, должностное лицо может подвергнуться дисциплинарной, гражданско-правовой и уголовной ответственности (статья 419 ТК РФ).
Образцы инструкций:
- первичный инструктаж по ОТ;
- вводный инструктаж по ОТ.
Порядок оформления
Обязательно утвержденного Минтрудом бланка приказа не существует. При его составлении необходимо в качестве руководства при оформлении документа использовать общие нормы оформления аналогичных распоряжений, закрепленных на предприятии.
В верхней части бланка фиксируется наименование предприятия, затем прописывается номер приказа и его дата, причина составления приказа.
В преамбуле необходимо указать цель: выполнение требований порядка обучения по охране труда специалистов организации в соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития, Министерства образования РФ (№1/29 от 1301.2003 г.)
После слова «Приказываю» перечисляются пункты:
- об утверждении и разработке перечня инструкций, который выступает приложением к приказу;
- об обязанности кадрового специалиста ознакомить с документом всех упомянутых в нем сотрудников;
- о возложении на руководителя (его заместителя) обязанности за исполнение приказа.
Приказ подписывает руководитель предприятия, ознакомительную роспись иные сотрудники, указанные в тексте документа.
Также в распоряжении можно утвердить уже разработанную, готовую инструкцию (при передвижении по городу, работе с офисной техникой).
Инструкциями по охране труда регламентируют действия всех сотрудников предприятия. Они составляются для всех должностей, существующих в штатном расписании.
Перечень данной документации весьма объемный. Он формируется начальником службы охраны труда.
В качестве основы при составлении списка инструкций берутся документы компании:
- штатное расписание;
- единый тарифно-квалификационный справочник работ (профессий рабочих);
- квалификационный справочник должностей персонала.
Составив перечень, руководитель фирмы его утверждает и направляет во все отделы (подразделения).
Инструкция по охране труда служит основой при организации безопасности на рабочем месте.
Ее разработка — сложная, трудоемкая процедура, требующая специфических знаний особенностей работы той или иной отрасли, действующих ГОСТов по технике безопасности.
В дальнейшем инструкции следует пересматривать с установленной периодичностью, при продлении срока их действия оформляется приказ о продлении.
Скачать образец
Форма приказа о разработке инструкций по ОТ – word.
Также предлагаем скачать образец журнала учета выдачи инструкций по ОТ.
О порядке и правилах разработки инструкций по охране труда, подробно рассказано в данном видео:
Выводы
Разработка документа не может заключаться лишь в копировании типовых форм. Всегда необходимо осуществлять адаптацию к существующей реальности на производстве предприятия, стандартные формулировки не могут обезопасить трудовую деятельность персонала.
Поэтому перед составлением текста проводятся подготовительные мероприятия, направленные на отражение условий конкретной организации (анализ состояния условий работы).
Процесс подготовки, а также составление инструкции следует доверять лишь квалифицированному в этой области работнику, который назначается руководителем.
Источник: https://azbukaprav.com/ohrana-truda/dokumenty-ohrana-truda/prikaz-o-razrabotke-instruktsij-po-ot.html
Приказ по инструкциям по охране труда
Разработка и утверждение инструкций по охране труда (ОТ) входит в обязанности руководителя организации. Но поскольку составление этих документов требует знания множества нюансов, работодатели зачастую привлекают к этому делу других сотрудников организации – специалистов службы ОТ (инженера по ОТ), руководителей подразделений.
В каких случаях потребуется издание приказа об инструкциях по охране труда?
Издание приказа необходимо при:
- разработке и утверждении новых инструкций;
- проверке и пересмотре действующих документов.
Инструкции необходимо пересматривать не реже одного раза в 5 лет. Если по истечении этого срока условия труда работников остались прежними – срок их действия продлевают еще на 5 лет (продление возможно не более двух раз).
Для этого работодатель должен утвердить соответствующий приказ по инструкциям по охране труда – об их продлении.
Комплект действующих инструкций должен храниться у генерального директора, а также у службы ОТ и на рабочих местах, для которых они разработаны.
Проверка документов проводится с целью выявить их соответствие или несоответствие современным требованиям по охране труда, а также определить необходимость внесения изменений. В инструкции можно включать дополнительные разделы. Если служба охраны труда отменила некоторые инструкции – их необходимо изъять, разработав и утвердив новые.
При разработке инструкций нужно руководствоваться требованиями действующего федерального и отраслевого законодательства в сфере охраны труда. Составлением этих документов, как правило, занимаются руководители цехов, участков, лабораторий, кафедр и других структурных подразделений и специалисты службы ОТ. В утверждении инструкций принимают непосредственное участие профсоюзы (при их наличии).
Подготовленные документы подаются на утверждение руководителю. Ввод инструкций в действие осуществляется посредством издания и утверждения соответствующего приказа.
Имеет ли приказ утвержденную форму?
Законодательно форма приказа об утверждении инструкций по охране труда не установлена. Рекомендованного бланка данного документа также не существует.
Поэтому при составлении приказа надо руководствоваться общими рекомендациями по составления подобных документов. В приказе можно указывать неограниченное количество ссылок на инструкции, которые необходимо утвердить.
Также можно утверждать каждую инструкцию отдельным распоряжением.
В тексте приказа надо указать такие сведения:
- наименование юридического лица (или Ф.И.О. предпринимателя);
- наименование документа;
- номер приказа и дату его утверждения;
- ссылку на законодательный документ, послуживший основанием для издания приказа;
- распоряжение руководителя организации о введении, изменении или отмене соответствующих инструкций;
- перечень инструкций, которые вводятся в действие (или отменяются) данным приказом;
- Ф.И.О. и должности лиц, ответственных за выполнение распоряжения;
- Ф.И.О. и подпись руководителя.
Как составить приказ
Текст документа состоит из двух частей: констатирующей и распорядительной. В констатирующей части прописывают причины издания приказа и ссылки на нормативные документы.
В распорядительной части указывают предписываемые действия и Ф.И.О. лиц, отвечающих за их выполнение. Распорядительная часть начинается словом «ПРИКАЗЫВАЮ», затем она разделяется на пункты.
Каждый пункт начинается с указанием конкретного действия: «подготовить», «ознакомить», «утвердить» и т.п.
Приказ оформляется следующим образом:
- В верхней части документа прописывают полное наименование организации.
- Далее указывают регистрационный номер распоряжения, дату и место утверждения, наименование документа «Приказ».
- Теперь надо указать причину для составления распоряжения («В связи с …»).
- Далее следует прописать «ПРИКАЗЫВАЮ».
- После этого идет непосредственно распоряжение утвердить инструкции по охране труда, ввести их в действие с определенной даты, ознакомить рабочий персонал с содержимым инструкций и т.п.
- Ниже указывают Ф.И.О. и подпись руководителя и ответственных должностных лиц, перечисленных в приказе.
Инструкция по ОТ приобретает силу со дня утверждения либо с конкретной даты, указанной в распоряжении.
В приложении к приказу или в его тексте можно указать перечень инструкций, которые будут утверждены, также приложением идут и сами инструкции.
На первой странице каждой инструкции должно быть слово «Приложение к приказу №… от…». Если приложений несколько – применяется их единая сквозная нумерация.
Источник: https://spmag.ru/articles/prikaz-po-instrukciyam-po-ohrane-truda
Приказы по охране труда
В процессе профессиональной деятельности охрана труда – это одна из важнейших составляющих. Именно охрана труда – помогает сохранить не только здоровье работников, но и жизнь. Охрана труда – это одно из направлений деятельности любого предприятия, в независимости от формы и структуры, а также профессиональной деятельности.
Данное направление напрямую затрагивает интересы сотрудников предприятия. Все что касаемо деятельности по охране труда работников, должно оформляться соответствующим образом, то есть – приказом.
Сегодня мы подробнее расскажем о том, как создать приказ по охране труда в 2015 году и дадим возможность скачать образец для каждого из рассмотренных приказов.
В действительности, приказов по охране труда несколько. Все зависит от структуры предприятия, от деятельности. Но в общем и целом есть приказы по охране труда, которые должны быть у абсолютно любой компании, к таким приказам относятся следующие:
- Приказ об утверждении положения про порядок проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны
- Приказ о назначении ответственного за средства пожаротушения предприятии
- Приказ о назначении ответственного за оказание первой до врачебной помощи при несчастных случаях
- О назначении ответственного за пожаробезопасность предприятия
- Приказ об утверждении положения о службе охраны труда предприятия
- Приказ о прохождении медосмотров
- О проверке знаний работников предприятия по электробезопасности
- Приказ об утверждении инструкций по охране труда
- Приказ о назначении ответственных лиц за производство работ повышенной опасности
- Приказ о назначении ответственного за технически исправное состояние оборудования
- Приказ о распределении обязанностей по охране труда
- Приказ о назначении ответственного за электрохозяйство предприятия
- Приказ о проведении обучения и проверки знаний по безопасности труда работников предприятия
Приказы по охране труда 2015 года
Охрана труда – это такая система, в которой важной составляющей является сохранение жизни и здоровья работников предприятия.
Инструментом в той системе служит профилактика по охране труда, а также способы предотвращения ситуаций, которые могут повлечь за собой последствия утери работоспособности рабочих.
Целью же охраны труда – является снижение рисков получения травм до минимальной границы.
В первую очередь, на предприятии вводятся в действие приказы по охране труда, блани, которых, обычно, хранятся у кадровиков или в юридической службе. Согласно приказам по охране труда 2015 назначаются ответственные лица. Оригиналы приказов хранятся в канцелярии, в копии у лиц, которые данные приказы подписывают. Это – ответственные лица, исполнители, и те, кто с приказом ознакомлены.
Более того, к профилактике охраны труда относится и специальное обучение сотрудников. По законодательству Российской Федерации, каждый работник в течение тридцати дней имеет право пройти бесплатное обучение по безопасности деятельности на предприятии. Не только ответственные лица, но и руководящий состав фирмы обязан проходить обучение.
Одним из важных приказов по охране труда 2015 является — Приказ о распределении обязанностей по охране труда.
В данном приказе необходимо четко сформулировать, кто из сотрудников, за что отвечает в организации. Как правило, приказ делится на такие категории, как:
- Инструктаж
- Обучение по охране труда
- Пожарная безопасность
- Энергетическое хозяйство
- Газовое оборудование и проч.
Как правило, категории зависят от сферы деятельности организации.
Также в приказе необходимо указать и ступени подчинения, то есть субординацию сотрудников. Кто кому подчиняется, кто контролирует исполнение приказа, кто принимает обязанности, если ответственный сотрудник заболел или ушел в отпуск и прочее.
Все приказы должны быть подписаны руководителем предприятия, скреплены печатью. Кроме того, все приказы подписываются и исполнителями и теми лицами, которые осуществляют контроль.
Приказ по охране труда, образец вы можете скачать далее на нашем сайте. Также вы можете скачать бланки по охране труда — приказы о назначении.
Об утверждении
Скачать образец Приказ об утверждении положения про порядок проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны.doc
Скачать образец Приказ об утверждении положения о службе охраны труда предприятия.doc
Скачать образец Приказ об утверждении инструкций по охране труда.doc
О распределении
Скачать образец Приказ о распределении обязанностей по охране труда.doc
Скачать образец Приказ о прохождении медосмотров.doc
О проведении обучения
Скачать образец Приказ о проведении обучения и проверки знаний по безопасности труда работников предприятия.doc
О назначении ответственного
Скачать образец Приказ о назначении ответственных лиц за производство работ повышенной опасности.doc
Скачать образец Приказ о назначении ответственного за электрохозяйство предприятия.doc
Скачать образец Приказ о назначении ответственного за технически исправное состояние оборудования.doc
Скачать образец Приказ о назначении ответственного за средства пожаротушения предприятии.doc
Скачать образец Приказ о назначении ответственного за оказание первой до врачебной помощи при несчастных случаях.doc
Скачать образец О проверке знаний работников предприятия по электробезопасности.doc
Скачать образец О назначении ответственного за пожаробезопасность предприятия.doc
: Вводный инструктаж по охране труда, приказам, инструкциям
Источник: https://cryptopilot.ru/prikazy-po-oxrane-truda-obrazec.html