Приостановление деятельности ООО по истечении срока аренды

Приостановление деятельности (Интернет-конференция НК МФ РК, 14 декабря 2007 года)

Приостановление деятельности ООО по истечении срока аренды

Приостановление деятельности
(Интернет-конференция НК МФ РК, 14 декабря 2007 года)

Номер вопросаВопрос
2851Здравствуйте, ТОО образовалась в июне 2007г. деятельность пока не ведет, сдает отчеты пустографки, как долго ТОО может быть бездействующим.
Ответ № 2851Налоговым законодательством порядок временного приостановления деятельности установлен только для индивидуальных предпринимателей.
2798Я являюсь владельцем интернет-кафе в настоящее время я не имею возможности работать так как у меня истек срок аренды за помещение, могу ли я приостановить свою деятельность имея незначительную задолженность по налогам ?
Ответ № 2798Временно приостановить деятельность могут индивидуальные предприниматели, за исключением применяющих специальные налоговые режимы для крестьянских (фермерских) хозяйств и отдельных видов деятельности, частных нотариусов, адвокатов. Для временного приостановления деятельности Вам необходимо погасить налоговую задолженность, так как наличие налоговой задолженности влечет отказ во временном приостановлении деятельности.
2743Здравствуйте, фирма временно приостановила деятельность и сдает отчеты пустографки, как долго ТОО может быть бездействующим.
Ответ № 2743Налоговым законодательством порядок временного приостановления деятельности установлен только для индивидуальных предпринимателей.
2615Прощу Вас дать разъяснение могу ли я временно приостановить предпринимательскую деятельность, работая на налоговом режиме отдельные виды деятельности. Должна ли я представлять налоговую отчетность по социальному налогу с нулевыми показателями?
Ответ № 2615Порядок временного приостановления деятельности индивидуальными предпринимателями, установленный Налоговым кодексом не распространяется индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы для крестьянских (фермерских) хозяйств и отдельных видов деятельности.
2408Я работал ИП период 2004-2005 гг. уехал из района не написав заявление на приостановления, сейчас при ликвидации налоговый орган перевел меня в общеустановленный порядок работы и я за весь период должен исчислить соц.налог по 3 МРП за себя, почему так ведь я не работал и не исчислял налогу, также будет исчислена пеня за весь период и наложен адм. штраф. Правы ли налоговики или нет?
Ответ № 2408Органы налоговой службы в данном случае действовали, руководствуясь законодательством Республики Казахстан. Налоговым законодательством предусмотрен ряд случаев, при которых налоговые органы вправе перевести индивидуальных предпринимателей, применявших специальный налоговый режим, на общеустановленный порядок исчисления и уплаты налогов в зависимости от выбранного порядка исчисления и уплаты налогов. В случае, если Вы не осуществляете деятельность Вы вправе в установленном порядке приостановить либо прекратить деятельность индивидуального предпринимателя. Вместе с тем, если Вы не согласны с решением налоговых органов, Вы вправе обжаловать его в вышестоящий орган налоговой службы или в суд.
2012ИП. В 2007 году стало возможно приостановление деятельности в общеустановленном режиме на 12 мес., а по истечению мне необходимо будет заново прийти и написать заявление о продлении или необходимо будет возобновлять деятельность, или закрываться?
Ответ № 2012Деятельность индивидуальных предпринимателей подлежит временному приостановлению на срок, указанный в заявлении, но не более чем на двенадцать месяцев. Налогоплательщик вправе подать очередное заявление о временном приостановлении деятельности в срок не позднее даты окончания текущего периода временного приостановления деятельности.
1948Я ИП работал по патенту. В 2006 году я приостановил свою деятельность, подал заявление на временное приостановление. В 2007 году произошли изменения согласно временного приостановления, а именно указывается срок на который подается заявление о приостановлении. Должен ли я предоставить в НК новое заявление с указанием срока, или у меня должно действовать до возобновления деятельности поданное мною заявление в 2006 году?
Ответ № 1948Вы не должны предоставлять новое заявление в налоговые органы, так как изменения и дополнения в Налоговый кодекс в части установления сроков для приостановления деятельности введены в действие с 1 января 2007 года, а заявление Вами подано до введения в действие указанных изменений и дополнений. Действие нормативного правового акта не распространяется на отношения, возникшие до его введения в действие.
1876Должен ли сдавать СГД за 2007 год индивидуальный предприниматель (до момента приостановления деятельности) если он приостанавливает деятельность в декабре 2007 года?
Ответ № 1876При временном приостановлении деятельности составляется налоговая отчетность с начала налогового периода до даты, с которой приостанавливается деятельность. Такая отчетность Вы должны представить одновременно с заявлением о временном приостановлении деятельности. В случае непредставления налоговой отчетности Вам будет отказано во временном приостановлении деятельности.
1779Я работал по патенту с 2002по2005 год, потом в связи с семейными проблемами временно не занимался пред. деятельностью , но забыл написать заявление о временном приостановлении деятельности. Так как я не написал заявление меня автоматически перевели на общеустановленный режим. И соответственно я вынужден платить соц. налог за эти года. Я думаю таких случаев много. Нельзя ли предусмотреть амнистию в отношении таких НП, т.е. освободить их от уплаты соц. налога, а ограничиться привлечением к адм. ответственности .
Ответ № 1779Налоговое законодательство основывается на ряде принципов, положения налогового законодательства не могут противоречить принципам налогообложения. Налогоплательщик обязан исполнять налоговые обязательства в соответствии с налоговым законодательством в полном объеме и в установленные сроки. Одним из принципов является принцип обязательности налогообложения, в соответствии с которым налогоплательщик обязан исполнять налоговые обязательства в соответствии с налоговым законодательством в полном объеме и в установленные сроки. Кроме того, в соответствии с принципом справедливости налогообложение в Республике Казахстан является всеобщим и обязательным. Запрещается предоставление налоговых льгот индивидуального характера.
1069Заявление на временную приостановку сделать бессрочной как было раньше. ИП
Ответ № 1069Пункт 5 статьи 68 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), предусматривающий порядок временного приостановления деятельности индивидуальными предпринимателями введен в действие с 1 января 2007 года. Ранее в налоговом законодательстве отсутствовал такой порядок.
942В каких случаях Налоговый комитет может отказать во временном приостановлении предпринимательской деятельности?
Ответ № 942Налоговый комитет отказывает во временном приостановлении предпринимательской деятельности в следующих случаях: в случае наличия у индивидуального предпринимателя налоговой задолженности; в случае непредставления налоговой отчетности с начала налогового периода до даты, с которой приостанавливается деятельность. Кроме того, не подлежит приостановлению деятельность индивидуальных предпринимателей, применяющих специальный налоговый режим для крестьянских (фермерских) хозяйств и отдельных видов деятельности.
558Здравствуйте, господа налоговики! Я как бы являюсь директором недействующего ТОО. Заявление на адрес Председателя налогового комитета о приостановлении деятельности имеется (апрель 2007). Надоело постоянно присылать пустышки (ежеквартально). Так как несмотря на то, что ТОО не действует, при опоздании с отчетом хоть на один день, стараются оштрафовать на серьезную сумму денег. Как можно закрыть ТОО без денежных затрат? Можно ли хотя бы не отправлять отчетность?
Ответ № 558Здравствуйте! Как следует из Вашего сообщения, Вы являетесь руководителем юридического лица. Налоговым законодательством предусмотрено приостановление деятельности только индивидуальных предпринимателей, за исключением применяющих специальные налоговые режимы для крестьянских (фермерских) хозяйств и отдельных видов деятельности, частных нотариусов, адвокатов. В случае принятия решения о ликвидации ТОО должно: 1) в течение трех рабочих дней со дня принятия такого решения письменно сообщить об этом налоговому органу; 2) в течение трех рабочих дней со дня утверждения ликвидационного баланса представить ликвидационную налоговую отчетность одновременно с заявлением о проведении документальной проверки в связи с ликвидацией юридического лица. Представление налоговой отчетности является налоговым обязательством налогоплательщика, соответственно до прекращения налоговых обязательств юридическое лицо обязано представлять налоговую отчетность в порядке и сроки, установленные налоговым законодательством Республики Казахстан. При этом отмечаем, что наложение административных штрафов в соответствии с Кодексом Республики Казахстан об административных правонарушениях является обязанностью, а не правом органов налоговой службы. По вопросу затрат при государственной регистрации прекращения деятельности юридического лица необходимо уплатить сбор за государственную регистрацию юридических лиц и учетную регистрацию филиалов и представительств по ставкам, установленным постановлением Правительства Республики Казахстан от 19 декабря 2001 года № 1660 «Об утверждении ставок сбора за государственную регистрацию юридических лиц».
140ТОО. Вопрос: просим ввести статью, аналогичную ИП, временное приостановление деятельности
Ответ № 140Ваше предложение будет рассмотрено.

Источник: https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=30171385

Приостановление деятельности ООО по решению суда – Юридические подборки

Приостановление деятельности ООО по истечении срока аренды

В КоАП установлены наказания за административные правонарушения. Степень ответственности зависит от серьезности проступка. Рассмотрим далее два наиболее распространенных типа санкций.

Общие сведения

В отношении субъектов, совершивших правонарушение, предусмотренное статьями КоАП, наряду с другими санкциями может осуществляться:

  • дисквалификация;
  • административное приостановление деятельности.

Практика последних лет показывает, что последнее используется достаточно часто. Обязанность по исполнению соответствующих постановлений возлагается на ФССП.

Административное приостановление деятельности

Определение этого типа санкций разъясняется в ст. 3.12 КоАП. Административное приостановление деятельности – вид административного наказания, предполагающий временное прекращение работы коммерческих/некоммерческих субъектов.

К ним относят ПБЮЛ, компании, их филиалы, структурные подразделения, производственные участки, представительства.

Деятельностью, которая может попасть под запрет, может быть в числе прочего эксплуатация объектов, агрегатов, сооружений/зданий, оказание услуг, производство отдельных работ.

Типы нарушений

В ст. 5.27 КоАП определено, что административное приостановление деятельности применяется в случаях, когда функционирование фирмы несет угрозу здоровью/жизни граждан.

Другими словами, временный запрет может налагаться при выявлении грубых нарушений требований пожарной безопасности и предписаний по обеспечению охраны труда, когда сотрудники подвергаются действительной опасности.

Законодательство допускает административное приостановление деятельности на срок до 90 дней. Предприятие может привлекаться к ответственности при допущении ею нарушений в сферах:

  1. Оборота психотропных и наркотических веществ.
  2. Градостроительной деятельности.
  3. Противодействия легализации прибыли, полученной незаконным путем, и финансирования терроризма.
  4. Предусмотренных ограничений в отношении иностранцев, субъектов без гражданства и зарубежных организаций на ведение определенных видов деятельности.
  5. Общественной безопасности и порядка.
  6. Привлечения к трудовой деятельности подданных других государств, людей, не имеющих гражданства к трудовой деятельности на торговых объектах.

Важный момент

Административное приостановление деятельности устанавливается в случаях, предусмотренных нормами Особой части КоАП. Такая ответственность предполагается и тогда, когда менее строгие санкции являются недостаточными для нарушителя. К виновному субъекту для обеспечения производства по делу может применяться временный запрет на осуществление деятельности.

Общие правила

Порядок административного приостановления деятельности определяется в ст. 109 ФЗ № 229 В соответствии с общим правилом, постановление судьи реализуется немедленно после вынесения. Следовательно, в качестве срока исполнения выступает дата возбуждения производства. По ч.

14 статьи 30 указанного выше Закона, период для добровольной реализации постановления суда не предусмотрен. Административное приостановление деятельности организации предполагает опечатывание помещений, кассы, мест хранения продукции и прочих материальных ценностей, наложение пломб. Данные мероприятия проводятся с учетом пункта 2 ст. 32.12 КоАП.

Законодательство допускает предпринимать и иные меры по реализации предписаний, указанных в постановлении. Так, после разбирательства дела одной из школ, суд вынес решение, предусматривающее административное приостановление деятельности учреждения в связи с низкой температурой в классных помещениях.

Директор учебного заведения издал соответствующий указ во исполнение постановления. После этого в школе была начата работа по восстановлению надлежащего температурного режима.

Ответственность субъектов за неисполнение постановления

Законодательство предусматривает административное наказание для предприятий, не выполняющих предписания пристава.

В случае злостного уклонения от данной обязанности представителей власти, госслужащими, сотрудниками территориальных органов самоуправления, муниципального/государственного учреждения, коммерческого или иного предприятия законодательство допускает привлечение виновных к уголовной ответственности. Данное положение действует и в отношении субъектов, препятствующих исполнению судебного постановления, предусматривающего административное приостановление деятельности.

Прекращение санкции

Административное приостановление деятельности юридического лица или иного субъекта, привлеченного к ответственности, завершается после истечения определенного законом периода в 90 дн. До этого момента пристав контролирует соблюдение должником вмененных ограничений.

Законодательство предусматривает случаи, когда административное приостановление деятельности может быть снято до истечения указанного периода. Это допускается, когда обстоятельства, ставшие основаниями привлечения к ответственности, устранены.

Досрочное прекращение предусматривается 3-м и 4-м пунктами ст. 32.12 КоАП. Принятие соответствующего решения осуществляется судом в течение 5 дней с даты получения ходатайства от должника.

При рассмотрении заявления уполномоченная инстанция запрашивает заключение об устранении либо неустранении обстоятельств, которые стали основанием привлечения виновного к ответственности.

Невозможность исполнения

Несомненно, субъект, привлеченный к ответственности, будет стремиться к снятию с него санкций. Однако устранить выявленные нарушения не во всех случаях представляется возможным.

Как выше было сказано, административное приостановление деятельности предполагает опечатывание помещений и наложение пломб. Это обстоятельство создает препятствия для исполнения судебных предписаний. Согласно п. 2 ст. 32.

12 КоАП, не допускается применять меры, способные вызвать необратимые последствия для процесса производства, функционирования и сохранности жизнеобеспечивающих объектов. При получении постановления пристав может признать невозможность исполнения. По п. 4 ст.

73 ФЗ №229 в таком случае служащий возвращает ИЛ в суд либо иной орган, его выдавший.

Так, например, если в постановлении предусматривается временная остановка эксплуатации здания районной больницы, являющейся единственным медучреждением на несколько десятков километров, такой документ не подлежит исполнению.

Необходимо отметить, что санкция будет действовать по закону в течение 90 дн. По истечение этого периода, независимо от того, ликвидированы нарушения или нет, она прекращается.

То есть, предприятие может возобновить работу до следующей проверки.

Дисквалификация

Эта санкция считается достаточно серьезной. Наказание вменяется также по решению суда.

Эту санкцию законодательство допускает использовать в случаях, когда руководитель предприятия ранее уже был привлечен к ответственности за нарушение трудовых норм, и при проведении повторной проверки было выявлено, что обстоятельства не устранены либо совершен аналогичный проступок.

Дисквалификация предполагает запрет на осуществление деятельности субъектом в течение 1-3 лет. По ст. 5.27 КоАП, гражданин на протяжении этого периода не может выполнять руководящие функции в некоммерческих и коммерческих структурах.

Проще говоря, он не вправе быть директором, начальником филиала/представительства или их заместителем. При вынесении судебного постановления о дисквалификации, сотрудника необходимо освободить от руководящей должности и перевести на работу, которая не связана с исполнением управленческой функции.

Последствия

При приеме руководителя на работу, наниматель обязан убедиться в том, что кандидат не лишен права исполнять управленческие функции. В ФНС РФ создана информационная база, в которой в публичном доступе предоставлены соответствующие сведения. Запрос можно направить в любое территориальное подразделение службы.

Выписка будет подготавливаться в течение 5 дн. Если при проверке будет обнаружено, что предприятием руководит дисквалифицированный директор, на фирму будет наложен штраф. Его размер может быть до 100 тыс. р. Что касается индивидуальных предпринимателей, то к ним также может применяться это наказание.

При этом санкция не лишает гражданина статуса ИП. В данном случае дисквалификация предполагает только запрет на осуществление руководящей работы, медицинской или фармацевтической деятельности, а также связанной с проведением экспертиз промышленной безопасности.

Основной санкцией для индивидуальных предпринимателей выступают штрафы.

Заключение

Предпринимательская и иная публичная деятельность регламентируется законодательными нормами. В правовых актах определены предписания, исполнение которых обязательно для всех субъектов. В КоАП предусматриваются разные виды наказаний.

При нарушениях, не угрожающих жизнедеятельности людей, виновным вменяются, как правило, денежные взыскания. Однако если проступки будут признаны серьезными, то может последовать и более жесткое наказание. Задача субъектов хозяйствования, в первую очередь, состоит в недопущении нарушений.

Источник: https://sudinformation.com/priostanovlenie-deyatelnosti-ooo-po-resheniyu-suda/

Как приостановить деятельность ООО в 2018 году пошаговая инструкция

Приостановление деятельности ООО по истечении срока аренды

Развитие бизнеса не всегда происходит по восходящей прямой. В какой-то момент собственники могут приостановить деятельность ООО, пока не будут решены стратегические вопросы. Кроме того, приостановление деятельности организации возможно в принудительном порядке – по требованию государственных органов.

Как приостановить деятельность ООО и оформить это документально? Официальной процедуры приостановления деятельности ООО закон не устанавливает, но в этой статье вы найдете всю необходимую информацию по этому вопросу.

Добровольное прекращение деятельности

В ситуацию принудительного приостановления деятельности лучше не попадать, потому что это убытки для компании. Но когда временное прекращение работы вызвано интересами бизнеса, к нему надо заранее подготовиться. О том, как это сделать, расскажет наша пошаговая инструкция.

Как приостановить деятельность ООО в 2018 году: пошаговая процедура

Шаг 1. Примите решение, по какой причине вы решаете приостановить деятельность ООО. Это может быть конфликт между участниками, неэффективное руководство, резкое падение спроса на продукцию и услуги, финансовые причины.

Изучите целесообразность других возможностей выйти из дела – продажа компании или ликвидация ООО.

Если вы видите потенциал этого бизнеса, то надо разработать план действий: вход новых участников, привлечение инвестиций, смена руководителя, изучение новых рынков и др.

Шаг 2. Решите кадровые вопросы. Если увольнение происходит по инициативе работодателя, то для этого нужны веские основания, указанные в статье 81 ТК РФ. Увольнение также возможно по соглашению сторон (статья 77 ТК РФ) или по инициативе работника.

Во многих случаях увольнение работников будет связано с выплатой им выходного пособия. При согласии работника его можно отправить в неоплачиваемый отпуск, но заявление об этом должно быть подано самим работником. Принудить его к этому работодатель не имеет права.

Если работник не уволен и не ушел в отпуск, ему надо платить зарплату на время простоя.

Шаг 3. Выполните все обязательства перед контрагентами. Если ООО должно поставить товары, выполнить работы или оказать услуги по действующим договорам, нельзя прекращать деятельность, пока не выполнены договорные условия. В крайнем случае, можно попробовать досрочно расторгнуть договоры, если другая сторона на это согласится.

Шаг 4. Решите вопрос с юридическим адресом ООО. Пока организация не ликвидирована, у неё должно быть официальное местонахождение, указанное в ЕГРЮЛ. Нельзя просто расторгнуть договор аренды и съехать с юридического адреса.

Если за аренду офиса вы платите немного, а период приостановления деятельности короткий, то договор с арендодателем можно не расторгать и продолжать платить. Но если это невыгодно, то надо заявить в ИФНС о смене юридического адреса.

Возможно, в этом случае выходом будет переезд ООО на домашний адрес руководителя или учредителя.

Шаг 5. Закройте расчётный счёт общества, чтобы не платить за РКО, или перейдите на тариф, при котором оплата при отсутствии операций не взимается. Но решение о закрытии счёта надо принимать, учитывая необходимость проведения безналичных платежей. Если ООО продолжит платить за аренду помещения, зарплату работникам, налоги, то счёт закрывать нельзя.

Шаг 6. Продолжайте сдавать отчёты в соответствии с выбранной системой налогообложения. На УСН и ОСНО при отсутствии доходов можно сдавать нулевые декларации. Можно также направить в налоговую инспекцию письмо о приостановлении деятельности, которое будет объяснять нулевые показатели деятельности.

Этот документ не является официальным или обязательным, поэтому его образец мы не прилагаем. Учитывайте, что на ЕНВД нулевые декларации не сдаются. Если физических показателей для расчёта налога нет (торговой площади, работников, транспорта), то чтобы не платить вменённый налог, плательщику ЕНВД надо сняться с учёта.

Обратите внимание: если ООО год не сдает отчётность и не имеет движений по счетам, оно признается фактически прекратившим свою деятельность (статья 21.1 закона «О регистрации ИП и юридических лиц»). В этом случае налоговая инспекция имеет право внести в ЕГРЮЛ запись о том, что общество имеет статус недействующего. Соответственно, и возобновить деятельность такой компании будет невозможно.

Источник: https://www.regberry.ru/malyy-biznes/priostanovka-deyatelnosti-ooo-bez-likvidacii

Как временно приостановить деятельность ООО?

Приостановление деятельности ООО по истечении срока аренды

Бизнес юрист > Корпоративное право > Как приостановить деятельность ООО, возможно ли это без ликвидации: рассмотрим все нюансы

Приостановить активную деятельность часто нужно, когда фирма проходит через сложный период. Это дает юридическому лицу возможность сохранить свой статус. Причины данного процесса разные, но суть он сохраняет одну и ту же. Нет необходимости в ликвидации предприятия, но и нормальная работа прекращается.

Принудительное и добровольное приостановление: причины

К принудительным приостановлениям относят:

  1. Административные меры.
  2. Наложение временных ограничений.

Административное приостановление необходимо, когда владелец компании совершает правонарушение. Перечень действий, которые могут быть приравнены к нарушениям, определяется в соответствующем Кодексе РФ. Только суд может вынести подобное решение. Временный запрет можно ввести в действие еще до того, как суд примет окончательное решение.

Добровольная форма обычно вынужденная мера. К ней прибегают, если нет возможности наладить нормальное функционирование предприятия в дальнейшем. Для принятия решения существуют различные причины:

Временная приостановка

  • Негативные обстоятельства непреодолимой силы
  • Связанные с экономикой
  • Организационный момент
  • Технического плана

На первое место по значению выходят именно экономические проблемы. Среди них выделяют следующие сложности:

  1. Ошибки в управлении.
  2. Кризис в финансах, общей экономике, из-за чего снижается деловая активность.
  3. Неблагоприятное изменение в конъюнктуре.

Иногда проблемы настолько серьезны, что возможна только ликвидация бизнеса. Но к крайним мерам любят прибегать далеко не все, в большинстве случаев деятельность приостанавливается временно.

В законодательстве четкая процедура не прописана. Потому приходится опираться только на сложившуюся практику.

Порядок добровольного приостановления

Необходимо выполнить следующие действия, чтобы все прошло правильно:

  • Издать приказ, где сообщается о необходимости в процедуре
  • Оформить отпуска, но только без содержания
  • Отправить необходимые сообщения налоговой службе
  • Выполнить все обязательства, которые наложены на предприятие
  • Оформить, сдать правильную отчетность за период остановки работы
  • Не допускать того, чтобы на счету происходило движение средств

Подписание приказа

Оформление приказа относится к самым первым шагам. При этом с документом необходимо ознакомить каждого из сотрудников, под личную роспись.

Руководитель ООО тоже должен на нем расписаться, и использовать для оформления официальный бланк предприятия.

Надо написать о том, по каким причинам деятельность необходимо остановить, и время, когда предприятие перестанет быть активным.

Чаще всего заранее невозможно предугадать, на протяжении какого времени работа не будет осуществляться. Потому в документе пишут о том, что это происходит на неопределенный срок. Если же данные известны, то указывают точные даты, когда работа прекращается, и когда она будет восстановлена.

Если время приостановления надо продлить, то выпускают новый приказ. Он же оформляется, когда появилась возможность вернуться к работе до тех сроков, что указаны изначально.

Когда причины приостановления – экономические, необходимо подготовить служебную записку. На ее основании и выпускают в дальнейшем приказ. Не будет лишним позаботиться об анализе конъюнктуры рынка, подготовке бухгалтерской отчетности.

У предприятия не должно остаться каких-либо долгов перед тем, как деятельность будет приостановлена. Потому необходимо окончательно рассчитаться по начисленным налогам и обязательным разновидностям платежей. Иначе период простоя будет связан с начислением пеней, штрафов.

Как правильно оформить отпуск без содержания?

Многие сотрудники решат увольняться потому, что не хотят ждать времени, когда деятельность восстановится. Отпуск без содержания или за свой счет оформляется тем, кто решит остаться. Для этого также оформляются приказы, отдельно по каждому работающему.

Руководитель ООО не стал исключением из этого правила. Он тоже должен уйти в такой отпуск.

Благодаря этим действиям можно не выплачивать зарплату на законных основаниях. Значит, предприятие освобождается и от налогов, что уже позволит снизить нагрузку. В противном случае копятся долги по отчислениям в бюджет.

Отправляем уведомление в налоговую службу

Главное – чтобы сообщение о приостановлении деятельности поступило службе своевременно. Для оформления сообщения используют простую письменную форму.

На письме указывают адрес отделения налоговой, куда информация должна попасть. Печать осуществляется только на фирменном бланке, скрепленном печатью соответствующего уровня.

Обязательно наличие подписи от руководителя.

Информация в письме дается та же, что и в приказе в связи с приостановкой деятельности. Значит, надо сообщить о причинах проведения процедуры, датах начала и окончания.

Официальное закрытие

Такое письмо необходимо для решения сразу нескольких задач:

  • Доказать готовность к сотрудничеству с налоговой службой, и открытость данных, связанных с деятельностью.
  • Упрощение взаимодействия с налоговиками.
  • Вообще поддержать хорошие отношения с органами контроля – не такая уж и плохая идея.

Любое предприятие сохраняет статус налогоплательщика, даже когда фактически работа не ведется. Какую же документацию требуется сдавать, чтобы не возникло никаких проблем в дальнейшем?

Самый важный документ – отчетность с нулевым балансом. Если у руководителя нет возможности самостоятельно заниматься этим вопросом, то легко найти фирму, предоставляющую услуги по обслуживанию в данной сфере.

«Замораживаем» финансово-хозяйственные операции

Распускаем сотрудников

Оборудование, материалы и товары на складах, любые лишние объекты должны быть ликвидированы.

Главное, чтобы в момент приостановления деятельности уровень чистого актива не был ниже, чем величина минимального уставного капитала. Иначе компания может быть ликвидирована.

Особое внимание требуется тем, кто занимался деятельностью, требующей лицензии.

Есть два признака, характеризующих фактическое отсутствие хозяйственной деятельности:

  1. Отсутствие базы, по которой могут исчисляться налоги.
  2. Приостановление операций любого назначения.

Направление банку уведомительных писем подтвердит, что приостановление деятельности не фиктивное. Нужно только счета оставить действующими.

Как увольнять сотрудников?

Трудовой Кодекс говорит о том, что вынужденные простои всегда оплачиваются сотрудникам.

Если простой – доказанная вина работодателя, размер оплаты – 2\3 от среднего заработка, но при взаимном согласии можно уволить тех, кто не хочет ждать, пока компания снова вернется к нормальному режиму.

Главное – достичь соглашения и выбрать способ увольнения, который окажется наиболее выгодным для каждой из сторон.

На какое время можно сделать паузу?

При произвольном закрытии фирмы на некоторое время сроки бывают разными. Закон не предъявляет строгих требований к процессу.

Добровольное приостановление деятельности без ликвидации чаще длится от 2 до 12 месяцев. Определяющий фактор – причина приостановления деятельности.

Спустя первый год налоговая служба может провести дополнительную проверку, и подать ходатайство в суд о том, чтобы компанию окончательно закрыли.

Закрыть бизнес – значит, снизить нагрузку и избежать окончательной ликвидации.

Многие полагают, что своевременная приостановка деятельности поможет избавиться от необходимости повторно оформлять юридическое лицо, и подбирать помещения, заново оформлять весь пакет документов. Спустя некоторое время можно будет просто вернуться на предприятие, и организовать нормальный режим работы.

Есть и другие достоинства у данного решения. Во временное управление можно передать все активы, имеющиеся у предприятия в настоящее время. Это тоже позволит снизить налоговую нагрузку.

Но не обходится и без негативных моментов. Достаточно допустить лишь одну небольшую ошибку, чтобы у налоговых органов возникли дополнительные вопросы. Именно поэтому рекомендуется со всем вниманием отнестись к данному вопросу.

Иногда это приводит к тому, что предприятия окончательно ликвидируются. Главное – внимательно изучить приказ, связанный с приостановлением деятельности предприятия. Образец документа легко найти на специализированных сайтах.

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: http://PravoDeneg.net/corporate/kak-priostanovit-deyatelnost-ooo.html

Как приостановить деятельность ООО? Виды приостановления и процедура :

В условиях кризиса у многих предприятий может возникнуть необходимость прекратить активную деятельность фирмы, сохранив при этом статус юридического лица.

Происходит это по разным причинам, но суть всегда одна: продолжать работу невозможно, а ликвидировать предприятие нет необходимости.

Источник: https://transmskru.com/kak-vremenno-priostanovit-deyatelnost-ooo/

Абсолютное право
Добавить комментарий