Признание безработным

Порядок и условия признания граждан безработными

Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости следующих документов:

паспорта,
трудовой книжки или документов, их заменяющих,
документов, удостоверяющих его квалификацию,
справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.

Впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие квалификации предоставляют паспорт и документ об образовании и (или) о квалификации.

Граждане, относящийся к категории инвалидов, для решения вопроса о признании его безработным дополнительно предъявляет индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.

Безработными не могут быть признаны граждане:

не достигшие 16-летнего возраста;
граждане, которым назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;
не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных;
осужденные по решению суда к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;
представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными;
граждане, относящиеся по определению статьи 2 Закона о занятости населения в РФ к категории «занятых», а именно:

— работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы, за исключением общественных работ (кроме граждан, участвующих в общественных работах без снятия с учета);

— зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей, а также нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;

— занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам;

— выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, авторским договорам, а также являющиеся членами производственных кооперативов (артелей);

— избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность;

— проходящие военную службу, альтернативную гражданскую службу, а также службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;

— обучающиеся по очной форме обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, включая обучение по направлению государственной службы занятости населения;

— временно отсутствующие на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью, отпуском, переподготовкой, повышением квалификации, приостановкой производства, вызванной забастовкой, призывом на военные сборы, привлечением к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением других государственных обязанностей;

— являющиеся учредителями (участниками) организаций, за исключением учредителей (участников) некоммерческих организаций, организационно-правовая форма которых не предполагает права учредителей (участников) на получение дохода от деятельности этих организаций, включая членов товариществ собственников жилья, а также членов жилищных, жилищно-строительных, дачных, гаражных кооперативов и иных специализированных потребительских кооперативов, создаваемых в целях удовлетворения потребностей граждан, которые не получают доход от их деятельности;

— являющиеся членами крестьянского (фермерского) хозяйства.

Внимание! Граждане, которым в установленном порядке отказано в признании их безработными, имеют право на повторное обращение в органы службы занятости через один месяц со дня отказа для решения вопроса о признании их безработными.

Подбор подходящей работы

Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.

О транспортной доступности и максимальной удаленности подходящей работы от места жительства граждан

Выписка из приказа ГКУ ЦЗН г. Кемерово от 11.09.2017 № 55

Содержание

0.1 В соответствии с пунктом 2 статьи 4 Закона Российской федерации «О занятости населения в Российской Федерации», пунктом 5 требований к подбору подходящей работы, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 07 сентября 2012 года № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы»

1 Соискателям
2 министерства труда и социального развития Краснодарского края
3 14.Безработные граждане: понятие, правила регистрации, признание гражданина безработным

В соответствии с пунктом 2 статьи 4 Закона Российской федерации «О занятости населения в Российской Федерации», пунктом 5 требований к подбору подходящей работы, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 07 сентября 2012 года № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы»

п р и к а з ы в а ю:

1. Определить максимальную удаленность подходящей работы от места жительства граждан в пределах административных границ города Кемерово, при наличии маршрутов движения общественного транспорта или маршрутного такси, график движения которых обеспечивает своевременное прибытие к месту работы и возможность возвращения к месту жительства после завершения рабочего дня (смены).

2. Для граждан, зарегистрированных на территории Кемеровского муниципального района, установить, что подходящей считается работа в пределах административных границ населенного пункта проживания.

3. Считать подходящей работу для граждан, указанных в пунктах 1-2 настоящего приказа, если транспортная доступность рабочего места обеспечивается пассажирским транспортным средством работодателя, обеспечивающего доставку персонала к месту работы и обратно, до мест остановки общественного транспорта или маршрутного такси.

Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства, считается подходящей для граждан:

— впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации;

— уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации;

— прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

— стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва,

— направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;

— отказавшихся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;

— состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших;

— обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.

Гражданину не может быть предложена одна и та же работа (профессиональная подготовка по одной и той же профессии, специальности) дважды.

Подходящей не может считаться работа, если:

она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения, исчисленного в субъекте Российской Федерации. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.

Источник: http://kemozn.ru/?page_id=353

Подробности Категория: Публикации 07.07.2017 06:05 publisher 4241

Трудовое право уделяет большое значение решению проблем занятости и трудоустройства граждан. Однако, в современном обществе наряду с занятыми лицами, имеющими постоянную и временную работу, которых большинство, существует немало граждан, не имеющих работу, но являющихся трудоспособными. Их называют безработными.

Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Порядок регистрации безработных граждан, порядок регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и требования к подбору подходящей работы устанавливаются Правительством Российской Федерации.

В случае представления справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы в иностранной валюте органы службы занятости осуществляют перевод иностранной валюты в рубли по официальному курсу, установленному на день увольнения гражданина.

При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы гражданам в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления указанных документов.

Гражданин, относящийся к категории инвалидов, для решения вопроса о признании его безработным дополнительно предъявляет индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.

Безработными не могут быть признаны граждане: не достигшие 16-летнего возраста; которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначены страховая пенсия по старости (в том числе досрочно) и (или) накопительная пенсия, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 Закона о занятости, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению; отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, а впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации – в случае двух отказов от профессионального обучения или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера. Гражданину не может быть предложена одна и та же работа (профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по одной и той же профессии, специальности) дважды; не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных; осужденные по решению суда к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы; представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными.

Граждане, которым в установленном порядке отказано в признании их безработными, имеют право на повторное обращение в органы службы занятости через один месяц со дня отказа для решения вопроса о признании их безработными.

Таким образом, государственная политика в области занятости основывается на принципах обеспечения равных возможностей всем трудоспособным гражданам в реализации права на труд, обеспечении мер, направленных на предотвращение безработицы и т.д.

Служба занятости выступает посредником между безработными и работодателями, а основанием возникновения правоотношений между государственной службой занятости и безработным является решение службы занятости о признании гражданина безработным.

С момента получения гражданином статуса безработного, между ним и государством в лице органов службы занятости возникают взаимные права и обязанности. Закон о занятости закрепляет широкий спектр прав граждан, признанных в установленном порядке безработными, которые условно можно подразделить на две группы:

-правомочия, направленные на реализацию права на труд;

-правомочия, обеспечивающие социальную поддержку и материальную помощь безработному в период поиска работы.

Право граждан на труд может быть реализовано как путем прямого обращения к работодателям, так и через бесплатное посредничество службы занятости. В первом случае оно осуществляется путем заключения трудового договора (контракта).

Во втором случае обращение граждан к службе занятости порождает обязанность соответствующих государственных органов зарегистрировать гражданина в качестве безработного и оказать ему посреднические услуги при поиске подходящей работы.

Право на трудоустройство может быть реализовано различным образом и включает в себя следующие правомочия безработного:

1) Право на получение подходящей работы (ст. 4 Закона о занятости);

2) Право на выбор места работы (ст.8 Закона о занятости), в том числе возможность трудоустройства в другой местности, а также право на профессиональную деятельность за пределами территории Российской Федерации (ст.10 Закона о занятости);

3) Право на бесплатные консультационные услуги, профессиональную ориентацию, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости (ст. 9, 23 Закона о занятости);

Правомочия, обеспечивающие социальную поддержку и материальную помощь безработному в период поиска работы, также закреплены в Законе о занятости, где предусмотрен широкий перечень мер социальной защиты. Государство гарантирует безработным выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного.

М.А.Одинокова – заместитель начальника

отдела правовой, кадрово-организационной

и информационной работы ГКУ СО «ЦЗН г.Саратова»

Источник: https://www.czn-saratov.ru/index.php/publikatsii/10-publikatsii/2032-poryadok-priznaniya-grazhdan-bezrabotnymi-i-ikh-osnovnye-prava

Соискателям

Банк вакансий Службы занятости населения Санкт-Петербурга

Служба занятости населения Санкт-Петербурга – крупнейший и надежный посредник на городском рынке труда. Граждане, заинтересованные в поиске работы, вправе рассчитывать на широкий спектр бесплатных государственных услуг:

Регистрация граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных осуществляется в районных агентствах занятости населения Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения “Центр занятости населения Санкт-Петербурга” (далее – СПб ГАУ ЦЗН).

Для регистрации в целях поиска подходящей работы граждане вправе обратиться в любое районное агентство занятости населения СПб ГАУ ЦЗН.

Зарегистрироваться в целях поиска подходящей работы могут граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства, обратившиеся в государственные учреждения службы занятости в целях поиска подходящей работы независимо от места их жительства в Российской Федерации, а также пребывания на территории Российской Федерации, в том числе граждане, занятые или не занятые трудовой или иной деятельностью, получающие пенсию в соответствии с законодательством Российской Федерации, обучающиеся в образовательных учреждениях и др.

Регистрация осуществляется при личном обращении гражданина.

Для регистрации в целях поиска подходящей работы необходимо и достаточно предъявить:

гражданам Российской Федерации – паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий,
иностранным гражданам – документ, удостоверяющий личность и гражданство иностранного гражданина,
лицам без гражданства – документ, удостоверяющий личность лица без гражданства.

Граждане, относящиеся к категории инвалидов, должны дополнительно предъявить индивидуальную программу реабилитации инвалида (далее – ИПРИ), выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.

При постановке на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы гражданин может предъявить и иные документы, связанные с предыдущей трудовой и иной деятельностью, которые могут быть учтены при подборе гражданину вариантов подходящей работы.

Снятие граждан с регистрационного учета в целях поиска подходящей работы осуществляется в следующих случаях:

трудоустройство;
длительная неявка в районное агентство занятости населения СПб ГАУ ЦЗН (более 1 месяца со дня последнего посещения для подбора подходящей работы);
осуждение к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;
отказ от посредничества районного агентства занятости населения СПб ГАУ ЦЗН (по личному письменному заявлению гражданина);
смерть гражданина.

Решение о признании гражданина , зарегистрированного в целях поиска подходящей работы и имеющего регистрацию по месту жительства в Санкт-Петербурге, безработным принимается районным агентством занятости населения СПб ГАУ ЦЗН не позднее 11 дней со дня предъявления гражданином паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации – паспорта и документа об образовании и (или) о квалификации.

Гражданин, относящийся к категории инвалидов, для решения вопроса о признании его безработным дополнительно предъявляет ИПРИ.

Безработными не могут быть признаны граждане:

не достигшие 16-летнего возраста;
которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначены страховая пенсия по старости (в том числе досрочно) и (или) накопительная пенсия, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 Закона о занятости, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению
отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, а впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации – в случае двух отказов от профессионального обучения или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера;
не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных;
осужденные по решению суда к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;
представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными;
занятые деятельностью, связанной с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащей законодательству Российской Федерации и приносящей им, как правило, трудовой доход (заработок):

работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы, за исключением общественных работ (кроме граждан, участвующих в общественных работах и указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости);
зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей, а также нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию (далее – индивидуальные предприниматели);
занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам;
выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, авторским договорам, а также являющиеся членами производственных кооперативов (артелей);
избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность;
проходящие военную службу, альтернативную гражданскую службу, а также службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;
обучающиеся по очной форме обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, включая обучение по направлению государственной службы занятости населения;
временно отсутствующие на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью, отпуском, переподготовкой, повышением квалификации, приостановкой производства, вызванной забастовкой, призывом на военные сборы, привлечением к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением других государственных обязанностей или иными уважительными причинами;
являющиеся учредителями (участниками) организаций, за исключением учредителей (участников) некоммерческих организаций, организационно-правовая форма которых не предполагает права учредителей (участников) на получение дохода от деятельности этих организаций, включая членов товариществ собственников жилья, а также членов жилищных, жилищно-строительных, дачных, гаражных кооперативов и иных специализированных потребительских кооперативов, создаваемых в целях удовлетворения потребностей граждан, которые не получают доход от их деятельности;
являющиеся членами крестьянского (фермерского) хозяйства.

Граждане, которым в установленном порядке отказано в признании их безработными, имеют право через один месяц со дня отказа повторно обратиться в районное агентство занятости населения СПб ГАУ ЦЗН для решения вопроса о признании их безработными.

Гражданам, признанным в установленном порядке безработными, выплачивается пособие по безработице, в том числе в период их временной нетрудоспособности.

Размер пособия по безработице, сроки и условия его выплаты, а также причины, по которым размер пособия по безработице может быть сокращен на 25%, выплата пособия по безработице может не производиться или может быть приостановлена на определенный срок, а также прекращена до истечения установленного срока выплаты с одновременным снятием гражданина с учета в качестве безработного, определяются законодательством о занятости.

Пособие по безработице выплачивается ежемесячно при условии прохождения безработными перерегистрации в установленные органами службы занятости сроки, но не более двух раз в месяц.

Перерегистрация безработных граждан осуществляется при посещении районного агентства занятости населения СПб ГАУ ЦЗН, где они состоят на регистрационном учете в качестве безработных, для подбора подходящей работы и получения иных государственных услуг в соответствии с законодательством о занятости.

Перерегистрация безработных граждан осуществляется при условии предъявления следующих документов:

паспорта или документа, его заменяющего;
трудовой книжки или документа, ее заменяющего;
ИПРИ – для граждан, относящихся к категории инвалидов.

Безработными гражданами из числа граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации, предъявляются:

паспорт или документ, его заменяющий;
документ об образовании и (или) о квалификации;
ИПРИ – для граждан, относящихся к категории инвалидов.

Подбор подходящей работы осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня квалификации, опыта и навыков работы, размера среднего заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы гражданина, заключения о рекомендуемом характере и условиях труда, транспортной доступности рабочего места, а также требований работодателя к кандидатуре работника, содержащихся в сведениях о свободных рабочих местах и вакантных должностях в общегородском банке вакансий службы занятости Санкт-Петербурга.

Подходящей не может считаться работа, если:

она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения, исчисленного в Санкт-Петербурге в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума.

Снятие граждан с регистрационного учета в качестве безработных осуществляется в следующих случаях:

признание гражданина занятым по основаниям, предусмотренным статьей 2 Закона о занятости (занятые деятельностью, связанной с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащей законодательству Российской Федерации и приносящей, как правило, трудовой доход (заработок));
прохождение профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования по направлению службы занятости с выплатой стипендии;
длительная (более 1 месяца со дня последнего посещения районного агентства занятости населения СПб ГАУ ЦЗН для перерегистрации и подбора подходящей работы) неявка в районное агентство занятости населения СПб ГАЦ ЦЗН без уважительных причин;
переезд, переселение в другую местность;
попытка получения либо получение пособия по безработице обманным путем;
осуждение к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;
назначения пенсии, предусмотренной пунктом 2 статьи 32 Закона о занятости, либо назначения страховой пенсии по старости (в том числе досрочно), либо назначения пенсии по старости или пенсии за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению
отказ по личному письменному заявлению безработного гражданина от посредничества районного агентства занятости населения СПб ГАУ ЦЗН в подборе подходящей для него работы;
смерть безработного гражданина.

Источник: http://rspb.ru/sodejstvie-zanyatosti-naseleniya/soiskatelyam/

министерства труда и социального развития Краснодарского края

13.10.2017 Обычная важность

Трудоспособные граждане признаются безработными, если они не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации – паспорта и документа об образовании и (или) о квалификации. При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы гражданам в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления указанных документов. Гражданин, относящийся к категории инвалидов, для решения вопроса о признании его безработным дополнительно предъявляет индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда. Пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными. Гражданам, уволенным из организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, пособие по безработице начисляется, начиная с первого дня по истечении периода сохранения среднего заработка по последнему месту работы. Пособие по безработице выплачивается ежемесячно при условии прохождения безработным перерегистрации в установленные центром занятости населения сроки, но не более двух раз в месяц. Гражданам, уволенным из организаций и имеющим в течение одного года перед началом безработицы 26 календарных недель (полгода и две недели) оплачиваемой работы на условиях полного рабочего дня (недели), пособие по безработице выплачивается в течение 12 месяцев, в первом периоде выплаты пособие начисляется: в первые три месяца – в размере 75% их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы; в следующие четыре месяца – в размере 60%; в дальнейшем – в размере 45%, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице.

В иных случаях пособие по безработице выплачивается гражданам в течение 6 месяцев в размере минимальной величины пособия по безработице.

Минимальная величина пособия по безработице составляет 850 рублей;
Максимальная величина пособия по безработице составляет 4900 рублей.

Также обратившиеся в службу занятости граждане могут получить государственные услуги, в зависимости от их статуса:

по содействию граждан в поиске подходящей работы;
по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;
по информированию о положении на рынке труда в Краснодарском крае;
по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников
образовательных учреждений НПО и СПО, ищущих работу впервые;
организация проведения оплачиваемых общественных работ
по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;
государственная услуга по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности, трудоустройства, профессионального обучения;
по психологической поддержке безработных граждан;
по содействию самозанятости безработных граждан;
по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

Наш адрес: пгт.Мостовской, ул.Калинина, 47, режим работы: понедельник-четверг с 8:00-17:00 ч., пятница с 8:00-16:00 ч., перерыв с 12:00 до 13:00.
С интересующей Вас информацией по предоставлению услуг службой занятости вы можете ознакомиться, обратившись по телефону: 8(86192)5-08-39, по вышеуказанному адресу, а так же на интерактивном портале министерства труда и занятости населения Краснодарского края: www.kubzan.ru. Гл.специалист Кучеренко Е.С.

88619250839

Источник: https://www.kubzan.ru/News/Detail/4858e7e8-3528-43cf-97de-9036b06427a7

Решение о признании гражданина безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина в случае невозможности предоставления ему подходящей работы в течение 10 дней со дня регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы, не позднее 11 дней со дня предъявления им следующих документов:

В соответствии с Законом РФ «О занятости населения в РФ» (ст.З) в перечень документов, необходимых гражданам для регистрации в службе занятости в качестве безработного, входит справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.

Работодатель обязан выдать работнику по его просьбе справку о среднем заработке у данного работодателя — в соответствии со ст. 62 Трудового Кодекса РФ.

Средняя заработная плата гражданам, обратившимся в службу занятости, рассчитывается согласно Постановления Минтруда РФ от 12.08.2003 № 62 «Об утверждении порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице».

Скачать бланк справки о средней заработной плате.

Фирменный бланк или угловой штамп организации инн _________________________

с указанием юридического адреса идентификационный номер организации

оквэд __________________________

код вида экономической деятельности организации

СПРАВКА

о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии)

Выдана гр.______________________________________________________________________________

в том, что он (она) выполнял (ла) работу, проходил (ла) службу
с__________________________________ по _________________________________________________ _________________________________________________________________________________________

наименование предприятия, организации, № в/ч и т.д.

Средний заработок за последние три месяца, составил ___________ руб.___________ коп.

____________________________________________________________________________________

сумма цифрами и прописью

Расчет среднего заработка производится в соответствии с Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости. (Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 12.08.2003 г. № 62).

В течение 12 месяцев, предшествующих увольнению имел(а) ______ календарных недельоплачиваемойработы (службы) (включаются периоды за которые выплачивалась заработная плата (денежное довольствие) и работал(а) на условиях полного рабочего дня (недели):_____________ час. раб. день,______ днев. неделя

С ____________________ ПО___________________ __________ указать: количество рабочих часов в день и количество рабочих дней в неделю

на условиях неполного рабочего дня (недели): ___________ час. раб. день, _________ днев. неделя

С_____________________ ПО__________________ указать: количество рабочих часов в день и количество рабочих дней в неделю

______________________________________________________________________________________________________________________

указать статью ТК РФ, на основании которой установлен неполный рабочий день (неделя)

Наличие в течение двенадцати месяцев, предшествующих увольнению, периодов, не включенных во время оплачиваемой работы (отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 или 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы, время простоя, вынужденного прогула по вине работника, временная нетрудоспособность, в том числе отпуск по беременности и родам, и другие периоды, когда заработная плата не выплачивалась (указать периоды):

с ______________ по _________________ __________________________________________

(причина)

с ______________ по _________________ __________________________________________

(причина)

с ______________ по _________________ __________________________________________

(причина)

с ______________ по _________________ __________________________________________

(причина)

с ______________ по _________________ __________________________________________

(причина)

с ______________ по _________________ __________________________________________

(причина)

с ______________ по _________________ __________________________________________

(причина)

Справка выдана на основании:_______________________________________________________________________________

лицевые счета, платежные документы

Руководитель организации ____________________ /_____________________________________

подпись Ф.И.О.

Главный (старший) бухгалтер_____________________ /______________________________________

подпись Ф.И.О.

м.п.

«____» ____________ 20___ г. Телефон для справок _______________

В соответствии с действующим законодательством РФ ответственность за достоверность

сведений, указанных в справке, несут руководитель и главный бухгалтер организации.

Заполнение всех предложенных реквизитов справки является обязательным.

Источник: http://czn-iskitim.ru/uslugi-grazhdanam/

14.Безработные граждане: понятие, правила регистрации, признание гражданина безработным

Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка,зарегистрированы в органах службызанятости в целях поиска подходящейработы, ищут работу и готовы приступитьк ней.

При этом не учитываются выплатывыходного пособия и сохраняемогосреднего заработка гражданам, уволенным из организаций (с военной службы)независимо от их организационно – правовой формы и формы собственности в связи с ликвидацией, сокращениемчисленности или штата.

Порядокрегистрации безработных граждан определяется Правительством РоссийскойФедерации.

Порядокрегистрации безработных.Регистр. осущ.органами по вопросам занятости населения(ОЗН) по месту их прож. в след. послед.:1.первичная регистрац. 2.регистрация вцелях поиска подх. Работы. 3.регист. вкачест. безработных

Безработнымипризнаются:трудоспособные граждане, которые неимеют работы и заработка.зарегистрированыв органах службы занятости в целяхпоиска подходящей работы, ищут работу,готовы приступить к работе

Подходящейсчитается такая работа, в т.ч. временногохарактера, которая соответствуетпрофессиональной пригодности работникас учетом уровня его профессиональнойподготовки, условиям последнего местаработы, состоянию здоровья, транспортнойдоступности рабочего места.

Подходящейне может считаться работа если: 1.связанас переменой места жительства без согласиягражданина 2.условия труда не соответствуютправилам и нормам по охране труда3.предлагаемый заработок ниже среднегозаработка гражданина по последнемуместу работы.

Этоположение не распространяется на граждансреднемесячный заработок которыхпревышал величину прожиточного минимуматрудоспособного населения в данномсубъекте РФ. В этом случае подходящейне может считаться работа, если заработокниже величины прожиточного минимума вданном субъекте РФ.

Регистрациябезработных граждан осуществляетсяорганами службы занятости по местужительства в следующей последовательности:

первичнаярегистрация безработных граждан– осуществляется в целях учета общейчисленности безработных граждан,обратившихся в органы службы занятостидля получения необходимой информациипо вопросам содействия занятости безпредъявления ими каких-либо документов.

регистрациябезработных в целях поиска подходящейработы– безработные граждане предоставляютпаспорт или иной документ, удостоверяющийличность, трудовую книжку, документы,предоставляющие трудовой стаж,удостоверяющие трудовую классификацию,справку о трудовом доходе, справку запоследние 3 месяца по последнему местуработы. Инвалиды в дополнение к этимдокументам предоставляют трудовуюрекомендацию, заключение о рекомендуемомхарактере и условиях труда илииндивидуальную программу реабилитацииинвалида. Иные граждане, имеющиеограничение трудовой деятельности посостоянию здоровья представляютсоответствующие документы. Органыслужбы занятости в течении 10 дней содня этой регистрации должны по возможностипредложить 2 варианта подходящей работы,включая работу временного характера,а впервые ищущему работу не имеющемупрофессию специальности – 2 вариантаполучения профессиональной подготовкиили оплачиваемой работы.

регистрацияграждан в качестве безработных– граждане предъявляют те же документы,что и на предыдущем этапе. Регистрациягражданина в качестве безработногоосуществляется на основании решенияоргана службы занятости о признаниигражданина безработным, принимаемогоне позднее 11 дней со дня его регистрациив целях поиска подходящей работы.

Безработнымине могут быть признаны граждане:

не достигшие 16 лет;
которым в соответствии с законодательством РФ назначена трудовая пенсия по старости, в т.ч. досрочно, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионном обеспечению;
отказавшиеся в течении 10 дней со дня их регистрации в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы от 2 вариантов подходящей работы
не явившиеся без уважительных причин в течении 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы СЗ для предложения им подходящей работы
осужденный по решению суда к исправительным работам без лишения свободы, а также к наказанию в виде лишения свободы
представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также другие не достоверные данные для признания их безработными.

Граждане,которым в установленном порядке отказанов признании их безработными имеют правона повторное обращение в органы СЗ черезодин месяц со дня отказа для решениявопроса о признании их безработными.

перерегистрациябезработных граждан – гражданепризнанные безработными обязаны в срокиустановленные органами СЗ, но не более2 раз в месяц проходить перерегистрацию.

15.Мерысоциально-правовой защиты временнонезанятых и безработных граждан.Социальная защита отдельных категорийнезанятых граждан.Государствогарантирует гражданам РФ, в т.ч. временнонезанятым, т.е. впервые ищущие работу,стремящиеся возобновить трудовуюдеятельность после длительно более 1года перерыва, уволенные с работы полюбым основаниям:

1.свободувыбора рода деятельности, профессии,специальности, выбора и характера труда(ст.37 КРФ, ст.12 закона «о занятости»)2.защиту от безработицы 3.бесплатноесодействие в подборе подходящей работыи трудоустройстве при посредничествеорганов СЗ 4.информирование о положениена рынке труда

Государствообеспечивает дополнительные гарантиикатегория граждан, особо нуждающихсяв социальной защите (молодежь, одинокиеи многодетные родители с несовершеннолетнимидетьми, инвалиды, лица предпенсионноговозраста, продолжительное время неимеющие работы, освобожденные изучреждений, исполняющих наказание,беженцы, вынужденные переселенцы,граждане уволенные с военной службы ичлены их семей) если они испытываюттрудности в поиске работы путем разработкии реализации программ содействиязанятости, создания дополнительныхрабочих мест, специализированныхорганизаций, организаций обучения поспециальным программам, квотированиемрабочих мест, компенсации затрат,предоставлением субсидий, налоговыхльгот работодателям, создающимдополнительные рабочие места для такихлиц.

16.Пособиепо безработице: назначение, размеры,периоды выплаты, прекращение иприостановление выплаты пособия.Пособиепо безработице выплачивается гражданам,признанным в установленном порядкебезработными. Решение о назначениипособия принимается одновременно срешением о признании гражданинабезработным.

Пособие начисляется спервого дня признания их безработнымиза исключением: гражданам уволенным изорганизации в связи с ликвидациейорганизацией либо сокращением численностиили штата работников и признаннымибезработными, но не трудоустроенным впериод в течении которого за ними попоследнему месту работы сохраняетсясредняя з/п, пособие по безработиценачисляется начиная с первого дня поистечении этого периода. Каждый периодвыплаты пособия по безработице не можетпревышать 12 месяцев в суммарном исчислениив течении 18 календарных месяцев, заисключением случаев предусмотренныхзаконом. Для граждан, впервые ищущихработу, стремящихся возобновить трудовуюдеятельность после длительного (более1 года) перерыва, уволенных за нарушениетрудовой дисциплины и др., каждый периодвыплаты пособия по безработицы не можетпревышать 6 месяцев в суммарном исчислениив течении 12 календарных месяцев.Безработные граждане не трудоустроенныепо истечении 1го периода выплаты пособияпо безработице имеют право на повторноеполучение пособия по безработице.Выплатапособия может быть приостановлена насрок до 3 месяцев в случаях:

отказа в период безработицы от 2х вариантов подходящей работы
явки безработного на перерегистрацию в состоянии опьянения
увольнения с последнего места работу за нарушения трудовой дисциплины и другие виновные действия, отчисление с места обучения за виновные действия
нарушение безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного

Источник: https://studfile.net/preview/5899773/page:8/

Признание безработным

Соискателям

министерства труда и социального развития Краснодарского края

14.Безработные граждане: понятие, правила регистрации, признание гражданина безработным

Об авторе