Работодатель настоятельно требует перейти в слесаря либо в сторожа

Работа сторожем от прямых работодателей в Томске

Работодатель настоятельно требует перейти в слесаря либо в сторожа

Вакансий найдено: 833

Cредняя заработная плата: 24 581 руб.

5 000 руб.,

Прямой работодатель

Обязанности: Обход, охрана объекта, уборка территории вокруг охранной будки. Требования: Ответственность и внимательность, дисциплина. Условия: График работы по… Полное описание

Ковров, Томск — resumet.su: вчера

10 000 руб.,

Прямой работодатель

Требуется сторож на частный объект. Условия работы по телефону! Полное описание

Svetlana K, Томск — resumet.su: 2 дня назад

Должностные обязанности:- Поддержание установленного режима охраны на объекте.- Организация пропускного режима.- Соблюдение порядка на территории.- Обеспечение безопасности… Полное описание

Император, Томск — neuvoo com: 8 часов назад

Должностные обязанности:Поддержание установленного режима охраны на объекте.Организация пропускного режима.Соблюдение порядка на территории.Обеспечение безопасности… Полное описание

Император, Томск — neuvoo com: 6 часов назад

5 000 руб.,

Прямой работодатель

Обязанности: Обход, охрана объекта, уборка территории вокруг охранной будки. Требования: Ответственность и внимательность, дисциплина. Условия: График работы по… Полное описание

Ковров, Томск — adzuna ru: 7 часов назад

800 руб.,

Проектная,

Прямой работодатель

Описание работодателя: охрана ёлочного базара Требования: охрана в автомобиле ёлочного базара. Автомобиль НЕ предоставляется. Обязанности: обеспечение сохранности ёлок… Полное описание

Томск — adzuna ru: 14 часов назад

14 664 руб.,

Прямой работодатель

Должностные обязанности:Охрана здания ( слежение по мониторам) сутки через трое, работа в гардеробе, текущая уборка 1-го этажа.Условия работы:Новое рабочее месторабота в… Полное описание

Торговый Дом “Омега”, Томск — vostok-job.com: 4 часа назад

14 664 руб.,

Прямой работодатель

Должностные обязанности:Работа вахтера в школе, работа с видеонаблюдением, тревожной кнопкой.Условия работы:Новое рабочее местоСоциальный пакет Трудоустройство согласно ТК РФ.… Полное описание

Муниципальное автономное образовательному учреждение общеобразовательная школа №27 им. Г.Н.Ворошилова города Томска, Томск — vostok-job.com: 4 часа назад

15 000 руб.,

без опыта,

Прямой работодатель

Описание работодателя:Требования:Обязанности:Условия: Полное описание

Максим, Томск — kuzjob.com: 23 минуты назад

14 664 руб.,

Полная,

Прямой работодатель

Выполнение возложенных функций в соответствии с должностной инструкцией. Собеседование по предварительному звонку.Обеспечение контрольно-пропускноого режима, обеспечение… Полное описание

Муниципальное автономное образовательному учреждение общеобразовательная школа №27 им. Г.Н.Ворошилова города Томска, Томск — xjobs.org: 4 часа назад

14 664 руб.,

Полная,

Прямой работодатель

Выполнение возложенных функций в соответствии с должностной инструкцией. Собеседование по предварительному звонку.Охрана здания ( слежение по мониторам) сутки через трое, … Полное описание

Торговый Дом “Омега”, Томск — jobsplanet.ru: 20 часов назад

Требуемый опыт работы: без опыта работыОбразование: среднее Требуется сторож. Охрана производственных помещений и строительных объектов. Возраст не имеет значения .… Полное описание

ДомСтрой, Томск — neuvoo.com: 13 часов назад

60 000 руб.,

Вахта,

Прямой работодатель

Требования:-внимательность-ответственность-опыт работы в охранных организациях будет вашим преимуществом (возможно без опыта работы)Для трудоустройства отправляйте ваше… Полное описание

Элит Стиль, Томск — resumet.su: 15 часов назад

14 664 руб.,

Прямой работодатель

Обязанности: осуществляет в ночное время охрану здания и помещений, гаража на территории и находящихся в них материальных ценностей. обязан делать обходы внутри и снаружи… Полное описание

ОГКУ, Томск — adzuna ru: 13 часов назад

17 000 руб.,

Прямой работодатель

Должностные обязанности:Охрана зданий, сооружений учреждения в вечернее и ночное время суток, организация пропускного режима.Условия работы:Новое рабочее… Полное описание

ТОМСКИЙ КАДЕТСКИЙ КОРПУС, Томск — vostok-job.com: 3 часа назад

800 руб.,

без опыта,

Прямой работодатель

Описание работодателя: охрана ёлочного базараТребования: охрана в автомобиле ёлочного базараОбязанности: обеспечение сохранности ёлокУсловия: с 9 вечера до 9 утра. Полное описание

Альянс Сервис Group, Томск — kuzjob.com: 5 минут назад

15 000 руб.,

Прямой работодатель

Охрана объекта и его сдача после окончания смены с внесением соответствующих записей в отчетную документацию. В холодное время выполнять функции… Полное описание

ФАБРИКА ЛЯ РОШЕЛЬ, Томск — xjobs.org: 6 дней назад

Работа вахтера в школе, работа с видеонаблюдением, тревожной кнопкой.Наши ожидания:Выполнение возложенных функций в соответствии с должностной инструкцией. Собеседование по… Полное описание

МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №27 ИМ. Г, Томск — neuvoo.com: 11 часов назад

5 000 руб.,

Прямой работодатель

Обязанности: Обход, охрана объекта, уборка территории вокруг охранной будки.Требования: Ответственность и внимательность, дисциплина.Условия: График работы по договоренности.… Полное описание

Ковров, Томск — esalle.ru: 1 час назад

Источник: https://ru.jobsora.com/tomsk/storozh/vt/direct-employer

Трудовой кодекс – глава 12. изменение трудового договора

Работодатель настоятельно требует перейти в слесаря либо в сторожа

– Глава 12. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Перевод на другую работу – постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.

Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается .

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Статья 72.2. Временный перевод на другую работу

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, – до выхода этого работника на работу.

Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением

Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности).

В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

Трудовой договор с руководителями организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений), их заместителями и главными бухгалтерами, нуждающимися в соответствии с медицинским заключением во временном или в постоянном переводе на другую работу, при отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. Работодатель имеет право с письменного согласия указанных работников не прекращать с ними трудовой договор, а отстранить их от работы на срок, определяемый соглашением сторон. В период отстранения от работы заработная плата указанным работникам не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

В случае когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.Отмена режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели ранее срока, на который они были установлены, производится работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.

Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации

При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.

Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.

В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.

При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.

Изменение подведомственности организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.(часть пятая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.

Статья 76. Отстранение от работы

Источник: https://trudkodeks.ru/trudkodeks/trud/trudovoj_kodeks_-_glava_12.html

Работа сторожем от прямых работодателей в Улан-Удэ

Работодатель настоятельно требует перейти в слесаря либо в сторожа

Вакансий найдено: 139

Cредняя заработная плата: 24 815 руб.

15 500 руб.,

Прямой работодатель

Качественно и своевременно выполнять возложенные на него функции в соответствии с требованиями действующего законодательства, нормативных актов, положений, инструкций и… Полное описание

ВСГУТУ, Улан-Удэ — resumet.su: 4 дня назад

Обязанности: вооруженная охрана объектов, осуществление пропускного режима, знание “Закона о частной охранной деятельности”, работа с оружием, выполнения требований… Полное описание

Сапфир, Улан-Удэ — resumet.su: 16 часов назад

100 000 руб.,

Вахта,

Прямой работодатель

Описание работодателя:ООО “ОО “ЭВЕРЕСТ-СП” Требования:охранники 4-6 разряда (НАЛИЧИЕ УДОСТОВЕРЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНО) Обязанности:пропускной и внутриобъектовый режим… Полное описание

Улан-Удэ — adzuna ru: 11 часов назад

без опыта,

Прямой работодатель

Требуется сторож, охранник, жильё предоставляется. Полное описание

., Улан-Удэ — kuzjob.com: 18 минут назад

1 000 руб.,

без опыта,

Прямой работодатель

Требуется сторож на базу в п. Полигон , график 2/2. Полное описание

Иван, Улан-Удэ — kuzjob.com: только что

15 500 руб.,

Прямой работодатель

Должностные обязанности:Качественно и своевременно выполнять возложенные на него функции в соответствии с требованиями действующего законодательства, нормативных актов,… Полное описание

ВСГУТУ, Улан-Удэ — vostok-job.com: 4 часа назад

15 000 руб.,

1 год,

Прямой работодатель

Должностные обязанности:Охрана имущества предприятий. Осуществление контрольно-пропускного режима.Условия работы:ОтветственностьСоциальный пакетТребования к кандидату … Полное описание

частная охранная организация “Дружина, Улан-Удэ — vostok-job.com: 4 часа назад

15 500 руб.,

Полная,

Прямой работодатель

Сутки через двое, место работы 18 квартал, ул.Смолина и ул.Коммунистическая. Сочетают обязанности сторожа и вахтера на входе в учебное заведение, хозяйственные строения,… Полное описание

Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления, Улан-Удэ — xjobs.org: 5 часов назад

Должностные обязанности: – Контролирует осуществление операций с денежной наличностью. – обеспечение сохранности ТМЦ и денежных средств предприятия в магазине.- Участвует… Полное описание

Эффект, Улан-Удэ — resumet.su: 15 часов назад

от 25 000 руб. до 30 000 руб.,

Полная,

Прямой работодатель

Обязанности: охрана объектов, товарно-материальных ценностей, обеспечение охраны при транспортировке товарно-материальных ценностей. Требования: наличие лицензии, 6 разряд.… Полное описание

ГП Восток, Улан-Удэ — adzuna ru: 12 часов назад

18 000 руб.,

без опыта,

Прямой работодатель

Трудоустройство по ТК РФ,стабильная ЗП Полное описание

Бульдог, Улан-Удэ — kuzjob.com: 16 минут назад

60 000 руб.,

Прямой работодатель

Должностные обязанности:Вооруженная охрана объектов в составе группы быстрого реагирования.Условия работы:водитель 6 разрядОтветственностьСоциальный пакет2 месяца через 2… Полное описание

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ПЕРУН”, Улан-Удэ — vostok-job.com: 4 часа назад

15 500 руб.,

Прямой работодатель

Качественно и своевременно выполнять возложенные на него функции в соответствии с требованиями действующего законодательства, нормативных актов, положений, инструкций и… Полное описание

ВСГУТУ, Улан-Удэ — xjobs.org: 4 часа назад

Полная,

1 год,

Прямой работодатель

Среднее-специальное образование. Опыт работы от 1 года. Лицензия.Охрана имущества предприятий. Осуществление контрольно-пропускного режима.Социальный пакетОтветственность Полное описание

частная охранная организация “Дружина, Улан-Удэ — jobsplanet.ru: вчера

Вахта,

Прямой работодатель

требуемый опыт работы: не требуетсяполная занятость, вахтовый методтребуются лицензированные охранники и охранники без лицензии, для работы в сургуте и республике саха… Полное описание

Северстрой, Улан-Удэ — neuvoo.com: 10 часов назад

от 15 500 руб.,

Прямой работодатель

Качественно и своевременно выполнять возложенные на него функции в соответствии с требованиями действующего законодательства, нормативных актов, положений, инструкций и… Полное описание

ВСГУТУ, Улан-Удэ — hr-bo.ru: 2 дня назад

15 500 руб.,

Прямой работодатель

Качественно и своевременно выполнять возложенные на него функции в соответствии с требованиями действующего законодательства, нормативных актов, положений, инструкций и… Полное описание

ВСГУТУ, Улан-Удэ — naidu-rabotu.ru: 3 дня назад

Источник: https://ru.jobsora.com/ulan-ude/storozh/vt/direct-employer

Абсолютное право
Добавить комментарий